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xx 副局長(zhǎng) 2016 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言提綱及對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，是一個(gè)相互學(xué)習(xí)，相互提醒，督促檢查，取長(zhǎng)補(bǔ)短的會(huì)議，為了進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，挖掘根源、整改落實(shí)，下面我就結(jié)合自己的工作實(shí)際作一發(fā)言，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。一、存在的主要問(wèn)題（一）理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面本人理想信念堅(jiān)定，在重大原則和是非問(wèn)題上立得正、站得穩(wěn)、把得牢。但在一些細(xì)節(jié)上也有不到位的地方：一是在對(duì)待學(xué)習(xí)理論上，只抓“規(guī)定動(dòng)作”的完成，較少采取“入心入腦”的舉措；二是在對(duì)待數(shù)據(jù)質(zhì)量上，只滿(mǎn)足于上級(jí)審核通過(guò)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析數(shù)據(jù)失真所帶來(lái)的危害。（二）作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為方面本人嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終嚴(yán)防“四風(fēng)”變相反彈回潮。重視作風(fēng)效能建設(shè)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作制度，時(shí)刻綁緊紀(jì)律規(guī)定這根弦。認(rèn)真落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)工作，敢于、善于運(yùn)用咬耳朵、扯扯袖、拍拍肩等警示提醒手段，有苗頭就提醒，有問(wèn)題就糾正。本人總體上比較注重聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾，對(duì)分管科室工作人員比較關(guān)心，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)也比較了解。但也存在一些不足：一是深入到企業(yè)調(diào)查研究較少。本人下基層調(diào)查研究不夠經(jīng)常，特別是針對(duì)提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量有計(jì)劃有組織地到企業(yè)調(diào)研就更少了。二是在工作布置中，較少考慮基層統(tǒng)計(jì)實(shí)際情況，有求大求全, 按照上級(jí)要求去做的傾向。三是滿(mǎn)足于過(guò)去取得的業(yè)績(jī)。有自我滿(mǎn)足情緒，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有一種吃老本的心態(tài)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。四是對(duì)本人分管的干部職工的意見(jiàn)重視不夠。這幾年，領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的談工作較多，但談心談話(huà)方面比較少，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議比較少。（三）組織生活方面本人都能主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺(jué)繳納黨費(fèi)，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。存在的主要不足：一是對(duì)學(xué)習(xí)的熱情不夠高，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)工作才是硬任務(wù)，對(duì)于統(tǒng)一發(fā)下來(lái)的學(xué)習(xí)材料，只是粗粗地翻閱一下，并沒(méi)有認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)，缺少原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)一些經(jīng)典原著。二是在理論學(xué)習(xí)上不求甚解，沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)際，真正融會(huì)貫通，也沒(méi)有觸及自己的靈魂和思想，真正把自己擺進(jìn)去。二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析本人存在的問(wèn)題，其原因是多方面的，主要有：一是群眾觀(guān)念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，一切想著群眾、一切依靠群眾、一切為了群眾、一切服務(wù)群眾是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這些基本道理在理論上是清楚的，但在實(shí)踐中有時(shí)還不太自覺(jué)，出現(xiàn)群眾觀(guān)念和宗旨意識(shí)淡化的問(wèn)題。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。本人成員黨性原則較強(qiáng)，也努力作好表率，但對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民生民心，還有不少差距，有時(shí)放松了高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，現(xiàn)在大環(huán)境就是這樣，我們統(tǒng)計(jì)部門(mén)是弱勢(shì)部門(mén)、“清水衙門(mén)” ，受各種誘惑的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，犯錯(cuò)誤的概率也要低一些，由此放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求；錯(cuò)誤地認(rèn)為，平湖許多統(tǒng)計(jì)工作在嘉興甚至全省都走在前列，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量相對(duì)較高，因此自覺(jué)不自覺(jué)地就自我減壓、自我原諒，放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)有損于統(tǒng)計(jì)公信力和有害于領(lǐng)導(dǎo)決策的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假現(xiàn)象防范警覺(jué)不夠，抵制糾正不力；錯(cuò)誤地認(rèn)為，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)非常辛苦，同志們加班加點(diǎn)是常事，因此該嚴(yán)肅批評(píng)教育的往往輕描淡寫(xiě)， “好人主義”不同程度存在。三是改革創(chuàng)新有所欠缺。習(xí)慣認(rèn)為工作中沿用傳統(tǒng)的思路和經(jīng)驗(yàn)可以少走彎路，比較穩(wěn)妥，擔(dān)心用新的方法，會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，帶來(lái)麻煩。總是片面強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)制度方法的高度統(tǒng)一，感到無(wú)能為力，無(wú)可奈何，因而安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，缺乏激情和闖勁。面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，我們的責(zé)任心、進(jìn)取心、緊迫感不強(qiáng)，抓工作創(chuàng)新的力度不夠，過(guò)期不實(shí)用的指標(biāo)長(zhǎng)期照統(tǒng)照?qǐng)?bào)不誤，而一些迫切需要反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新情況、新變化的指標(biāo)缺失，以致引起領(lǐng)導(dǎo)和基層、企業(yè)的不滿(mǎn)。