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1、 太原市再生能源供熱有限公司 安全管理規(guī)章制度 為進一步強化安全管理，落實崗位責任，規(guī)范企業(yè)負責人及工作人員的工作行為，防止造成重大經濟損失和安全生產事故，本著“安全第一、預防為主、分級負責”的原則，制定本規(guī)章制度。 公司安全生產職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、標準，結合本單位實際情況，制定貫徹實施安全措施； 二、企業(yè)對本單位的安全生產工作負主要責任，并負責對各部門的安全生產思想教育和安全技術性的業(yè)務指導，定期不定期對各部門進行監(jiān)督檢查，并負責監(jiān)督落實整改； 三、外網施工中，企業(yè)必須與各施工單位、簽訂安全生產合同，實行施工單位負責人負責制，如那個負責人

2、違章指揮、不按照安全文明施工管理，企業(yè)有權進行停工整頓、甚至解除合同清理出場。供暖期供熱站負責制，如哪個負責人違章指揮、違章操作，企業(yè)有權對供熱站站長停職整頓； 四、責任目標：年度無重大安全事故，輕傷事故頻率控制在1.5‰以內，施工現場文明施工達標率100%，實現安全生產合格達標率100%，年度安全報監(jiān)率100%，安全評估率100%，安全監(jiān)管人員配備率100%，三級安全教育、新工人和轉換崗位安全教育率100%。 法人代表安全生產承諾職責 一、全面負責安全生產工作，不發(fā)生重大安全事故； 二、建立、健全安全生產責任制； 三、制定一套完整安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 四、全力

3、保證安全生產投入的有效實施； 五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 六、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案； 七、如有安全事故發(fā)生，及時、如實報告生產安全事故。 總經理安全生產職責 總經理是單位主要負責人，是對單位生產經營具有決策權、指揮權的直接責任人，對本單位安全生產工作負有全面責任，在安全生產方面負有的職責是： 一、建立健全本單位安全生產責任制； 二、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 三、保證本單位安全生產投入的有效實施； 四、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 五、組織制定并實

4、施本單位的生產安全事故應急救援預案； 六、及時、如實報告安全生產事故。 分管安全生產副總經理職責 一、主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責有安全風險作業(yè)工作等安全技術措施的審批； 二、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施； 三、組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改； 四、組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人； 五、組織安全教育和考核工作； 六、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門； 七、定期召開安全生產會議

5、，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。 領導班子其他負責人安全生產職責 一、負責各自主管（專業(yè)）業(yè)務范圍內的安全工作； 二、定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為； 三、負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題； 四、負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全檢查，對查出的問題落實整改； 五、負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。 部門負責人安全生產職責 安全監(jiān)察部負責人安全生產職責 一、協(xié)助企業(yè)領導組織推動生產中的安全工作

6、，貫徹執(zhí)行國家及有關部門制定的方針、政策、法規(guī)，以及本企業(yè)的安全生產管理制度和安全技術規(guī)程； 二、組織制定、修訂本企業(yè)的安全管理制度、安全技術標準和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 三、匯總編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督有關部門按期實施； 四、組織參加企業(yè)安全大檢查，監(jiān)督不安全因素整改措施落實和按期完成； 五、組織安全技術教育，按要求進行安全技術考核和新工人進廠的安全教育； 六、參加各類重大事故的調查分析處理工作，負責事故統(tǒng)計上報工作，參加工傷事故的鑒定工作； 七、參加新建、擴建、改建工程及新產品設計、施工、試車、投產驗收工作； 八、發(fā)揮安全工作網絡的作用，培訓指導供熱站安全工作；

7、 九、確保消防設施完好備用，進行消防檢查，督促火險隱患的整改； 十、定期、定點檢測塵毒、噪聲情況，并匯總上報有關部門，配合有關部門控制和減少職業(yè)病的發(fā)病率； 十一、做好壓力容器和化學危險品的安全管理工作；配合有關部門搞好特殊工種的安全考核工作。 供熱首站站長安全生產職責 一、堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，規(guī)范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，對本單位安全生產和職工健康全面負責； 二、對新員工(包括實習、代培人員)進行站級安全教育，并保證教

8、育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作，參加每月的安全活動日，及時解決存在問題； 三、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實； 四、組織本單位每月一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)； 五、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一； 六、發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施； 七、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見； 八、經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充

9、分發(fā)揮他們的作用； 九、嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康； 十、積極貫徹執(zhí)行事故應急救援預案，并適時組織演練。 供熱首站副站長安全生產職責 一、在組織生產的同時．必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責； 二、在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施； 三、在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施； 四、定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護

