《修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：失敗的團(tuán)隊(duì)里沒有成功者.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：失敗的團(tuán)隊(duì)里沒有成功者.ppt（61頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

讓企業(yè)成功讓自己成長 企業(yè)員工必備理念講課人 張?jiān)诹?在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì) 要想立于不敗之地 就要具備和企業(yè)同步發(fā)展 在企業(yè)成功的道路上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的理念 易經(jīng) 系辭下傳 中說 凡易之情 近而不相得 則兇 或害之 悔且吝 意思是說 人與人相處 如果不能相得益彰 則必有所失 甚或有害 讓人悔之莫及 憂慮擔(dān)心 人世間的合作 歸納起來 只會(huì)有三種結(jié)果 1 共贏 雙方都獲得利益 2 同輸 雙方都沒有獲得利益 3 一方贏 一方輸 一方獲得利益 一方失去利益 發(fā)展方向多極共贏 在企業(yè)里 員工與企業(yè)也是一種合作關(guān)系 既然是合作 就要爭取共贏 要具備下列三個(gè)條件 一是要有智慧 要做正確的事 二是要為對(duì)方考慮 相互寬容 諒解 三是要共同努力 1 我是誰2 我應(yīng)該做什么3 我應(yīng)該怎么做4 我應(yīng)該具備哪些素質(zhì)5 我如何與其他員工相處 一 失敗的團(tuán)隊(duì)里沒有成功者 失敗的團(tuán)隊(duì)里沒有成功者 在企業(yè)里 我們要想有所作為 就必須讓企業(yè)成功 讓自已成長 把自已的目標(biāo)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起 就會(huì)取得更快的進(jìn)步 張智慧 團(tuán)隊(duì)精神 打造黃金團(tuán)隊(duì) 所說 每一個(gè)成功人物 都依托著一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì) 英雄寓其功于團(tuán)隊(duì)中 時(shí)代需要英雄 更需要偉大的團(tuán)隊(duì) 一定要拒絕做自私自利的孱頭 而要做敢于承擔(dān) 為結(jié)果負(fù)責(zé)的勇者 孱頭翁 又稱 孱水翁 故事 告訴我們 自私自利 不顧他人的行為 只能導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)自飲苦果的結(jié)局 以企業(yè)為坐標(biāo)為自己定位 把自已的目標(biāo)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起 你就會(huì)取得更快的進(jìn)步 我們推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 企業(yè)會(huì)引領(lǐng)我們成功 沒有定位 就沒有地位 定位是獲得成功的前提 在定位的基礎(chǔ)上設(shè)立適合自已的發(fā)展目標(biāo) 你才能夠一步步地獲得成長和進(jìn)步 現(xiàn)在的成功學(xué) 定位目標(biāo)計(jì)劃行動(dòng)總結(jié)歌唱家帕瓦羅蒂 兩把椅子 的故事 企業(yè)的需要 就是努力的方向 孫中山先生 時(shí)代潮流 浩浩蕩蕩 順時(shí)者昌 逆時(shí)者亡 在企業(yè)里也是一樣 企業(yè)處于不同的發(fā)展階段 需要解決的問題就不同 你能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢需求來確定自已的目標(biāo) 你就會(huì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要 因而獲得比別人更多的發(fā)展機(jī)會(huì) 施瓦伯 自學(xué)建筑知識(shí) 卡耐基 鋼鐵公司 董事長 與企業(yè)同呼吸 共命運(yùn) 我們推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 企業(yè)引領(lǐng)我們成功 沒有企業(yè)指標(biāo)的完成 