四是正風(fēng)肅紀(jì)有所放松。政策和紀(jì)律是黨的生命。認(rèn)真落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是做好工作、成就事業(yè)的前提和保證。但當(dāng)涉及到一些具體事務(wù)時(shí)，有時(shí)站的角度會(huì)發(fā)生變化，特別是在全局與局部發(fā)生矛盾的時(shí)候，有可能左顧右盼。比如，抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，但當(dāng)有些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)關(guān)系到平湖排名時(shí)，關(guān)心數(shù)據(jù)的高低超過(guò)了數(shù)據(jù)本身的質(zhì)量；有時(shí)為了向上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)多爭(zhēng)取支持，在執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律的一些具體規(guī)定上相對(duì)比較松；為了強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重、人手少，在編制、經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取上有時(shí)帶有本位主義色彩；有時(shí)過(guò)多地考慮統(tǒng)計(jì)干部工作清苦、辛苦、艱苦，管理失之于寬、失之于軟，甚至于遷就照顧，助長(zhǎng)了一些不良習(xí)氣。三、整改思路和措施針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和意見(jiàn)，本人下一步將抓好以下四個(gè)方面 10 條措施的整改落實(shí)。（一）著力加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律1.堅(jiān)持和完善自身學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和十八屆六中全會(huì)精神，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性和科學(xué)性，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。2.堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制。自覺(jué)維護(hù)局黨組的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制的原則，執(zhí)行局黨組議事規(guī)則，廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，加強(qiáng)與其他領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和統(tǒng)計(jì)中心人員的溝通了解，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，切實(shí)運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)“武器” ，不斷增強(qiáng)本人的整體合力。3.堅(jiān)持和執(zhí)行黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵守和落實(shí)黨章，帶頭承諾和踐諾，決不允許違反黨性原則和組織紀(jì)律的言論和行為存在，自覺(jué)貫徹落實(shí)中央、省嘉興市和市委市政府決策以及局黨組工作部署。（二）著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾4.健全和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)的職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力塑造求真、勤政、務(wù)實(shí)、清廉的良好統(tǒng)計(jì)部門(mén)形象。5.深入基層開(kāi)展調(diào)查研究。經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層實(shí)際情況，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)建議，幫助解決困難問(wèn)題。（三）著力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量6.推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。貫徹執(zhí)行《浙江省企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化指導(dǎo)意見(jiàn)》 ，健全完善專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)審輔導(dǎo)，積極搞好企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研工作，組織實(shí)施好統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作，做好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定工作。積極探索企業(yè)統(tǒng)計(jì)信用認(rèn)定工作。7.推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)《浙江省縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》 ，實(shí)施好鎮(zhèn)街道省級(jí)統(tǒng)計(jì)示范點(diǎn)建設(shè)，開(kāi)展鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)中心星級(jí)評(píng)價(jià)工作，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。大力開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)與信息中心統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。（四）著力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量8.做細(xì)常規(guī)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。擴(kuò)充小冊(cè)子數(shù)據(jù)內(nèi)容，增加趨勢(shì)分析比較指標(biāo)，以滿(mǎn)足社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求。積極推進(jìn)手機(jī)短信和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)報(bào)告的實(shí)時(shí)化。積極探索建立統(tǒng)計(jì)主要數(shù)據(jù)移動(dòng)終端查詢(xún)系統(tǒng)；充分利用一報(bào)兩臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)媒體，進(jìn)一步完善和落實(shí)季度、年度以 GDP、城鄉(xiāng)居民兩大收入主要數(shù)據(jù)為主在主要媒體通報(bào)發(fā)布制度。9.做深統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。圍繞“一月一快報(bào)，一季一分析”和“一天出快報(bào)、一周出分析”的要求，提高速度、加大頻度、拓展深度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。更加關(guān)注結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、發(fā)展質(zhì)量、民生指數(shù)等方面的內(nèi)容，積極撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析建議，提供更多更好的統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。