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某鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職 2019 年度民主生活會個人發(fā)言提綱及相互批評意見根據(jù)縣紀委機關、縣委組織部通知要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘ 四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風 3 個方面，聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查問題，深刻剖析原因，制定整改措施，形成以下個人對照檢查材料。一、存在的主要問題（一）思想政治方面1.存在理論武裝還不夠堅實的問題。能夠堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及總書記系列重要講話等，政治素養(yǎng)得到一定提高，但還缺乏系統(tǒng)性針對性，導致與工作實踐相結合不夠，例如，針對總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，雖然積極參加了鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習并進行了認真自學，但沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走，致使在研究謀劃黨建等工作時還沒有找到完全符合我鎮(zhèn)的突破口。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課” 、黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內 8 項組織生活制度，嚴格按程序發(fā)展黨員。嚴格“四查一評” ，加大黨支部工作 記錄本的調閱力度，對不嚴格執(zhí)行組織生活制度，記錄本記錄不規(guī)范的及時進行談話、批評和紀律處分。2.存在落實中央和上級決策部署不到位的現(xiàn)象。能夠自覺向黨的路線方針政策看齊，認真落實各項政策，但在不折不扣抓落實上，反思自己，還有措施不夠精準、成效不夠顯著的地方。例如，把主要精力放在了放在了和自己分管工作關系密切方面，如黨建工作，機關干部紀律作風工作等，其余幾個方面結合自身實際工作關系不大，工作中沒有找到合適的切入點。（二）精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔當意識，不敢直接面對困難問題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不善于思考，沒有拿出具體解決的辦法和措施，對報送信息工作重視不夠，責任不到位。如：信息報送重數(shù)量、輕質量，有時還出現(xiàn)信息遲報的現(xiàn)象，我作為分管領導沒有引起重視，在抓落實上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機關效率的意識仍然不夠強。如：對考勤制度執(zhí)行不嚴的問題，重視不夠，沒有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。（三）工作作風方面。在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規(guī)定太嚴了，甚至認為規(guī)定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線” 、不踩“ 雷區(qū) ”。二是 執(zhí)行政策上不 嚴格。在公 務接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官” 、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風會風不夠堅決。 “文山會海” 治理方面，無會周、無會日沒有嚴格落實到位；會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“l(fā)k 標準” ，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質量還不夠高， “辣味” 還不 夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。二、產(chǎn)生上述問題的原因 在查擺問題的過程中，我深刻認識到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關” ，具體原因如下： 一是理論學習抓的還不緊。平時更多的注重業(yè)務知識的學習，忽視了政治理論、黨紀黨章學習，在學以致用、用以促學、學用相長方面還沒有完全實現(xiàn)無縫對接。二是黨性修養(yǎng)抓的還不牢。黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜 而艱苦的 過程，自己在這方面還缺乏深刻的認識。往往把加強黨性修養(yǎng)掛在口頭上的多，但實際上具體行動的少，僅滿足于盡快完成上級領導交辦的任務，滿足于不出問題。 三是業(yè)務工作抓的還不精。掌握的知識還不全面，尤其是對保障的專業(yè)知識知之甚少。工作的主動超前性還有待提高，站在領導的角度思考問題的能力不足，與領導的要求還有差距。 四是自我要求抓的還不嚴。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，特別是在對照先進模范典型上，認識還不夠深入，剖析還不夠深刻。 三、改進措施 解決自身存在的問題關鍵還是要出實招、重實效，對照新時期新標準，我將努力從以下三個方面加以整改： 1.加強理論武裝，在錘煉黨性上下功夫。一是加強理論學習。把學習作為一項政治責任，深入學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，在學懂、弄通、做實上下功夫，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實解決好“總 開關 ”問題 。樹立 終身學習的理念，始 終保持與時俱進的精神狀態(tài)，堅持在學習中拓寬思維、理清思路，真正做到學以增智、學以提能、學以致用。二是堅定理想信念。積極參加黨性教育、警示教育、黨紀法規(guī)教育，經(jīng)常性開展自 我剖析和對照檢查，進一步強化“四個意識” ，堅定“四個自信”，做到“四個服從 ”。時刻用黨章、用共 產(chǎn)黨員標 準要求自己，堅持做任何工作都能講政治，能夠從政治角度考慮問題，在實踐中看得清大勢、站得穩(wěn)腳跟，辨的清方向，不斷堅定理想信念。三是始終對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵守黨章各項規(guī)定，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明，不為巧言所惑、不為歪風所動，始終保持政治上的清醒，切實增強政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。 2.強化業(yè)務技能，在發(fā)揮作用上下功夫。一是發(fā)揮參謀助手作用。堅持高水平、嚴要求做好文件稿件的起草，使領導的決策和意圖通過文件加以貫徹落實；按照高質量的要求，把上級精神、領導意圖和工作實際有機結合起來，增強文稿的思想性、針對性、實效性，力求精益求精、多出精品，提升文稿服務質量。二是發(fā)揮運轉中樞作用。發(fā)揮綜合協(xié)調作用，加強與業(yè)務科室之間的協(xié)調協(xié)商協(xié)作，形成職責明確、銜接緊密、運轉順暢的工作機制。對領導交辦的工作，著力協(xié)調解決，保證任務圓滿完成。三是發(fā)揮推動落實作用。督促檢查是保證決策落實的有效手段。圍繞中心工作、階段性 工作的要求、領導的具體指示，跟蹤督辦，確保領導要求的各項重要工作件件有著落，事事有結果，實現(xiàn)工作閉環(huán)。四是發(fā)揮服務支持作用。強化辦文、辦會、辦事的等日?；A工作的落實，確保高標準、嚴要求，不斷提高自身工作的規(guī)范化、科學化水平。 3.轉變工作作風，在自提高素質上下功夫。一是作風扎實，經(jīng)得起群眾檢驗。以專題組織生活會為契機，做好聽取意見、查擺問題、開展批評，整改落實等的工作，深挖問題根源，認真整改落實，做到思想認識進一步提高，作風進一步轉變。二是甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，正確處理好名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，淡泊名利，任勞任怨，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值。三是公正廉潔，抵得住各種誘惑。我將嚴格遵守黨規(guī)黨紀，在工作中協(xié)調各方關系、處理各種事務時，保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，做到不仁之事不為，不正之風不染，不法之事不干，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。 以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。