10、知識教育，取締各種違章違紀行為。 工程技術部經理安全生產職責 一、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護法令以及本企業(yè)的安全生產的規(guī)章制度； 二、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全生產落到實處，在各種經濟承包中必須包括安全生產，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全； 三、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設計（或施工方案）中的施工安全技術措施，現場有安全標志、色標、警示牌，做到文明施工。 四、領導所屬項目部定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動，對照建筑施工安全檢查表，經常檢查生產現場的安全管

11、理，認真查找事故隱患，制定相應的安全技術措施，確保施工全過程的安全生產。 五、組織項目部學習安全管理和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，對新員工必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設施和防護用品，負責檢查特殊作業(yè)人員是否有持證上崗。 六、督促指導班組嚴格按工藝規(guī)程和安全技術操作，制止違章指揮和冒險作業(yè)的行為。 七、對現場安裝的大型機械、電器設備（配合機管員）等安全防護裝置，必須有技術交底和驗收手續(xù)后方能使用。 八、對工地存在的不安全隱患，應及時通知項目部并要求其限期整改。 九、發(fā)生重大事故，要保護現場，立即報告并參加事故調查處理，填表上報，并積極落

12、實整改措施。不得隱瞞不報、虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。 十、工地建立安全崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術資料。 供熱首站班組長安全生產職責 一、嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程，班組長和安全員負責本班組的安全工作。 二、經常教育和檢查本班組的安全工作，并要求工人正確使用鍋爐、設備、電氣、原材料、安全裝置和個人防護用品，對不符合安全操作的施工任務要及時向施工管理人員提出，有權拒絕違章指揮。 三、認真執(zhí)行安全交底，嚴格按施工管理人員提出的安全生產的要求，在指定施工場所進

13、行工作，嚴禁違章作業(yè)。 四、對班組工人進行安全操作方法的指導，并檢查對安全技術操作細則的遵守情況。 五、督促機械設備操作人員、工作前要進行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現場用電進行檢查。 六、如遇工傷事故發(fā)生，應立即搶救傷員和報告，并參加調查分析原因，提出改進措施和處理建議。 七、堅持上崗安全活動制度，開好班組安全會，并做好上崗記錄的填寫。 安全委員會職責 一、企業(yè)安全委員會是企業(yè)安全生產的組織領導機構，由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成，其主要職責是：全面負責企業(yè)安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，

14、調查處理事故等工作。下設安全生產辦公室，由安全監(jiān)察部擔任，負責企業(yè)安全生產的日常工作。 二、企業(yè)下屬供熱站必須成立安全生產小組，負責對本供熱站的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各供熱站的站長提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全員。 三、安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管安全生產的領導是單位安全生產的主要責任人。 四、各部門負責人和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

15、五、各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。 六、供熱站專（兼）職安全員要協(xié)助本供熱站站長貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本站安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。 七、供熱站安全員要經常檢查、督促本供熱站班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本供熱站的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。 八、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

16、 中層部門安全職責 一、協(xié)助貫徹上級有關安全生產指示，及時傳達上級領導和有關部門的安全生產文件、資料，認真做好企業(yè)級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā)； 二、負責對臨時來企業(yè)參觀學習、辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳教育。 三、在安排總結工作時，同時安排總結安全工作； 四、對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見； 五、協(xié)助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識； 六、發(fā)揮各部門在安全生產中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故； 七、協(xié)助總結推廣安全生

17、產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容； 八、深入生產第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作； 九、組織開展群眾性的安全生產競賽活動。 供熱首站安全生產職責 一、要認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針、政策和企業(yè)的各種相關安全生產制度，實現安全生產規(guī)范化、制度化、標準化管理； 二、配備專（兼）職安全員滿足安全生產要求，并賦予布置、檢查、落實整改措施權，有停工和越級上報權，有獎罰權，充分發(fā)揮專（兼）職安全員的作用，做好監(jiān)督檢查工作，把不安全因素消滅

18、在萌芽狀態(tài)； 三、要經常性進行安全生產宣傳教育，使職工樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，搞好自我防護； 四、要編制安全技術施工方案，制定分部分項安全技術措施，按工種進行安全技術交底，合理組織施工，不冒險蠻干，做到不安全不施工； 五、要服從企業(yè)的安全生產管理，嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，認真采取相應的安全措施，貫徹落實，確保安全生產； 六、必須參加企業(yè)的安全生產會議、安全活動、安全檢查，結合供熱首站的實際情況貫徹執(zhí)行； 七、由于管理不善，造成安全事故的，由供熱站負責，除及時向企業(yè)報告外，還應查清原因，追究責任，采取防范措施，按企業(yè)規(guī)定進

