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1、河南國基建設集團有限公司 安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)管理制度 目錄 一、安全教育管理制度 二、安全檢查制度 三、勞動保護管理制度 四、安全技術(shù)管理制度 五、安全目標管理制度 六、安全生產(chǎn)費用管理制度 七、勞動防護用品管理制度 八、消 防 保 衛(wèi) 制 度 九、事故預防與調(diào)查處理制度 十、獎勵與懲罰制度 十一、職業(yè)危害防治措施 十二、安 全 紀 律 制 度 十三、三寶四口管理制度 十四、培 訓 教 育 制 度 十五、施工現(xiàn)場領導值班制度 十六、班組

2、安全活動制度 十七、治 安 保 衛(wèi) 制 度 十八、門 衛(wèi) 制 度 十九、分包、聯(lián)營隊伍安全管理制度 二十、女職工和未成年工勞動保護制度 二十一、控制施工現(xiàn)場排污、噪聲、塵毒治理、環(huán)境保護及職業(yè)病防治制度 二十二、壓力容器及垂直運輸機械制造、安裝、折卸、維修使用制度 二十三、安全生產(chǎn)保證制度 二十四、工傷事故報告處理制度 二十五、專項施工方案專家論證審查制度 二十六、安全技術(shù)交底制度 二十七、安全生產(chǎn)例會制度 二十八、安全檔案管理制度 二十九、意外傷害保險制度 三十、機械設備的使用管理規(guī)定 一、安全教育管理制度 第一條 安全生產(chǎn)教育的目的和作

3、用是使各級領導和廣大職工、真正認識到安全生產(chǎn)的重要性.必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。 第二條 安全生產(chǎn)教育規(guī)定 l.對新進廠工人和調(diào)換工種的職工,必須照按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格發(fā)給證書方準上崗。 2.電工.焊工.架工.司爐工.爆破工.機操工及起重工.打樁機和各種機動車輛等特殊工人除進行一般安全教育外,要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方準獨立操作還要按規(guī)定進行復審。對從事有塵毒危作業(yè)的工人，要進行塵毒危害和防治知識教育。

4、 3.要定期輪訓企業(yè)各級領導和安全管理人員,其中項目經(jīng)理,工人,班組長是安全教育重點. 4.采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作新 崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。 第三條 新工人（包括合同工、外包工.臨時門、學徒門、實習和代培人員）入廠進行三級安全教育。 第四條 特種作業(yè)人員的安全教育要執(zhí)行國務院主管部門有

5、關(guān)規(guī)定。 第五條 各級領導利安全管理人員的安全生產(chǎn)培訓公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、專職安全員安全管理資格認證培訓,執(zhí)行建設部有關(guān)規(guī)定。 第六條 各單位要開展安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育。必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同點，采取多層次，多渠道和多種方法進行。 二、安全檢查制度 第一條 安全生產(chǎn)檢查制度 1、定期安全生產(chǎn)檢查 2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查 （1）班組班

6、前、班后崗位安全檢查。 （2）各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查。 （3）各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全生產(chǎn)。 3、專業(yè)安全檢查 （1）腳手架、上料平臺、斜道等搭設與使用的安全檢查 （2）塔吊、垂直運輸機（架）檢查。 （3）施工用電及電動機械設備檢查。 （4）壓力容器檢查。 （5）防塵。防毒、防火檢查。 其他（如安全生產(chǎn)專項治理檢查，防止重大事故多發(fā)性應急專項檢查等）。 4、冬季性、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查 （1）冬雨季施工安全檢查 （2）節(jié)假日加班及節(jié)假日前

7、后安全生產(chǎn)檢查。 5、自檢、交接檢 腳手架、上料平臺、斜道的搭設，塔吊、垂直運輸機（架）等大型施工機械的安裝，現(xiàn)場施工用電線路架設日等需經(jīng)班組自檢，企業(yè)有關(guān)部門專業(yè)驗收檢產(chǎn)合格后，安裝單位向使用單位辦理交接安全檢驗手續(xù)，方可使用。 第二條 安全記錄與隱患整改 l、安全檢查記錄 （3）項目部安全生產(chǎn)按照《建筑施工安全檢查評分標準》的內(nèi)容執(zhí)行： （4）各類經(jīng)常性安全檢查及季節(jié)、節(jié)假日安全檢查記錄可在相應的“工作日志”上記載； （5）服手架和井架（龍門架）的搭設等專檢、自檢及交接驗收檢查記錄使用專用表格； 2、隱患

8、整改 （l）隱患登記、評價 各種安全檢查查出的隱患，要逐項登記，按定人員、定時問、力措施要求限期整改，并從管 理上、安全防護技術(shù)措施上分析原因，為各級加強安全管理與防護提供依據(jù)。 （2）整改 檢查中查出的隱患發(fā)出“隱患整改通知書”以督促整改單位消除隱患。對即將發(fā)生事故危險 你隱患，檢查組、檢查人員責令停下，立即整改。 ③復查 被檢查項目收到“隱患整改通知書”應立即進行整改，整改完成后及時通知有關(guān)部門進行復查。 三、勞動保護管理制度 第一條 各單位要依法對女職工和未成年工進行勞動保護。 第二條 施工現(xiàn)場應嚴格執(zhí)行國

9、家和地方政府有關(guān)環(huán)境保護規(guī)定，在排污、控制噪聲、塵毒治理、職業(yè)病防治等方面應當向有關(guān)部門報批作業(yè)，并采取有效措施，達到規(guī)定要求。 第三條 各單位嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，加強對起重機械、壓力容器（或爆炸物品）的制造、安裝、拆卸、維修、使用保管等過程的安全管理工作建立制度，分級負責，防止事故發(fā)生。 第四條 各單位要根據(jù)當?shù)卣踩鞴懿块T的要求，做好特種作業(yè)人員的教育、培訓、考核、發(fā)證、復審工作，特種作業(yè)人員做到持證上崗。 第五條 各單位按照國家有關(guān)要求做好企業(yè)職業(yè)職工傷亡事故的善后處理和評殘工作。 第六條 各單位要建立分動防護用品的采購、保管、發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定發(fā)放勞保用品，切實加

10、強勞動保護用品的管理。嚴禁使用過期 或失效的勞動保護用品。 第七條 補單位要根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，口I制訂夏季防暑降溫補貼規(guī)定，并且要 按時發(fā)放。 四、安全技術(shù)管理制度 一、各單位必須對建設單位提供的設計施工圖進行認真會審，防止因設計不合理或設計文件有遺漏而導致事故的發(fā)生，其重點是： 1、建設單位提供的施工圖設計文件是否已經(jīng)通過當?shù)厥┕D設計審查機構(gòu)審查合格。 2、審查施工圖設計文件是否存在不符合國家法規(guī)或工程建設強制標準之處。 二、各單位應根據(jù)工程項目的規(guī)模和特點，在施工組織設計或施工方案中制訂針對性強、權(quán)責清晰、實施有效的安全技術(shù)方案。對特殊工程、高大特殊工程，其專項施工

