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鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法第一條 為深入貫徹落實省市區(qū)關于全面推行河長制的重大決策部署，根據(jù)《xx 鎮(zhèn)全面實行河長制工作方案》要求，結合工作實際，制定本辦法。第二條 鎮(zhèn)總河長是全鎮(zhèn)河湖管理保護的第一責任人，對河湖管理保護負總責；村級河長是相應河湖管理保護的直接責任人，對相應河湖管理保護分級分段負責。第三條 本辦法適用于鎮(zhèn)河長辦公室對村級河長以及鎮(zhèn)河長辦公室成員單位的考核。第四條 考核工作采取統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負責相結合，定性評估與定量評價相結合，自查與抽查相結合，日?？己伺c年終考核相結合的方式進行。第五條 考核工作圍繞河長制總體要求和目標任務，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導向、注重整改落實的原則；堅持實事求是、注重激勵問責的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。第六條 根據(jù)被考核對象不同，考核工作分為對村級河長的考核和對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。（一）對村級河長的考核。由鎮(zhèn)總河長對相應河湖涉及的村級河長進行考核，鎮(zhèn)河長辦公室負責組織，有關成員單位依據(jù)職責分工負責具體實施。 （二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）進行考核，鎮(zhèn)河長制辦公室負責組織實施。第七條 考核內(nèi)容（一）對村級河長的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；重要河湖年度工作任務完成情況；督察督辦事項落實情況等。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；工作責任落實情況；目標任務完成情況；督辦事項落實情況；信息報送情況；牽頭部門專項實施方案制定和實施情況等。（三）考核標準根據(jù)《2018 年牡丹區(qū)全面實行河長制湖長制工作考核評分表》的考核內(nèi)容、考核分值、評分方法等進行全面考察和評分。第八條 考核評分（一）對村級河長的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實行千分制。根據(jù)被考核對象不同，對村級河長的考核，分別由鎮(zhèn)河長制辦公室根據(jù)年度任務分工和工作重點，將考核分值分解到相關成員單位，由相關成員單位結合工作實際細化考核內(nèi)容、考核指標、評分標準、計分方法等，并負責考核評分。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實行百分制。鎮(zhèn)河長制辦公室負責考核分值分解，并具體負責日?？己嗽u分。各成員單位根據(jù)考核分值和任務分工，制定年度考核內(nèi)容、考核指標、評分標準、計分方法等，由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)籌確定評分細則并組織對其進行年終考核。第九條 考核結果評定（一）對村級河長的考核考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分 900 分（含）以上為優(yōu)秀、800 分（含）至 900 分為良好、600 分（含）至 800 分為合格、600 分以下為不合格（即未通過考核）。其中，對村級河長的考核評定等次為合格及以下的，對其所在行政村的年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分 90 分（含）以上為優(yōu)秀、80 分（含）至 90 分為良好、60 分（含）至 80 分為合格、60 以下為不合格（即未通過考核）。第十條 鎮(zhèn)河長制辦公室負責整理匯總考核內(nèi)容、考核指標、評分標準、計分方法等，在此基礎上每年視情況修訂考核實施細則，經(jīng)鎮(zhèn)總河長會議審議通過后印發(fā)執(zhí)行。第十一條 考核步驟（一）日?？己?。被考核對象要建立工作臺賬，及時將有關工作情況進行整理匯總?？己司唧w實施主體根據(jù)考核內(nèi)容和考核指標，對日常工作開展情況每季度進行一次考核。（二）自查評分。被考核對象對照考核內(nèi)容和評分標準進行全面的自查和評分，并形成自查報告。根據(jù)不同的考核實施主體，于每年 12 月 15 日前分別報鎮(zhèn)河長制辦公室。（三）年終考核。每年開展一次，年底開始，次年 1 月底前完成。其中對村級河長的考核由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)一組織、河長制辦公室各成員單位參與，采取現(xiàn)場抽查的方式對工作任務完成情況進行評估；對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核由第三方評估機構采取現(xiàn)場核查的方式對工作情況進行評估。（四）綜合評價。考核結束后，負責考核的鎮(zhèn)河長制辦公室相關成員單位或第三方評估機構要對考核結果進行綜合分析，并形成書面報告。其中，對村級河長和鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核結果報鎮(zhèn)河長制辦公室，由鎮(zhèn)河長制辦公室進行匯總整理后將考核結果報鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）審定，并備案。第十二條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題之一的，考核結果為不合格：（一）涉河湖范圍內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境事件;（二）對重要飲用水水源地發(fā)生的水污染事件應對不力，嚴重影響供水安全；（三）違反相關法律法規(guī)，不執(zhí)行水量調(diào)度計劃，情節(jié)嚴重的；（四）干預、偽造考核數(shù)據(jù)、資料，人為干擾考核工作的；（五）紀檢、監(jiān)察、審計等發(fā)現(xiàn)違法問題，情況嚴重的。第十三條 考核結果統(tǒng)一由鎮(zhèn)河長制辦公室予以通報，并交由黨政辦公室、鎮(zhèn)紀委作為年度綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 對在河湖管理保護工作中措施得力、效果顯著的，予以通報表揚；對連續(xù)兩年考核排名處于末位的，由有關責任人向鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）作出書面說明，鎮(zhèn)河長制辦公室下達整改意見，并督促整改落實。落實不力或未通過年度考核的，由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）對其進行約談。第十五條 參與考核的人員應當嚴守考核工作紀律，堅持原則，保證考核結果的公正性和公信力。被考核對象應當及時、準確提供相關數(shù)據(jù)、資料和情況，主動配合開展相關工作，確?？己隧樌M行。對不負責任、造成考核結果失真失實的，將嚴肅追究有關人員責任。