19、行處理。 供熱首站班組安全生產職責 安全管理應以人為本，管理人的最基層是班組，一個企業(yè)的安全管理工作必須從班組入手。 一、班組要認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。當生產與安全發(fā)生矛盾時，必須保證職工人身安全。 二、班組負責對班組成員，新工人，合同工，臨時工，農民工經常進行安全意識，操作規(guī)程等內容的崗位安全教育，做到不違章指揮，不違章作業(yè)。 三、班組每周進行一次安全活動，每周一為固定的"班組安全活動日"，組織學習有關安全操作規(guī)程，總結講評本班組近期的安全工作，查班組安全薄弱環(huán)節(jié)，定整改措施，并做好記錄。班組每天布置生產任務時要同時布置安全措施

20、，做到班前講安全，班中查安全，班后評安全。 四、特種作業(yè)人員必須持證上崗。特殊崗位職工必須參加每年一次的安規(guī)考試，考試合格后，方可上崗工作。 五、經常開展安全檢查，查不安全行為，查工具設備，查作業(yè)環(huán)境，糾正習慣性違章，消除隱患，搞好文明生產。 六、發(fā)揮班長和班組安全員的作用，監(jiān)督本班組成員正確使用防護用品，特別是防高空墜落，防物體打擊，防刺割，防絞碾，防觸電，防爆等作業(yè)必須按規(guī)程佩戴防護用品。 七、發(fā)生事故要對人員積極救護，保護現場并立即報告供熱站、企業(yè)。參加事故調查分析，如實反映情況，并按規(guī)定考核事故責任者。 八、發(fā)生輕傷及以上的人身事故，免去當年的優(yōu)秀班組的評定資格。對因違反安全

21、生產管理制度和規(guī)定造成嚴重后果的，按有關規(guī)定對班組相關人員進行責任追究和處理。 從業(yè)人員安全生產職責 一、認真學習上級有關安全生產的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程； 二、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正常使用和妥善保管各種防護用品和消防器材； 三、上班要集中精力搞好安全生產，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止； 四、認真執(zhí)行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；

22、 五、嚴格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報； 六、加強巡回檢查及時發(fā)現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告； 七、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。 特種作業(yè)人員管理制度 一、對本單位特種作業(yè)人員經常進行安全生產教育，防止產生麻痹思想，避免生產安全事故發(fā)生。 二、對從事特種作業(yè)人員定期進行安全生產知識的培訓，每年培訓不少于8學時。 三、對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗。 四、從事特種作業(yè)人員要定期進行實戰(zhàn)演練，提高技術水平防止生產安全事故的發(fā)生。 五、未持有特種作業(yè)操作資格證書

23、的要求其接受具備相應資質的培訓機構的培訓，合格后方可上崗作業(yè)。 六、特種作業(yè)人員在工作中要嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 生產安全事故報告和調查處理制度 一、發(fā)生生產安全事故立即向上一級主管部門進行報告。安全生產負責人立即啟動救援預案，進行搶救工作。 二、配合事故調查組開展事故調查，實事求是，不弄虛作假。 三、依法妥善處理事故善后工作，不瞞報、不遲報、生產安全事故。 四、建立安全生產獎懲機制，對重大安全事故，逐級追究責任。 安全生產教育培訓考核制度 一、新員工上崗前應進行安全生產教

24、育培訓，學習時間15天。 二、本單位職工每年進行一次安全教育培訓，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。 三、對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗。 四、本單位主要負責人和安全管理人員定期到安全培訓機構進行培訓，并取得合格證書方可上崗工作。 五、供暖時期，應對所有員工進行全面安全教育培訓，以防事故發(fā)生。 六、每季度組織職工進行防火、防汛、防盜的實地演練工作，要求職工人人具備處理特殊事件的能力。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護企業(yè)職工的健康及

25、其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度： 一、各部門、供熱站在企業(yè)領導、部門經理、站長的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。 二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。 三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。 五、對產生

26、職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。 六、定期、不定期組織對部門、各供熱站職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導組處理，落實部門按期解決。 七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。 八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。 九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因

27、素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。 十一、成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。 冬季供熱應急預案 ?? 冬季采暖是居民正常生活和工作學習的基本保障條件，是維護社會穩(wěn)定的重要因素。為了能夠及時有效應對冬季供熱期間出現影響居民正常采暖和重點用戶正常用熱的緊急情況，確保居民正常采暖和社會穩(wěn)定的大局，結合本企業(yè)供熱實際情況，制定此預案。 一、建立冬季供熱應急指揮系統(tǒng) （一）建立冬季供熱應急指揮機

28、構 1.冬季供熱應急指揮部。遇有緊急情況時，負責重大事件和事故緊急處置的組織指揮工作；負責對應急保障金的啟動使用。 總指揮：總經理 副總指揮：分管安全副總經理、總工 成員單位：下屬各部門 指揮部下設辦公室，辦公室設在供熱調度中心，辦公室主任由供熱調度中心負責人負責。 2.設立冬季供熱應急指揮部，建立相應指揮系統(tǒng)。遇有緊急情況時，負責對一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等緊急情況的緊急處置組織指揮工作。 二、緊急狀態(tài)及緊急情況分類和等級 （一）緊急狀態(tài)和緊急情況。進入居民冬季采暖期間，即為冬季供熱緊急狀態(tài)。在此期間，出現的影響居民正常采暖的情況為緊急情況。 緊急情

