《深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院練習(xí)題復(fù)習(xí)題選擇題試題試卷題庫 期末考試試題 18級《人力資源四級考證》試卷A卷》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院練習(xí)題復(fù)習(xí)題選擇題試題試卷題庫 期末考試試題 18級《人力資源四級考證》試卷A卷（63頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院練習(xí)題復(fù)習(xí)題選擇題試題試卷題庫 期末考試試題 18級《人力資源四級考證》試卷A卷 20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期期末考試試題 18級《人力資源四級考證》試卷A卷 姓名： [填空題] * _________________________________ 班級： [填空題] * _________________________________ 一、單項(xiàng)選擇題，將正確答案的編號填在括號里?！裁款}1分，共60分，118選60〕 1. 資源的有限性也稱為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．資源的有效性 B．資源的合理性

2、 C．資源的稀缺性(正確答案) D．資源的針對性 2. 效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為〔〕基本假設(shè)。 [單項(xiàng)選擇題] * A．市場分析 B．經(jīng)濟(jì)分析(正確答案) C．成本分析 D．價(jià)格分析 3. 〔〕模型顯示了勞作力市場的基本功能。 [單項(xiàng)選擇題] * A．收支循環(huán) B．支出循環(huán) C．供必須循環(huán) D．收入循環(huán)(正確答案) 4. 在商品市場中，〔〕是商品和服務(wù)的供給者。 [單項(xiàng)選擇題] * A.市場 B．勞作者 C．居民戶 D．企業(yè)(正確答案) 5. 勞作力供給的工資彈性E，的計(jì)算公式為〔

3、〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A.(△S/S)/(△W/W)(正確答案) B.(△W/W)/(△S/W) C.(△W/S)/(△S/W) D.(△W/S)/(△W/S) 6. 勞作力必須求的自身工資彈性是〔〕變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作力供給量 B．勞作力供給率 C．勞作力必須求量(正確答案) D．勞作力必須求率 7. 當(dāng)勞作力供給彈性〔〕，表示勞作力供給富有彈性。 [單項(xiàng)選擇題] * A.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1(正確答案) 8. 勞作參加假說是以〔〕的勞作參

4、加率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性為前提。 [單項(xiàng)選擇題] * A．男性成年人(正確答案) B．老年人 C．女性成年人 D．青年人 9. 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．要素性收入分配 B．功能性收入分配(正確答案) C．結(jié)構(gòu)性收入分配 D．成本性收入分配 10. 〔〕是指社會在一按時(shí)期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)必須求的總和。 [單項(xiàng)選擇題] * A．總必須求(正確答案) B．商品必須求 C．投資品必須求 D．消費(fèi)品必須求 11. 關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題

5、] * A．均衡國民收人＝消費(fèi)＋收人(正確答案) B．均衡國民收入＝總供給 C．均衡國民收入＝消費(fèi)＋儲蓄 D．均衡國民收入＝消費(fèi)＋投資 12. 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．最低收益 B．最低預(yù)期收益(正確答案) C．最低成本 D．最低預(yù)期成本 13. 〔〕是因就業(yè)崗位變幻形成的失業(yè)。 [單項(xiàng)選擇題] * A．結(jié)構(gòu)性失業(yè) B．摩擦性失業(yè)(正確答案) C．技術(shù)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 14. 常用的反映失業(yè)程度的兩項(xiàng)指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．穩(wěn)定

6、期 B．繼續(xù)期(正確答案) C．波動(dòng)期 D．變化期 15. 〔〕是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總必須求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。 [單項(xiàng)選擇題] * A，財(cái)政政策 C．金融政策 B，貨幣政策(正確答案) D．收入政策 16. 關(guān)于勞作力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，以下推斷正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A.Es1(正確答案) B.Es1 C.Es0 D.Es0 17. 實(shí)際工資的計(jì)算公式是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．貨幣工資÷價(jià)格 B．貨幣工資÷

7、價(jià)格指數(shù)(正確答案) C．貨幣工資×價(jià)格 D．貨幣工資×價(jià)格指數(shù) 18. 〔〕實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。 [單項(xiàng)選擇題] * A．等級工資 B．崗位工資 C．績效工資 D．計(jì)件工資(正確答案) 19. 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞作力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)(正確答案) D．季節(jié)性失業(yè) 20. 最嚴(yán)重、最常見而又最難應(yīng)付的失業(yè)類型是〔〕失業(yè)。 [單項(xiàng)選擇題] * A.選擇性 B，結(jié)構(gòu)性 C．摩擦性 D．周期性

8、(正確答案) 21. 一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * C.0.2-0.4(正確答案) 22. 從廣義上說，〔〕是調(diào)整勞作關(guān)系以及與勞作關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作法(正確答案) B．勞作行政法規(guī) C．勞作規(guī)章 D．憲法 23. 勞作法的立法宗旨在于〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．規(guī)范企業(yè)的行為 B．規(guī)范勞作者行為 C．保護(hù)勞作者的合法權(quán)益(正確答案) D．規(guī)范勞作力市場 24. 勞作法的基本原則直接決定了〔〕的性質(zhì)。

9、[單項(xiàng)選擇題] * A．勞作法律事實(shí) B．勞作法律制度(正確答案) C．勞作法律事件 D．勞作法律關(guān)系 25. 在處理勞作爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，〔〕可以適用。 [單項(xiàng)選擇題] * A．崗位規(guī)范 B．企業(yè)員工手冊 C．勞作法的基本原則(正確答案) D．勞作紀(jì)律制度 26. 保護(hù)勞作者勞作權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞作關(guān)系中事實(shí)上處于〔〕的勞作者。 [單項(xiàng)選擇題] * A．特別地位 B．優(yōu)勢地位 C．稀缺地位 D．弱勢地位(正確答案) 27. 〔〕是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

