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. 工業(yè)企業(yè)管理 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 姓 名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 學(xué) 院： 專 業(yè)： 完成日期： 精選word范本！ . 摘 要 當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，如何增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為企業(yè)面臨市場(chǎng)考驗(yàn)的重要問(wèn)題，要想在這生死搏斗中站住腳，生存和發(fā)展下去，技術(shù)創(chuàng)新將成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。但是目前，提高技術(shù)創(chuàng)新能力依然存在許多困惑和難點(diǎn)，傳統(tǒng)觀念的限制；資金投入的不足；市場(chǎng)變化快；管理人才緊缺都成為限制因素。那么面對(duì)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，我們通過(guò)要增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)R&D經(jīng)費(fèi)投入，以及結(jié)合市場(chǎng)和培養(yǎng)人才的途徑來(lái)解決。 本文以技術(shù)經(jīng)濟(jì)范式研究技術(shù)創(chuàng)新的理論為基礎(chǔ)，首先對(duì)已有的技術(shù)創(chuàng)新理論作一綜述，然后深入到企業(yè)層面，分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，并進(jìn)一步針對(duì)運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新如何培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題做一詳細(xì)的探討和分析。 關(guān)鍵詞： 技術(shù)創(chuàng)新；企業(yè)；核心競(jìng)爭(zhēng)力 Abstract Todays market economy, how to enhance the core competitiveness of enterprises has become an important issue facing the enterprise market test, in order to establish themselves in this life and death struggle, the survival and development continues, technological innovation will become the core competitiveness of enterprises to improve the key. But now, to improve the technical innovation capability still exists a lot of confusion and difficulties, limitations of traditional concepts; lack of capital investment; market changes quickly; management personnel shortages have become a limiting factor. Then the face of todays highly competitive domestic and international markets, we want to enhance creativity through the enhancement of corporate R & D funding, as well as ways to combine marketing and training of personnel to resolve.. In this paper, the theoretical study of techno-economic paradigm based on technological innovation, the first of existing technology innovation theory are reviewed, and then down to the enterprise level, analyze the impact of technological innovation and the competitiveness of enterprises, and how to foster further innovation for the use of technology issues of core competitiveness of enterprises to make a detailed discussion and analysis.. Keywords： Technological innovation; business; 目錄 第一章 引 言 1 第二章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜述 2 2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的涵義 2 2.2 目前我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的特征與問(wèn)題 3 2.2.1由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存風(fēng)險(xiǎn) 3 2.3技術(shù)創(chuàng)新的影響因素成為創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵 4 第三章 新知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析與思考 5 3.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的涵義 5 3.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與應(yīng)用 5 3.2.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo) 5 3.2.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的應(yīng)用 6 3.3 制約和影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素 7 3.3.1企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理結(jié)構(gòu) 7 3.3.2創(chuàng)新能力的高低影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升 7 3.3.3人力資源是制約競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要因素 7 3.3.4成本的高低是決定競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素 7 3.4技術(shù)創(chuàng)新對(duì)顧客的影響 8 3.5技術(shù)創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)品的影響 8 3.6 技術(shù)創(chuàng)新對(duì)技術(shù)的影響 9 第四章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力的相互作用及關(guān)聯(lián) 10 4.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升 10 4.1.1技術(shù)創(chuàng)新將有利于企業(yè)核心技術(shù)的升級(jí) 10 4.1.2技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散 11 4.1.3通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)化企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 11 4.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力制約技術(shù)創(chuàng)新能力的提高 11 4.2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部因素角度 12 4.2.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外部因素角度 13 第五章 對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提高競(jìng)爭(zhēng)力的幾點(diǎn)思考 14 5.1 由創(chuàng)新，提高企業(yè)市場(chǎng)控制力與受益 14 5.2根據(jù)企業(yè)自身素質(zhì)，選擇相應(yīng)的創(chuàng)新模式 14 5.3企業(yè)應(yīng)該建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 16 5.4 加快技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化 16 5.5技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)與保護(hù) 16 5.6借鑒國(guó)外模式，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新 17 第六章 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 19 6.1重視技術(shù)創(chuàng)新，建立科學(xué)戰(zhàn)略 19 6.2 建立健全有效的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 20 6.3培育創(chuàng)新型企業(yè)文化 21 6.4健全組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才 21 6.5 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)管理 22 6.6信息化是創(chuàng)新能力的重要因素 22 第七章 總結(jié) 24 致 謝 25 參考文獻(xiàn) 26 精選word范本！ . 第一章 引 言 隨著全球經(jīng)濟(jì)格局的變化，世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)狀況發(fā)生著革命性的變化。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，改變?cè)幸揽苛畠r(jià)資源相對(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的模式，參與全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并謀求發(fā)展是擺在中國(guó)企業(yè)面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)的今天，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)專利的重要性越來(lái)越大的影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)狀況。中國(guó)在成為世界加工廠的過(guò)程中，在資源稀缺，產(chǎn)品逐漸由價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向技術(shù)、差異化競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境影響下，企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要，中國(guó)企業(yè)在付出沉重的代價(jià)后，逐漸轉(zhuǎn)向企業(yè)自主創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)發(fā)自有新技術(shù)，新工藝來(lái)改善和提高企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)水平。通過(guò)對(duì)企業(yè)的認(rèn)真分析，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，并不斷完善企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，使其在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用，保障企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效，持續(xù)進(jìn)行。創(chuàng)新有助于加大企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的差異性，積累企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，從而有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的不斷提升，預(yù)示著中國(guó)企業(yè)在尋找，創(chuàng)建自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力，參與資源再分配的技術(shù)革命。 