11、方案應經(jīng)專家評審論證。特殊和危險性大的工程及施工現(xiàn)場的塔吊、外用電梯、井字架、龍門架、提升架、挑架、吊架、腳手架等大型起重設備、安全設施的搭設安裝及拆卸等， 均必須單獨編制安全技術(shù)方案（措施）。未編制安全技術(shù)方案（措施），或安全技術(shù)方案（措施）未獲得批準之前，項目不得開工。 三、安全技術(shù)方案（措施）必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、規(guī)程；必須全面考慮施工現(xiàn)場的實際情況、工程特點和作業(yè)環(huán)境；凡施工過程中可能發(fā)生的危險因素及建筑物周圍環(huán)境不利因素等，都必須從技術(shù)上指定全面、具體、有效的措施予以預防/ 四、安全技術(shù)方案（措施）必須有設計、有計算、有詳圖、有文字說明。并應實行

12、分級審批制度。 1. 一般工程的安全技術(shù)方案（措施）可由項目經(jīng)理部技術(shù)人員編制，項目經(jīng)理部技術(shù)負責人審核，報上公司技術(shù)負責人審批，報公司技術(shù)、安全、工程等管理部門備案。 2. 重要工程（特殊專業(yè)工程、大型工程）的安全技術(shù)方案（措施）應由項目經(jīng)理部技術(shù)負責人編制，并經(jīng)（公司）技術(shù)、安全、工程等管理部門審核后，由總工程師審批。 3. 專項安全施工祖師設計（方案）的編制、審查、批準及實施按照建設部有關(guān)規(guī)范、規(guī)程及要求執(zhí)行。 五、凡與所屬單位有和約關(guān)系的分部、分項工程的分包商（包括業(yè)主指定的分包商），其資質(zhì)登記應與其所分包的工程要求相符。各分包商必須按照總包單位的有關(guān)規(guī)定及總包工程內(nèi)容相關(guān)的安

13、全技術(shù)方案（措施），并按總包單位分級審批制度審批。 六、醒目施工過程中發(fā)生的設計變更，應及時對原安全技術(shù)方案（措施）進行修訂變更。 七、項目施工過程中應根據(jù)現(xiàn)場及外部環(huán)境實際情況的變動對原定安全技術(shù)方案（措施）進行修訂變更。 八、原定安全技術(shù)方案（措施）的修訂變更必須依照審批程序及時辦理修訂審批手續(xù)，否則應停止施工作業(yè)。 九、各單位必須健全和落實安全技術(shù)交底制度。安全技術(shù)交底應向下分級進行，最終落實到操作人員。安全技術(shù)交底必須以文字方式有針對性、指導性及可操作性。 十、一般工程應由項目經(jīng)理部技術(shù)負責人會同項目經(jīng)理向項目施工管理人員和分包商進行安全技術(shù)交底，重要工程（特殊專業(yè)工程、大型

14、工程）安全技術(shù)方案（措施）應由公司總工程師（或公司技術(shù)管理部門負責人）向項目經(jīng)理部和分包商進行技術(shù)交底。 十一、項目經(jīng)理部經(jīng)理、技術(shù)負責人及安全管理人員應向分包商的技術(shù)負責人及安全管理人員進行安全技術(shù)交底；項目經(jīng)理部各類專業(yè)人員應會同分包商的技術(shù)負責人及安全管理人員向作業(yè)班進行詳盡的書面安全技術(shù)交底；每天進行施工作業(yè)之前必須由工長會同安全員對施工操作人員進行有針對性的口頭安全技術(shù)交底，并做好記錄。 十二、各級安全技術(shù)交底工作必須按照規(guī)程程序?qū)嵤娼坏缀炞种贫龋邮芙坏兹吮仨毴珨?shù)在書面交底上簽字確認，并存檔以備查驗。 五、安全目標管理制度 一、各單位都要制訂安全目標管理，公司制訂安全目

15、標設定方法及設定內(nèi)容，各單位要根據(jù)公司安全生產(chǎn)的具體現(xiàn)狀設定具體安全目標。 二、各單位對安全目標設定的內(nèi)容應包括： 1、重大事故次數(shù)，包括死亡事故、重傷事故、重大設備事故、重大火災事故、急性中毒事故等； 2、傷亡人數(shù)指標，按照公司要求，按照“億元施工營業(yè)額死亡率”指標； 3、傷害頻率或傷害嚴重率； 4、事故造成的經(jīng)濟損失； 5、作業(yè)點塵毒達標率； 6、勞動安全衛(wèi)生措施計劃完成率、隱患整改率、設施完好率； 7、全員安全教育率、特種作業(yè)人員持證率； 8、安全達標、合格率、優(yōu)良率，創(chuàng)政府各級設定的文明工地個數(shù)等。 三、各單位要對安全目標從上到下層層開展，從縱向、橫向或時序上分解到

16、各級、各部門直到每個人，形成自下而上層層保證的目標管理體系。 四、安全目標的實施。各級目標責任者充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，實行自我控制和自我管理，輔助以上級的控制與協(xié)調(diào)，使安全目標得以順利完成。 五、安全目標的考核與評價 另行制訂安全目標考核與評價實施辦法。實施基本要求： 1、考評要公開、公正； 2、以目標成果為考評依據(jù)； 3、要實行逐級、定期考評； 4、考核評價分為：對公司、項目部、相關(guān)部門及個人。 六、安全生產(chǎn)費用管理制度 為貫徹實施國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策，根據(jù)我公司實際情況，現(xiàn)制訂本規(guī)定，請嚴格遵照執(zhí)行。 一、安全生產(chǎn)及勞動保護費用所應包括的內(nèi)容

17、： 1、 公司為保障生產(chǎn)順利進行，所建設的臨時性的安全技術(shù)措施工程。包括在生產(chǎn)場所內(nèi)所修建的場區(qū)車行道，防護棚，“三洞口”臨邊防護、現(xiàn)場保護等防護措施的建設費用，以及文明施工、場地綠化、職工衛(wèi)生和職業(yè)病防治等項的投入等。 2、 公司購置、增設的用于安全防護的設備、器材、裝備、儀器、儀表燈材料、設備，以及這些安全設備的日常樣維護費用。 3、 公司進行的重大安全生產(chǎn)課題的科研費用，以及投入的預防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用。 4、 公司為預防突發(fā)事件而準備、投入的應急準備器材，設備及資源的投入。 5、 安全獎勵和表彰投入。 6、 公司為職工繳納的工傷保險金，以及項目經(jīng)理部為生產(chǎn)職工購置的

18、社會商業(yè)保險費用，發(fā)放的降溫費和取暖費用。 7、 按國家標準為職工配備的勞保用品費用。 8、 針對職工進行的 教育和培訓費用。 9、 公司內(nèi)安全人員針對安全生產(chǎn)工作所進行檢查、考察所發(fā)生的費用，以及切要內(nèi)部組織或參加外部組織的各類與安全生產(chǎn)、教育相關(guān)的會議費用等。 二、公司安全防護費用應在每年年初由負責有關(guān)部門制定詳細的安全技術(shù)措施計劃，納入公司年初的財務預算范圍內(nèi)。 各類工程項目，應在工程開工前制定項目安全技術(shù)措施或方案冀詳細的安全生產(chǎn)費用使用計劃，報上級質(zhì)安部門審批備案后予以實施。 三、 使公司已發(fā)生的安全防護費用可以量化統(tǒng)計，上述費用再發(fā)生后應據(jù)實單獨列支。具體會計科目設置及