10、[單項(xiàng)選擇題] * A．法律淵源(正確答案) B．勞作法 C．勞作合同 D．勞作關(guān)系 28. 〔〕在國家的法律體系中具有最高法律效力。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作法律 B．憲法(正確答案) C．國務(wù)院勞作行政法規(guī) D．勞作規(guī)章 29. 勞作法的最主要表現(xiàn)形式是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作規(guī)章 B．勞作法律行政法規(guī)(正確答案) C．國務(wù)院勞作 D．地方性勞作法規(guī) 30. 〔〕是指勞作法的各項(xiàng)具體勞作法律制度的構(gòu)成和互相關(guān)系。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作法的體系(正確答案) B．勞作法

11、的淵源 C．勞作法的原則 D．勞作法的內(nèi)容 31. 勞作法律體系的〔〕包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞作安全衛(wèi)生制及女職工和未成年工特別保護(hù)制度等。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作標(biāo)準(zhǔn)制度(正確答案) B．促進(jìn)就業(yè)法律制度 C．職業(yè)培訓(xùn)制度 D．社會保險(xiǎn)和福利制度 32. 勞作關(guān)系的當(dāng)事人可以協(xié)議約定勞作條件標(biāo)準(zhǔn)，但該標(biāo)準(zhǔn)不能〔〕國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 [單項(xiàng)選擇題] * A．高于 B．等于 C．優(yōu)于 D．低于(正確答案) 33. 勞作保證法不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．促進(jìn)就業(yè)法 B．社會保險(xiǎn)法

12、 C．工作時(shí)間法(正確答案) D．勞作桶利法 34. 正常狀況下，依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．20小時(shí) B．36小時(shí)(正確答案) C．30小時(shí) D．40小時(shí) 35. 以下關(guān)于勞作法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．它規(guī)定了勞作合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則(正確答案) B．它是實(shí)施勞作監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則 C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和確保各項(xiàng)勞作法律制度的實(shí)施 D．各項(xiàng)勞作法律制度的范圍與勞作監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的 36. 完全勞作行為能力人是指

13、身體健康，有完全行為自由〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．16－18歲的勞作者 B．16歲以上的勞作者 C．18歲以上的勞作者 D．18歲以上的男性勞作者(正確答案) 37. 勞作法的首要原則是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．保證報(bào)酬權(quán) B．保證物質(zhì)幫助權(quán) C．保證勞作者的勞作權(quán)(正確答案) D．保證休息休假權(quán) 38. 對勞作者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞作法對勞作者的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．平等保護(hù) B．全面保護(hù) C.基本保護(hù)(正確答案) D．優(yōu)先保護(hù) 39. “安全重于生產(chǎn)〞所體現(xiàn)的對勞作者權(quán)益

14、的保護(hù)為〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．全面保護(hù) B．絕對保護(hù) C．優(yōu)先保護(hù)(正確答案) D．偏重保護(hù) 40. 對勞作者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過〔〕來實(shí)現(xiàn)。 [單項(xiàng)選擇題] * A．社會保險(xiǎn)(正確答案) B．社會救濟(jì) C．薪酬福利 D．社會保證 41. 原勞作和社會保證部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作法規(guī) B．勞作法律 C．國務(wù)院勞作行政法規(guī) D．勞作規(guī)章(正確答案) 42. 依據(jù)我國《勞作法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞作者協(xié)商后，一般狀況下加班時(shí)間為〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] *

15、 A．天天不超過1小時(shí)(正確答案) B．天天不超過3小時(shí) C．每周不超過8小時(shí) D．每周不超過10小時(shí) 43. 〔〕不是勞作爭議處理制度的內(nèi)容。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作爭議仲裁制度 B．勞作爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度 C．勞作爭議民事調(diào)解制度(正確答案) D．勞作爭議法律訴訟制度 44. 以下柱會關(guān)系中，屬于勞作法調(diào)整的勞作關(guān)系是〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞作者甲與勞作者乙發(fā)生借款關(guān)系 C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館選用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系(正確答案

16、) 45. 勞作行政關(guān)系中的相對人主要是指〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作者 B．用人單位 C.勞作仲載機(jī)構(gòu) D.勞作者和用人單位(正確答案) 46. 勞作法律關(guān)系的主體是指〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．工會代表與用人單位 B．工會與用人單位 C．職工代表與用人單位 D．勞作者與用人單位(正確答案) 47. 以下屬于勞作法律關(guān)系客體的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．勞作合同 B．勞作者 C．勞作力 D．工作時(shí)間(正確答案) 48. 勞作法律事實(shí)包括勞作法律行為和〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] *

17、 A．勞作法律事件(正確答案) B．勞作法律關(guān)系 C.勞作法律效率 D．勞作法律后果 49. 〔〕是目前了解企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境狀況的主要方法。 [單項(xiàng)選擇題] * A．獲取口頭信息(正確答案) B，獲取書面信 C．外部環(huán)境猜測 D．專題性調(diào)研 50. 企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．企業(yè)文化 B．品牌知名度(正確答案) C．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D.組織管理水平 51. 企業(yè)總體戰(zhàn)略不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．進(jìn)入戰(zhàn)略 B．穩(wěn)定戰(zhàn)略 C．發(fā)展戰(zhàn)略 D．轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

