《公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總結(jié)交流會(huì)、和“中國夢與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”座談會(huì)發(fā)言稿：中國夢與中華民族的社會(huì)理想（兩篇）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總結(jié)交流會(huì)、和“中國夢與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”座談會(huì)發(fā)言稿：中國夢與中華民族的社會(huì)理想（兩篇）（7頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總結(jié)交流會(huì)、和“中國夢與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”座談會(huì)發(fā)言稿：中國夢與中華民族的社會(huì)理想（兩篇）公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總結(jié)交流會(huì)發(fā)言稿同志們：就貫徹落實(shí)好上級會(huì)議精神提三點(diǎn)要求：一要在深化上做文章。要用大討論激發(fā)思想大解放，讓廣大干部員工理解宏圣深化改革的必要性和緊迫性，以實(shí)際行動(dòng)支持和參與到改革實(shí)踐當(dāng)中。二要在細(xì)化上做文章。要在鞏固拓展好大討論后形成的實(shí)踐成果、制度成果，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)清單”的細(xì)化落地。三要在轉(zhuǎn)化上做文章。要自覺刀刃向內(nèi)、步伐向外，對標(biāo)一流，爭創(chuàng)一流，把大討論形成的經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化為完成目標(biāo)的具體措施，轉(zhuǎn)化為干部員工激情干事的強(qiáng)大動(dòng)力?！案母飫?chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總結(jié)交流會(huì)開展以來，宏圣公司高度重視，高效推進(jìn)，推動(dòng)大討論活動(dòng)扎實(shí)開展。一是把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。精心設(shè)計(jì)規(guī)定動(dòng)作，逐級建立組織領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)機(jī)制。開展了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論專題民主生活會(huì)；二是把從嚴(yán)從實(shí)要求貫穿始終。梳理了“宏圣公司大討論查擺問題、整改措施及責(zé)任的清單”及“宏圣公司對標(biāo)一流下一步打算清單”，對各個(gè)環(huán)節(jié)不加餐，不走虛，重實(shí)際，做到了把關(guān)到位、梳理到位、推動(dòng)到位；三是把強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)貫穿始終。開展了形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，形成了濃厚的宣傳輿論氛圍；四是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐貫穿始終。公司堅(jiān)持把開展大討論與抓好正在做的事情統(tǒng)一起來,把大討論要求貫穿到謀劃推進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中，使大討論的過程成為推動(dòng)深化改革、強(qiáng)化管理創(chuàng)新、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐過程。機(jī)關(guān)層面，啟動(dòng)風(fēng)控委，推行全員績效考核，開展機(jī)關(guān)部室駐一線活動(dòng)，針對 736名井下從業(yè)人員開展學(xué)歷提升培訓(xùn)?；鶎訉用?，基層各單位以大討論活動(dòng)為契機(jī)，想方設(shè)法闖市場、謀發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)活力不斷釋放，各項(xiàng)改革舉措落地生根。按照“專業(yè)化、市場化”改革方向，通過“穩(wěn)、整、分”三步走，礦建業(yè)務(wù)專業(yè)化重組整合到位，汽運(yùn)物流等非建筑業(yè)務(wù)剝離完成；礦建板塊拆分為4 個(gè)區(qū)域項(xiàng)目管理部、2 個(gè)事業(yè)部、1 個(gè)子公司，實(shí)現(xiàn)了礦建業(yè)務(wù)的扁平化管控、區(qū)域化管理；宏圣機(jī)關(guān)總部合編定員，機(jī)關(guān)24 個(gè)部門減少為 12 個(gè)，對基層單位推行契約化管理，充分授權(quán)，自主經(jīng)營，釋放活力，先后完成了兩級機(jī)關(guān) 80 名管理人員的公開競聘上崗及科威、萬隆兩個(gè)子公司職業(yè)經(jīng)理人的選聘工作；召開深化改革推進(jìn)工作會(huì)，引導(dǎo)干部凝聚合力改革攻堅(jiān)，機(jī)關(guān)員工實(shí)行崗位工資制，對照三大序列套入相應(yīng)崗序，打破原有職級界限，以崗定薪，崗變薪變，逐步建立起符合宏圣實(shí)際的崗位績效薪酬分配體系。就鞏固拓展大討論成果，提三點(diǎn)意見，一是要解放思想不止步，持續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好安全不放松。要保持“常思不足、半夜驚醒”的危機(jī)意識(shí)，把管安全的過程變成查缺補(bǔ)漏、厚積落實(shí)、循環(huán)整改的過程。履職盡責(zé)不松勁。隨著公司人員、結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)改革的塵埃落定，各單位各部門各級領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速進(jìn)入角色中，以更大的工作熱情投入到新的崗位工作中。強(qiáng)化本領(lǐng)不間斷。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)崗位所需本領(lǐng)，把自己歷練成“五能”型合格干部。二是要改革創(chuàng)新再出發(fā)，加快生產(chǎn)經(jīng)營步伐。要抓好革命性降本增效工作。過好緊日子，當(dāng)好主人翁，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本高質(zhì)量發(fā)展；要狠抓穩(wěn)定不斷線，加強(qiáng)消防安全、治安防范、交通安全管理，堅(jiān)決守住維穩(wěn)工作底線，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定環(huán)境。三是要強(qiáng)化黨建添活力，融入中心促發(fā)展。要統(tǒng)籌謀劃“不忘初心 牢記使命”主題教育。