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. 行政訴訟第三人答辯狀 第三人：XXX ，性別， 年齡，住址 原告：XXX，住所：XXXXXXXX 被告：XXXX人力資源和社會保障局 地址：XXXXXXXXX 被告：XXXXXX 住址： 原告XXX因不服XXX人力資源與社會保障局作出的“揚人社工認字【2012】第XXX號《工傷認定書》已向貴院提起訴訟，因該具體行政行為與第三人有直接的利害關系，現(xiàn)提出如下答辯： 一、第三人對XXX人力資源與社會保障局作出的行政答辯狀沒有任何異議。 二、第三人與原告存在勞動關系，事實清楚，證據(jù)確鑿。 原告主張與第三人沒有任何勞動關系與事實不符。原告是在歪曲事實，想擺脫自己的法律責任，并且原告未能法定的期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動關系不存在。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時應由用人單位舉證。相反，本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部(廣陵區(qū)XX酒類食品商貿(mào)部)工作的工資證明。這份證明充分說明了第三人與原告所經(jīng)營的公司存在勞動關系。 三、XXX人力資源與社會保障局的工傷認定書認定第三人的工傷的事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序正當合法，依法應當予以維持。 (一)2010年12月29日早上8點第三人在本單位門前等待上班時，公司老板XXX(原告)駕車在單位門前停車時將第三人撞傷，交通事故發(fā)生后由XXX交通巡邏警察支隊一大隊作出交通事故認定書由原告承擔全部責任。第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊診斷為右膝內(nèi)側副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第5款規(guī)定，因公外出期間，由于工作原因受到傷害以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故導致傷害的，應認定為工傷。 (二)XXX人力資源與社會保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi)，按照法定程序作出的《工傷認定書》認定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。 綜上所述，揚州市人力資源與社會保障局的工傷認定的具體行政行為事實清楚，運用法律正確，程序正當。同時為了維護法律的尊嚴，為了保護弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。 此致 XXXX人民法院 答辯人：XXX 2017年06月06日 精選word范本！