18、(正確答案) 52. 企業(yè)撤退戰(zhàn)略的主要方式，不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．分包 B．特許經(jīng)營 C．買斷(正確答案) D．資產(chǎn)互換 53. 當(dāng)經(jīng)營安全率低于〔〕時(shí)，企業(yè)就要做出提升經(jīng)營安全率的決策。 [單項(xiàng)選擇題] * A.50% B.40% C.30% D.20%(正確答案) 54. 確定型決策方法不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．微分法 B．量本利分析 C．收益矩陣法(正確答案) D．線性規(guī)劃法 55. PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括：①執(zhí)行；②處理；③檢查；④計(jì)劃。排序

19、正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．④①③②(正確答案) B.③②①④ C.③①④② D.①②③④ 56. 建立合理有效的〔〕是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。 [單項(xiàng)選擇題] * A．計(jì)劃體系 B．決策體系 C．目標(biāo)體系(正確答案) D．營銷體系 57. 市場營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．起步環(huán)節(jié) B．中心環(huán)節(jié)(正確答案) C．結(jié)束環(huán)節(jié) D．中間環(huán)節(jié) 58. 在市場營銷學(xué)中，市場是〔〕購買者必須求的總和。 [單項(xiàng)選擇題] * A．顯性和隱性 B．男性和女性 C．城

20、市和鄉(xiāng)村 D．現(xiàn)實(shí)和潛在(正確答案) 59. 消費(fèi)者市場是指所有為了〔〕而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場。 [單項(xiàng)選擇題] * A．家庭消費(fèi) B．個(gè)人消費(fèi)(正確答案) C．集團(tuán)消費(fèi) D．社會消費(fèi) 60. 組織市場的類型不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．產(chǎn)業(yè)市場 B．買方市場(正確答案) C．轉(zhuǎn)賣者市場 D．政府市場 61. 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．社會因素(正確答案) B．環(huán)境因素 C．組織因素 D．人際因素 62. 市場營銷計(jì)刻的控制

21、不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．月度計(jì)劃控制(正確答案) B．效率控制 C．年度計(jì)劃控制 D．戰(zhàn)略控制 63. 企業(yè)〔〕是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。 [單項(xiàng)選擇題] * A．銷售能力 B．實(shí)力(正確答案) C．服務(wù)能力 D．控制能力 64. 企業(yè)資源優(yōu)勢具有〔〕的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以堅(jiān)持和革新其優(yōu)勢。 [單項(xiàng)選擇題] * A．絕對性和時(shí)間性 B．相對性和時(shí)間性(正確答案) C．絕對性和暫時(shí)性 D．相對性和繼續(xù)性 65. 資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] *

22、 A企業(yè)成略活動(dòng) B．企業(yè)行業(yè)活動(dòng) C．最終產(chǎn)品的活動(dòng) D．支持活動(dòng)(正確答案) 66. 〔〕是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括、進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。 [單項(xiàng)選擇題] * A．?dāng)?shù)理統(tǒng)計(jì)分析 B．SWOT分析(正確答案) C．財(cái)務(wù)報(bào)表分析 D．市場猜測分析 67. 在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采用〔〕戰(zhàn)略。 [單項(xiàng)選擇題] * A．扭轉(zhuǎn)型(正確答案) B．增長型 C．防御型 D．多種經(jīng)營型 68. 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和〔〕。 [單項(xiàng)選

23、擇題] * A．領(lǐng)先原則 B．有效原則(正確答案) C．經(jīng)濟(jì)原則 D．持久原則 69. 〔〕是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 [單項(xiàng)選擇題] * A．戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn) B．戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn) C．戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) D．戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn) 70. 決策樹的分析程序包括：①剪枝決策；②計(jì)算期望值；③繪制樹形圖。以下排序正確的是〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．①②③ B．③②①(正確答案) C.③①② D．①③② 71. 渠道的〔〕就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié) [單項(xiàng)選擇題

24、] * A．長度(正確答案) B．寬度 C．層次數(shù)目 D．多重性 72. 〔〕是指企業(yè)在一定地區(qū)、一按時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 [單項(xiàng)選擇題] * A．獨(dú)家性分銷(正確答案) B．廣泛性分銷 C．選擇性分銷 D．密集性分銷 73. 〔〕是指個(gè)體在成長過程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個(gè)體之間在身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。 [單項(xiàng)選擇題] * A.心理差異 B．個(gè)體差異(正確答案) C．各別差異 D．個(gè)性差異 74. 〔〕是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾

25、向。 [單項(xiàng)選擇題] * A.歸因 B．知覺 C．動(dòng)機(jī) D．態(tài)度(正確答案) 75. 影響工作滿意度的因素不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．融洽的人際關(guān)系 B．公平的報(bào)酬 C．個(gè)人特征與工作匹配 D．自身生理心理?xiàng)l件(正確答案) 76. 〔〕是指當(dāng)對一個(gè)人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。 [單項(xiàng)選擇題] * A.光環(huán)效應(yīng)(正確答案) B.投射效應(yīng) C．首因效應(yīng) D．呆板印象 77. 〔〕是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。 [單項(xiàng)選擇題] * A．內(nèi)因

26、 B．外因 C．穩(wěn)因(正確答案) D．非穩(wěn)因 78. 〔〕包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的互相作用，他人對行為者的強(qiáng)制或約束、激勵(lì)的作用等。 [單項(xiàng)選擇題] * A.知覺 B.內(nèi)因 C.外因(正確答案) D.歸因 79. 團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) B．績效 C．成員滿意度 D．薪酬(正確答案) 80. 個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．自我完善型(正確答案) B．自我保護(hù)型 C．自我暴露型 D