29、況分為緊急事件、緊急事故和其它緊急情況，并按照影響程度劃分相應等級。其中，供熱期間內因非供熱系統(tǒng)設備設施故障出現的停熱或供熱不達標情況，或由此造成和可能造成社會重大影響的事件，稱為緊急事件；因供熱系統(tǒng)設備設施故障出現的停熱或供熱不達標情況，稱為緊急事故；因用于供熱的能源出現短缺及上述未含的其它原因影響正常供熱的情況，稱為其它緊急情況。 （二）緊急事件：分為一般事件、重要事件和重大事件 1.一般事件：因供熱質量或糾紛，個別人沖動鬧事。 2.重要事件：供熱企業(yè)因被嚴重欠費等原因，造成供熱質量嚴重不達標，甚至可能出現停熱或已短時間停熱的情況；因供熱質量或糾紛，小區(qū)用戶聚眾鬧事事件。 3.重大

30、事件：供熱企業(yè)因被嚴重欠費或管理不善等原因，造成供熱質量嚴重不達標，出現停熱并達12小時以上并協(xié)調無果的；因供熱質量或糾紛，小區(qū)用戶聚眾鬧事，可能出現或已出現集體上街或上訪行為的事件。 （三）緊急事故：分為小事故、一般事故、大事故和特大事故 小事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞、造成局部設備（管道）運行中斷但沒有影響鍋爐運行或正常供熱，修復費不足500元的事故。 一般事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞，影響供熱停運3小時以內，沒有影響正常供熱。修復費不足2000元的事故。 大事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞，造成供熱停運1天或影響供熱4小時以上，修復費在2000-5

31、0000元之間，沒有人員嚴重傷害的事故。 特大事故：設備數損壞嚴重，供熱處于癱瘓狀態(tài)，修復費用在50000元以上，或造成至少1人重傷或死亡，或未到上述條件但性質惡劣，影響極壞者。 （四）其它緊急情況。包括供熱用煤出現短缺的緊急情況。 三、緊急情況處置程序 （一）緊急情況處置程序 1.一般事件處置程序 （1）接到各種信息渠道反映后，立即通知辦公室。 （2）指揮部辦公室主任前往出事地點了解情況，協(xié)調矛盾，控制局面。 （3）事件處置后，辦公室將情況報主管領導并密切跟蹤關注該處情況。 2.重要事件處置程序 （1）接到各種信息渠道反映后，立即通知辦公室。 （2）辦公室主任前往出

32、事地點了解情況，協(xié)調矛盾，控制局面。立即報告主管領導，并根據具體情況和事態(tài)的發(fā)展，決定是否向供熱主管部門報告，是否通報相關部門。 （3）事件處置后，辦公室將情況報主管領導，并密切跟蹤關注該處情況。 （4）認真分析事件發(fā)生原因，如因欠費問題引起的，則按程序準備材料，向省公司申請應急資金，做好緊急救助準備工作。 3.重大事件處置程序 （1）接到各種信息渠道反映后，立即通知辦公室。 （2）辦公室接到信息后，立即報告主管領導、主要領導，辦公室主任及主管領導前往出事地點了解情況，協(xié)調矛盾，控制局面。根據具體情況和事態(tài)的發(fā)展，決定是否向市供熱主管部門報告。 （3）主要領導經分析認為事件主要因欠

33、費引起，則啟動重大事件應急程序,向省公司申請應急資金；如因供熱站存在嚴重管理問題，則除進行臨時緊急救助外，可考慮對該供熱站采取臨時代管措施。 （4）對準備采取臨時代管措施的供熱站，辦公室會同有關部門做好代管準備工作。 （二）應急事故處置程序 1．事故報告程序 小事故：3天內報到安全監(jiān)察部，辦公室填寫《事故調查報告》。 一般事故：1天內報到分管副總經理和安全監(jiān)察部，辦公室填寫《事故調查報告》。 大事故：立刻報告總經理、分管副總經理、安全監(jiān)察部，運營部協(xié)助調查人員進行調查，辦公室填寫《事故調查報告》，并上報市供熱主管部門。 特大事故：立即通知總經理、分管副總經理、安全監(jiān)察部，由企業(yè)將