第二章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜述 隨著技術(shù)創(chuàng)新在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷增強(qiáng)，以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的技術(shù)創(chuàng)新成果及其應(yīng)用正成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最重要因素之一，直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資源配置效率。近年來(lái)，專利許可、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、植物新品種保護(hù)等"技術(shù)壁壘"，使發(fā)展中國(guó)家在引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展中付出越來(lái)越大的代價(jià)。因此，要想在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不受制于人，在企業(yè)發(fā)展中獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)，只有進(jìn)行創(chuàng)新，從而獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利，擁有相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與資源的優(yōu)化配置。 2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的涵義 自熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書(shū)中首先提出“企業(yè)創(chuàng)新”概念以來(lái)，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的界定，說(shuō)法不一。傅家驥將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新定義為：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場(chǎng)的潛在盈利機(jī)會(huì)，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強(qiáng)、效率更高和費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法、開(kāi)辟新的市場(chǎng)、獲得新的原材料或半成品供給來(lái)源或建立企業(yè)的新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過(guò)程。這個(gè)定義將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新定義為包含了產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，重在強(qiáng)調(diào)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“經(jīng)濟(jì)性”、“市場(chǎng)性”、創(chuàng)造“社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益”，可見(jiàn)，利益因素貫穿了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程。 弗里曼（Freman，1992）從技術(shù)創(chuàng)新對(duì)象特征的角度，將創(chuàng)新活動(dòng)分為不同層次，包括產(chǎn)品創(chuàng)新和過(guò)程創(chuàng)新。產(chǎn)品創(chuàng)新主要指公司、大學(xué)或政府實(shí)驗(yàn)室中有意識(shí)的R＆D新產(chǎn)品的生產(chǎn)和對(duì)舊產(chǎn)品的一些非連續(xù)性的質(zhì)變性的創(chuàng)新。過(guò)程創(chuàng)新是指持續(xù)發(fā)生的小的量變性的創(chuàng)新，主要包括生產(chǎn)工具、制造設(shè)備和固定資產(chǎn)的更新、生產(chǎn)工藝的改善等。 借鑒以上定義，我們將技術(shù)創(chuàng)新的定義為：技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的過(guò)程。我國(guó)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方式及模式選擇上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其他外部特征，對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源調(diào)整的同時(shí)，應(yīng)充分理解技術(shù)創(chuàng)新的含義與特點(diǎn)，更要深刻意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程所存在的困難與風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，來(lái)規(guī)避企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的障礙。 2.2 目前我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的特征與問(wèn)題 由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)起步較晚，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍不完善，資本積累相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家存在明顯的不足，同時(shí)由于企業(yè)規(guī)模及管理水平的限制，使我國(guó)企業(yè)存在著技術(shù)及裝備水平不高，新產(chǎn)品銷售收入所占比重較低，創(chuàng)新人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)等諸多問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在的直接后果是我國(guó)企業(yè)所擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)較少，不得不向外國(guó)企業(yè)支付巨額的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用來(lái)獲取一些產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，使得企業(yè)的產(chǎn)品銷售雖收入較高卻無(wú)法取得理想的利潤(rùn)收入。同時(shí)鑒于技術(shù)創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)性，很多的企業(yè)不愿意過(guò)多地投入資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。從而使企業(yè)在技術(shù)方面不能得到及時(shí)升級(jí)，產(chǎn)品科技含量較低，市場(chǎng)占有率逐漸下降，并存在替代產(chǎn)品的替代威脅。進(jìn)而影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與生存能力。 2.2.1由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存風(fēng)險(xiǎn) 由于市場(chǎng)需求的不斷變化，技術(shù)的不斷更新，產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短。使得企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品技術(shù)含量，滿足消費(fèi)需求方面存在較大的壓力與風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐表明，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中存在著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)三方面的威脅，使企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中面臨較大的困難。在技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中，由于受到管理水平，企業(yè)配套技術(shù)等因素的制約，導(dǎo)致其對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目難以做出科學(xué)的評(píng)估，從而產(chǎn)生了商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)由于創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品投入市場(chǎng)后，需要通過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)，檢驗(yàn)其是否符合市場(chǎng)的需求，有些技術(shù)商品由于自身生產(chǎn)條件限制使得產(chǎn)品成本增加，導(dǎo)致價(jià)格上升，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率受到影響，也可能由于技術(shù)的成熟度影響，使產(chǎn)品存在一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入較少的問(wèn)題在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)處于最基本和最核心的位置，而我國(guó)許多企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用幾乎為零，致使很多基礎(chǔ)性，關(guān)鍵性和普遍性的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題不能解決，直接制約著技術(shù)創(chuàng)新的速度與進(jìn)度。企業(yè)不愿投入過(guò)多資源進(jìn)行創(chuàng)新，主要因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新存在較大的風(fēng)險(xiǎn)性，企業(yè)自身又由于資源及規(guī)模的限制，不能持續(xù)的進(jìn)行創(chuàng)新投入。從而使多數(shù)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題上不斷地進(jìn)行新的嘗試與思考，盡可能降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)性，同時(shí)在創(chuàng)新模式的選擇上，企業(yè)更多地與自身實(shí)際相相結(jié)合，在市場(chǎng)需求與技術(shù)成熟的基礎(chǔ)上采用技術(shù)引進(jìn)的方式，調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新的投入，并達(dá)到企業(yè)技術(shù)升級(jí)的目的。 2.3技術(shù)創(chuàng)新的影響因素成為創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵 影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素分為內(nèi)部因素與外部因素。內(nèi)部因素一般包括：利益導(dǎo)向要素、主觀價(jià)值判斷要素、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素、研發(fā)能力要素等，每種內(nèi)部要素通常又涵蓋一些子要素；外部因素一般包括市場(chǎng)需求要素、外部科技水平要素、資源要素、國(guó)家政策、區(qū)域差異化要素等。 內(nèi)因是促進(jìn)企業(yè)能動(dòng)創(chuàng)新的主要?jiǎng)右?。企業(yè)的主觀價(jià)值判斷要素，即企業(yè)內(nèi)部企業(yè)家和職員對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的主觀價(jià)值判斷，是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部重要?jiǎng)右?。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素也是誘發(fā)創(chuàng)新的重要?jiǎng)右?。如果企業(yè)家、職員在創(chuàng)新系統(tǒng)中形成促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的整體力量，即產(chǎn)生企業(yè)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)的協(xié)同效果，技術(shù)創(chuàng)新也就有了一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。