27、．自我實(shí)現(xiàn)型 81. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．心理成熟度(正確答案) B．心理承受度 C．精神成熟度 D．精神承受度 82. 〔〕是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。 [單項(xiàng)選擇題] * A．心理測量(正確答案) B．素養(yǎng)測驗(yàn) C．生理測量 D．人事測評 83. 心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，另一類是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．人格測驗(yàn)(正確答案) B．成就測驗(yàn) C．

28、性向測驗(yàn) D．情商測驗(yàn) 84. 〔〕是指員工對自已的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 [單項(xiàng)選擇題] * A．工作成就 B．工作績效 C.工作態(tài)度 D．工作滿意度(正確答案) 85. 〔〕是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的激烈影響. [單項(xiàng)選擇題] * A．光環(huán)效應(yīng) A．投射效應(yīng) C．首因效應(yīng)(正確答案) D．呆板印象 86. 〔〕是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。 [單項(xiàng)選擇題] * A．對比效應(yīng) B．光環(huán)效應(yīng) C．投射效應(yīng)(正確答案) D．呆板印象 87. 〔〕是利

29、用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。 [單項(xiàng)選擇題] * A．歸因(正確答案) B．內(nèi)因 C．外因 D．知覺 88. 〔〕是組織報(bào)酬體系制定和實(shí)施的第一原則。 [單項(xiàng)選擇題] * A．公平公正(正確答案) B．適當(dāng)激勵(lì) C．效率優(yōu)先 D．成本節(jié)約 89. 〔〕關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能持續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。 [單項(xiàng)選擇題] * A．團(tuán)隊(duì)溝通職能 B．團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能 C．團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能(正確答案) D．團(tuán)隊(duì)決策職能 90. 〔〕是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)懷下屬的看法和情感

30、，更愿意與下屬建立互相信任的工作關(guān)系 [單項(xiàng)選擇題] * A．關(guān)懷維度(正確答案) B．結(jié)構(gòu)維度 C．尊重維度 D.認(rèn)可維度 91. 關(guān)于心理測試，以下表述不正確的是〔〕 [單項(xiàng)選擇題] * A．人格測試通常采納自陳量表和投射法 B．心理測試是可信的，但不能全信，要靠施行經(jīng)驗(yàn) C．性向測試評價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力(正確答案) D．對求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積存形成的能力特征的測試可猜測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃? 92. 人的本性即人的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．自然屬性和心理屬性(正確答案) C．自然屬性和社會屬性

31、B．社會屬性和心理屬性 D．階級屬性和心理屬性 93. 〔〕是心理狀態(tài)的主要成分。 [單項(xiàng)選擇題] * A．情緒(正確答案) B．情感 C．性情 D．情態(tài) 94. “經(jīng)濟(jì)人〞假設(shè)的主要內(nèi)容不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．人天生懶怠 B．人必須要精神激勵(lì)(正確答案) C．人缺乏理性 D．人以自我為中心 95. 人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的必須要而存在，其中“人的必須要〞不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．社會的人的必須要 B．企業(yè)管理者的必須要(正確答案) C．企業(yè)投資者的必須要 D．企業(yè)全體員工

32、的必須要 96. 以下關(guān)于人力資本投資的表述，不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A.投資主體可以是國家或個(gè)人 B．投資對象是人 C．投資直接提升人的勞作生產(chǎn)能力 D．是一種非生產(chǎn)性投資(正確答案) 97. 〔〕不屬于人力資本投資支出的形式。 [單項(xiàng)選擇題] * A．實(shí)際支出 B．心理損失 C．時(shí)間支出 D．無形支出(正確答案) 98. 不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．目標(biāo)制定的整體性 B．目標(biāo)實(shí)施的整體性 C．各個(gè)目標(biāo)間不孤立 D．目標(biāo)制定的針對性(正確答案) 9

33、9. 人力資源的〔〕能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。 [單項(xiàng)選擇題] * A．技術(shù) B．革新(正確答案) C．智力 D．管理 100. 〔〕認(rèn)為，革新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)〞。 [單項(xiàng)選擇題] * A．泰勒 B．法約爾 C．熊彼特(正確答案) D．德魯克 101. 人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．職業(yè)教育(正確答案) B．專業(yè)培訓(xùn) C．技術(shù)教育 D．技能培訓(xùn) 102. 在正常狀況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．協(xié)作能力(正確答案) B．革新能力

34、 C．競爭能力 D．發(fā)展能力 103. 人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．時(shí)效性 B．創(chuàng)造性(正確答案) C．收益性 D．累積性 104. 以下關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．更強(qiáng)化調(diào)管理的系統(tǒng)化 B．更強(qiáng)化調(diào)管理手段的現(xiàn)代化 C．更強(qiáng)化調(diào)管理手段的規(guī)范化 D．更強(qiáng)化調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化(正確答案) 105. 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于〔〕的管理。 [單項(xiàng)選擇題] * A．戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合(正確答案) B．以戰(zhàn)

35、略為主 C．靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合 D．以動(dòng)態(tài)為主 106. 以下關(guān)于員工激勵(lì)的說法，不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的 B．對員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果 C．員工對激勵(lì)作出的反應(yīng)必須要一按時(shí)間 D．對員工的激勵(lì)一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)(正確答案) 107. 為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．健全的員工績效管理體系 B．完善的勞作人事規(guī)章規(guī)則 C．系統(tǒng)的工作崗位分析與評價(jià)制度 D．靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制(正確答案) 108. 績效

