《[教師年度考核個(gè)人總結(jié)]小學(xué)教師崗位聘任實(shí)施方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《[教師年度考核個(gè)人總結(jié)]小學(xué)教師崗位聘任實(shí)施方案（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、[教師年度考核個(gè)人總結(jié)]小學(xué)教師崗位聘任實(shí)施方案 　　為了公正合理地做好20xx年小學(xué)高級(jí)教師崗位職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮我鎮(zhèn)教師為教育事業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)教師不斷提高政治思想覺悟、文化業(yè)務(wù)水平和履行職責(zé)的能力，增大聘任的透明度，根據(jù)xx市人事局《xx市實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱評聘分開的試行意見》、《關(guān)于我市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置和管理工作的實(shí)施意見》、xx市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx市教育局〈20xx年xx市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作的意見〉的通知》、《20xx年xx市小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作意見》等文件精神

2、，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本方案。 　　一．成立領(lǐng)導(dǎo)組 　　組長：xx 　　成員：xx、xx 　　二．競聘對象、原則、名額 　　1．競聘對象：20xx年新評為小學(xué)高級(jí)技術(shù)職務(wù)的11位教師。 　　2．競聘原則：在核準(zhǔn)的設(shè)崗方案和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照德才兼?zhèn)?、公開、公平、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗的方式進(jìn)行。 　　3．競聘名額：我鎮(zhèn)現(xiàn)有的小學(xué)高級(jí)教師空崗數(shù)為5人（經(jīng)海門市人事局職稱科、工資科核準(zhǔn)）。 　　三．競聘辦法 　　1．竟聘者向領(lǐng)導(dǎo)組遞交任小學(xué)一級(jí)教師以來的述職材料。 　　2．

3、領(lǐng)導(dǎo)組審核述職材料。 　　3．競聘者用經(jīng)審核的材料在全鎮(zhèn)教師中進(jìn)行公開述職。 　　4．進(jìn)行民主測評。 　?、艤y評權(quán)重為： 　　A．領(lǐng)導(dǎo)組測評：30%。 　　B．同行測評：70%（校內(nèi)60%，校外40%）。 　?、茰y評要求： 　　A．測評采用等級(jí)制。A、100分；B、80分。 　　B．對被測評對象綜合等第只能選擇A或B其中的一項(xiàng)打“√”，每張測評表中的A類5人，B類6人，否則無效。 　　5．確認(rèn)聘任對象： 　　四．日程安排 　　2．1月30日競聘者向領(lǐng)導(dǎo)組遞交述職材料。 　　3．1月31日上午9：00，召開全體教師大會(huì)，按方案述職并進(jìn)行民主測評、匯總、確認(rèn)聘任對象，并辦理相關(guān)聘任手續(xù)。