這種環(huán)境的好壞，直接反映企業(yè)素質(zhì)，是影響企業(yè)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)和成功的主要因素。 外因是促進(jìn)企業(yè)能動(dòng)創(chuàng)新的條件，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身具有開(kāi)放性，企業(yè)身處此條件下，必然受到來(lái)自外部的各方面的因素、條件的影響和制約；企業(yè)間還存在分工、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作。這些因素的影響多少都要反映到企業(yè)內(nèi)部中來(lái)，也會(huì)在一定程度上影響和制約企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)因有自己的利益價(jià)值導(dǎo)向而具有選擇性。有時(shí)外部因素的制約、影響與沖擊對(duì)企業(yè)是否會(huì)去進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行何種創(chuàng)新，選擇何種方式進(jìn)行創(chuàng)新的影響是非常大的。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)營(yíng)危機(jī)壓力是迫使企業(yè)尋求技術(shù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的一個(gè)重要原動(dòng)力，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新形成與發(fā)展的契機(jī)。 第三章 新知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析與思考 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)通過(guò)自身要素、外部環(huán)境的優(yōu)化及其有機(jī)交互，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中處于良性循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的能力。在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該體現(xiàn)在產(chǎn)品市場(chǎng)和企業(yè)資源的能力方面。產(chǎn)品市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)現(xiàn)有超額利潤(rùn)的來(lái)源，表現(xiàn)為企業(yè)的顯在競(jìng)爭(zhēng)力。其是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的各要素有機(jī)結(jié)合已形成并表現(xiàn)出來(lái)的整體實(shí)力，它反映的是企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造財(cái)富并獲得財(cái)富的能力。企業(yè)的資源是產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可持續(xù)發(fā)展的保證，是一種潛在的競(jìng)爭(zhēng)力。這種潛在的競(jìng)爭(zhēng)力是隨著環(huán)境不斷演化的結(jié)果，它是增強(qiáng)并最終提高企業(yè)創(chuàng)造并獲得財(cái)富能力的潛在實(shí)力。 3.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的涵義 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)將擁有的專有資源，有機(jī)組合而形成的占領(lǐng)市場(chǎng)、獲取利潤(rùn)的能力。企業(yè)對(duì)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)組織以適應(yīng)外部環(huán)境的能力以及競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)在于占領(lǐng)市場(chǎng)和獲取利潤(rùn)的能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最直觀地表現(xiàn)為一個(gè)企業(yè)能夠比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或者服務(wù)，并且能夠獲得自身發(fā)展的能力或者綜合素質(zhì)。所謂“更有效地”是指，以更低的價(jià)格或者消費(fèi)者更滿意的質(zhì)量持續(xù)地生產(chǎn)和銷售；所謂“獲得自身發(fā)展”是指，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)上長(zhǎng)期的良性循環(huán)，具有持續(xù)的良好業(yè)績(jī)，從而成為長(zhǎng)久生存和不斷壯大的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，主要是指企業(yè)以其產(chǎn)品或服務(wù)的特異性及成本優(yōu)勢(shì)，獲取更大市場(chǎng)份額和更多長(zhǎng)期利潤(rùn)的能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必然使企業(yè)間從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。 3.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與應(yīng)用 3.2.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo) 對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以有多種理解。一種基本理解是把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理解成企業(yè)的一種能力，即企業(yè) “目前和未來(lái)在各自的環(huán)境中以比其國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)者更有吸引力的價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行設(shè)計(jì)和銷售貨物以及提供服務(wù)的能力和機(jī)會(huì)” 具體可包含以下指標(biāo)： ① 市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：包括市場(chǎng)占有率（產(chǎn)品及服務(wù)，或銷售收入）；企業(yè)利潤(rùn)率（根據(jù)情況可以是凈資產(chǎn)利潤(rùn)率、銷售利潤(rùn)率等）；其他指標(biāo)，如資本市場(chǎng)表現(xiàn)等。 ② 能力指標(biāo)：包括技術(shù)能力（技術(shù)水平，研究開(kāi)發(fā)費(fèi)及其比例，研發(fā)人員及其比例）；聲譽(yù)、品牌；客戶關(guān)系和銷售能力（銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋面等）；知識(shí)能力 （專利權(quán)、情報(bào)、培訓(xùn)）；財(cái)務(wù)能力（凈資產(chǎn)、年現(xiàn)金流及財(cái)務(wù)收益指標(biāo)）；裝備能力（產(chǎn)能和技術(shù)水準(zhǔn)）；公共關(guān)系（在某些行業(yè)特別重要，如電信業(yè)）；人力資源（各類人才、企業(yè)文化、員工文化水準(zhǔn)、人力資源和薪酬制度等）。 3.2.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的應(yīng)用 在使用競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)首先要解決兩個(gè)問(wèn)題：一是如何得到指標(biāo)數(shù)據(jù)，二是明確使用方法。 指標(biāo)數(shù)據(jù)主要有兩個(gè)來(lái)源，一是實(shí)際的數(shù)據(jù)，二是基于專家判斷形成的數(shù)據(jù)。一般我們希望每個(gè)指標(biāo)都有實(shí)際數(shù)據(jù)。但是有些公認(rèn)重要的指標(biāo)，我們不易得到相應(yīng)的數(shù)據(jù)，已有的數(shù)據(jù)也未必能全面準(zhǔn)確地反映相應(yīng)的狀態(tài)水平。因此，第二種指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源是有意義的，也是常用的。當(dāng)然，此時(shí)要恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)評(píng)分體系和選擇評(píng)分專家，以保證評(píng)價(jià)方案的科學(xué)性和可信賴性。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)有多方面的用途，既可用于政策分析，也可用干企業(yè)分析。分析結(jié)果可服務(wù)于投資者，也可服務(wù)于企業(yè)自身，如制定企業(yè)戰(zhàn)略。 （1）企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)項(xiàng)目）競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是其產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)用于產(chǎn)品及服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)是有意義的。此時(shí)，有可能獲得產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)數(shù)據(jù)，但企業(yè)的有些能力數(shù)據(jù)綜合性較強(qiáng)，可能難以分解到與產(chǎn)品及服務(wù)相對(duì)應(yīng)的水準(zhǔn)。 （2）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)主要產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。也可將市場(chǎng)占有率按包括所涉及的產(chǎn)品、服務(wù)的合計(jì)的市場(chǎng)范圍，以企業(yè)合計(jì)的銷售額為基礎(chǔ)用于評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)水平。能力指標(biāo)由于不存在分解問(wèn)題，使用起來(lái)更方便。 （3）戰(zhàn)略和價(jià)值鏈分析。企業(yè)價(jià)值鏈評(píng)價(jià)是企業(yè)戰(zhàn)略研究的重要環(huán)節(jié)。在價(jià)值鏈分析的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行比較評(píng)價(jià)，將使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)變成企業(yè)戰(zhàn)略分析的重要基礎(chǔ)。 3.3 制約和影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素 3.3.1企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理結(jié)構(gòu) 這種問(wèn)題在中小企業(yè)中較為突出，中小企業(yè)較多仍舊是家族集權(quán)式治理結(jié)構(gòu)，由于內(nèi)部信任成本較低，有助于較小規(guī)模企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效的組織與管理，因而在一定時(shí)期內(nèi)能適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。但從長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的角度看，這種原始的企業(yè)產(chǎn)權(quán)形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)必將限制企業(yè)在更廣的范圍選擇更有能力的人更有效地配置企業(yè)資源。 3.3.2創(chuàng)新能力的高低影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升 所謂企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，主要是指企業(yè)以其產(chǎn)品或服務(wù)的特異性及成本優(yōu)勢(shì)，獲取更大市場(chǎng)份額和更多長(zhǎng)期利潤(rùn)的能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必然使企業(yè)間從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新有助于加大企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的差異性，積累企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，從而有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.3.3人力資源是制約競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要因素 企業(yè)認(rèn)為影響其可持續(xù)發(fā)展的首要因素就是人才缺乏，這點(diǎn)在中小企業(yè)中表現(xiàn)明顯。