36、管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．績效計(jì)劃(正確答案) B．績效診斷 C.績效溝通 D績效考評 109. 績效考評是績效管理活動(dòng)的〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．首要環(huán)節(jié) B．關(guān)鍵環(huán)節(jié) C．中心環(huán)節(jié)(正確答案) D．結(jié)束環(huán)節(jié) 110. 〔〕是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評價(jià)與崗位分類分級等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。 [單項(xiàng)選擇題] * A．崗位研究(正確答案) B．工作研究 C．工作分折 D．定崗定員 111. 以下對人力資本的理解不正確的是〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．人力資本是活的資本

37、 B．人力資本凝結(jié)于勞作者體內(nèi) C．人力資本是有形資本(正確答案) D．人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系 112. 人力資源革新能力的配置包括能崗配置與〔〕配置兩個(gè)方面。 [單項(xiàng)選擇題] * A．因人定崗 B．按能配崗 C．能力組合(正確答案) D．能力大小 113. 職業(yè)教育不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．就業(yè)前的職業(yè)教育 B．鄉(xiāng)村職業(yè)技術(shù)教育 C．就業(yè)后的職業(yè)教育 D．城市職業(yè)技術(shù)教育(正確答案) 114. 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以〔〕為中心。 [單項(xiàng)選擇題] * A．事 B．企業(yè) C．人

38、(正確答案) D．社會 115. 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采用〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．科學(xué)化管理 B．制度控制 C．人性化管理(正確答案) D．權(quán)變管理 116. 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．照規(guī)章辦事 B．追求科學(xué)性和藝術(shù)性(正確答案) C．以事為中心 D．追求準(zhǔn)確性與科學(xué)性 117. 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．主動(dòng)開發(fā)型(正確答案) B．以事為中心 C．被動(dòng)反應(yīng)型 D．以人為中心 118. 現(xiàn)代人力資源

39、管理的三大基石不包括〔〕。 [單項(xiàng)選擇題] * A．定編定崗定員定額 B．員工的績效管理 C．員工的引進(jìn)與培養(yǎng)(正確答案) D．員工的技能開發(fā) 二、多項(xiàng)選擇題，將正確答案的編號填在括號里?！裁款}1分，共40分，105選40〕 119. 勞作資源稀缺性的屬性包括〔〕。 * A．具有普遍性(正確答案) B．僅存在于市場經(jīng)濟(jì)中 C．是一種相對的稀缺性(正確答案) D．僅存在于當(dāng)前社會 E．可以表現(xiàn)為消費(fèi)勞作資源的支付能力和支付手段的稀缺性(正確答案) 120. 實(shí)證研究方法的特點(diǎn)包括〔〕。 * A．目的在于熟悉客觀事實(shí)(正

40、確答案) B．結(jié)論具有客觀性(正確答案) C．以某種價(jià)值推斷為基礎(chǔ) D．結(jié)論具有主觀性 E．主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù) 121. 在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括〔〕。 * A．信息障礙(正確答案) B．體制障礙(正確答案) C．市場缺陷(正確答案) D．人為障礙 E．經(jīng)濟(jì)滯后 122. 老年人口勞參率下降的主要原因包括〔〕的完善和推廣。 * A．收人保證制度(正確答案) B.績效考核制度 D．商業(yè)保險(xiǎn)制度 C．薪酬管理制度 E．企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃(正確答案) 123

41、. 女性勞作力參加率星上升趨勢的主要原因包括〔〕。 * A．女性教育水平提升(正確答案) D．人口出生率下降(正確答案) C．制度勞作時(shí)間縮短(正確答案) E．科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步(正確答案) 124. 以下關(guān)于勞作力市場性質(zhì)的表述，正確的有〔〕。 * A．勞作力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件(正確答案) B．勞作力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換(正確答案) C．勞作力市場的勞作交換決定了勞作力的市場價(jià)值(正確答案) D．勞作力市場交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式(正確答案) E．薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞作力市場交換

42、行為的必要手段 125. 依據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同，工資率可分為〔〕。 * A.計(jì)時(shí)工資率 B.小時(shí)工資率(正確答案) C．貨幣工資率 D．計(jì)件工資率 E．日工資率(正確答案) 126. 關(guān)于計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式正確的是〔〕。［2014年5月三級真題 * A．小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間(正確答案) C．日工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)(正確答案) B．小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)(正確答案) D．小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù) E．日工資×合格產(chǎn)品數(shù)量 127. 福利的特性包括〔〕。 * A．福利支付以勞作為基礎(chǔ)(正確答案)

43、 B．法定性(正確答案) C．企業(yè)自定性(正確答案) D．靈活性(正確答案) E．公平性 128. 對摩擦性失業(yè)表述正確的是〔〕。 * A．是一種非正常性失業(yè) C．是一種崗位變幻之間的失業(yè)(正確答案) B．是低效率利用勞作資源的必須要 D．是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征(正確答案) E．說明勞作力常常處于流動(dòng)過程之中(正確答案) 129. 有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有〔〕。 * A．強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)(正確答案) B．引進(jìn)先進(jìn)技術(shù) C．普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)(正確答案) D．激勵(lì)技術(shù)革新 E．推行積極勞作力市場政