各黨總支、直屬黨支部務(wù)必要超前謀劃、統(tǒng)籌安排，以大討論的問題整改，迎接主題教育的啟動(dòng)開展；要按照“三基”建設(shè)全面達(dá)標(biāo)要求，抓實(shí)黨支部的陣地建設(shè)和品牌建設(shè)，構(gòu)建宏圣黨建工作品牌；要繼續(xù)以“主題黨日”為載體，推動(dòng)基層黨組織黨建工作更好地與所屬行業(yè)融合起來，使生產(chǎn)經(jīng)營與黨建創(chuàng)新相得益彰，互促互進(jìn)。一是解放思想不停步，改革創(chuàng)新無止境。大討論既是一場及時(shí)雨，又是催征鼓，作為集團(tuán)公司實(shí)施“基點(diǎn)利潤”分成模式的試點(diǎn)單位，要緊跟大討論的開放思潮，借助大討論為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的契機(jī)，聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”持續(xù)發(fā)力培育和增強(qiáng)開放的思維方式，破藩籬、去頑疾、立規(guī)矩、建制度，堅(jiān)持市場導(dǎo)向，不斷調(diào)整自身定位，創(chuàng)新商業(yè)模式和管理體制；要充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層職工的工作熱情，凝聚共識(shí)，匯聚力量，以改革創(chuàng)新無止境的目標(biāo)定力，奮力推動(dòng)宏圣公司活力和效率的再提升。二是問題導(dǎo)向不動(dòng)搖，對標(biāo)一流爭上游。要堅(jiān)持跳出宏圣看宏圣，自覺站在全國、全省找坐標(biāo)，持續(xù)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿、先進(jìn)典型。要聚焦企業(yè)改革中的突出問題，在持續(xù)解決問題上下功夫，牢牢把握大討論對標(biāo)一流的內(nèi)涵要求，充分運(yùn)用對標(biāo)診斷，梳理管理差距；要結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在人力資源管理、績效考核管理、商業(yè)模式運(yùn)作、新技術(shù)新設(shè)備運(yùn)用、項(xiàng)目管理等方面求取真經(jīng)，收攬先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法論，見賢思齊，比學(xué)趕超。三是鞏固成果不反彈，實(shí)干擔(dān)當(dāng)再出發(fā)。各級黨組織要積極引導(dǎo)廣大干部比境界、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)，以時(shí)不我待、只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，擔(dān)在關(guān)鍵、干在實(shí)處、走在前列，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、不被固有思維所困，善于以新的眼光去發(fā)現(xiàn)問題、以新的思維去審視困難，千方百計(jì)謀對策、想辦法，以大討論形成的新成效，奮力沖刺生產(chǎn)經(jīng)營“雙過半”目標(biāo)，確保高質(zhì)量完成上半年工作任務(wù)。各級黨組織、廣大干部群眾務(wù)必要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次會(huì)議精神，開好本單位大討論總結(jié)交流會(huì)議，以大討論為牽引，聚焦“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，在持續(xù)解決問題、全面總結(jié)提升、形成長效機(jī)制上下功夫，不斷延伸和拓展大討論的成果，將大討論成果體現(xiàn)在思想的持續(xù)解放上，體現(xiàn)在行動(dòng)的具體落實(shí)中，體現(xiàn)在目標(biāo)的全面完成上，以久久為功的堅(jiān)韌精神凝聚宏圣公司改革奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，用優(yōu)異的成績慶祝新中國成立 70 周年。“中國夢與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”座談會(huì)發(fā)言稿：中國夢與中華民族的社會(huì)理想中國夢深深扎根于中華民族的文化土壤，凝結(jié)著中華民族的歷史追求，淵源于中華民族的文化基因。習(xí)近平總書記提出的中國夢，連接了中國的歷史、現(xiàn)實(shí)和未來，同時(shí)在中國共產(chǎn)黨與中國人民之間架起了一座直通的橋梁，把黨的意志與人民的共識(shí)、民族的情感連接了起來，也表達(dá)了中國共產(chǎn)黨對國家、民族、人民的自覺責(zé)任。那么，什么是中國夢？中國夢的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)是“國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！?。如果從文化上來研究中國夢，我以為，其價(jià)值內(nèi)涵就是社會(huì)主義核心價(jià)值觀。中國夢，是有價(jià)值追求的社會(huì)夢想。從其價(jià)值追求來講，中國夢就是在中國實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善的夢想。也就是說，在國家層面上，要實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的價(jià)值目標(biāo)；在社會(huì)層面上，要堅(jiān)持自由、平等、公正、法治的價(jià)值取向；在公民個(gè)人層面上，要形成愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則。這樣的追求不就是中國夢嗎？或者說，在這樣的價(jià)值觀引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)的理想社會(huì)，不就是我們的中國夢嗎？深入考察這 24 字社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不難發(fā)現(xiàn)其中有一個(gè)文化之根，這個(gè)根既包括了中華民族古代文化的優(yōu)秀成果，也包括了中華民族近代文化的優(yōu)秀成果，同樣包括了改革開放以來中華民族最新的文化成果。從這樣一個(gè)角度來研究中國夢，同樣使我們認(rèn)識(shí)到，中國夢和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有著密不可分的聯(lián)系。與此同時(shí)，我們注意到，社會(huì)主義核心價(jià)值觀之所以要分這樣三個(gè)層次，習(xí)近平總書記有一個(gè)解釋，說是為了從今天的實(shí)際出發(fā)，修身，齊家(齊社會(huì))，治國，平天下。顯然，這也是對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的借鑒。在古人那里，修齊治平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想的基本途徑。在今天，我們強(qiáng)調(diào)對社會(huì)主義核心價(jià)值觀也要從國家目標(biāo)、社會(huì)取向、個(gè)人準(zhǔn)則三個(gè)層次進(jìn)行“倡導(dǎo)和踐行”，同樣是為了實(shí)現(xiàn)我們的“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和中國夢。