中小企業(yè)難以獲得或留住人才的原因包括：提供的工資及其他物質(zhì)待遇較低、企業(yè)所處地域環(huán)境不具吸引力，以及很多企業(yè)不能提供較好的才能施展空間等。由于財(cái)力和人才的短缺，多數(shù)企業(yè)沒(méi)有能力通過(guò)自身研發(fā)形成創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力，只能采用模仿創(chuàng)新的辦法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而阻礙了企業(yè)提高產(chǎn)品科技含量、提升管理水平、擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展的步伐。 3.3.4成本的高低是決定競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素 土地、資本、勞動(dòng)力價(jià)格、信息和與政府管理部門的交易費(fèi)用等共同構(gòu)成企業(yè)的商務(wù)成本。目前，商務(wù)成本過(guò)高已成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及其質(zhì)量提升的一個(gè)非常突出的因素。信息成本也是決定企業(yè)商務(wù)成本從而競(jìng)爭(zhēng)力高低的一個(gè)重要因素。 由以上陳述可以看出現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的制約與影響，我國(guó)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體制建設(shè)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力體系建設(shè)方面存在一定的問(wèn)題，主要是由于企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的現(xiàn)實(shí)作用關(guān)系，或是認(rèn)識(shí)到但限于資源的制約沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的投入，從而使企業(yè)市場(chǎng)狀況長(zhǎng)期得不到改善。實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，體現(xiàn)出自身產(chǎn)品的差異化，就必須進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)升級(jí)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，從而進(jìn)行自身資源的積累，并進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)力與技術(shù)創(chuàng)新相互促進(jìn)相互影響的良性循環(huán)過(guò)程。 3.4技術(shù)創(chuàng)新對(duì)顧客的影響 “為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值”這句話是從菲利普科特勒的話而來(lái)，我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造的“價(jià)值”有哪些？除了安全、耐用基本的使用價(jià)值之外呢？ 客戶接觸最多的是使用價(jià)值，這在使用過(guò)程中能感受到，但是這種感受是要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值的，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，唯有技術(shù)創(chuàng)新更能增加對(duì)消費(fèi)者的吸引力，技術(shù)創(chuàng)新不僅能給顧客帶來(lái)使用價(jià)值的不同感受，技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的便利，科技給顧客生活帶來(lái)的變化，包裝及品牌帶來(lái)的檔次提高外，更多的是增加了顧客對(duì)企業(yè)的信賴感，提高了企業(yè)的市場(chǎng)地位，從而增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.5技術(shù)創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)品的影響 創(chuàng)新是一個(gè)從新思想的產(chǎn)生到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)、營(yíng)銷和市場(chǎng)化的一系列活動(dòng)，也是知識(shí)的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)換和應(yīng)用的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)是新技術(shù)的產(chǎn)生和應(yīng)用。它既包括技術(shù)創(chuàng)新，又包括非技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門以及企業(yè)與外部的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、大學(xué)、中介機(jī)構(gòu)和政府部門相互作用的結(jié)果。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，以推動(dòng)各種知識(shí)成果轉(zhuǎn)化為核心的技術(shù)創(chuàng)新已成為提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體：創(chuàng)新是生產(chǎn)要素的重新組合，這種組合只有企業(yè)家通過(guò)市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；技術(shù)創(chuàng)新需要許多與企業(yè)有關(guān)的特定知識(shí)；企業(yè)會(huì)在市場(chǎng)機(jī)制的激勵(lì)下去從事創(chuàng)新。企業(yè)必須重視技術(shù)創(chuàng)新，從而增加產(chǎn)品的科學(xué)性、安全性以及使用上的自動(dòng)化和智能化程度。這樣產(chǎn)品在高科技時(shí)代才有競(jìng)爭(zhēng)力。要達(dá)此目的，就必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)業(yè)化。 3.6 技術(shù)創(chuàng)新對(duì)技術(shù)的影響 技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。技術(shù)創(chuàng)新不僅可以使技術(shù)在體系設(shè)計(jì)、新領(lǐng)域的選擇和產(chǎn)業(yè)多元化上有所突破，而且可以使技術(shù)在管理模式，技術(shù)人員培訓(xùn)等多方面上進(jìn)行改革。創(chuàng)新可以使技術(shù)改變一成不變?cè)悸浜蟮臓顟B(tài)，給企業(yè)注入新鮮的血液，走上可持續(xù)科學(xué)發(fā)展道路。 精選word范本！ 第四章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力的相互作用及關(guān)聯(lián) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的體現(xiàn)，需要企業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)的有效支持。因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，是對(duì)消費(fèi)群體的消費(fèi)需求的滿足，是對(duì)企業(yè)市場(chǎng)響應(yīng)度的一種反映。企業(yè)必然通過(guò)對(duì)其產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)來(lái)體現(xiàn)自身差異化的特征，來(lái)不斷的提高企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)性。消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的消費(fèi)需求與產(chǎn)品自身特征之間的關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的夙求。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新后續(xù)成果轉(zhuǎn)化來(lái)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的形成與成長(zhǎng)，可以看出兩者之間存在緊密的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。 4.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，攫取市場(chǎng)份額，獲得企業(yè)市場(chǎng)利潤(rùn)的基石。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的良好表現(xiàn)要靠企業(yè)良好的產(chǎn)品質(zhì)量及品牌形象支撐，而產(chǎn)品的質(zhì)量及差異化需要先進(jìn)技術(shù)的支持。產(chǎn)品科技含量的多少，直接影響到產(chǎn)品的價(jià)值含量高低，從消費(fèi)者使用的角來(lái)看，決定了替代產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱。因此可以說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新將有效的提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.1.1技術(shù)創(chuàng)新將有利于企業(yè)核心技術(shù)的升級(jí) 企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，也是發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要前提。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)創(chuàng)新成果和外部環(huán)境中的技術(shù)擾動(dòng)，企業(yè)具有一種很強(qiáng)的自催化功能。隨著一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的迅速擴(kuò)散，成為核心技術(shù)，以至成為企業(yè)新的核心業(yè)務(wù)，企業(yè)將逐漸形成新的核心競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)模式，這時(shí)企業(yè)的技術(shù)結(jié)構(gòu)趨于相對(duì)穩(wěn)定，能夠在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)獲得高額壟斷利潤(rùn)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)收益。所以，由技術(shù)創(chuàng)新能力帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力超越了具體的產(chǎn)品和服務(wù)，以及企業(yè)內(nèi)部所有的業(yè)務(wù)單元，將企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)直接升華為企業(yè)整體實(shí)力之間的對(duì)抗，因此，核心競(jìng)爭(zhēng)力的“壽命”比任何產(chǎn)品和服務(wù)都長(zhǎng)，關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)建起來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力比局限于具體產(chǎn)品業(yè)務(wù)單元的發(fā)展戰(zhàn)略能更準(zhǔn)確反映企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的客觀需要。 4.1.2技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散 技術(shù)創(chuàng)新成果在企業(yè)內(nèi)部技術(shù)擴(kuò)散是實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)模經(jīng)濟(jì)性、增加創(chuàng)新收益的主要手段。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，由技術(shù)創(chuàng)新成果構(gòu)建成的新技術(shù)尤其是核心技術(shù)在不同產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)中的擴(kuò)散和滲透，使企業(yè)技術(shù)擴(kuò)散產(chǎn)生“收益倍放”效應(yīng)。