44、策(正確答案) 130. 必須求不夠性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括〔〕。 * A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) C．增長差距性失業(yè)(正確答案) D．周期性失業(yè)(正確答案) E．季節(jié)性失業(yè) 131. 政府購買的具體項(xiàng)目包括〔〕。 * A.社會救濟(jì) B．公共管理服務(wù)(正確答案) C．政府雇員薪金報(bào)(正確答案) D．公共工程項(xiàng)日(正確答案) E．事業(yè)組織中勞作者的薪金報(bào)洲(正確答案) 132. 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家，以法律形式確定下來的勞作力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括〔〕。 * A．勞作力供給量 B．最低社會保證(正確答

45、案) C．勞作力必須求量 D．最低勞作標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) E．工會權(quán)利義務(wù)(正確答案) 133. 財(cái)政政策的內(nèi)容主要包括〔〕。 * A．降低利率 B．增減預(yù)算支出水平(正確答案) C．增減政府稅收(正確答案) D．發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè) E．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 134. 對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有〔〕 * A．財(cái)政政策(正確答案) B．貿(mào)易政策 C．貨幣政策(正確答案) D．金融政策 E．收入政策(正確答案) 135. 擴(kuò)張性財(cái)政政策包括〔〕。 * A．提升稅率 B．免稅(正確答案

46、) C．減少政府購買 D．退稅(正確答案) E．增加政府轉(zhuǎn)移支付(正確答案) 136. 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括〔〕。 * A．調(diào)整貼現(xiàn)率(正確答案) B．調(diào)整稅率 C．公開市場業(yè)務(wù)(正確答案) D．調(diào)整利率 E．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率(正確答案) 137. 勞作力市場均衡的意義有〔〕。 * A．充分就業(yè)(正確答案) B．同質(zhì)勞作力獲同樣工資(正確答案) C．體現(xiàn)工資差異 D．勞作力資源的最優(yōu)分配(正確答案) E．增大工資總額 138. 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞作力供給的影響主要表現(xiàn)在〔〕。 * A．

47、就業(yè)人口總量 B．勞作年齡組內(nèi)部年鹼構(gòu)成(正確答案) C．勞作年齡組人口占人口總體比重(正確答案) D．勞作年齡組外部年齡構(gòu)成 E．勞作年齡組人口占失業(yè)人口比重 139. 影響貨幣工資的因素有〔〕。 * A．貨幣工資率(正確答案) B．工作時(shí)間長度(正確答案) C．勞作力數(shù)量 D．價(jià)格指數(shù) E．工資制度(正確答案) 140. 以下對摩擦性失業(yè)的表述正確的有〔〕。 * A．是高效率利用勞作資源的必須要(正確答案) B．是一種正常性失業(yè)(正確答案) C．是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征(正確答案) D．是一種崗

48、位變幻之間的失業(yè)(正確答案) E.說明勞作力常常處于流動(dòng)過程之中(正確答案) 141. 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有〔〕。 * A.平均勞作時(shí)間 B．失業(yè)率(正確答案) C.就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)繼續(xù)期(正確答案) 142. 失業(yè)率等于〔〕。 * A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù) B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù) C．失業(yè)人數(shù)／勞作力人數(shù)(正確答案) D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù) E.失業(yè)人數(shù)／〔就業(yè)人數(shù)＋失業(yè)人數(shù)〕(正確答案) 143. 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括〔〕。 * A．有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定(正確答案)

49、 B．有利于資源的合理配置(正確答案) C.有利于縮小不合理的收入差距(正確答案) D．有利于國際收支平衡 E．有利于物價(jià)的穩(wěn)定 144. 關(guān)于“勞作法的基本原則〞和“調(diào)整勞作關(guān)系的具體規(guī)定〞的說法正確的有〔〕。 * A．前者的明確性高于后者 B．前者的穩(wěn)定性高于后者(正確答案) C．前者的明確性低于后者(正確答案) D．前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者 E．前者所蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者(正確答案) 145. 勞作法基本原則的作用包括〔〕。 * A.反應(yīng)勞作法律部門的特點(diǎn) B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 C．指導(dǎo)勞作法的制定、修改

50、和廢止(正確答案) D．指導(dǎo)勞作法的實(shí)施(正確答案) E．有助于理解、解釋勞作法(正確答案) 146. 勞作權(quán)的核心內(nèi)容包括〔〕。 * A.平等就業(yè)權(quán)(正確答案) B．勞作報(bào)酬權(quán) C.休息休假權(quán) D．自由擇業(yè)權(quán)(正確答案) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 147. 勞作權(quán)受到國家的保證，具體體現(xiàn)為〔〕等方面。 * A．特別保護(hù) B．基本保護(hù)(正確答案) C．權(quán)益保護(hù) D．全面保護(hù)(正確答案) E．優(yōu)先保護(hù)(正確答案) 148. 勞作關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞作關(guān)系當(dāng)事人雙方享有〔〕。 * A．參加工會的權(quán)利

51、 B．集體協(xié)商權(quán)(正確答案) C．組織工會的權(quán)利 D．共同決定權(quán)(正確答案) E．平等協(xié)商的權(quán)利(正確答案) 149. 政府制定或調(diào)整重大勞作關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫初“三方原則〞，其中三方指的是〔〕。 * A．行業(yè)協(xié)會 B．政府(正確答案) C．企業(yè)員工 D．工會(正確答案) E．企業(yè)家協(xié)會(正確答案) 150. 我國勞作法律淵源的類別，主要包括〔〕。 * A．正式解釋(正確答案) B．勞作法律(正確答案) C．地方性勞作法規(guī)(正確答案) D．勞作規(guī)章(正確答案) E．國務(wù)院勞作行政法規(guī)(正確答案) 1

