《20秋學(xué)期東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)1【滿分答案】》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《20秋學(xué)期東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)1【滿分答案】（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、20秋學(xué)期東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)1【滿分答案】 當(dāng)管理者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或?qū)Q定如何執(zhí)行工作時(shí)，將權(quán)力轉(zhuǎn)移給雇員，隨后發(fā)生的是()。 A.協(xié)調(diào) B.代表團(tuán) C.談判 D.行為修正 根據(jù)力場(chǎng)分析，()施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。 A.驅(qū)動(dòng)的力量 B.抑制的力量 C.重復(fù)的力量 D.文化的力量 下列哪一項(xiàng)不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面?() A.融資 B.關(guān)注 C.意義 D.信任 ()是利用事實(shí)和數(shù)據(jù)來做出理性的思想邏輯或想法。 A.推理 B.友善 C.聯(lián)盟 D.談判 E.自信 面試官對(duì)某一位候選者在長相或行為與自己

2、相似時(shí)的偏袒是()。 A.相似錯(cuò)誤 B.暈輪錯(cuò)誤 C.對(duì)比錯(cuò)誤 D.旋轉(zhuǎn)錯(cuò)誤 管理者在下列哪種思維方式下“利用”人們實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，可能鼓勵(lì)不道德的決定?() A.務(wù)實(shí)心理 B.務(wù)虛心理 C.剝削心理 D.“麥迪遜大街”心理 一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員合作并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，被稱之為()。 A.文化 B.動(dòng)機(jī) C.生產(chǎn)率 D.規(guī)范 下列哪一項(xiàng)可以應(yīng)用于整個(gè)組織?() A.運(yùn)營計(jì)劃 B.戰(zhàn)略計(jì)劃 C.營銷計(jì)劃 D.銷售計(jì)劃 E.生產(chǎn)計(jì)劃 下列哪項(xiàng)不屬于其中的三成代碼內(nèi)容屬于一般的地區(qū)之一?() A.是一個(gè)可靠的公民組織 B.不要做任何可能損害組織違法或不當(dāng)

3、的事情 C.做一個(gè)好顧客 D.不惜一切代價(jià)實(shí)現(xiàn)利潤最大化 下列哪一項(xiàng)不是文中所描述的沖突分類?() A.溝通問題 B.財(cái)務(wù)問題 C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D.個(gè)體差異 制定決策是在切實(shí)可行的選拔方案中尋找最佳解決方案。() A.正確 B.錯(cuò)誤 最好的團(tuán)隊(duì)往往很小。() A.正確 B.錯(cuò)誤 推理是運(yùn)用事實(shí)和數(shù)據(jù)來得出合乎邏輯或理性的觀點(diǎn)。() A.正確 B.錯(cuò)誤 當(dāng)實(shí)施解決方案的近似結(jié)果時(shí)，確定性存在是在事先得知的。() A.正確 B.錯(cuò)誤 秘書這一工作崗位以高強(qiáng)度的壓力為特點(diǎn)。() A.正確 B.錯(cuò)誤 實(shí)現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強(qiáng)化。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：C 參考答案：C 參考答案：B 參考答案：D 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：B