如佳能（Canon）公司將微電子、激光、精密儀器等方面的核心技術(shù)廣泛應(yīng)用和擴(kuò)散到照像機(jī)、攝像機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、激光打印機(jī)、圖像掃描儀、細(xì)胞分析儀等產(chǎn)品中，可以使同一技術(shù)同時(shí)在不同的產(chǎn)品市場(chǎng)上獲得巨大的創(chuàng)新收益。當(dāng)然，通常企業(yè)技術(shù)擴(kuò)散過(guò)程中的收益放大效應(yīng)主要源于企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與縱向一體化生產(chǎn)體系，其實(shí)質(zhì)在于企業(yè)內(nèi)部資源尤其是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的優(yōu)化配置。 4.1.3通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)化企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 由技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)建成的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可增強(qiáng)企業(yè)在相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)單一產(chǎn)品市場(chǎng)上的勝敗，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有更為深遠(yuǎn)的意義，即更關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，追求的不僅是如何在當(dāng)前的市場(chǎng)做得更好，而是如何獲得在未來(lái)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。如摩托羅拉（Motoralar）公司建立在其無(wú)線電通訊技術(shù)專長(zhǎng)基礎(chǔ)之上競(jìng)爭(zhēng)力，不僅使其在核心業(yè)務(wù)交換機(jī)等通訊產(chǎn)品市場(chǎng)上享有持久的優(yōu)勢(shì)地位，在移動(dòng)電話和無(wú)線移動(dòng)通訊裝置的產(chǎn)品領(lǐng)域也遙遙領(lǐng)先。由此可見(jiàn)，用技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)建成的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難以模仿，因而具有較強(qiáng)的特性和進(jìn)入壁壘。 4.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力制約技術(shù)創(chuàng)新能力的提高 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響可以從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外因素兩方面進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新因素的狀況及變化來(lái)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力狀況變化后技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境改變所產(chǎn)生的影響。以及在創(chuàng)新模式的引導(dǎo)下企業(yè)再創(chuàng)新過(guò)程中資源的利用與轉(zhuǎn)化情況。 4.2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部因素角度 結(jié)合前文我們知道企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部因素一般包括：利益導(dǎo)向要素、主觀價(jià)值判斷要素、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素、研發(fā)能力要素等企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，可以利用有限資源不斷獲取外部利益，并能不斷的提升企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)，提高企業(yè)的研發(fā)水平，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，使企業(yè)內(nèi)部形成協(xié)調(diào)有序的良好環(huán)境，同時(shí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高可以促使企業(yè)文化的不斷升級(jí)，提升企業(yè)品牌與形象。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，可以依托企業(yè)不斷增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以及現(xiàn)有科技水平，通過(guò)不斷的技術(shù)研發(fā)，來(lái)推動(dòng)產(chǎn)品的不斷升級(jí)換代，來(lái)滿足市場(chǎng)的需要?；蚴且罁?jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，從滿足差異化的消費(fèi)需求出發(fā)，進(jìn)行不斷的技術(shù)改造與升級(jí)，推出更具市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品。 競(jìng)爭(zhēng)力要素系統(tǒng)中的企業(yè)價(jià)值觀，會(huì)強(qiáng)烈地影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的行為方式和偏好，并通過(guò)經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程和行為習(xí)慣，指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和管理實(shí)踐，使之遵循價(jià)值優(yōu)越性的要求，以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的一種有風(fēng)險(xiǎn)的成本投入，僅以產(chǎn)品技術(shù)含量的高低及項(xiàng)目投資規(guī)模的大小為標(biāo)準(zhǔn)，是難以衡量這種風(fēng)險(xiǎn)投資的正確與否的，因此，在企業(yè)科技投入項(xiàng)目的選擇上，商業(yè)化決策比技術(shù)決策更為重要。這也就促使企業(yè)強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)開(kāi)拓相結(jié)合，從而有利于實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的良性循環(huán)。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，可以加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入，實(shí)踐表明創(chuàng)新項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵是看企業(yè)是否具備必要的財(cái)力、物力和人力資源。財(cái)力資源為創(chuàng)新項(xiàng)目提供經(jīng)費(fèi)，保證創(chuàng)新項(xiàng)目能夠及時(shí)有效的上馬；物力資源也可稱技術(shù)資源，它分為硬件資源(設(shè)備、儀器等)和軟件資源(專利、工藝等)以及技術(shù)測(cè)試能力，它是技術(shù)創(chuàng)新能夠正常進(jìn)行的技術(shù)保障：人力資源對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的成功起決定性的作用，許多創(chuàng)新活動(dòng)的成功都與參加項(xiàng)目的核心人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接相關(guān)，項(xiàng)目核心人員必須具備一定的素質(zhì)和技能，包括技術(shù)水平、商業(yè)意識(shí)、組織能力和工作熱情等。一個(gè)合格的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)該能瞄準(zhǔn)創(chuàng)新目標(biāo)，實(shí)事求是、精心組織、勤奮求實(shí)、堅(jiān)決果斷、善于制訂計(jì)劃、勇于面對(duì)困難以及具有良好的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新意識(shí)。 4.2.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新外部因素角度 技術(shù)創(chuàng)新外部因素一般包括市場(chǎng)需求要素、外部科技水平要素、資源要素、國(guó)家政策、區(qū)域差異化要素等。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，導(dǎo)致企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將發(fā)生變化，企業(yè)發(fā)展所需的資源，以及整個(gè)行業(yè)的科技水平，隨著國(guó)家政策與區(qū)域化因素的影響，企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新在戰(zhàn)略選擇上也將具有不同的特點(diǎn)。 同時(shí)，科技的不斷發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷優(yōu)化，使現(xiàn)有消費(fèi)呈現(xiàn)多元化及差異化的特點(diǎn)。消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的使用要求不斷提高，使得企業(yè)必須不斷地提高產(chǎn)品的技術(shù)含量。而企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，表現(xiàn)為更好的市場(chǎng)適應(yīng)性，并能通過(guò)產(chǎn)品的輸出來(lái)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)遇與現(xiàn)實(shí)消費(fèi)的轉(zhuǎn)化。通常講市場(chǎng)機(jī)遇主要來(lái)源于市場(chǎng)的拉力和技術(shù)的推力。這二者是技術(shù)創(chuàng)新的催化劑；而以市場(chǎng)為導(dǎo)向的市場(chǎng)拉力式的技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的成功往往起著更為重要的作用。海爾開(kāi)發(fā)的“雙富豪”和“雪富豪”冷柜就屬于市場(chǎng)拉動(dòng)式技術(shù)創(chuàng)新。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的局部?jī)?yōu)勢(shì)性決定了技術(shù)創(chuàng)新必須集中資源進(jìn)行投入。一個(gè)企業(yè)要形成和提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，必須擁有自己的核心技術(shù)，這就使企業(yè)在提高競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中，切實(shí)了解自己的技術(shù)特征，將產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)的組織過(guò)程進(jìn)行分解、歸類和整合，然后集中人力、物力和財(cái)力對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，以形成具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。這就是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中“有所為，有所不為”的原則，即以使有限的資源得到更加有效的利用，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。 同時(shí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可能成為技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的消極因素。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在其長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中基于經(jīng)驗(yàn)積累形成的制度化體系，具有相對(duì)的穩(wěn)定性，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，穩(wěn)定性很容易表現(xiàn)為某種抗拒變化的惰性，這種惰性就是競(jìng)爭(zhēng)力剛性。