19、賬務處理規(guī)定如下： 在“間接費用”科目下增設“安全防護費用”為三級科目。用一核算項目經(jīng)理部發(fā)生的安全生產(chǎn)及勞動保護、防護費用。 四、 對已經(jīng)審批的年度安全防護費用預算或項目安全防護投入計劃，各單位應組織資金確保實施。主管安全的部門對年度安全防護費用預算分解為月度安全防護費用計劃，經(jīng)公司財務部門審核后予以安排專項資金，專項用于安全防護費用的投入、支出。 五、 各級財務部門應按局有關(guān)規(guī)定，對因違反安全生產(chǎn)的形成的罰沒收入和撥付用以安全生產(chǎn)的專項款項，并作到?？顚Ｓ?。 六、 公司安全防護費用數(shù)據(jù)的收集和上報 公司所發(fā)生的安全防護費用，由法人單位財務部門負責數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計。 公司發(fā)生的安

20、全防護費用支出，公司和項目經(jīng)理部的財務部門應每月進行依次統(tǒng)計，在每季度末匯總本季度發(fā)生的安全防護費用支出情況，分別向上級財務部門和同級安全部門報送一份年度（季度）安全防護費用支出情況明細表。 七、勞動防護用品管理制度 第一條 加強勞動保護工作，高好安全生產(chǎn)，保護企業(yè)員的安全和健康，是黨和政府的一貫方針、政策，是企業(yè)管理的一項基本原則。 第二條 勞動保護用品是保護勞動者在勞動過程中安全和健康比不可少的用品，有特定的供應對象和使用范圍，具有專業(yè)性強，質(zhì)量要求嚴等特點，必須嚴格執(zhí)行所在省市有關(guān)部門和公司規(guī)定的發(fā)放范圍和標準，不準擅自修改。 第三條 發(fā)放勞動保護用品，是保障員工在生產(chǎn)勞動過程中

21、安全健康的一種輔助性措施，不是福利待遇，任何單位不得折發(fā)獎金。要求現(xiàn)場發(fā)放的勞保服裝要按照河南國基的《企業(yè)形象視覺視別規(guī)范手冊》施工現(xiàn)場分冊服裝類規(guī)定，應有企業(yè)標志、標識。 第四條 員工參加施工生產(chǎn)活動，必須按規(guī)定配備勞動防護用品，各級領導和有關(guān)部門不得以任何借口減發(fā)或不發(fā)?？丝?、減免、降低標準發(fā)放的行為是犯罪的行為。勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放，因特殊原因欠發(fā)的，當年年底前必須保證發(fā)齊。 第五條 應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同公眾，不同勞動條件免費發(fā)給員工，必須堅決執(zhí)行國務院及各省市關(guān)于特種勞動防護用品購買、發(fā)放、使用、更換、核發(fā)等管理制度，特種勞動防護產(chǎn)品必須有質(zhì)量檢驗

22、機關(guān)出具的《產(chǎn)品檢驗合格證》方準購買，一般勞保用品如普通線手套、布手套、紗布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因勞保用品質(zhì)量低劣造成的事故，要追究有關(guān)人員責任。 第六條 對于生產(chǎn)中比不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、電焊面罩、手套、防毒面具、防塵口罩等員工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。勞動防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級工會和安全管理部門要加強監(jiān)督檢查。 第七條 對于手套、肥皂、口罩、毛巾等低值易耗品，各單位可以根據(jù)具體施工條件和有關(guān)工種的作業(yè)情況，在總用量不超過計劃的情況下，在一定時期內(nèi)酌情增減。 第八條 各單位應當加強對員工進

23、行節(jié)約、愛護勞動防護用品的教育，不可隨意翻折、涂改。對故意損壞，虛報冒領，非法倒賣的，應區(qū)別情節(jié)輕重，給予批評教育，并另其賠償或給予經(jīng)濟處罰、紀律處分。 第九條 各種勞動保護用品應使用到規(guī)定期限，除了火災性損失等特殊情況各級領導批準予以發(fā)放外，期于丟失者均應自己負責，到規(guī)定發(fā)放時間在發(fā)新品。 第十條 公司有關(guān)部門的職責 1、 工程管理部門 按規(guī)定標準和各工種人員數(shù)量，各類分包、聯(lián)營單位人員機器使用年限、人數(shù)，會同人力資源部門提出年度勞動防護用品計劃，由單位行政領導或安委會研究審批，交材料部門執(zhí)行。 2、 技術(shù)管理部門 組織實驗檢驗，參與檢查驗收。 3、 安全管理部門 （1）

24、對勞動防護用品的采購、驗收、發(fā)放、使用各環(huán)節(jié)工作情況進行監(jiān)督檢查；審批臨時參加勞動人員防護用品的發(fā)放標準和數(shù)量。 （2） 配合技術(shù)、材料部門對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)的絕緣、防塵用品進行定期鑒定測試。 八、消 防 保 衛(wèi) 制 度 一、施工現(xiàn)場進出口應設門衛(wèi)，建立門衛(wèi)制度，晝夜有值班， 并作好來訪記錄。 二、施工現(xiàn)場內(nèi)外消防道路和通道應保證暢通，工場應按消防要求配置有效的消防設施及器材。 三、動用明火必須有審批手續(xù)并有監(jiān)督人，必要時應采取隔離措施。 四、在建工程不能兼作住宿，工地內(nèi)不準安排外來人員居住。 五、禁止擅自使用非生產(chǎn)性電熱器具。 六、制定治安保衛(wèi)措施，嚴防盜竊破壞和火災事

25、故發(fā)生。 九、事故預防與調(diào)查處理制度 第一條 各項目部要制訂事故預防措施，預防事故的發(fā)生。 第二條 制訂事故預防措施從以下方面采取措施 1、采取安全法制措施，控制人的不安全行為。 2、采取安全技術(shù)措施。安全技術(shù)措施是安全措施的首選措施，通過工程項目安全技術(shù)措施 和技術(shù)改進，實現(xiàn)本質(zhì)安全化。 3、采取安全管理措施。安全管理措施主要是通過對安全工作的計劃、組織、控制和實施實 現(xiàn)安全目標，它是實現(xiàn)安全生產(chǎn)重要的、日常的、基本的措施。 第三條 傷亡事故，是指職工在勞動過程中所發(fā)生的輕傷、重傷、死亡事故和急性中毒事故。 第四條 重大事故調(diào)查處理

26、，依照1991年國務院第34號令《特別重人事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、標準執(zhí)行。 第五條 傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實下求是，尊重科學的原則，做到及時、準確、公正，依法進行。 第六條 事故報告 1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接或逐級報告單位負責人。 2、各單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告單位所在地建設主管 部門、安全監(jiān)督部門、公安部門、人民檢察院、工會。同時，必須在發(fā)生事故后6小時內(nèi)用最快捷的方式向公司報告發(fā)生事故的單位、時

