《安全標準化管理制度DOC 51頁[共51頁]》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《安全標準化管理制度DOC 51頁[共51頁]（52頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、安全標準化管理制度 職業(yè)健康安全承諾書 為實現安全生產方針和目標，我們承諾： 1、遵守國家及地方政府有關職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)規(guī)章制度； 2、公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務有義不容辭的責任。 3、在生產活動中將職業(yè)安全健康放在優(yōu)先地位，加大在職業(yè)安全健康方面的投入，加強生產技術及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、有毒有害氣體的泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生； 4、建立職業(yè)安全健康管理體系，全面、持續(xù)地識別、評估、控制與運行過程相關的職業(yè)安全健康方面的風險，定期制定切實可行的職業(yè)安全健康目標，通過全體員

2、工的努力來持續(xù)改進我們的職業(yè)安全健康業(yè)績確保人身、企業(yè)財產的安全及對周邊環(huán)境的保護； 5、提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識； 6、定期公布職業(yè)健康狀況，通過監(jiān)督，使我們的職業(yè)安全健康業(yè)績得到持續(xù)改進，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 7、加強對全員的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為； 8、 努力向社會提供符合安全要求的高品質產品。 職業(yè)健康安全方針 遵守國家法規(guī)? 保障員工安康 堅持科技創(chuàng)新? 實現安全發(fā)展 本公司職業(yè)健康安全方針的內涵： 1、企業(yè)的生產與經營必須以國家的法律法規(guī)為準繩，企業(yè)安全發(fā)展的核心應該是以人為本，關愛人和保護人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。

3、 2、只有不斷地將新技術、新工藝運用到企業(yè)安全管理中去，堅持創(chuàng)新，企業(yè)的安全管理才能更加科學化、規(guī)范化，也才能使企業(yè)更好更快地發(fā)展和壯大。 管理制度評審和修定的規(guī)定 1.目的 為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。 2.適用范圍 本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。 3.引用法規(guī)、標準 《危險化學品安全標準化規(guī)范》 4.安全生產管理制度的制訂 4.1行政部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。 4.2行政部根據會簽提出的修改意見，對初稿進

4、行修改，形成審批稿。 4.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。 5.評審與修訂 5.1安全生產制度的評審 5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。 a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化； b）新建、改建、擴建和工藝技術發(fā)生重大變化； c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化； d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時； 5.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相互評審的原則。 5.1.3評審內容 a）與法律、法規(guī)的符合性； b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性； c）與工藝流程配方和裝置變化的相適應性； d）

5、安全管理制度之間的相容性和匹配性； 5.1.4評審輸出 5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。 5.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。 5.2安全生產制度修訂 5.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。 a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化； c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理； d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責； e）各級人員素質發(fā)生較大變化； 5.2

6、.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。 5.2.3修訂依據： 5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。 5.2.3.2安全生產制度評審結果。 5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。 5.2.4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行簽字手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。 5.2.4 安全生產制度終止執(zhí)行 因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。 法律、法規(guī)、標準及其它要求管理制度 1.目的 為獲取、識別、更新適用

7、于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據，特制定本制度。 2.適用范圍 適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。 3.職責 3.1行政部負責安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 3.2行政部負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。 3.3行政部負責組織相關部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。 3.4各部門單位負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。 3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到行政部。 3.6 行政部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。

8、 3.7各部門單位負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。 3.8行政部負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。 4程序 4.1獲取途徑 4.1.1由行政部通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。 4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。 4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送行政部進行識別和確認并備案。 4.2登記與識別 4.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。 4.2.2根據本

9、行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。 4.2.3行政部組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。 4.3更新 4.3.1當現行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。 4.3.2行政部每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。 4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。 4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。 4.4.1行政部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門

10、單位。 4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。 4.4.3行政部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。 4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 4.5.1 行政部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。 4.5.2各部門單位應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人

11、員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。 4.6評審和修訂 4.6.1行政部每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。 4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。 4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經安全副總批準后進行修訂。 4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 阿里泉水食品公司安全生產責任制度 1.目的 本公司貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產