34、事故情況上報市供熱主管部門及市主管領導。 2．事故的應急措施 小事故：立即組織部門搶修人員和所需物資、工具進行搶修；并在4小時內搶修完畢，并通知安全監(jiān)察部和分管副總經理。 一般事故：責任部門立即上報指揮部辦公室，辦公室組織維搶隊和所需物資、工具進行搶修；并在6小時內搶修完畢，通知安全監(jiān)察部、分管副總經理和總經理。 大事故：責任部門立即上報指揮部辦公室，辦公室組織維搶隊和所需物資、工具進行搶修并在8小時內搶修完畢，并通知安全監(jiān)察部、分管副總經理、總經理、市供熱主管部門。 特大事故：責任部門立即通知應急領導小組組長，立即組織搶救受傷人員，在確保人員安全和設備安全的情況下，組織搶險人員和所

35、需物資、工具進行搶修，爭取最短時間恢復正常供熱，并通知安全監(jiān)察部、分管副總經理、總經理；由企業(yè)將事故調查及處理情況上報市供熱主管部門及市主管領導。 3．事故處理程序：開展事故調查、分析事故原因，接受事故教訓，杜絕事故發(fā)生。事故調查處理應接受安全監(jiān)察部的監(jiān)督，在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、有意毀滅證據及現場者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 小事故：由辦公室分析事故原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》，安全監(jiān)察部、分管副總經理批復意見，安全監(jiān)察部存檔。 一般事故：由辦公室分析事故原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》報安全監(jiān)察部、分管副總經理批復意見

36、，安全監(jiān)察部存檔。 大事故：由辦公室寫出事故經過，指揮部分析原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》報分管經理、總經理簽署意見，技術科存檔并上報市供熱主管部門。 特大事故：由辦公室寫出事故經過，指揮部分析原因，制定預防措施，分管副總經理、總經理簽署意見，安全監(jiān)察部存檔；并由應急領導小組將事故原因分析、預防措施上報市供熱主管部門及市主管領導。 （三）其它緊急情況的處置程序。 1.電廠方面原因的緊急處置。定期了解電廠的運行狀況，一旦出現電廠方面原因造成停汽，及時通知指揮小組組長進行組織協(xié)調，如存在特殊情況，將具體情況上報市供熱主管部門，請求給予協(xié)調解決。 2.停水、電的緊急處置。及時通知

37、供電局及自來水企業(yè)組織協(xié)調好供水、供電工作，如存在特殊情況，將具體情況上報市供熱主管部門，請求給予協(xié)調解決。 四、可啟動的應急機制 （一）部門聯動協(xié)調機制。部門聯動協(xié)調機制是在供熱特殊情況下，依靠各有關部門的力量對應急事故和事件聯合進行協(xié)調的一種方式。供熱期間出現的一般應急事故和事件可啟動公司各部門聯動協(xié)調機制；供熱期間出現的重要應急事故和事件可啟動同行業(yè)各單位聯動協(xié)調機制；供熱期間出現的重大應急事故和事件啟動市級主管部門聯動協(xié)調機制。 （二）信息快速反映機制。信息快速反映機制是在供熱值班信息系統(tǒng)和組織網絡的支持下，對應急事故和事件的信息及時處理的一種快速的反應。對各種突發(fā)事故和事件必須

38、在15分鐘內按信息傳遞程序完成傳遞，各級領導和崗位人員必須做出快速反應。 （三）供熱動態(tài)預警機制。供熱動態(tài)預警機制是對可能出現的寒冷天氣、不穩(wěn)定因素等提前告知的一種警示，辦公室要與供熱首站、各換熱站保持聯絡暢通，做到全面掌握全企業(yè)供熱動態(tài)，上情下達；辦公室要與各供熱站及供熱首站有關控制調度部門保持聯絡暢通，隨時了解掌握末端用戶的供暖情況和動態(tài)。 （四）事故搶修搶險機制。事故搶修搶險機制是對出現的各種供熱應急事故進行快速排查、處理和恢復供暖的一種能力。制訂事故應急處置預案和搶修搶險預案，建立強化搶修搶險隊伍，具備事故自救的能力。 （五）供熱質量評測機制。供熱質量評測機制是對供熱質量進行評價

39、的一種重要方式，是對供熱質量糾紛進行評判的重要依據，是供暖單位加強供熱調節(jié)，提高供熱質量的手段。要高度重視，明確并規(guī)范測溫的頻率、時間、測點、數量、方法以及原始紀錄、統(tǒng)計工作。要按規(guī)范要求，組織檢查力量和測溫隊伍，對供熱首站、換熱站供熱情況和用戶采暖情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現不熱問題及時處理。對用戶的供熱質量投訴，要進行實測并記錄在案；對涉及經濟賠償的供熱質量投訴，必須有法律認可的第三方見證和有三方簽字的現場實測記錄。 （六）應急臨時代管機制：應急臨時代管機制是冬季供暖期間，供熱首站、換熱站出現的重大事件或事故，給社會造成惡劣影響，而對供熱首站、換熱站所采取的臨時接管的應急措施。 （七）應急物