27、間、地點、傷亡情況及初步分析的事故原因等基本情況。 公司接到報告后，要在12小時內(nèi)向總公司報告。發(fā)生急性中毒事故，應同時報告當?shù)匦l(wèi)生部門。 3、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故的單位，要保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人 員和財產(chǎn)，防止事故擴大。因搶救需要而必須移動現(xiàn)場物件時，應進行拍照，做出標志和詳細記錄，繪制事故現(xiàn)場圖。 4、事故受傷人員在受傷后30日內(nèi)因傷死亡的，應按本條2的規(guī)定及時補報。 第七條 事故調(diào)查 1、事故搶救與事故凋查應分別同時進行。同組織搶救不能同時進行調(diào)查的，可以先搶救后調(diào) 查。事故現(xiàn)場未經(jīng)事故調(diào)查組同意，不能自行清理。

28、 2。輕傷事故由項目經(jīng)理部負責人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和上會成員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。 3、重傷事故由各單位負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、等有關(guān)人員和工會成員參加的事故調(diào)查組進廳調(diào)查。要邀請當?shù)亟ㄔO主管部門、安全監(jiān)督部門和工會參加調(diào)查。 4、死亡1至2人的事故，接到報告后，公司領導和安全主管部門應迅速趕赴現(xiàn)場，組織搶救。會同當?shù)亟ㄔO主管部門、安全監(jiān)督部門、公安部門、檢察院和工會共同組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。 5、死亡3人以上事故，報請總公司或省建設主管部門，聽候上級組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。 6．事故調(diào)查組成員應當符合下列條件

29、： （l）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長。 （2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。 7．事故調(diào)查組的職責： （1）查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 （2）確定事故責任者。 （3）提出事故處理意見和防范措施的建議。 （4）在15日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告。 8、事故調(diào)查組向發(fā)生事故的有關(guān)單位、有關(guān)人員有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。并應主動如實反響情況，配合事故調(diào)查工作，不得阻礙調(diào)查和取證，不得隱瞞事實真相或出具偽證。 第八條 事故處理結(jié)案 1、事故單位根據(jù)事故調(diào)

30、查組提出的事故調(diào)查報告，在10日內(nèi)提出《職工傷亡事故調(diào)查報告書》， 報當?shù)匕踩鞴懿块T批復結(jié)案。 2、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位執(zhí)行對事故有責任 人員的行政處分，涉及單位副職以上人員時，應報公司批復：組織防范措施的實施：做好事故的善后處理。 3、事故結(jié)束后，各單位要把《職工傷亡事故調(diào)查報告書》連同事故調(diào)查組的事故調(diào)查報告、 事故技術(shù)鑒定、安全主管部門結(jié)案批復一并向總公司報告。 4凡發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調(diào)查，拒絕提供有關(guān)情況和資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加重處罰；構(gòu)

31、成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 5、 已傷亡事故統(tǒng)計辦法和報表格式按公司規(guī)定執(zhí)行。 十、獎勵與懲罰制度 一、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和標準，開展安全達標活動，有效制止違章作業(yè)和違章指揮，降低工傷事故頻率，確保職工在施工生產(chǎn)中的安全和健康，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作向制度化，規(guī)范化發(fā)展，安全生產(chǎn)實行獎罰劣原則。 二、對安全生產(chǎn)工作中推行科學管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和標準，積極實施安全達標、預防事故，確保安全生產(chǎn)的有功單位、集體和個人實施獎勵。 獎勵和種類有： 1、安全生產(chǎn)先進單位。

32、 2、安全生產(chǎn)先進集體。 3、安全生產(chǎn)先進個人。 獎勵的獎項有： 1、榮譽獎勵：頒發(fā)錦旗、獎狀、證書等。 2、物質(zhì)獎勵：頒發(fā)集體或個人獎金、獎品。 獎勵的標準要與安全生產(chǎn)方面的成績相適應。 三、獲獎單位應具備的基本條件 1.必須重視安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)年度安全目標計劃； 2.安全監(jiān)督保障體系按規(guī)定設置，運轉(zhuǎn)正常，完善有效。 3.安全管理制度健全，安全責任制落實； 4.開展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證活動，并有效持續(xù)改進。 5.安全技術(shù)措施經(jīng)費按安全生產(chǎn)規(guī)劃或年度計劃提取，?？顚Ｓ?； 6.事故統(tǒng)計、報告、處理等及時、準確，符合規(guī)定。 四、授獎條件與獎勵標準 1.安全生

33、產(chǎn)先進單位： 凡當年杜絕重傷以上事故的單位，負傷頻率低于0.3人/億元施工營業(yè)額，安全達標年檢合格率、優(yōu)良率完成公司以下的指標，隱患整改率100%，公司授予安全生產(chǎn)先進單位，發(fā)錦旗一面，獎金3000元；經(jīng)理、書記、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理各獎200元。獲獎人員的獎金從單位獲獎金中領取。 2.安全生產(chǎn)先進集體： 施工生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場安全防護經(jīng)檢查達到優(yōu)良等級；安全管理資料齊全；安技措施落實好；當年無重傷以上事故的分公司項目部，經(jīng)考核審定，獎給單位年度實現(xiàn)利潤的1%做安全技術(shù)措施補充經(jīng)費，公司授予安全生產(chǎn)先進集體，發(fā)獎狀，發(fā)獎金1000元。 3.安全生產(chǎn)先進

34、個人： 在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查中工作成績突出：為提高防護能力；模范實行安全標準化作業(yè)；發(fā)現(xiàn)、消除隱患，防止和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有功職工，基層申報，公司考核后，評為年度安全生產(chǎn)先進個人稱號，發(fā)獲獎證書，發(fā)獎金300元；同時按職工獎勵有關(guān)條例執(zhí)行。 4.其它獎項： 1、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻，被評為省部級安全生產(chǎn)先進單位（集體）獎勵5000元，評為國家級安全生產(chǎn)先進單位（集體）獎勵10000元；評為省級安全生產(chǎn)先進個人獎勵1000元，評為國家級獎勵2000元。 2、凡當年在省、市安全檢查評比獲前三名的單位，發(fā)獎金1000元。 3、 凡被評為省部級安全文明工地的項目部發(fā)獎金30

35、00元，評為國家級的項目部發(fā)獎金5000元。 五、凡發(fā)生重傷以上工傷事故單位，除按當?shù)卣⒂嘘P(guān)部門規(guī)定處罰外，仍執(zhí)行本辦法。 1、發(fā)生因工死亡事故，每亡一人項目部罰款20000元，罰項目部經(jīng)理2000元，直接責任人罰1000元以上，其他責任人按責任大小罰200—1000元。 2、法人單位重傷頻率超過2人/億元施工營業(yè)額的罰單位2000元，其他單位罰1000元；單位經(jīng)理、書記各500元，罰項目經(jīng)理1000地角，其他人員按責任大小罰100—500元。 3、不重視安全生產(chǎn)，現(xiàn)場事故隱患嚴重，違章違紀比較突出，在各級組織的安全檢查中不合格的項目部、分公司，處以3000元的罰款，罰單位主要領導

36、500元，項目經(jīng)理800元，其他人員按責任大小，罰100—300元，并限期整改。 4、在各所在地政府有關(guān)部門組織的安全大檢查中，被出示黃牌警告，或定為最差單位、不合格現(xiàn)場，除執(zhí)行地方處罰外，仍按本條3處罰并追究責任。列為企業(yè)不良記錄或造成企業(yè)重大信譽損失或市場限制的從重處罰。 六、對于有下列行為之一的職工，除負有造成事故責任外，應經(jīng)予罰款300-1000元： 1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的： 2.玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的： 3.發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的； 4.發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的； 5.