就沒有個(gè)人成長目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展一定要寓于企業(yè)的目標(biāo)的過程中 把老板當(dāng)做第一客戶 只要真正站在老板的立場上 為老板創(chuàng)造價(jià)值 而且超出老板的期望 作為你的第一客戶的老板就會(huì)為此感動(dòng) 你也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào) 誰是你的客戶讓老板滿意站在老板的立場上思考超過老板的期望 做事要到位 而不要越位 孔子 不在其位 不謀其政 曾子 君子思不出其位 在企業(yè)里 每一個(gè)人都有屬于自已的崗位 每個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限是不一樣的 要把事情做到位 但絕對(duì)不能越位 按角色做事 企業(yè)靠員工發(fā)展 員工靠企業(yè)生成 不管你在哪里工作 都別把自已當(dāng)成員工 應(yīng)該把企業(yè)看做是自已的一樣 雖然我們不老板 但我們都是企業(yè)中的一員 都依靠企業(yè)來生存 雖然我們崗位不同 但我們共同享受企業(yè)的榮譽(yù) 共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展 員工與企業(yè)的關(guān)系是相互依存的關(guān)系 誰也離不開誰 靠實(shí)力說話 用業(yè)績定位 在企業(yè)時(shí) 沒有不承擔(dān)責(zé)任的崗位 也沒有不獲得報(bào)酬的責(zé)任 沒有實(shí)力就沒有影響力 沒有業(yè)績 就沒有地位 讓企業(yè)成功 讓自已成長 工作的比薪水更為豐富的內(nèi)涵 成長比薪水更重要 不只為薪水工作 你會(huì)得到薪水更多的東西 企業(yè)的成功是員工的光榮 員工的成長是企業(yè)的希望 關(guān)注 錢 景 更要重視前景 問題 是成長的是好機(jī)會(huì) 逆境是增上緣 危難時(shí)刻 把企業(yè)扛在肩上 與企業(yè)同甘共苦 在企業(yè)艱難時(shí)選擇如何與企業(yè)并肩戰(zhàn)斗 二 你在為誰工作 我們可能是為別人打工 但絕不是為別人而活 我們是在為自己而活 而我們生活的質(zhì)量 取決于我們的工作質(zhì)量 工作質(zhì)量 生活質(zhì)量 為誰工作 為誰而活 你在為老板打工的時(shí)候 你的報(bào)酬是薪水 你在為自己打工的時(shí)候 你得到的報(bào)償是 命運(yùn) 記住 命運(yùn)是屬于你自己的 而工作的好壞則決定了 命運(yùn)是掌握在你自己手里 還是掌握在別人的手里 不為自己負(fù)責(zé) 就得聽人擺布 我們的人生價(jià)值是通過我們?yōu)槠髽I(yè)或者說老板打工的方式來實(shí)現(xiàn)的 為自己而活 替別人著想 工作的回報(bào)絕不是薪水 人生不能沒有面包 但如果只是為了面包而活著 那就大大地局限了原本豐富多彩的生命 明確企業(yè)對(duì)自己的期望 無論是一家企業(yè)還是一個(gè)人 都不能滿足于 我并不比別人差 而應(yīng)追求 我比別人強(qiáng) 三句話概括企業(yè)管理 職責(zé) 做正確的事 用正確的方法做事 把事情做正確 1 做正確的事企業(yè)的高層管理者要做出正確的戰(zhàn)略決策 否則 如果把梯子搭在了錯(cuò)誤的窗口 你就永遠(yuǎn)出達(dá)到目的 如果你走錯(cuò)了路 你跑得越快 離你的目的地就越遠(yuǎn) 2 用正確的方法做事企業(yè)的中層管理者要懂得流程 用正確的方法做事 以保證企業(yè)的戰(zhàn)略決策得到高效率的執(zhí)行 3 把事情做正確基層的員工的責(zé)任 就是要把事情做正確 而不能出現(xiàn)質(zhì)量 安全等方面的偏差 實(shí)現(xiàn)期望 永不放棄成功根本沒有秘訣 如果的話 就只有兩個(gè) 一是堅(jiān)持到底 永不放棄 二是就是當(dāng)你想放棄的時(shí)候 請回過頭來再照著第一個(gè)秘訣去做 堅(jiān)持到底 永不放棄 以成事為務(wù) 方法總比問題多 做事要堅(jiān)守承諾 以成事為務(wù) 不辱使命 這樣才能贏得別人的尊敬 夯實(shí)做人的根基 1 以成事為務(wù) 海爾毛宗良送洗衣機(jī)故事 做事絕不能找借口 所有的借口都是失敗的注腳 只有找方法而不是找借口 才能完成任務(wù) 不辱使命 2 方法總比問題多 要成功 更要成長 做一件事情 如果比別人多付出5 的努力 就可能獲得別人200 