任何一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新都需要對(duì)原來(lái)的系統(tǒng)進(jìn)行某些變革，如果企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不能適應(yīng)外部環(huán)境的變化，原來(lái)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展起積極作用的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)成為阻礙企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的消極因素。 第五章 對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提高競(jìng)爭(zhēng)力的幾點(diǎn)思考 競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)性決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)放性。在一定程度上，企業(yè)已經(jīng)擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受到時(shí)間和地域等的限制，表現(xiàn)出有限性和動(dòng)態(tài)變化性，企業(yè)有限的資源通常并不足以滿足企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展需要。這就必然使其增加自身資源的投入，形成開(kāi)放式的科技成果引入和轉(zhuǎn)化機(jī)制，合作開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的機(jī)制，促使企業(yè)加強(qiáng)與高等院校、科研院所及境外跨國(guó)企業(yè)的研究合作與人員交流，充分利用企業(yè)的內(nèi)部、外部?jī)纱筚Y源，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的開(kāi)放化，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的能力。 5.1 由創(chuàng)新，提高企業(yè)市場(chǎng)控制力與受益 企業(yè)創(chuàng)新能力的高低影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及其質(zhì)量的提升。所謂企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，主要是指企業(yè)以其產(chǎn)品或服務(wù)的特異性及成本優(yōu)勢(shì)，獲取更大市場(chǎng)份額和更多長(zhǎng)期利潤(rùn)的能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必然使企業(yè)間從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新有助于加大企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的差異性，積累企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，從而有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的市場(chǎng)控制力反映了企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)上的占有深度。是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的顧客認(rèn)可程度的一種考量，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量，使用價(jià)值的一種衡量。企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中具有較好的表現(xiàn)，主導(dǎo)產(chǎn)品占據(jù)較大的市場(chǎng)，并能消除或降低替代產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力說(shuō)明企業(yè)在產(chǎn)品技術(shù)上仍具有較大的優(yōu)勢(shì)，較高的科技含量，并能夠滿足消費(fèi)需求。同時(shí)，產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率反映企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品服務(wù)在市場(chǎng)上的占有廣度。產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)群體的適應(yīng)性，充分說(shuō)明了產(chǎn)品在使用價(jià)值方面優(yōu)越性，不同消費(fèi)需求的趨同性。而市場(chǎng)拓展能力則反映了企業(yè)在開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)方面的實(shí)力。 5.2根據(jù)企業(yè)自身素質(zhì)，選擇相應(yīng)的創(chuàng)新模式 創(chuàng)新的資源在一定的時(shí)空條件下是有限的，企業(yè)在選擇采取何種創(chuàng)新形式時(shí)要結(jié)合自身?xiàng)l件，創(chuàng)新能力及環(huán)境等因素，來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的和企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新按照技術(shù)獲得的不同方式可分為二次創(chuàng)新，自主創(chuàng)新和合作創(chuàng)新三種模式。這三種模式的具體應(yīng)用應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身素質(zhì)的特征來(lái)選擇應(yīng)用。 二次創(chuàng)新是企業(yè)直接引進(jìn)購(gòu)買先進(jìn)的核心技術(shù)后，經(jīng)過(guò)自身研究改善后的創(chuàng)新活動(dòng)。二次創(chuàng)新的特點(diǎn)是創(chuàng)新資源投入的后傾性。在以合理價(jià)格引進(jìn)購(gòu)買的先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)把 R＆D投入有針對(duì)性地放在技術(shù)創(chuàng)新的工藝創(chuàng)新、質(zhì)量管理、成本控制、大批量生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等后續(xù)環(huán)節(jié),努力形成自己的特色,使自己的產(chǎn)品性能、質(zhì)量、銷售等方面與率先創(chuàng)新者競(jìng)爭(zhēng)。因此,二次創(chuàng)新主要表現(xiàn)為是一種后續(xù)性創(chuàng)新。 自主創(chuàng)新是指在無(wú)其它企業(yè)技術(shù)引導(dǎo)的條件下,企業(yè)家在獲取技術(shù)和市場(chǎng)創(chuàng)新機(jī)會(huì)后,依靠企業(yè)自身力量獨(dú)立研究開(kāi)發(fā),攻破技術(shù)難關(guān),獲得新的有開(kāi)發(fā)價(jià)值的技術(shù)成果,并完成技術(shù)成果的商品化過(guò)程,直至占領(lǐng)或壟斷市場(chǎng)。與二次創(chuàng)新相比較,自主創(chuàng)新主要表現(xiàn)為產(chǎn)品創(chuàng)新,并以此為基礎(chǔ)獨(dú)立完成創(chuàng)新過(guò)程,是一種激進(jìn)型技術(shù)創(chuàng)新。因?yàn)槁氏茸灾鲃?chuàng)新,能造成一定時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和壟斷地位,這些優(yōu)勢(shì)和壟斷地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn),既表現(xiàn)為一定時(shí)期的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),又可為自主創(chuàng)新者帶來(lái)優(yōu)先的高效益。但是,實(shí)施自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的要求是相當(dāng)高的。企業(yè)自身首先要有很強(qiáng)的科技實(shí)力,要有高水平的屬于企業(yè)的專門從事研究開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu),要對(duì)R＆D大量投入,要有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,從而具有較強(qiáng)的承擔(dān)自主創(chuàng)新高風(fēng)險(xiǎn)而往往失敗的能力;企業(yè)家要具有對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)敏銳的捕捉能力與分析能力,以及決策的果敢與魄力,要有卓越的組織才能和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力;企業(yè)還要有靈敏的信息反饋系統(tǒng)和決策系統(tǒng),并建立一種能夠把技術(shù)創(chuàng)新各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面的積極性能夠充分調(diào)動(dòng)起來(lái)的協(xié)調(diào)關(guān)系等等。 合作創(chuàng)新，是指合作雙方或多方在共同利益的基礎(chǔ)上資源結(jié)合完成技術(shù)創(chuàng)新。資源以共享或互補(bǔ)形式相結(jié)合,創(chuàng)新利益互惠,創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。其形式多種多樣,既可以資金、人才、成果形式合作（如產(chǎn)、學(xué)、研合作）,也可以資金入股形式合作（如私營(yíng)技術(shù)密集型企業(yè)）,還可以技術(shù)供方、技術(shù)中介和技術(shù)需方進(jìn)行合作等等。合作創(chuàng)新通過(guò)聯(lián)盟使創(chuàng)新要素優(yōu)化組合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高創(chuàng)新效益,最終使合作各方共同獲益。如我國(guó)推行的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作模式,通過(guò)企業(yè)、高校及科研院所的合作,生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到較好結(jié)合,合作各方都從中獲益頗多。其次,合作創(chuàng)新可以充分利用現(xiàn)有創(chuàng)新資源,減少資源裝置和浪費(fèi)。 5.3企業(yè)應(yīng)該建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)是指激發(fā)人的行為的心理過(guò)程。在企業(yè)管理中,激勵(lì)可以理解為滿足職工各種需要的條件。激勵(lì)機(jī)制是技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。激勵(lì)是創(chuàng)新的核心,創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程,競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才。人才需要激勵(lì)才能貢獻(xiàn)最大的智慧和熱情。所以,對(duì)人才的激勵(lì)是對(duì)創(chuàng)新工程的重視。很多企業(yè)對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制的認(rèn)識(shí)還不到位,或者說(shuō)還不全面。如果處理不好或者說(shuō)制度不落實(shí),就可能導(dǎo)致企業(yè)人才的流失。因此,建立的激勵(lì)機(jī)制要全面兌現(xiàn)。最重要的是堅(jiān)持公開(kāi)和公正的原則,做到論功行賞和堅(jiān)持多勞多得的原則。激勵(lì)的目的是要建立起以人力資本為核心的人才機(jī)制。人力資本一方面體現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ),另一方面也體現(xiàn)企業(yè)人才資本的集合。 5.4 加快技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化 加快技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新不僅要?jiǎng)?chuàng)造技術(shù)，還要?jiǎng)?chuàng)造技術(shù)的市場(chǎng)價(jià)值，而市場(chǎng)價(jià)值是通過(guò)市場(chǎng)體現(xiàn)出來(lái)的。以前的技術(shù)創(chuàng)新只看重書(shū)面結(jié)果，現(xiàn)在則要看其市場(chǎng)占有率及為企業(yè)的創(chuàng)利性。為此，要加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化過(guò)程。