37、對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的； 6.不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導致職業(yè)病的； 7.由于設備超過檢修期限運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝置造成事故的： 8.發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓采取措施，致使同類事故的重復發(fā)生的； 9.凡發(fā)生責任事故和重大傷亡事故，有關(guān)責任人應根據(jù)責任、情節(jié)除經(jīng)濟處罰外，同時給予行政處分。 七、凡是安全部門簽發(fā)的整改指令書，不按期整改造成事故的加重處罰。處罰包括行政處分和經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重者要移交司法機關(guān)。 八、獎罰條款凡與法規(guī)和地方政府部門規(guī)定

38、有不一致的地方，從其規(guī)定。 九、獎罰程序和管理 1.對各單位及單位領導的獎罰，由公司安全部門組織檢查評比，提出初步方案，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審查批準后組織實施； 2.對項目部、分公司、等以下單位及職工個人獎罰由各單位安全部門組織檢查評比，提出初步意見，各單位安全生產(chǎn)委員會審查批準后組織實施； 3.對單位及領導的獎罰視情況可當時或年終一并執(zhí)行。對職工個人獎罰應及時執(zhí)行。各級內(nèi)部經(jīng)濟承包書有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容不變。 4.安全生產(chǎn)獎罰獎金，均應單列收存開支，資金來源在工資含量中、企業(yè)獎勵基金兒各單位每年的專項安全獎勵基金及安全罰款中提取。被罰單位應在接到通知單后十五日內(nèi)將罰款上交財務部門。罰款

39、要專款專用，不得計入成本，個人罰款不準從公款中支付； 5.對各單位副職以上人員的獎罰，由公司安全部門提出意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核批準； 6.行政處分由人事、組織部門及相關(guān)部門處理、落實。 十一、職業(yè)危害防治措施 一、為了保護企業(yè)職工身體健康，消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，必須采取積極的職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)措施，將施工作業(yè)現(xiàn)場所有危害因素控制符合國家標準，特指定國基作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施。 二、 建筑業(yè)職工危害的主要工種 三、 職業(yè)危害程度 1、矽肺 吸入含有游離二氧化硅粉塵而引起的塵肺稱矽肺。建筑行業(yè)中較多的是隧道施工鑿巖、放炮、出渣，水泥制品廠的碎石，施工現(xiàn)場的

40、沙石、石料加工、玻璃扣磨等作業(yè)，均是防止矽塵的重點。 （1）硅酸鹽肺 吸入含有硅酸鹽粉塵引起的塵肺稱為硅酸鹽肺。建筑行業(yè)中接觸較多的是水泥塵和石棉塵。接觸石棉塵，不僅容易發(fā)生硅酸鹽肺，而已可能導致石棉癌。 （2） 混合性塵肺 吸收含有游離二氧化硅粉塵和其他粉塵而引起的塵肺，稱為混合性塵肺。建筑業(yè)的機器制造、修理的翻砂，鑄造的作業(yè)。 （3）其他塵肺 吸如其他粉塵而引起的塵肺稱為其他塵肺。焊工塵肺，金屬塵肺、木屑塵肺均屬于其他塵肺。吸入鉻、砷等金屬粉塵，還可患呼吸系統(tǒng)腫瘤。 2、毒物危害 （1）錳中毒 錳是一種灰白色脆硬的金屬，用途廣泛，在建筑施工

41、中主要是各類焊工機器配合工接觸。焊條中含錳10-50%。焊接是發(fā)生大量的錳煙塵，加之，露天作業(yè)，由于自然空氣流動性大，錳煙塵容易擴散，影戲面積大。據(jù)測定，焊接作業(yè)場空氣中，錳煙塵濃度為1.93mg/立方米（超標10倍），車間焊接作業(yè)場空氣錳煙塵濃度為3.36 mg/立方米（超標17倍），而工地簡易焊接工棚，房屋低矮，空間狹小，通風不良，錳煙塵濃度高達4.43/立方米（超標22倍），特別是密閉性球罐，氣柜、水箱及工業(yè)管道內(nèi)焊接，錳煙塵濃度高達49.27/立方米（超標246倍），極易發(fā)生急性錳中毒及錳塵肺和慢性錳中毒，損害神經(jīng)系統(tǒng)，導致神經(jīng)衰弱——頭痛，頭暈，植物神經(jīng)功能紊亂，震顫麻痹綜合癥，精神

42、時常，不自主苦笑，肌張力改變等。 （2）苯中毒 苯是煤焦油干餾或石頭裂解是產(chǎn)生的一種無色而具有特殊芳香味的易燃液體，人們常稱之為香焦水，在常溫下即可揮發(fā)，溫度越高揮發(fā)越快，不溶于水，易溶于甲醇、乙醚、乙醇、丙酮等有機溶劑中。 苯的化合物甲苯、二甲苯，其毒性雖比苯低，但甲苯、二甲苯中均含有不同程度的苯。苯的用途極為廣泛，在建筑施工中，油漆，噴漆，環(huán)氧樹脂，冷瀝青，沾接，塑料以及機件的侵洗等。均用其作為有機溶劑、稀釋劑和清晰劑。有些沾接劑含苯、甲苯或丙酮的濃度高，容易發(fā)生急性苯中毒。聯(lián)苯氨易誘發(fā)膀胱炎。特別是在通風不好的環(huán)境——密閉房間、底下宮、球罐、氣柜，水箱或?qū)嶒炇覂?nèi)屠刷油漆，冷瀝青，環(huán)

43、氧樹脂等，由于通風不良，個人防護無效，極易發(fā)生急性苯中毒。奔進入人體后，可積蓄于骨髓，腦，肝及脂肪組織內(nèi)，早聲中樞神經(jīng)系統(tǒng)麻醉，神志喪失，血壓降低，以至呼吸循環(huán)系統(tǒng)衰竭。慢性中毒，造成神經(jīng)衰弱癥候群，損害造血技能，呈現(xiàn)再生障礙性貧血，嚴重者發(fā)生白血病—血癌。 3、放射性危害 建筑行業(yè)常用X射線和Y射線，進行工業(yè)探傷、焊接質(zhì)量檢查照片等。放射性傷害，主要是放射性射線可使接受者出現(xiàn)造血障礙，白血球減少，代謝機能失調(diào)，內(nèi)分泌障礙，再生能力消失，內(nèi)臟器官變性，如女職工產(chǎn)生畸形嬰兒等。 4、 燥聲危害 （1） 機械性燥聲，即由機械的撞擊、摩擦、敲打、轉(zhuǎn)動等而發(fā)生的燥聲。如：風鉆，風鏟，混凝土攪拌