52、51. 集體合同制度規(guī)定了〔〕。 * A．履行集體合同的規(guī)則(正確答案) B．監(jiān)督集體合同的規(guī)則(正確答案) C．檢查集體合同的規(guī)則(正確答案) D.訂立集體合同的原則(正確答案) E．協(xié)商、訂立集體合同的程序(正確答案) 152. 職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定了政府有關(guān)〔〕。 * A．規(guī)章制度 B．管理權(quán)限(正確答案) C.通用標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) D.職業(yè)分類(正確答案) E．職業(yè)技能考核鑒定制度(正確答案) 153. 法律通常將自然人分為〔〕。 * A.喪失行為能力的人 B．限制勞作行為能力的人(正確答案) C.部

53、分勞作行為能力的人 D.無勞作行為能力的人(正確答案) E．完全勞作行為能力的人(正確答案) 154. 勞作法的基本原則包括〔〕。 * A．物質(zhì)幫助權(quán)原則(正確答案) B．適用性原則 C．勞作關(guān)系民主化原則(正確答案) D．靈活性原則 E．保證勞作者勞作權(quán)的原則(正確答案) 155. 以下屬于勞作權(quán)的有〔〕。 * A．最低工資權(quán) B．勞作報(bào)酬權(quán)(正確答案) C．自由擇業(yè)權(quán)(正確答案) D．休息休假權(quán)(正確答案) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)(正確答案) 156. 勞作法律行為包括〔〕。 * A．合法行為(正確答案

54、) B．違約行為(正確答案) C．行政行為(正確答案) D．仲裁行為(正確答案) E．司法行為(正確答案) 157. 以下關(guān)于勞作行政法律關(guān)系的表達(dá)正確的有〔〕。 * A．它是通過簽訂勞作合同所形成的(正確答案) B．企業(yè)職工和用人單位都屬于勞作行政相對人(正確答案) C．某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞作行政法律關(guān)系的客體 D．小王于2月初與單位解除了勞作合同，這屬于勞作行政法律關(guān)系的客體 E．職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞作行政職能時(shí)，它屬于勞作行政法律關(guān)系的客體 158. 以下對勞作法律關(guān)系主體的述，正確的有〔〕。 *

55、 A．是勞作法律關(guān)系的參加者(正確答案) B．包括勞作者和用人單位兩方面(正確答案) C．包括勞作行政部門和勞作者兩個(gè)方面 D．就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)(正確答案) 159. 企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有〔〕。 * A.專題性調(diào)研(正確答案) B．獲取書面信息(正確答案) C．外部環(huán)境猜測 D．獲取 信息 E.獲取口頭信息(正確答案) 160. 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)〔〕之間的動(dòng)態(tài)平衡。 * A．外部環(huán)境(正確答案) B．內(nèi)部環(huán)境 C．企業(yè)實(shí)力(正確答案) D．戰(zhàn)略目標(biāo)(正確答案)

56、 E．長遠(yuǎn)發(fā)展 161. 企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，其中微觀環(huán)境包括〔〕。 * A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B．法律環(huán)境 C．產(chǎn)業(yè)環(huán)境(正確答案) D．市場環(huán)境(正確答案) E．政治環(huán)境 162. 現(xiàn)有競爭對手〔〕，競爭程度越高。 * A．越重視經(jīng)營戰(zhàn)略(正確答案) B．固定成本越低 C．產(chǎn)品差異化程度越低(正確答案) D．固定成本越高(正確答案) E．產(chǎn)品差異化程度越高 163. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從〔〕入手。 * A．競爭對手的數(shù)目(正確答案) B．競爭對手的經(jīng)營策略(正確答案)

57、 C．競爭對手的產(chǎn)品差異化(正確答案) D．行業(yè)成長過剩(正確答案) E.固定成本的凹凸(正確答案) 164. 企業(yè)制定低成本戰(zhàn)略的原則包括〔〕。 * A．領(lǐng)先原則(正確答案) B．性價(jià)比優(yōu)化原則 C．持久原則(正確答案) D．總成本最低原則(正確答案) E．全過程低成本原則(正確答案) 165. 決策樹的構(gòu)成要素包括〔〕。 * A．決策點(diǎn)(正確答案) B．狀態(tài)節(jié)點(diǎn)(正確答案) C．方案枝(正確答案) D．概率收益值 E．概率枝(正確答案) 166. 戰(zhàn)略評價(jià)中定量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括〔〕。

58、* A．資金利用率(正確答案) B．勞作生產(chǎn)率(正確答案) C．銷售利潤率(正確答案) D．投資收益率(正確答案) E．股票平均收益(正確答案) 167. 戰(zhàn)略控制的方法包括〔〕。 * A.全程控制 B．事前控制(正確答案) C．重點(diǎn)控制 D．事后控制(正確答案) E．事中控制(正確答案) 168. 進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法，包括〔〕。 * A.數(shù)軸法 B．公式法(正確答案) C．比較法 D．圖解法(正確答案) E．坐標(biāo)法 169. 按照買方類型的不同，可將市場分為〔〕。 *

59、 A．商品市場 B．服務(wù)市場 C．組織市場(正確答案) D．金融市場 E．消費(fèi)者市場(正確答案) 170. 依據(jù)參加者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為〔〕。 * A．習(xí)慣性購買行為(正確答案) B．化解不協(xié)調(diào)的購買行為(正確答案) C.單一性購買行為 D．尋求多樣化的購買行為(正確答案) E.復(fù)雜的購買行為(正確答案) 171. 成熟期企業(yè)可以采用的營銷策略有〔〕。 * A.市場改良(正確答案) B.市場營銷組合改良(正確答案) C.產(chǎn)品改良(正確答案) D.加強(qiáng)銷售渠道功效

