《廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書 (2)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書 (2)（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、工作職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案. 2、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。 3、 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。 5、 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。 6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工

2、作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要. 7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。 8、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件. 任職資格： 1、 教育：企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn). 3、 培訓(xùn):受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn). 4、技能/能力： （1） 具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力； （2） 熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章; （3） 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況; （4） 熟練

3、操作辦公軟件。 5、其它: （1） 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; （2） 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書 崗位名稱 廠長(zhǎng) 所屬部門 生產(chǎn)部 基本資料 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 副廠長(zhǎng) 職等職級(jí) 管理人數(shù) (人） 薪金標(biāo)準(zhǔn) 職位概要 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 崗位職責(zé) （按重要性排序） 職責(zé)細(xì)化 頻度(劃?） 占用 時(shí)間 (％） 每日 每周 每月 每季 每半年 每年 1、 組織實(shí)施公司

4、下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 1.1 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案 % 1.2 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn) 2、 保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù) 2.1 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn) ％ 2.2 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低

5、生產(chǎn)成本 3、 處理公司日常事務(wù)，管理員工 3.1 加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系 % 3.2 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要 4、 確保公司安全文明生產(chǎn) 4.1 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生 % 4.2 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件 任職資格 1、教育 企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷. 2、工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上制造企業(yè)管

6、理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 培訓(xùn) 受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 4、技能/能力 具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力; 熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況; 熟練操作辦公軟件。 5、其它 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù). 工作條件 工作時(shí)間特征 一般工作時(shí)間 固定□ 偶爾變動(dòng)□ 經(jīng)常變動(dòng)□ 主要工作時(shí)間 白天□ 晚上□ 不確定□ 工作環(huán)境 辦公室，舒適。 危險(xiǎn)性 基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 崗位關(guān)系 可直接晉升職位 總經(jīng)理 可相互輪換職位 無(wú) 可晉升至此職位 副廠長(zhǎng) 直接上級(jí)(簽字）： 任 職 人（簽字）： 崗位編號(hào): 日 期： *注:“ ％”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。