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鄉(xiāng)黨委領導班子民主生活會對照檢查材料按照《關于開好 2018 年度黨員領導干部民主生活會的通知》（xx 通〔 2018〕 號）文件要求，xx 鄉(xiāng) 黨委班子結合班子思想建設和工作實際，對照初心和使命，認真學習領會習近平總書記系列重要講話特別是黨的十九大精神，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，從嚴從實地做好各項準備工作。現(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是學習的自覺性需要進一步增強。對“ 習 近平新 時代中國特色社會主 義思想 ”學習得緊迫感還不夠足、主動性還不夠強，缺乏深度思考，缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁。三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科 ”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而 讀” ，對十九大 報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。四是對樹立“四個意識” 、堅 定“四個自信”、做到“四個服從” 的標準學 習不夠深入全面，掌握不 夠透徹，運用不夠熟練。（二）履職盡責方面一是黨風廉政建設落實不力。鄉(xiāng)黨委在黨風廉政建設工作上舉措不多，創(chuàng)新不足，對農村基層組織執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面監(jiān)督不夠，缺乏經常性的監(jiān)督檢查，不能及時發(fā)現(xiàn)農村基層干部在黨風廉政建設中存在的問題。二是對違紀違規(guī)問題懲處不夠嚴格，特別是農村基層黨員干部，雖然按照規(guī)定給予了違紀干部黨紀處分，但黨紀處分對他們影響不大，不能起到警戒作用。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。（三）堅持民主集中制方面在執(zhí)行民主集中制原則中，有的班子成員對民主集中制原則的理解不足，怕提不同意見會影響團結，因此有時不珍惜自己的民主發(fā)言權力，聽一把手意見的時候多，提反對意見的時候少；有的班子成員在一些重大問題的研究時，存在觀望態(tài)度，不是大膽表明自己的觀點、態(tài)度、意見，而是看“班 長 ”意見 ，看其他成 員意見再表態(tài)，履行制度在原 則和大局上位置沒擺正。（四）對黨忠誠老實方面一是對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之。二是對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義。三是忽略了鄉(xiāng)黨委對廣大黨員干部政治紀律、政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。（五）在脫貧攻堅工作方面一是工作上習慣于聽指令。按常規(guī)開展工作，工作思路不寬，措施不多。工作安排有時以文代文，以會代會，有些工作還存在會議部署、文件指導、聽取匯報等程序性工作多，抓具體指導、抓督促問責的辦法和手段不多的現(xiàn)象。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。下基層調研少，深入基層指導工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基層實際情況和群眾意愿不深、不透，對基層黨員干部的動態(tài)和存在的問題，不能及時掌握了解。三是開展“結對幫扶” 和“走基層”活動舉措不多，效果不明顯。幫扶舉措僅僅停留在走訪慰問，送錢、送糧上，在產業(yè)發(fā)展、項目扶持上舉措少，沒有切實達到幫助群眾脫貧致富的目的。（六）糾正“四風” 問題 方面一是對“四 風” 危害認識 不夠深刻，在有些工作中拼 勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。二是在糾正黨員干部隊伍“四風” 的 問題上缺乏“入木三分” 的狠 勁 和“ 滴水穿石 ”的韌勁。三是在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。（七）嚴格執(zhí)行廉潔自律方面一是黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。雖然在工作中認真履行了黨風廉政“ 一崗雙責” ，但在落 實督促檢查上做的工作較少。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。三是對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。二、原因分析一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。二是班子內部還缺少嚴格的黨內生活鍛煉，在開展批評與自我批評上不夠嚴肅深刻，觸及不到實質問題；在貫徹民主集中制上，既有民主不夠又有集中不夠的問題；在管理監(jiān)督干部隊伍上不夠嚴格大膽，特別是缺乏能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的內部監(jiān)管機制，自我提高、自我凈化、自我完善的功能還不夠強。三是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹 ，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。三、努力方向和整改措施一是堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。二是勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。三是加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固 樹立“共同目 標”和“大局意識 ”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。2019 年民主生活會四個方面?zhèn)€人對照檢查材料按照市委和局黨組關于開好 2018 年度民主生活會的有關要求，我再認真做好政治理論學習、切實提高思想認識的基礎上，廣泛征求意見，廣泛開展談心談話，緊密聯(lián)系自身思想工作生活實際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷四個方面深入查擺問題，剖析了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就照檢查情況作以下發(fā)言，請局黨組審定。一、查找問題的有關情況（一）思想政治方面。我一直堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，但是仍然浮在面上，沒有真正做到立足新時代歷史背景去深入探究思想的深邃內涵和精神實質。