60、 E.適時(shí)降價(jià) 172. 售后服務(wù)包括〔〕。 * A．技術(shù)培訓(xùn)(正確答案) B．咨詢產(chǎn)品 C．質(zhì)量三包(正確答案) D．特種服務(wù)(正確答案) E．提供零件(正確答案) 173. 常見的成本導(dǎo)向定價(jià)法包括〔〕。 * A.隨行就市定價(jià)法 B.成本加成定價(jià)法(正確答案) C.盈虧平衡定價(jià)法(正確答案) D.目標(biāo)收益定價(jià)法(正確答案) E.邊際成本定價(jià)法(正確答案) 174. 產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括〔〕。 * A．整數(shù)定價(jià)策略(正確答案) B．尾數(shù)定價(jià)策略(正確答案) C．聲望定價(jià)策略(正確答案)

61、D．招徠定價(jià)策略(正確答案) E．分級定價(jià)策略(正確答案) 175. 投入期企業(yè)可以采用的營銷策略有〔〕。 * A．快速掠取策略(正確答案) B．緩慢滲透策略(正確答案) C．緩慢掠取策略(正確答案) D．混合掠取策略 E．快速滲透策略(正確答案) 176. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括〔〕。 * A．現(xiàn)有竟?fàn)帉κ址治?正確答案) B．顧客力量分析(正確答案) C．潛在競爭對手分析(正確答案) D．市場力量分析 E.國際競爭對手分析 177. 企業(yè)能力效率分析主要包括〔〕。 * A.生產(chǎn)率(正確答案)

62、 B．各種投入要素的成本(正確答案) C．工藝制定水平(正確答案) D．產(chǎn)能的利用程度(正確答案) E.能否一貫地提供滿足用戶必須要的產(chǎn)品和服務(wù) 178. 企業(yè)縱向一體化的主要目的包括〔〕。 * A．控制原料生產(chǎn)的成本(正確答案) B．把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤(正確答案) C．進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 D．獲取價(jià)值鏈重組的利益(正確答案) E．培育新的增長機(jī)會 179. 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有〔〕。 * A.市場細(xì)分 B．工藝革新(正確答案) C．選擇合適的買主(正確答案) D．參加國際競爭(正確答案)

63、 E．合理組合產(chǎn)品(正確答案) 180. 企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括〔〕。 * A．戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) B．實(shí)際成效(正確答案) C．績效評價(jià)(正確答案) D．越過目標(biāo) E．必須建立管理信息系統(tǒng) 181. 決策者依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有〔〕。 * A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) B．樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) C．中庸決策標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) D．最小后博決策標(biāo)準(zhǔn)(正確答案) E.決策是最終的選擇 182. 企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括〔〕。 * A．一種系統(tǒng)化的管理模式(正確答案)

64、B．更高于參加性(正確答案) C．有明確的完整的目標(biāo)體系(正確答案) D．強(qiáng)調(diào)自我控制(正確答案) E．有完善的員工福利計(jì)劃 183. 按照在購買決策過程中的作用不同，消費(fèi)者的角色可分為〔〕。 * A．倡議者(正確答案) B．購買者(正確答案) C．使用者(正確答案) D.必須求者 E．供給者 184. 常見的定價(jià)方法包括〔〕。 * A．成本導(dǎo)向定價(jià)法(正確答案) B．戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法 C．必須求導(dǎo)向定價(jià)法(正確答案) D．利潤導(dǎo)向定價(jià)法 E．競爭導(dǎo)向定價(jià)法(正確答案) 185. 必須求差別定價(jià)法通常

65、有〔〕形式。 * A．以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)(正確答案) B．以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)(正確答案) C．以時(shí)間為基礎(chǔ)的必須求定價(jià) D．以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)(正確答案) E．以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)(正確答案) 186. 人格很復(fù)雜，包括〔〕。 * A．動(dòng)機(jī)(正確答案) B．行為 C．價(jià)值觀(正確答案) D．態(tài)度(正確答案) E．自我觀念(正確答案) 187. 影響工作滿意度的因素包括〔〕。 * A．富有挑戰(zhàn)性的工作(正確答案) B．公平的報(bào)酬(正確答案) C．支持性的工作環(huán)境(正確答案) D．融治

66、的人際關(guān)系(正確答案) E．個(gè)人特征與工作的匹配(正確答案) 188. 阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為，組織承諾的形式包括〔〕。 * A．感情承諾(正確答案) B．自我承諾 C．持續(xù)承諾(正確答案) D．契約承諾 E．規(guī)范承諾(正確答案) 189. 滿足成就必須要的行為包括〔〕。 * A．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作(正確答案) B．比競爭者更出色(正確答案) C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)(正確答案) D．解決一個(gè)復(fù)余問題(正確答案) E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為 190. 影響群體決策的群體因素有〔〕。 * A．群體熟悉度(正確答案) B．群體多樣性(正確答案) C．參加決策程度 D．決策能力(正確答案) E．群體認(rèn)知能力(正確答案) 191. 享利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有〔〕。 * A．計(jì)劃類角色 C．信息類角色(正確答案) B．人際關(guān)系類角色(正確答案) D．改革革新類角色 E．決策類角色(正確答案) 19