40、資保障機制。應急物資保障機制是為應急事故搶修搶險任務提供物資準備的重要保證。要根據設備狀況，備齊物品備件；要備齊搶修搶險物資和機械設備，隨時應對可能出現的事故情況。 安全生產獎懲和責任追究制度 第一條 獎勵： 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵： 1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的部門、班組和個人； 2、由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者； 3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有

41、很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者； 4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員； 5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者； 6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者； 7、舉報事故經確認屬實者； 8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。 第二條 處罰： 違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，企業(yè)嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。 1、各種違章違紀的處罰： (1)凡不按企業(yè)規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證

42、，視情節(jié)罰進行作業(yè)的部門或個人50-200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效； (2)違反用火、用電和設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰，20-50元／人、次； (3)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次； (4)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次； (5)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-500元／處； (6)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～100％； (7)不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次； (8)各

43、類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項； (9)發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門100元／次； (10)各種作業(yè)票、證等未經監(jiān)護人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任部門100元／次； (11)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節(jié)對責任部門或責任人進行相應處罰； (12)其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-200元／人、次； (13)進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰200元／人。 2、各類事故責任者的處罰： (1)事故直接經濟損失在3

44、OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30％，并扣罰事故責任部門直接經濟損失的20％； (2)事故直接經濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的20-30％，并扣罰事故責任部門直接經濟損失的20-30％； (3)事故直接經濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的20—15％，并扣罰事故責任部門直接經濟損失的15-20％； (4)事故直接經濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接

45、經濟損失的15—10％，并扣罰事故責任部門直接經濟損失的10－15％； (5)事故直接經濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據有關規(guī)定處理； (6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元／人、次，對責任單位扣罰10-15元/人。 對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任部門15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責任部門扣罰100-200元/人，事故責任者及有關人員、部門主要領導等將依據有關規(guī)定處理。 第三條? 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理： 1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律

46、，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者； 2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者； 3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者； 4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者； 5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者； 6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者； 7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者； 8、對發(fā)生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者； 9、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事

47、故重復發(fā)生的主要責任者； 10、在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者。 ? 第四條? 其它未盡事宜，將按有關規(guī)定辦理。 安全生產會議管理制度 一、學習會議制度。根據工作需要組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，傳達上級有關安全會議精神，學習有關安全工作的法律、法規(guī)。 二、安全情況分析會議制度。組織召開存在安全隱患的部門，針對企業(yè)存在的問題進行論證、分析，采取切實可行的措施，改善企業(yè)的安全生產狀況。 三、匯報會議制度。各部門定期召開安全生產會議，向上級主管部門匯報安全工作開展情況（一年不少于兩次）。

48、 安全生產投入保障制度 一、企業(yè)每年提取一定專項資金用作安全投入保障資金，用于安全設施設備的檢修、更新、添置以及宣傳學習購買和從業(yè)人員培訓教育費用等支出。 二、對企業(yè)的財產、商品及員工的生命財產安全，要及時地向商業(yè)保險企業(yè)和社保機構進行投保，以保證一切生命及財產的安全。 三、每年組織一次全體員工到縣級以上醫(yī)院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。 四、每年組織全體員工進行安全制度的培訓，以提高安全思想意識和安全操作技能。 安全生產責任制度 安全生產責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員

49、所規(guī)定的在他們各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。 一、總經理安全生產職責 總經理是單位主要負責人，是對單位生產經營具有決策權、指揮權的直接責任人，對本單位安全生產工作負有全面責任，在安全生產方面負有的職責是： 1、建立健全本單位安全生產責任制； 2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3、保證本單位安全生產投入的有效實施； 4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； 6、及時、如實報告安全生產事故。 二、副總經理安全生產職責 1、負責各自主管（專業(yè)）業(yè)務范圍內的安全工作； 2、定期檢查

50、各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為； 3、負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題； 4、負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全檢查，對查出的問題落實整改； 5、負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。 三、總工程師安全生產職責 總工程師對企業(yè)生產中的安全技術問題全面負責，其職責是： 1、組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案； 2、在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產； 3、審查企業(yè)安全技術規(guī)程和安全技術措施

51、項目，保證技術上切實可行； 4、負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家標準； 5、參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。 四、供熱站站長、副站長安全生產職責 供熱站長對本供熱站安全生產全面負責，副站長對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是： 1、堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，規(guī)范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，對本單位安全生產和職工健康全面負責； 2、對新工人(包括實習、代培人員)進行站級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配

52、工作，參加每周的安全活動日，及時解決存在問題； 3、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實； 4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)； 5、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一； 6、發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施； 7、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見； 8、經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用； 9、嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并