44、機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工的帶鋸、圓鋸、金屬加工的車床，鋼摸板及鋼窗校平等發(fā)生的燥聲。 （2）空氣動力性燥聲。如：通風機、鼓風機、空氣壓縮機、空氣棰打樁機、電錘打樁機等發(fā)生的燥聲。 （3）電磁性燥聲。如：發(fā)電機、變壓器等發(fā)出的燥聲。 （4）爆炸性燥聲。如：放炮作業(yè)過程中發(fā)生的燥聲。 5、 震動危害 建筑行業(yè)產(chǎn)生震動危害的作業(yè)主要有：風鉆、風鏟、混凝土攪拌機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工的帶鋸、圓鋸、金屬加工的車床等。 震動危害：分為局部癥狀，主要手指麻木、漲痛、無力、雙手震顫，手腕關(guān)節(jié)骨質(zhì)變形，指端白指和壞死等；全身癥狀，主要是腳步周圍神經(jīng)和血管的改變，

45、肌肉觸痛，以及頭暈，腹痛、嘔吐、平衡失調(diào)及內(nèi)分泌障礙等。 四、 職業(yè)危害工程技術(shù)措施 1、 防塵工程技術(shù)措施 （1）混凝土攪拌除塵措施 混凝土攪拌站有兩個塵原點，一是向料斗上加料時，飛起的粉塵；二是料斗向拌桶倒料時，從進料口，出料口飛起的粉塵。 采取密閉、通風、除塵，由密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等幾部門組成。 （2）木工棚木屑除塵措施 采用局部洗塵、整體輸送的措施減低粉塵。在木工機械上方或側(cè)向安裝洗塵罩，通過風機作用，將粉塵吸入風管達到降塵作用。 2、放毒工程技術(shù)措施 防止錳毒的技術(shù)措施 國際標準規(guī)定，車間空氣中錳的最高允許濃度為0.02mg/立方米。凡超標者，均當采

46、取防護措施。 （1） 集中焊接場所，可以采取機械抽風系統(tǒng)，即在每個焊接作業(yè)點上方設置吸塵煙罩，將錳煙塵吸入支管道，再輸入總管道，經(jīng)過過濾凈化后再進行排放。 （2） 車間內(nèi)分散焊接點，可設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵罩設在焊接人員上方，即使吸走焊接產(chǎn)生的錳煙塵，使錳煙塵的濃度降到國家標準允許范圍內(nèi)。 （3） 現(xiàn)場焊接作業(yè)場狹小，流動頻繁，每次焊接作業(yè)時間短，難以設置移動排毒設備，裝置焊接時應選擇上風方向進行操作，以減少錳煙塵的危害。 防苯中毒的技術(shù)措施 國家標準規(guī)定，車間空氣中苯的最高允許濃度為：苯40mg/立方米以下，甲苯100/立方米以下，二甲苯100/立方米以下。 （1

47、） 噴漆，可采用密閉噴漆間，人在噴漆問外操縱微機控制，用機器手自動噴作業(yè)，以達到質(zhì)量好、效率高、對人無危害的目的。 （2） 通風不好的車間、地下室、污水池內(nèi)涂刷各種防腐涂料或環(huán)氧樹脂玻璃鋼等作業(yè)，必須根據(jù)場地大小，采取多臺抽風機把苯等有害氣體抽出室外，以防止急性苯中毒。 （3） 施工現(xiàn)場尤其配料房，應改善自然通風條件，減少連續(xù)配料時間，防止發(fā)生苯中毒和鉛中毒。 （4） 在較小的噴漆室內(nèi)記性小件噴漆，可以采取水幕隔離的防護措施，即工人在水幕外面操縱噴槍，噴嘴在水幕內(nèi)噴漆，這樣既可看清噴漆情況，又可隔離苯整齊外益的危害。 （5） 涂刷冷瀝青，凡在通風不良的場所或容器內(nèi)涂冷瀝青時，必須采取機

48、械送風，送氧及抽風措施，不斷稀釋空氣中的毒物濃度；如果只送風不抽風，就回形成毒氣“滿益”而無法排出，仍易中毒。 3、 防止燥聲危害的技術(shù)措施 根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)燥聲標準規(guī)定，凡新建、擴建、改建企業(yè)允許燥聲85dB(A):凡原有企業(yè)暫時達不到標準者，對大于90dB(A)的燥聲污染，都要采取改進措施。 （1）消聲 消聲是防止動力燥聲的主要措施。可在各種通風機、壓縮機、鼓風機等進排氣口處裝置消聲器。消聲器是一種允許氣流通過而阻止聲音通過的裝置。常用的有阻收消聲器?？剐韵暺?，阻抗復合消聲器，穿微孔消聲器。 （2）吸聲 吸聲是用吸聲材料與吸聲結(jié)構(gòu)吸收通過的聲音，達到降低燥聲的目

49、的。如在室內(nèi)用多孔材料安裝在墻壁及天棚的表面上，或制成尖劈形式懸掛于棚頂或裝設在墻上，或利用共振原理采用多控板作成吸聲的墻壁。 多控性吸收材料。如超綱玻璃棉、礦渣棉、細孔泡沫塑料，多孔吸收磚，工業(yè)毛毯以及甘蔗板，木絲板等都屬于多控性吸聲材料。這些材料所以能夠吸收聲音，是由于材料的多孔性，導致“透聲”，并以摩擦方式消耗聲能，達到減聲的目的，這類材料吸收系數(shù)，在中高頻段都比較高。 吸聲材料的吸聲系數(shù)還與材料的厚度有一定的關(guān)系，增加材料的厚度可以提高低頻的吸聲效果，但對高頻的吸聲效果影響不大。 （3）隔聲 把發(fā)聲的物體，場所封閉起來與周圍隔絕的方法成為隔聲。常用的隔聲結(jié)構(gòu)有

50、隔聲室、隔聲罩、隔聲屏等。 a) 單層隔聲結(jié)構(gòu)，用最簡單的隔聲構(gòu)件—單層均勻物質(zhì)制成的墻板，如鋼板、木板或混凝土墻等。當聲波入射到隔聲結(jié)構(gòu)上，其中部分聲能被反射，一部分被吸收，只有一小部分聲能透過隔聲結(jié)構(gòu)向外射去。由于大部分聲波受到隔絕，所以能收到降低燥聲的效果。 b) 雙層隔聲結(jié)構(gòu)。在中間一定厚度空氣層的雙層墻或板，他比沒有空氣居的兩層物質(zhì)本身的隔聲量提高了很多，這是由于聲波依次傳到介質(zhì)截然不同的面層時，聲波多次反射而使聲強逐級衰減的緣故。 （4）阻尼 阻尼就是用一寫內(nèi)損耗、內(nèi)摩擦大的材料涂在金屬薄板上，如：瀝青，軟橡膠、高分子涂料等。當金屬板彎曲震動是，其震動能量迅速傳給緊密