只有轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，技術(shù)創(chuàng)新才真正起到了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用，一項(xiàng)創(chuàng)新不能及時(shí)轉(zhuǎn)化，或許會(huì)變成過(guò)時(shí)的，那創(chuàng)新過(guò)程中所做的投入、所花費(fèi)的努力都將浪費(fèi)掉，這對(duì)企業(yè)是一項(xiàng)很大的損失，不僅損失了金錢，而且還丟掉了一個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，甚至是企業(yè)已有的市場(chǎng)份額。 5.5技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)與保護(hù) 這是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要條件。創(chuàng)新技術(shù)的保護(hù)取決于制度環(huán)境和技術(shù)性質(zhì)。雖然我國(guó)已建立起比較好的專利制度，但目前還有不少企業(yè)專利意識(shí)差，不懂得用專利法來(lái)保護(hù)自己的發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新技術(shù)。通常，創(chuàng)新技術(shù)的保護(hù)除了用法律武器以外。還可利用技術(shù)的特殊性來(lái)保護(hù)。技術(shù)的保護(hù)性取決于技術(shù)的復(fù)制成本，凡易用文字、圖表等表達(dá)的技術(shù)就不易保護(hù)，反之，就易于保護(hù)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，特別是依靠技術(shù)領(lǐng)先占領(lǐng)市場(chǎng)或以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)技術(shù)的企業(yè)，應(yīng)從兩個(gè)方面加強(qiáng)技術(shù)保護(hù)：一方面是增強(qiáng)專利意識(shí)和法律觀念，樹(shù)立注冊(cè)在先的觀念，另一方面是充分利用自己的優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)一些有特色、起點(diǎn)高、易于保護(hù)的實(shí)施技術(shù)。 另外，隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要保護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還要注重技術(shù)的持續(xù)開(kāi)發(fā)，不斷創(chuàng)新，這就需要企業(yè)員工和創(chuàng)新人員有不斷創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)和熱情，所以應(yīng)建立有效的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)新意識(shí)的教育，不斷提高職工的求異思維、反向思維、替代思維、模仿思維、想象思維的能力，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新后勁，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)才能得到鞏固和加強(qiáng)。 5.6借鑒國(guó)外模式，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新 一般來(lái)說(shuō)，R＆D能力主要由三個(gè)元素承載著：企業(yè)、大學(xué)和其他非官方研究機(jī)構(gòu)、政府實(shí)驗(yàn)室。在美國(guó)，企業(yè)和大學(xué)與政府機(jī)構(gòu)由共同的興趣和資金供給緊密地聯(lián)系在一起。大學(xué)與企業(yè)之間大量的合作實(shí)踐為互相之間的學(xué)習(xí)和調(diào)整提供了基本體系。他們與當(dāng)?shù)毓居喠⒑贤?，為其雇員專門上課。同時(shí)在美國(guó)專業(yè)供應(yīng)商和服務(wù)公司日益擴(kuò)大的網(wǎng)絡(luò)使新公司的創(chuàng)立更為便利，從而更大程度上推動(dòng)了突發(fā)性技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生和發(fā)展。律師、市場(chǎng)調(diào)查公司、咨詢公司、公共關(guān)系公司等的作用基本相同。他們往往也由熟悉當(dāng)?shù)丶夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的個(gè)人來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣也就與其他地方主要由熟悉非技術(shù)領(lǐng)域的從業(yè)人員不同，更能促進(jìn)小公司和新公司的發(fā)展。 盡管日本在R＆D投入的絕對(duì)數(shù)量上不如美國(guó)，但是R＆D占GDP的比重卻超過(guò)了美國(guó)。日本R＆D占GDP的比重一直在增長(zhǎng)，目前已達(dá)到3％的水平，基本上是目前世界上這一比率最高的國(guó)家。但是在日本的企業(yè)中，R＆D投入中2／3用于過(guò)程創(chuàng)新，而1／3用于產(chǎn)品創(chuàng)新。這使日本更加擅長(zhǎng)于過(guò)程創(chuàng)新，而美國(guó)則更加擅長(zhǎng)于產(chǎn)品創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新主要在大企業(yè)群體而不是小企業(yè)進(jìn)行。日本的大企業(yè)和與其有聯(lián)系的企業(yè)形成了一個(gè)金字塔式的企業(yè)群體。母公司在金字塔的頂端，具有最高的權(quán)力，生產(chǎn)的流程從上到下，而報(bào)酬的流程是從下到上。在這個(gè)金字塔中，有很多的分包企業(yè)，他們的任務(wù)是為與其直接聯(lián)系的上層企業(yè)提供產(chǎn)品。金字塔集團(tuán)的技術(shù)研究通常都由這些小公司進(jìn)行，并把研究成果逐漸傳遞給母公司，幫助母公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品部件并經(jīng)常性地予以改進(jìn)。日本的大公司模式與美國(guó)的小公司模式相比，在技術(shù)創(chuàng)新上有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)。一是他們可以將技術(shù)融入產(chǎn)品中，并很快從技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)階段過(guò)渡到市場(chǎng)營(yíng)銷推廣階段。另一是他們建立了一個(gè)非常有效的全球技術(shù)信息按集系統(tǒng)，通過(guò)這種系統(tǒng)實(shí)行多年以來(lái)一直行之有效的技術(shù)模仿和快速趕進(jìn)策略。 但日本持續(xù)改進(jìn)的管理思維是決定日本創(chuàng)新方式的中心內(nèi)容。日本式管理的精髓是漸進(jìn)的、持續(xù)的、增量的技術(shù)改善，其實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)為團(tuán)隊(duì)合作精神、高級(jí)管理人員的權(quán)威性、可衡量的目標(biāo)和結(jié)果以及快速反應(yīng)能力等。其實(shí)現(xiàn)方式為問(wèn)題覺(jué)察機(jī)制、問(wèn)題解決機(jī)制和成果標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制，最終成果將擴(kuò)散到企業(yè)中的每一個(gè)人、每一臺(tái)機(jī)器，使其效果最大代。管理實(shí)踐包括全面質(zhì)量管理、適時(shí)庫(kù)存管理等。 日本技術(shù)創(chuàng)新主要是有市場(chǎng)導(dǎo)向的，以商業(yè)化為主。大部分的日本技術(shù)創(chuàng)新的目的是節(jié)約原材料和能量，節(jié)約空間，這導(dǎo)致了日本增量性技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生。如果技術(shù)創(chuàng)新是由用戶推動(dòng)的（既可指外部顧客，也可以指公司內(nèi)部顧客），日本的優(yōu)勢(shì)更大。而美國(guó)公司更擅長(zhǎng)于利用技術(shù)本身發(fā)展所帶來(lái)的機(jī)會(huì)。其次，日本的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極其激烈，導(dǎo)致大量差異化產(chǎn)品的產(chǎn)生。過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)使日本企業(yè)盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在很大范圍內(nèi)迫使公司在新產(chǎn)品發(fā)展而不是基礎(chǔ)研究上投入更多的努力。這當(dāng)然也就阻礙了創(chuàng)造性的技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生。 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與美國(guó)，日本不同，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中要充分結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境特點(diǎn)，與企業(yè)自身實(shí)際相結(jié)合，從企業(yè)所有制性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模，市場(chǎng)狀況，產(chǎn)品特征，消費(fèi)群體產(chǎn)業(yè)布局等多方因素考慮，在國(guó)家宏觀政策引導(dǎo)下進(jìn)行積極，持續(xù)，有效的創(chuàng)新。 第六章 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 6.1重視技術(shù)創(chuàng)新，建立科學(xué)戰(zhàn)略 一個(gè)企業(yè)的成敗，既取決于人才團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)能力，又取決于管理創(chuàng)新能力。一種新的管理模式和管理方法一旦形成，也同技術(shù)革命一樣會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的變革作用。何謂管理創(chuàng)新？簡(jiǎn)言之，就是企業(yè)不斷根據(jù)市場(chǎng)的社會(huì)變化和企業(yè)發(fā)展的既定目標(biāo)，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)，到供應(yīng)鏈等相關(guān)管理全過(guò)程實(shí)行改革，重新整合生產(chǎn)要素，以適應(yīng)市場(chǎng)，滿足市場(chǎng)需求，同時(shí)達(dá)到自身的效益和社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)的過(guò)程。 企業(yè)管理創(chuàng)新的動(dòng)力源于企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。在當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的強(qiáng)勁形勢(shì)下，唯有實(shí)施管理創(chuàng)新，大膽調(diào)整和創(chuàng)新內(nèi)部生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等組織結(jié)構(gòu)才能激活企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)頭人要保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新決策的動(dòng)力，一是要將創(chuàng)新意識(shí)貫徹到企業(yè)管理的全過(guò)程，二是克服企業(yè)在生命周期不同階段的惰性，適時(shí)對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改組“翻新”，以保持競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新的欲望，適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的客觀要求。 企業(yè)管理創(chuàng)新的風(fēng)標(biāo)是市場(chǎng)。大凡大膽試行管理創(chuàng)新，使企業(yè)舊貌換新顏的領(lǐng)頭人，始終會(huì)關(guān)注著市場(chǎng)的風(fēng)標(biāo)，以市場(chǎng)作為企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向。管理創(chuàng)新的本質(zhì)是揭示企業(yè)需要不斷為創(chuàng)造市場(chǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)而優(yōu)化生產(chǎn)要素。如，擔(dān)負(fù)創(chuàng)造市場(chǎng)的發(fā)明型創(chuàng)新的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程；研究適應(yīng)市場(chǎng)需要的差別化、細(xì)分化，滿足市場(chǎng)不同消費(fèi)者購(gòu)買心理的過(guò)程；始終保持高度的市場(chǎng)吸引力和組織能力，保持在市場(chǎng)上強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)地位而不斷改進(jìn)產(chǎn)品、進(jìn)一步創(chuàng)造市場(chǎng)的過(guò)程等等，都是管理創(chuàng)新。 