53、抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康； 10、積極貫徹執(zhí)行事故應急救援預案，并適時組織演練。 五、班組長安全生產職責 1、嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程，班組長和安全員負責本班組的安全工作。 2、經常教育和檢查本班組的安全工作，并要求工人正確使用鍋爐、電氣、設備、原材料、安全裝置和個人防護用品，對不符合安全操作的施工任務要及時向施工管理人員提出，有權拒絕違章指揮。 3、認真執(zhí)行安全交底，嚴格按施工管理人員提出的安全生產的要求，在指定施工場所進行工作，嚴禁違章作業(yè)。 4、對班組工人進行安全操作方法的指導，并檢查對安全技術操作細則的遵守情況。

54、 5、督促機械設備操作人員、工作前要進行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現場用電進行檢查。 6、如遇工傷事故發(fā)生，應立即搶救傷員和報告，并參加調查分析原因，提出改進措施和處理建議。 7、堅持上崗安全活動制度，開好班組安全會，并做好上崗記錄的填寫。 六、供熱首站安全員安全生產職責 1、安全員在供熱首站站長的領導下，負責供熱首站的安全生產工作，協(xié)助供熱站長貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。 2、負責或參與制訂供熱首站有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況； 3、負責編制供熱首站安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實； 4、做好

55、職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育； 5、參加供熱首站新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施； 6、負責供熱首站安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議； 7、每天要深入檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。 七、供熱首站和換熱站工人安全生產職責 1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任； 2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交

56、接班必須交接安全情況； 3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄； 4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告； 5、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞 好文明生產； 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材； 7、積極參加各種安全活動； 8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 建設項目安全管理制度 一、總則 為進一步加強工程項目開竣工安全管理，促進安全生產，保障工程項目優(yōu)質、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。

57、 二、項目許可文件和合同 1、工程項目必須具有項目許可文件； 2、工程項目必須具有滿足工程施工需要的水文地質資料等相關技術文件； 3、工程項目必須有由甲、乙雙方法人代表或委托人簽字有效的工程合同文件； 4、工程合同必須經有關管理部門評審，并有評審記錄或報告。 三、工程施工準備 1、施工場地必須做到四通（水、電、路、通訊）一平（場地平整）； 2、各類施工用機械設備及其配套電氣設備、變電設備經檢測、檢修保證完好，設備的各種保護裝置必須齊全、動作靈敏可靠，設備安裝到位后要進行試運轉，正常運行前必須具備雙回路供電（無雙回路供電的就應配發(fā)電機），并經安監(jiān)處組織有關部門驗收合格，下開工許可

58、通知書，方可投入正式運行。設備的檢測、檢修、試運轉等必須做好完整的記錄。在用設備應按有關要求掛好標識牌； 3、工程開工前必須編制施工組織設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并報有關部門審批后貫徹實施； 4、施工組織設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施必須經有關主管部門組織學習貫徹，并建立記錄，所有參加學習人員必須簽字確認； 5、施工現場的醒目位置必須懸掛項目概況、組織機構等牌板，在供熱站和辦公場所，懸掛相應的崗位責任制、管理制度和操作規(guī)程等。 四、安全機構和設施 1、必須配備專職安全副經理； 2、根據工程需要配備能夠滿足安全生產要求的安檢機構和專職安檢人員； 3、必須配備足夠的安全監(jiān)測儀器、儀

59、表、器材和辦公用品，各類儀器、儀表必須完好并按期檢驗。 五、特殊工種 1、必須配備足夠的特種作業(yè)人員，所有特種作業(yè)人員都必須持證上崗； 2、從事建設的特殊工種主要包括：；電工、電焊工、司爐工、安全員、鏟車司機等，以上工種人員必須持勞動安全監(jiān)察部門頒發(fā)的證件上崗； 3、從事其它工程項目建設的特種作業(yè)人員持安全生產監(jiān)督管理局、技術監(jiān)督局或建筑系統(tǒng)頒發(fā)的證件上崗。 六、安全培訓 工程項目承接后，施工單位在組建項目機構的同時，要編制人員培訓計劃，參與項目建設的所有人員都必須經過培訓。新招工人上崗前必須經過“三級教育”。 七、文明施工 1、施工現場生活區(qū)應單獨設置，若場地有限，也應與生產

60、場區(qū)用柵欄或簡易墻隔開。 2、生活區(qū)的道路或通路要硬化，院區(qū)要綠化美化，有排水系統(tǒng)。 3、施工現場的臨建設施、料場等地面標高必須高于當地歷史最高洪水位。 4、施工現場的臨時建筑物或構筑物應推廣使用新型材料和結構，實行標準化管理。 消防安全管理制度 一、消防宣傳教育能加強企業(yè)員工的防火意識，充分認識防火的重要性。處理火警的原則為必須認為任何火警的信息都是真的，有關人員必須第一時間奔赴現場，進行察看或撲救。 二、宣傳教育的內容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。 三、宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，