的回報(bào) 人與人之間的智力差別不是很大 差別在于人的努力程度 在于用心程度 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 你是你自已的作品 每個(gè)人都要為自已的命運(yùn)負(fù)責(zé) 別人無法替你活 更無法承擔(dān)你的命運(yùn) 次品永遠(yuǎn)賣不出好價(jià)錢產(chǎn)品的問題是人品問題的顯現(xiàn)品質(zhì)要未雨綢繆 而非亡羊補(bǔ)牢 霍恩造房的故事 三 結(jié)果導(dǎo)向 業(yè)績說話 在企業(yè)里 做事要以結(jié)果為導(dǎo)向 用業(yè)績說話 沒市場者沒舞臺(tái) 沒業(yè)績者沒地位 遵守管理規(guī)則 履行業(yè)務(wù)流程 人生來就帶著約束這一緊箍咒 根本就沒有絕對(duì)的自由 就象地球上的物體要受著重力的束縛一樣 國有國法 家有家規(guī) 每一個(gè)企業(yè)也都有自已的一套規(guī)章制度 在企業(yè)里的人 自然要受到這些規(guī)則的約束 關(guān)鍵的問題是 我們要必須接受 并自覺地遵守這些規(guī)則 1 你管不住自已 就得讓別人管著你 是你在適應(yīng)企業(yè) 而不是企業(yè)適應(yīng)你 2 不遵守規(guī)定是個(gè)不合格的員工 不遵守生產(chǎn)流程就會(huì)生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品 3 在自我管理中成長 情緒管理 心態(tài)管理 材料檔案管理 知識(shí)管理等 4 自知者明 自勝者強(qiáng) 注重過程 更注重結(jié)果 這是一個(gè)靠業(yè)績說話的時(shí)代 在這個(gè)時(shí)代 只有功勞 沒有苦勞 讓企業(yè)成功 讓自已成長 表現(xiàn)在工作中 就是要把結(jié)果送給企業(yè) 把過程留給自己 只有功勞 沒有苦勞 過程保證結(jié)果 結(jié)果肯定過程 企業(yè)在結(jié)果中成功 個(gè)人在過程中成長 一開始就想怎樣把事情做成 在教堂里 一個(gè)煙鬼問牧師 我祈禱上帝時(shí)可以抽煙嗎 牧師 那怎么可以 這個(gè)煙鬼只好止住煙癮 另一個(gè)煙鬼問牧師 我吸煙時(shí) 可以祈禱上帝嗎 牧師說 當(dāng)然可以 結(jié)果 這個(gè)煙鬼從容地掏出煙 吸了起來 通過此故事 可以總結(jié)出一個(gè)原則 把結(jié)果預(yù)設(shè)在我們的行動(dòng)中 我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng) 完成任務(wù)是我們獲得榮譽(yù)的前提 而承認(rèn)錯(cuò)誤 則是我們獲得進(jìn)步的開始 工作就要完成任務(wù) 崗位就要承擔(dān)職責(zé)能承擔(dān) 才能當(dāng)重任承認(rèn)錯(cuò)誤是進(jìn)步的開始 有了目標(biāo) 就一定能找到方法 設(shè)立了目標(biāo) 我們的行為才會(huì)有明確的導(dǎo)向 才能使我們的行為更有效率 創(chuàng)造更大的價(jià)值 分開來做 化繁為簡 把復(fù)雜的事情簡單化 就是生活的大智慧 圖難于易 為大于細(xì)把簡單的事情條理化 6S管理 慎終于始 持續(xù)改進(jìn)工作無小事 變壓力為動(dòng)力 把工作當(dāng)享受 如果把工作當(dāng)做是一種樂趣 那么 工作會(huì)越做越好 如果你能找到工作的樂趣 那么 再苦再累也是心甘情愿的 如果你給自己的學(xué)習(xí)壓力加大 那么工作和生活帶給你的壓力就小 做人有原則 做事講方法 走路可以有捷徑 但人生是沒有捷徑可走的 胡適 聰明人下笨功夫 學(xué)問才能有成 講究內(nèi)方外圓 多級(jí)共贏原則 方法要舍易取難 方法要外求 而非內(nèi)求 四 工作背后的功課 工作質(zhì)量是需要人品質(zhì)量作保證的 沒有一流的人品 不可能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品 要做好工作 就必須做好工作背后的功課 不斷得高自己的業(yè)務(wù)能力 學(xué)習(xí)能力 溝通能力 同時(shí)端正態(tài)度 富有忠誠和敬業(yè)精神 人的品質(zhì)決定工作品質(zhì) 人的品質(zhì)決定工作品質(zhì) 只有一流的人品 才能生產(chǎn)出第一流的產(chǎn)品 提供第一流的服務(wù) 人的品質(zhì) 能力 態(tài)度 