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習(xí)慣性違章行為進行“三不放過”處理規(guī)定 習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的死敵，它威脅著每一個職工的人身安全。為確保職工能夠平平安安的上班來，高高興興的回家去，經(jīng)局研究決定，對習(xí)慣性違章行為采取三不放過的原則進行處理，望各單位認真組織學(xué)習(xí)，切實貫徹落實到日常工作中去。 一、認識態(tài)度不端正不放過 每個職工對于其他同志指出的習(xí)慣性違章行為，都必須誠懇接受，堅決改正。對于置若罔聞、強詞奪理的，由班站所長、工作負責(zé)人或安監(jiān)員責(zé)令其立即離開工作現(xiàn)場。待工作結(jié)束后召開全站所職工會，由全體職工對其進行批評教育。直至本人充分認識錯誤，并寫出書面檢查交班站所長，班站所長審閱后交安監(jiān)科審閱，最后由違章行為者當(dāng)面交主管局長，經(jīng)主管局長審查通過后方可繼續(xù)參加工作。 二、無家屬幫助教育不放過 對于有違章作業(yè)行為者，不僅要由同志批評幫助，局里嚴肅處理，還要由安監(jiān)科向家屬送達幫助教育通知書，由家屬參與幫助教育，使其充分認識到自己的行為不僅是對本人、同志的不負責(zé)任，更是對家庭的極端不負責(zé)任。經(jīng)過家屬批評教育后，在通知書上簽字，并向主管局長電話通報教育情況。 三、未得到嚴肅處理不放過 經(jīng)過以上兩種批評教育手段，在違章者本人充分認識錯誤后，局將采取以下三種方式進行嚴肅處理，以達到教育本人和警示廣大職工的作用。 1、考核兌現(xiàn)，局將視其情節(jié)和認識態(tài)度，按有關(guān)考核制度進行考核兌現(xiàn)。 2、曝光臺曝光，對其違章行為在違章曝光臺長期曝光（至少3個月），起到警示大家的作用。 3、全局通報，對違章人和違章行為以及處理情況全局通報。以杜絕違章行為的再次發(fā)生。 各單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人必須對本單位的習(xí)慣性違章行為嚴格要求，嚴格監(jiān)督。工作負責(zé)人在工作現(xiàn)場要嚴格履行職責(zé)，認真落實《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)場安全負責(zé)。安監(jiān)員要對工作負責(zé)人的現(xiàn)場指揮，安全措施的執(zhí)行以及工作班成員的習(xí)慣性違章進行監(jiān)督，對違章行為立即制止并做好記錄。局生技科、安監(jiān)科隨時對施工現(xiàn)場進行檢查，現(xiàn)場糾正違章行為，對工作負責(zé)人，安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的違章行為，不僅要對違章者進行處理，還要追究班站、所長、工作負責(zé)人、安監(jiān)員的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)抽查時發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章，上述人員一并追究。 對于習(xí)慣性違章行為，局里的原則是寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲。矯枉必須過正，只有采取嚴肅的處理辦法，才能糾正習(xí)慣性違章行為，才能保證每一個職工及家庭的幸福，才能保證我們的企業(yè)正常的發(fā)展。 第 2 頁 共 2 頁