只有管理創(chuàng)新，才能收獲技術(shù)創(chuàng)新的成果。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)更加注重科技創(chuàng)新和管理變革的并行與協(xié)同的時(shí)代。企業(yè)的自主創(chuàng)新活動(dòng)涵蓋科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這兩個(gè)并行而又互相協(xié)同的創(chuàng)新過(guò)程。國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的實(shí)踐證明，沒(méi)有管理創(chuàng)新的支撐和保障，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)很難獲得成功。正如國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任王勇最近在國(guó)資委舉行的科技創(chuàng)新工作會(huì)議上要求的：“堅(jiān)持科技創(chuàng)新與體制機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合。”他在這里說(shuō)的“體制機(jī)制創(chuàng)新”實(shí)際上是管理創(chuàng)新的一個(gè)重要方面。因?yàn)?，在一個(gè)大中型企業(yè)里，要實(shí)現(xiàn)有效的管理，使整個(gè)企業(yè)保持良好的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)秩序，需要與此相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部體制機(jī)制。否則，企業(yè)管理難以運(yùn)作開(kāi)來(lái)。 6.2 建立健全有效的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制的主導(dǎo)部分，構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力因素是多方面的，主要包括:經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)力、企業(yè)社會(huì)價(jià)值驅(qū)動(dòng)力、經(jīng)營(yíng)管理者成就驅(qū)動(dòng)力、創(chuàng)新人員社會(huì)價(jià)值驅(qū)動(dòng)力等等。要最大限度地激發(fā)企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力，關(guān)鍵是要建立并強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的建立涉及到企業(yè)內(nèi)部因素和企業(yè)外部環(huán)境，以下主要從企業(yè)內(nèi)部因素分析: 首先，通過(guò)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)—利潤(rùn)最大化來(lái)充分激發(fā)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受利潤(rùn)最大化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的支配，即經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)。企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)并不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，也不是追求一般利潤(rùn)，而是為獲取作為創(chuàng)新收益與創(chuàng)新成本之間差額的超額利潤(rùn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在兩個(gè)必須遵守的最基本法則:競(jìng)爭(zhēng)法則和利潤(rùn)法則，企業(yè)必須通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng)新，把握和贏得技術(shù)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，向用戶推出所需的新產(chǎn)品，特別是那些具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，較高技術(shù)附加值和市場(chǎng)竟?fàn)幜Φ拿飘a(chǎn)品，有利于替代進(jìn)口和改變外貿(mào)出口結(jié)構(gòu)的高新技術(shù)產(chǎn)品，才能開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)，獲取相應(yīng)的利潤(rùn)。同時(shí)企業(yè)自身利潤(rùn)最大化，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，既是經(jīng)營(yíng)管理者的成就，又是企業(yè)良好社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)，也與廣大員工的切身利益密切相關(guān)。因此，要使所有企業(yè)形成一個(gè)共識(shí)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展，必須以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，從“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)向“我要?jiǎng)?chuàng)新”，進(jìn)而自覺(jué)成為技術(shù)創(chuàng)新主體。 其次，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)機(jī)制。熊彼特關(guān)于企業(yè)家要素在技術(shù)創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用的理論是眾所周知的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者是企業(yè)法人權(quán)利和責(zé)任的人格化代表，掌握著支配企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物的權(quán)力，他們的素質(zhì)和能力如何，在很大程度上決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的好壞。然而，要使他們充分發(fā)揮自己的才能，積極主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，必須健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)機(jī)制。 再者，建立技術(shù)創(chuàng)新人員的激勵(lì)機(jī)制。技術(shù)創(chuàng)新人員是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，是企業(yè)的精英，企業(yè)要讓科技人才充分發(fā)揮作用，施展才能，就必須建立完善的激勵(lì)機(jī)制。 最后，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)創(chuàng)新精神和企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值觀，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的整體素質(zhì)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造是一種系統(tǒng)化的企業(yè)活動(dòng)，一個(gè)強(qiáng)調(diào)良好的職業(yè)道德.高科學(xué)技術(shù)和團(tuán)隊(duì)友愛(ài)精神的企業(yè)氛圍，往往關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。 6.3培育創(chuàng)新型企業(yè)文化 構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，而無(wú)論哪種創(chuàng)新都是在創(chuàng)新文化中孕育著創(chuàng)新意識(shí)，在創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合中才能產(chǎn)生創(chuàng)新成果。所以，創(chuàng)新文化是自主創(chuàng)新能力的土壤和源泉，只有實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新文化和創(chuàng)新實(shí)踐相統(tǒng)一，才能真正實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，為行業(yè)的深化改革、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)提高勝算。 6.4健全組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才 為圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設(shè)宏大的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)改變創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立學(xué)校教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)和國(guó)際交流合作相銜接的開(kāi)放式培養(yǎng)體系。探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法，突出培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)，依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)科研基地、國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目，建設(shè)一批高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力。深化科技體制改革，完善權(quán)責(zé)明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、創(chuàng)新引導(dǎo)的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)措施，進(jìn)一步解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力。制定加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)。改進(jìn)完善院士制度，注重院士稱號(hào)精神激勵(lì)作用，規(guī)范院士學(xué)術(shù)兼職。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度[19]。應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。 6.5 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)管理 技術(shù)研發(fā)管理是指為降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，縮短開(kāi)發(fā)周期，使產(chǎn)品能快速推向市場(chǎng)，對(duì)公用技術(shù)模塊進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)與管理稱，技術(shù)研發(fā)管理是多層異步開(kāi)發(fā)模式能否有效執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。一旦公司認(rèn)可一個(gè)技術(shù)概念的價(jià)值，就可以成立專門的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)的可行性進(jìn)行研究；其中技術(shù)概念的有效性判斷是一個(gè)極其重要的環(huán)節(jié)，記得當(dāng)年朗訊雖擁有貝爾試驗(yàn)室的強(qiáng)大技術(shù)支撐，但由于貝爾試驗(yàn)室的技術(shù)研究與朗訊的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)沒(méi)有有效結(jié)合，沒(méi)有基于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要進(jìn)行針對(duì)性的技術(shù)研究，導(dǎo)致后來(lái)朗訊市場(chǎng)的滑坡；由于技術(shù)開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，需要對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程有比較多的評(píng)審和控制，決定項(xiàng)目的發(fā)展方向：終止、調(diào)整或繼續(xù)，并根據(jù)