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關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn) 津人社局發(fā) 2011 50號(hào) 覆蓋范圍 社會(huì)保險(xiǎn)法 相關(guān)規(guī)定第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 繳費(fèi)基數(shù)第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 記入個(gè)人賬戶 參險(xiǎn)的必要性 真正做到老有所養(yǎng) 保障公民在年老的情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 第十三條國(guó)有企業(yè) 事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前 視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí) 政府給予補(bǔ)貼 第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制 根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng) 物價(jià)上漲情況 適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平 完善征繳政策 1 建立補(bǔ)繳欠費(fèi)補(bǔ)償制度對(duì)于未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的 其中 補(bǔ)繳2011年6月30日以前的欠費(fèi) 按照社會(huì)平均工資的增幅加收保值費(fèi)補(bǔ)繳2011年7月1日以后的欠費(fèi) 按照 社會(huì)保險(xiǎn)法 有關(guān)規(guī)定按日加收萬(wàn)分之五滯納金 2 規(guī)范農(nóng)籍人員繳費(fèi)管理 用人單位或勞務(wù)派遣單位為農(nóng)籍人員辦理繳費(fèi)時(shí) 應(yīng)嚴(yán)格按照我市有關(guān)規(guī)定辦理 禁止躉繳對(duì)于2004年底以前與農(nóng)籍人員建立勞動(dòng)關(guān)系但未按時(shí)足額繳納的 自2005年1月起繳費(fèi)2005年1月以后與農(nóng)籍人員建立勞動(dòng)關(guān)系但未按時(shí)足額繳納的 自建立勞動(dòng)關(guān)系之月起按月繳費(fèi) 不得向前補(bǔ)繳 3 建立補(bǔ)繳會(huì)審制度 市人力社保行政部門(mén)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組成市補(bǔ)繳會(huì)審小組 定期對(duì)用人單位的補(bǔ)繳申請(qǐng)進(jìn)行會(huì)審 對(duì)于符合規(guī)定的 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以及時(shí)辦理 4 加強(qiáng)單位補(bǔ)繳審核 用人單位或勞務(wù)派遣單位為新參保職工辦理補(bǔ)繳時(shí) 所需材料 1 憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2 社會(huì)保險(xiǎn)登記證 3 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 4 職工考勤記錄 5 勞動(dòng)合同 6 工資發(fā)放單為有實(shí)際繳費(fèi)記錄的職工辦理接續(xù)繳費(fèi)的 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接辦理 向前補(bǔ)繳不得超過(guò)起始繳費(fèi)時(shí)間 5 規(guī)范個(gè)人補(bǔ)繳程序 對(duì)于新參保人員在個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理補(bǔ)繳的 須經(jīng)本人檔案關(guān)系所在地區(qū)縣人力社保行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核 符合規(guī)定的 可到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)對(duì)于有實(shí)際繳費(fèi)記錄的參保人員在個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理接續(xù)繳費(fèi)的 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接辦理補(bǔ)繳 向前補(bǔ)繳不得超過(guò)起始繳費(fèi)時(shí)間 嚴(yán)格執(zhí)行退休時(shí)間規(guī)定參保人員男性年滿60周歲 女性操作崗年滿50周歲 管理崗年滿55周歲 且符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的 應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)對(duì)于未按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的 按照其達(dá)到上述年齡時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老金 養(yǎng)老金從退休審批的次月起支付 加強(qiáng)退休管理 辦理退休審批手續(xù)需提供下列材料 一 所有人員必須提供的材料 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表 三份 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證 填寫(xiě)齊全 天津市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及工資指數(shù)情況單 居民身份證原件 出生日期以公安部門(mén)核發(fā)的二代身份證為準(zhǔn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)戶口簿原件及復(fù)印件間斷繳費(fèi)期間享受失業(yè)保險(xiǎn)的需提供 就失業(yè)證 二 部分職工還需攜帶 1 繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人員需填寫(xiě) 天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限核定表 三份 2 有視同繳費(fèi)年限的職工還需提供 津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表 及復(fù)印件3 在生產(chǎn)崗位的女職工需攜帶 勞動(dòng)合同書(shū) 4 特崗?fù)诵菪钄y帶特崗審批材料原件即 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表 病退需攜帶 天津市傷 病職工勞動(dòng)能力鑒定表 5 1995年12月31日前獲得勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的職工 攜帶 勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書(shū) 6 高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工需攜帶 高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證 及在本單位的 聘書(shū) 退休審批的新變化 異地轉(zhuǎn)移情況需填制 轉(zhuǎn)入人員退休花名冊(cè) 退休審批時(shí)報(bào)至市勞動(dòng)局審批后辦理退休手續(xù) 農(nóng)籍戶口有視同工齡的情況需填制 農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費(fèi)年限確認(rèn)花名冊(cè) 退休審批時(shí)報(bào)至市勞動(dòng)局審批后辦理退休手續(xù) 2 完善后延退休辦法 用人單位因工作需要為職工辦理延遲退休 應(yīng)征得職工本人同意 并在30日內(nèi)向區(qū)縣人力社保部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng) 經(jīng)確認(rèn)應(yīng)當(dāng)按整年度后延 后延期間只繳納養(yǎng)老 醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)費(fèi) 不再繳納失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi) 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的 可以繳費(fèi)至滿十五年 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 其中 2011年6月30日以前辦理參保繳費(fèi)的 后延繳費(fèi)5年后仍不滿15年的 可按照我市上年度在崗職工平均工資為基數(shù) 一次性躉繳剩余年限的保險(xiǎn)費(fèi)后 辦理退休 也可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 年限不足后延退休 3 加強(qiáng)提前退休管理 各單位和行業(yè)主管部門(mén)要掌握申請(qǐng)人員情況 認(rèn)真審核 嚴(yán)格把關(guān) 如實(shí)申報(bào) 嚴(yán)禁把特崗和病退作為企業(yè)解困 分流職工的途徑 不得搭車(chē)辦理 各區(qū)縣人力社保行政部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行政策標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)申報(bào)材料的受理 審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到責(zé)任到人 市人力社保部門(mén)要建立特崗集體會(huì)審制度和病退醫(yī)務(wù)專(zhuān)家集體評(píng)議制度 強(qiáng)化對(duì)申報(bào) 審核 鑒定 結(jié)論下發(fā)等環(huán)節(jié)的管理 4 建立提前退休自愿申請(qǐng)制度 參保人員符合提前退休條件的 可自愿申請(qǐng)辦理提前退休 對(duì)于本人沒(méi)有提出書(shū)面申請(qǐng)的 用人單位或存檔部門(mén)不得強(qiáng)行辦理 進(jìn)一步發(fā)揮養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法對(duì)繳費(fèi)的激勵(lì)作用 強(qiáng)化權(quán)利與義務(wù)對(duì)等 體現(xiàn)高繳費(fèi) 高待遇 促進(jìn)參保人員多繳費(fèi) 長(zhǎng)繳費(fèi) 在核定養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí) 間斷繳費(fèi)的時(shí)間納入平均工資指數(shù)和全部平均工資指數(shù)的計(jì)算 年度繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)年各月繳費(fèi)基數(shù)之和除以12計(jì)算 完善養(yǎng)老金計(jì)算辦法 舉例計(jì)算平均工資指數(shù) 間斷時(shí)間 2008年1月 2010年12月 不參與計(jì)算 150 260 200 334 270 447 0 2823 0 3465 0 3731 1720 4299 16 0 47參與計(jì)算 150 260 200 334 270 447 0 2823 0 3465 0 3731 1720 4299 19 0 39 謝謝大家