作為一名黨員領導干部，雖然自己有堅定的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，能夠牢固樹立共產主義的遠大理想和為人民服務的意識，牢樹“四個意識” ，堅定“四個自信” ，做到“ 兩個維護 ”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨善其身 ”，在如何 發(fā)揮黨員模范作用 積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領導干部“一崗雙責”方面存在差距，有重業(yè)務輕黨務傾向，有時認為完不成業(yè)務工作硬指標要丟面子、挨板子、追責任，讓繁重的業(yè)務工作擠占了黨建工作的時間和精力。服務群眾的手段還相對滯后，服務理念缺乏溫度，服務方式缺乏溫情，沒有真正做到把群眾黨親人，服務方式缺乏人性化個性化的舉措，手段仍然比較傳統(tǒng)，對于當前人民群眾已經習慣的網上服務、手機服務、微信服務研究和利用得還不夠，沒有達到優(yōu)質高效便民。片面認為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識 ”，堅定“四個自信”，堅決做到 “兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到 業(yè)務工作與政治學習時間發(fā)生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習。（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護” 從“令行禁止” 到 “高度自 覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“ 兩個 維護” 作為 黨中央對我們的要求來 執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“ 兩個 維護 ”上擔負 著特殊歷史使命和重大政治 責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護” 提升到 這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實。再比如，較少從政治問題和經濟問題交織的高度開展審查調查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠實。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。（三）工作作風方面：一是在協(xié)助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“ 畫像” 工作做得不 夠科學及時 ，在為市委提供主要領導干部的廉政“體 檢單” 上有盲區(qū)。與 領導干部“關鍵的少數(shù)” 談 心談話 少，咬耳扯袖、 紅臉出汗不 夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構建“ 四個全覆蓋” 權力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍” 還 不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳 頭 ”還不 夠硬，巡察 監(jiān)督的“利劍”還 不夠利，派駐監(jiān)督的“探 頭 ”還不 夠亮。尤其是面 對監(jiān)察體制改革后， 監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來 ”“管不到底”，忙于應付，在管好關 鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“l(fā)k 標準” ，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質量還不夠高， “辣味” 還不 夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子” 精神和踏石留印、抓 鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化” 上，一 項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績” 。如今年在省級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的**推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。二、產生問題的原因分析一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態(tài)度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學” 的主 動汲取，在 處理學習與具體工作的關系 時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松， “總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、 “四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是 誰、為了 誰、依靠誰” 的問題 上仍麻木不仁。三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。四是遵守紀律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，紀律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。三、今后努力方向和改進措施1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。2、抓班子建設，發(fā)揮班子主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“ 四個意識” 、堅定 “四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，堅定不移的維護黨的權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的的各項決定。強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論。二要切實履行好管黨治黨的責任，認真落實支部書記責任制、支委成員“一崗雙責” 責任制，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員作表率、當示范。3、抓制度建設，進一步提高理論水平。一要堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課制度” 、談心談話、民主評議黨員制度，積極探索主題黨日活動的創(chuàng)新做法，高質量的開好組織生活會，增強組織生活會的原則性和戰(zhàn)斗性。二要強化學習教育的落實。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。