能力 做人 做事 說話 適應(yīng) 機(jī)遇 社交 溝通 自信 心計(jì)等 態(tài)度包括忠誠 敬業(yè) 責(zé)任心等方面 工作品質(zhì)決定生活品質(zhì) 有能力 才能勝任 作為一名員工 重要的不是具有什么樣的學(xué)歷 而是具有什么樣的能力 能做出什么樣的業(yè)績 絕活 是從苦練中成就的 能力是從學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合中提高的 要水平而不僅僅是文憑 要能力而不僅僅是學(xué)歷 把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力 把工作當(dāng)功課來做 學(xué)會(huì)做計(jì)劃 記筆記 建立資料庫 學(xué)會(huì)總結(jié) 學(xué)會(huì)寫文章 信奉企業(yè)理念 忠實(shí)企業(yè)利益 一個(gè)忠誠的員工永運(yùn)會(huì)以企業(yè)的利益為重 會(huì)保持自動(dòng)自發(fā)的精神 為自己負(fù)責(zé) 為企業(yè)負(fù)責(zé) 在企業(yè)里 忠誠表現(xiàn)為三個(gè)方面 一是信奉企業(yè)經(jīng)營于理念 二是忠實(shí)企業(yè)利益 三是盡心盡力做事 忠誠是一種職業(yè)生存方式 惠普工程師改發(fā)票故事 職業(yè)因人而高貴 一個(gè)敬業(yè)的人絕不會(huì)用自己的需求給工作定位 而是因工作的需求來定位自已 凡是與工作有關(guān)的工作 他都會(huì)全力心赴地做好 而不會(huì)在自已該不該做以及做多少上計(jì)較 沒有卑微的職業(yè) 只有卑微的心態(tài) 熱愛自己的企業(yè) 這是我應(yīng)該做的 沒有高于學(xué)習(xí)的能力 在工作中 學(xué)習(xí)力是一家企業(yè)人必須具備的職業(yè)能力 學(xué)習(xí)意識(shí)是一個(gè)職業(yè)人必須具備的職業(yè)素養(yǎng) 學(xué)習(xí)能力與工作成績和生活水平成正比 孔子 好學(xué)近乎智 學(xué)而不用 等于無用 有效溝通 才能創(chuàng)造業(yè)績 要建議 而不要意見 要和氣 而不要生氣 要爭論 而不要爭吵 堅(jiān)守承諾 保證結(jié)果 我們要不斷地提高我們的能力 但更重要的在于培養(yǎng)我們的一種責(zé)任心 對(duì)自己負(fù)責(zé) 對(duì)他人負(fù)責(zé) 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 責(zé)任心 承諾 結(jié)果 責(zé)任勝于能力 責(zé)任心讓我們成就事業(yè) 五 幫助別人 成就自己 在企業(yè)里 成長環(huán)境是大家共同創(chuàng)造的 你就是別人的環(huán)境 團(tuán)隊(duì)成員之間只有互相尊重 互相寬容 互相幫助 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 才能創(chuàng)造合作共贏的局面 你就是別人的環(huán)境 你污染了環(huán)境 還是清潔了環(huán)境 成長的環(huán)境是我們大家共同創(chuàng)造的 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 張智慧在 團(tuán)隊(duì)精神 打造黃金團(tuán)隊(duì) 一書中說 世界上沒有完美的個(gè)人 只有完美的團(tuán)隊(duì) 時(shí)代需要英雄 更需要偉大的團(tuán)隊(duì) 你的努力決定了1 1 2 還是1 1 2 可以保留看法 不能另立山頭 看法發(fā)表在決策之前 可以越級(jí)申訴 不可越級(jí)匯報(bào) 拉幫結(jié)派是對(duì)團(tuán)隊(duì)最在的破壞 你把別人放在心上 別人才能把你頂在頭上 自尊 才能尊重他人 你怎樣對(duì)待別人 別人就會(huì)怎樣對(duì)待你 尊重他人是肯定自我的一種方式 看別人不順眼 首先是自己修養(yǎng)不夠 海納百川 有容乃大 嚴(yán)于律已 寬以待人 寬容 從加大自己的心量開始 幫助別人 成就自己 對(duì)一個(gè)人來講 你要實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 必須通過得到別人的認(rèn)可來實(shí)現(xiàn) 幫助別人 就是幫助自己 不顧別人 就是為自己挖掘陷阱 謝謝