61、實地模擬消防演練等方式進行。 四、義務消防員的培訓工作由辦公室具體負責，各部門協(xié)助進行。 五、全體員工均為義務消防員，其他部門按人數比例培訓考核后定為企業(yè)義務消防員。 六、辦公室主管負責擬定培訓計劃，由辦公室協(xié)助定期、分批對企業(yè)員工進行消防培訓。 七、消防培訓的內容 1.了解企業(yè)消防要害重點部位：配電室、辦公室、鍋爐房、廚房、財務室等。 2.了解企業(yè)各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。 3.掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。 4.組織觀看實地消防演練，進行現場模擬培訓。 八、培訓后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑選優(yōu)秀者給以獎勵。

62、 九、防火檢查是為了發(fā)現和清除火警隱患。本企業(yè)須切實落實消防措施，預防火災事故。 十、防火檢查類別 1.辦公室人員巡視檢查。發(fā)現隱患，及時指出并加以處理。 2.各部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日自查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經理組織人員全面檢查或獨自進行抽查。 3.當地消防監(jiān)督機關定期檢查。 十一、防火檢查的內容 1.員工對防火安全的意識和重視程度。 2.各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設備。 3.各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作。 4.各種設備、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。 十二、企業(yè)員工一旦發(fā)現有火警，能自己撲滅

63、的，應立刻采取措施，根據火警的性質，就近使用水或滅火器材進行撲救。 十三、火勢較大，在場人員又不懂撲滅方法的，應立刻通知就近其他人員進行撲滅工作。 十四、若火勢發(fā)展很快，無法立刻撲滅時，應立刻通知消防中心，執(zhí)行火災處理的撲救管理制度。 安全生產逐級監(jiān)察 及事故隱患排查、整改制度 安全隱患整改管理制度是減少發(fā)生人身傷害事故和設備事故的一大重要因素。各級人員應積極發(fā)現、及時消除隱患，減少事故發(fā)生。 一、安全隱患范圍、標準 1、蓋板不平整、不規(guī)范、不符合要求，達不到防止人員墜落的要求； 2、平臺欄桿、護板的高度、強度等達不到安規(guī)要求或缺少欄桿、固定不牢、沒有及時恢復、關閉等；

64、3、電纜孔洞未封堵，豎井未有效分離隔層，沒有達到電纜防火要求； 4、現場滅火器過期失效，數量、類型、質量等達不到消防條例要求，缺少消防水帶、水槍、玻璃等； 5、低壓電源接線不符合安全要求，刀閘、插座、電線裸露，開關、插座沒有固定好，未按要求使用合格保險絲，照明接線盒缺少蓋子； 6、電動機、砂輪機、切割機等缺少規(guī)范的接地線； 7、防火防爆場所有不防爆的開關、插座、燈具、排氣扇、操作工具等，缺少足夠數量的防火砂、锨消防器材等必要的物品； 8、電纜溝嚴重積水、漏水，消防系統(tǒng)誤報、不報或解除； 9、防火、防爆重要地點缺少管理制度； 10、現場設備、系統(tǒng)的安全設施、裝置不能發(fā)揮作用。如爐膛

65、的防爆門、鍋爐、壓力容器的安全門、彈簧吊架、安全通道、安全出口、電動起重設備的安全裝置解除作用等。 11、現場設備、系統(tǒng)安全警示牌缺少，設備、管道、閥門標志名稱、介質流向不完善，容易出現誤操作、走錯間隔等； 12、危險場所缺少警告牌等防止誤入、誤碰、誤食，引起中毒、窒息、燒燙傷、高空墜落等人身傷害事故； 13、安全工器具、小型電動工具、起重設備未按要求定期試驗檢驗，存在隱患； 14、現場照明強度不夠，處理不及時，開關不及時； 15、其他威脅人身、設備安全的隱患。 二、安全隱患的整改 1、各部門要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發(fā)動每個班組、每位員工積

66、極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。 2、各部門將需要公司協(xié)調消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一匯總上報公司領導，經公司領導審核協(xié)調后下發(fā)整改通知書，并在下月25日前將檢查情況向企業(yè)領導匯報，獎優(yōu)罰劣。 3、日常檢查發(fā)現隱患安全監(jiān)察部以“安全隱患整改通知書”形式要求有關部門整改。 4、安全隱患牽涉到設備系統(tǒng)改進時，責任部門可提出書面報告由工程技術部提供改進方案，責任部門執(zhí)行。 5、安全隱患整改完畢應及時反饋安全監(jiān)察部。 三、安全隱患整改的獎懲規(guī)定 1、一般安全隱患責任部門發(fā)現并整改的獎勵10元； 2、發(fā)現一般安全隱患上報需安全委員會協(xié)調的項目獎勵5元； 3、重大安全隱患的發(fā)現或整改完畢，由責任部門提出申請。安全監(jiān)察部審核，分管副總經理批準后給予適當獎勵。 4、凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。 5、凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。