《《勞動(dòng)合同文本》》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《《勞動(dòng)合同文本》（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、編號(hào)： 勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 甲方 （用人單位 ）名稱(chēng)： 住所： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方 （勞動(dòng)者 ）姓名：性別： 現(xiàn)居住地址： 戶(hù)籍所在地： 戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年 月日起至年月日。 （二）無(wú)固定期限：自年月日起。

2、其中，試用期自年月日起至 年月日 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位 （工種 ）工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 工作地點(diǎn)為。 第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按 變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為 本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方安

3、排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周 不超過(guò)四十小時(shí)， 每周至少休息一天。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制： 乙方所在崗位實(shí)行以（填“是” ）：年 （）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （三）不定時(shí)工作制： 乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行 政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。 第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)

4、工作時(shí)間 的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小 時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定 本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配 制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確 定。 第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 （一）計(jì)時(shí)工資。 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月（周） ，績(jī)效工資 （獎(jiǎng) 金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法 考核確定。 （二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞 動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十 以

5、上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi) 按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的 業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月 （不得低于前款第 （一）、 （二）、（三）項(xiàng)約定工資的 80 ％或單位相同崗位最低檔工資，并不 得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。 第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如 遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常 勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工

6、資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情 況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付記錄， 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。 第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi) 的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的， 甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單 位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70% 支付乙方基本生 活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假 日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付 加班工資。

7、甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付 給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正 常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月 份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得 實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中， 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病 或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的期限及待遇，按相關(guān)法律、法

8、規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中 應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙 方進(jìn)行健康檢查。 第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程 中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身

9、安全的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì) 用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自 的義務(wù)。 第二十二條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資 人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效， 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書(shū)面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同 法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第

10、四十 條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動(dòng)合同法》第 四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行 本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本 合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二 倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī) 等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按

11、照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、其他事項(xiàng) 第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定 競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人 單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件： 1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 2、勞動(dòng)合同變更書(shū) 3、崗位協(xié)議書(shū) 4、培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 5、保密協(xié)議書(shū) 6、 第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)： 。 第三

12、十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同 式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽 訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須 由法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章） 。 甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件 1： 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂

13、年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù) 訂為期限合同 （固定期限、 無(wú)固定期限、 以完成一定的工作為期限） 期限為年月日起至年月日止。 甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件 2： 勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下 變更： 其他內(nèi)容不變。 甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 簽約須知 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 2 、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一

14、年的 ,試用期不得超過(guò)一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 ,試用期不得超過(guò)六個(gè) 月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn) 三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng) 合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同 的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限 勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； （二 ）用人單 位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同 法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng) 合同的。 4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得 與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 5、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚， 并不得單方涂改。 6、本文本不適用非全日制用工使用。 7 、本文本由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局提供，如需咨詢(xún)，請(qǐng) 撥打： 12333 或登陸 hr