51、涂貼在薄板上的阻尼材料，引起阻尼材料內(nèi)部的摩擦和互相錯動，從而也就降低金屬板輻射燥聲的能量，達到了控制燥聲的目的。 4、防止震動危害的技術(shù)措施 防止震動危害，必須針對局部震動或全身震動的不同特點，研究具體的技術(shù)措施。 （1）隔震，就是在震源與需要防震的設備之間，安裝只有彈性性能的隔振裝置，使震源產(chǎn)生的大部分震動被隔振裝置所吸收。隔振裝置主要包括金屬彈簧、隔振器、隔振墊等。 （2）改革生產(chǎn)工藝是防止震動危害的治本措施。 （3）有些手持震動工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振墊，工人操作時戴好專用的防振手套，也可減少震動的危害。 5、防止職業(yè)危害的綜合措施 加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作 （1）

52、各級領導者，要把防止職業(yè)危害列入危害列入領導工作的重要議事日程，定期對職業(yè)衛(wèi)生工作進行計劃、布置、檢查、總結(jié)，不斷改善勞動條件。 （2） 企業(yè)要設置職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對職業(yè)危害場所進行測定，為改善勞動條件，治理作業(yè)環(huán)境提出數(shù)字依據(jù)。對從事有職業(yè)危害的職工要定期進行職業(yè)體檢，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，早期治療，減少職工的痛苦。要建立健全職業(yè)衛(wèi)生擋案，收集職工職業(yè)衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)，為職業(yè)危害的防止提供信息資料。 （3） 企業(yè)安全部門、人員，應高度重視職業(yè)危害工程技術(shù)治理工作，會同有關(guān)部門研究、制定職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)措施，組織、監(jiān)督實施。其所需費用，應列企業(yè)安全技術(shù)措施費中給以解決。 （4） 建立健全

53、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。如：職業(yè)體檢制度，職業(yè)危害點測定制度，有關(guān)危害物質(zhì)的領取、保管、儲藏和運輸制度，職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育制度，職業(yè)衛(wèi)生擋案管理制度，消除職業(yè)危害的防護設備，裝置檢查維修制度，有害工種個人衛(wèi)生保健制度等。 （5） 加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，使廣大職工充分認識到搞好職業(yè)衛(wèi)生的重要性、迫切性。既要實事求是的向職工講清各種危害的嚴重性，又要說明職業(yè)危害是可以防止的，發(fā)動廣大職工，群策群力，共同搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保護職工生命安全和身體健康。同時還要對有害作業(yè)人員進行急性中毒急救知識的教育。 （6） 要求各單位各次要將防治職業(yè)危害工作列為安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護和環(huán)境與職

54、業(yè)健康管理體系及認證工作的重要環(huán)節(jié)，認真安排，做到同時計劃，同時布置，同時檢查，同時總結(jié)，同時評比。 個人衛(wèi)生和個人防護 （1） 根據(jù)危害的種類、性質(zhì)、環(huán)境條件等，有針對性的發(fā)給作業(yè)人員有效的防護用品，用具，也是防止減少職業(yè)危害的必要措施。如：配合電焊作業(yè)的輔助人員，必須佩帶有色護眼鏡，防止電光性眼炎，在燥聲環(huán)境下作業(yè)人員必須佩帶護耳器；從事有粉塵作業(yè)的人員戴紗布口罩。達不到濾塵目的，必須佩帶過濾式防塵口罩，從事苯、高錳作業(yè)人員，必須佩帶供氧式或送風式防毒面具，從事有機溶劑、腐蝕劑和其他損壞皮隊的作業(yè)，應使用橡皮或塑料專用手套，不能用粉塵過濾器代替防過濾器因為有機溶劑蒸汽，可以直接通過粉塵

55、過濾器等等。 （2） 對于從事粉塵、有毒作業(yè)人員，應在工地（車間）設置淋浴設施，工人下班必須淋浴后，換上自己服裝，以防止工人頭發(fā)和衣服上的粉塵、毒物、輻射物帶叫家中，危害家人健康。有條件的單位，還應將有危害作業(yè)人員的防護服，每天集中洗滌干凈，使每次從事有害作業(yè)前均穿上干凈的防護 。 （3） 定期對有害作業(yè)職工進行體檢，凡發(fā)現(xiàn)有不適宜某種有害作業(yè)的疾病患者，應即使調(diào)換工作崗位。 附表 建筑行業(yè)有職業(yè)危害的工種 危害因素分類 主要危害 次要危害 危害的主要工作 粉塵 矽塵 巖石塵、黃泥沙塵、燥聲、震動、三硝基甲苯 巖石、碎石

56、機工、碎石磚、掘進工、風鉆工、炮工、出渣工 石棉塵 高溫 筑爐工 水泥塵 振動、燥聲、苯、甲苯、二甲苯、環(huán)氧樹脂 混凝土攪拌機司機、水泥上料工、搬運工、料庫工、建材、建筑科研所實驗工、施工現(xiàn)場材料實驗工 金屬塵 燥聲、金鋼沙塵 砂輪唐鋸工、金屬打磨工、金屬除鑄工、鋼窗校直工、鋼模板校平工 木屑塵 燥聲及其他粉塵 制材工，平刨機工，壓刨機工、平光機工、鑿跟機工、開 機工 其他粉塵 燥聲 生石灰過篩工，河沙運料，上料工 鉛 鉛塵、鉛煙、鉛蒸汽 硫酸、環(huán)氧樹脂、乙二氨甲苯 充電工、鉛焊工溶鉛、制鉛板、除鉛銹、鍋爐管端退火工、白鐵工、通風工、電纜頭制作工

57、、印刷工鑄字工、管道灌鉛工、油漆工、噴漆工 四乙鉛 四乙鉛 汽油 駕駛員、汽車修理工、油庫工 苯、甲苯、二甲苯 環(huán)氧樹脂、乙二氨、鉛 油漆工、噴漆工、環(huán)氧樹脂涂刷工、油庫工、冷瀝青涂刷工、烤漆工、塑料件制作和焊接工 高分子化合物 聚氯乙烯 鉛及化合物、環(huán)氧樹脂乙二胺 沾接、塑料、制管、焊接、玻纖瓦、熱補胎 錳 錳塵、錳煙 紅外線紫外線 電焊工、氣焊工、對焊工、點焊工、自動保護焊、惰性氣體保護焊、冶煉 鉻氰化合物 六價鉻、鋅、酸、堿、鉛 六價鉻、鋅、酸、堿、鉛 電鍍工、鍍鋅工 氨 制冷安裝、凍結(jié)法施工、曬圖 汞 汞及化合物 儀表安裝

58、工、儀表監(jiān)測工 二氧化硫 硫酸清洗工、電鍍工、沖電工、鋼筋等除銹工、冶煉工 氮氧化合物 二氧化氮 硝酸 密閉管道、球罐、氣柜內(nèi)電焊煙霧、放炮、硝酸實驗工 一氧化碳 CO CO2 煤氣管道修理工、冬季施工暖棚、冶煉、鑄造 輻射 非電離輻射 紫外線、紅外線、可見光、激光、射頻輻射 電焊工、氣焊工、不銹鋼焊接工、電焊配合工、木材烘干工、醫(yī)院同位素工作人員 電離輻射 X射線、Y射線、a射線、超聲波 金屬和非金屬探傷實驗工、氬弧焊工、放射科工作人員 燥聲 振動、粉塵 高心制管機、混凝土振動棒、混凝土平板振動器、電棰、氣棰、打樁機、打夯機、風鉆、風鏟

59、、發(fā)電機、空壓機、碎石機、砂輪機、推土機、帶鋸、圓鋸、平刨、模板校平工、鋼窗校平工 振動 全身振動 燥聲 電、氣煅工、樁工、打樁機司機、推土機司機、汽車司機、小翻斗司機、吊車司機、打夯機司機、挖掘機司機、離心制管王 局部振動 燥聲 風鉆工、風鏟工、電鉆工、混凝土振動棒、混凝土平板震動器、手提式砂輪機、鋼模校平工 十二、安 全 紀 律 制 度 一、進入施工現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 二、進入施工區(qū)內(nèi)，必須戴安全帽、機操工必須戴壓發(fā)防護帽。 三、操作前不準喝酒。 四、現(xiàn)場內(nèi)不準赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲。 五、高空作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。 六、非有關(guān)操

60、作人員不準進入危險區(qū)內(nèi)。 七、未經(jīng)施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及安全裝置。 八、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。 九、不準在施工現(xiàn)場打鬧。 十、不準從高處向下拋擲任何物資材料，凡違背上述紀律，按規(guī)定給予處罰。 十三、三寶四口管理制度 “三寶”“四口”防護應按《JGJ59-99》標準認真落實，具體規(guī)定如下： 一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人，不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽以及 施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罰款25元。 二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。 三、腳手架首層必須設二米寬密封式安全網(wǎng)每隔四層有固定安全網(wǎng)，

61、且必須按規(guī)定設45度角支桿每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內(nèi)無雜物。 四、樓梯口設防護桿、電梯口、予留洞，坑井設有防護欄板或蓋板，通道要有防護棚。 五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。 十四、培 訓 教 育 制 度 1、日常教育： ⑴、生產(chǎn)會每會必講； ⑵、班前會安全講話（以上均應有記錄）； ⑶、利用各種宣傳工具如廣播、閉路電視、板報、標語及標示牌、展覽、演講、講座、安全知識競賽、事故現(xiàn)場會等多種形式，對職工、民工進行安全生產(chǎn)思想和安全知識教育。 2、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓：對建筑架子工、吊裝工、起重工、種類起重司機、場內(nèi)機動車輛司機、鍋爐工、爆破工等

62、工種要按市勞動部門規(guī)定要求組織進行安全技術(shù)培訓，考試合格者，勞動部門發(fā)證，持操作證上崗。 3、新工人三級安全教育：要履行三級教育簽字，考核合格后才準上崗。 4、轉(zhuǎn)崗工作的再教育：應經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓，考核合格后上崗。 5、民工及外包工隊伍的特別教育：除執(zhí)行以上1～4條規(guī)定外還要利用班前班后，或吃飯休息是由民工隊長或安全員負責經(jīng)常性教育。 6、各級施工管理人員與安全管理人員崗位培訓，工人崗位技能培訓，不經(jīng)培訓考核合格，不準上崗。 7、各類安全技術(shù)培訓，由公司勞動人事、教育部門負責，施工用人單位報名單，組織入學，考核由勞動人事、教育、施工按相互配合進行，日常教育主要由項目施工單位

63、及勞務隊共同負責；要做到有計劃、有準備、有組織、有領導進行施工。 十五、施工現(xiàn)場領導值班制度 一、項目的經(jīng)理、書記、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工都應堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，安排定的值班表，堅持現(xiàn)場領導安全值班制度。 二、值班中要深入現(xiàn)場，掌握安全工作動態(tài)，督促有關(guān)部門和人員搞好現(xiàn)場的安全管理工作。 三、凡因公出差、事假，不能參與值班時，要安排好值班的后續(xù)工作，不能中斷。 四、值班中發(fā)現(xiàn)的問題，以口頭或以“安全隱患整改通知書”通知有關(guān)人員進行整改，當天能復查的要當太內(nèi)復查、需要夜復查或整改的要向下班交接。 五、在值班中發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，應責成有關(guān)部

64、門以措施或方案的形式予以完善杜絕安全管理中的空白點，把握好安全工作的導向。 六、認真填寫現(xiàn)場值班記錄，字跡清晰，事實準確。 十六、班組安全活動制度 一、為強化安全管理，增強全員安全意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，杜絕違章作業(yè)，制定本規(guī)定。 二、積極開展班組安全活動，開好班前生產(chǎn)安全會。并堅持周一班組安全活動及安全值日與班組自檢制度。 三、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推進班組安全工作。 四、作業(yè)班組每天必須由隊長（或班長）組織召集班前活動，班組成員全部參加，不得無故缺席。 五、活動要以安全技術(shù)交底要求為準，結(jié)合具體工作，以正確使用安全防護用品，查找和消除作業(yè)環(huán)境安全隱患，

65、執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定等內(nèi)容全文位開展，引導全體成員遵章守紀，不違章作業(yè)。 六、班前活動要以“人人珍愛生命，個個注意安全”為導向，加強對班組成員自我防護意識的教育，不亂接電源，不亂動設備，不拆除各種安全防護設施。為實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的目標，維護一個安全、文明的作業(yè)環(huán)境，配合項目的安全管理作出自己的貢獻。 七、活動記錄由隊長（班長）或安全員執(zhí)筆、字跡工整，記錄準確，中心突出，連續(xù)性強。 八、主管部門定期對安全活動日記進行查閱。 九、班組安全活動記錄要求： 1、填寫安全日記是為了總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推進班組的安全工作，是考核班組安全管理工作的重要依據(jù)，必

66、須認真填寫。 2、安全活動記錄要有專人負責記錄，人員調(diào)動時應辦理移交手續(xù)。 3、主管部門要定期對安全活動日記查閱。 4、日記用完后，上交安全部門存檔。 十、 班組安全班前會議填寫方法 1、安全活動日記必須每天填寫，不得漏記。 2、“主要工作欄目”欄填寫當天所從事的工作項目。 3、“防護設施及環(huán)境”下分四欄，每欄內(nèi)容按施工作業(yè)點的實際情況進行制定，屬哪種情況就在欄內(nèi)劃對號或錯號（對號為“√”，錯號為“”）。 4、安全管理的管件點應詳細填入“安全技術(shù)交底及不安全因素處理”欄內(nèi)。 5、所有參加活動的人員，班組負責人及安全交底人均需分別簽字。 十一、安全活動日記用完后，上交安全部門存檔。 十七、治 安 保 衛(wèi) 制 度 1、非工地施工人員未經(jīng)許可不準進入施工現(xiàn)場。 2、外來工人必須有身份證，防止有刑事在身的逃犯混入施工隊伍。 3、保衛(wèi)人員上下班必須有交接記錄。 4、保衛(wèi)室門口掛有報警電話和報警措施。 5、夜間十點以后施工人員不準外出。 6、經(jīng)常召開治安會議加強治安教育。 十八、門 衛(wèi) 制 度