12、必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行層層安全責任制。 2.職責 2.1副總經理是企業(yè)安全生產第一責任人，對全廠安全工作負總的責任。 2.2各部門主要負責人為本部門安全直接責任人，直接管理本部門的安全工作。 2.3各班組長是本班組的安全直接責任人，直接管理本班組的安全工作。 2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責任人，直接管理本崗位的安全工作。 3各級人員安全生產具體職責 副總經理安全生產職責 3.1.1副總經理是企業(yè)安全生產第一責任人，對本企業(yè)安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項生產法規(guī)、制度和標準。 3.1.2重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。

13、 3.1.3批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。 3.1.4經常深入現場了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。 3.1.5建立健全安全組織和機構，根據實際情況，按企業(yè)職工總數的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質，穩(wěn)定完全專業(yè)隊伍。 3.1.6定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。組織全廠性安全教育與考核工作。 3.1.7堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、

14、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 3.1.8企業(yè)內各部門都必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。 3.1.9副總經理不在時，由代理者負責。 3.1.10副總經理在總經理指定的工作范圍內對安全生產負責。 副總安全生產職責 3.2.1在總經理的領導下，對本企業(yè)的安全技術工作全面負責。 3.2.2組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。 3.2.3協(xié)助總經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。 3.

15、2.4組織制訂審批安全教育計劃，參加對生產干部的安全教育和考核工作。 3.2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。 3.2.6審批特殊動火證，參加重大事故的技術分析工作。 3.2.7對分管工作范圍內的安全技術工作負責。 生產部經理安全生產職責 3.3.1生產部經理是車間的安全生產負責人，對車間安全生產工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。 3.3.2擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后組織實施。 3.3.3組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產

16、經驗。 3.3.4組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。 3.3.5組織員工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核；簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全許可。 3.3.6組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)；發(fā)現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司主管領導書面報告。 3.3.7組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。 3.3.8建立、健全安全、防火防洪組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。 班組長安全生產職責 3.4.1組織職工學習、貫徹執(zhí)行廠和車間有關安全生產的規(guī)章制度。 3.4.2組織班

17、組級安全教育。 3.4.3定期組織安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到“班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全”。 3.4.4檢查崗位工藝指標配方及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。 3.4.5嚴格勞動紀律，正確佩戴勞動防護用品，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本管轄范圍內各工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產秩序。 3.4.6負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。 3.4.7發(fā)現隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。 安全員職責 3.

18、5.1安全員在業(yè)務上受副總領導，并在生產部經理的直接領導下開展工作。 3.5.2貫徹有關安全生產法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況、參與擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3.5.3協(xié)助生產部經理編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。 3.5.4制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。 3.5.5對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助生產部經理搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。 3.5.6參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。 3.5.7深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，

19、并報請領導處理，處罰。 3.5.8負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。 3.5.9負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查和分析。 班組長兼安全員職責 3.6.1協(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。 3.6.2嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，發(fā)現違章作業(yè)有權制止，并及時報告。 3.6.3監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。 工人安全生產職責 3.6.1參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。 3.6.2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。 3.6.3精心操作，嚴格執(zhí)行工

20、藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。 3.6.4按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。 3.6.5認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。 3.6.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。 3.6.7不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時及時向領導報告。 品控部安全職責 3.7.1研究和開發(fā)新產品，必須先作出安全評價，提出安全措施，采用（引進）新技術，必須首先審核技術的安全可靠性。 3.7.2負責安排安全技術、衛(wèi)生的科研工作，組織研究解決安全生產中的重大疑難問題。 3.7.3會同

21、有關部門提出小試轉工業(yè)生產的安全技術條件，制訂安全技術規(guī)程。 3.7.4提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法。 設計部門安全職責 3.8.1執(zhí)行生產建設項目“三同時”的規(guī)定，嚴格按照國家有關標準和規(guī)范設計，設計的項目不留隱患。（凡是新建、擴建、改建的工礦企業(yè)和革新、挖潛改造的工程項目，都必須有保證安全生產和消除有毒有害物質危害的設施。這些設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投產，不得削減。） 3.8.2設計項目均要有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》，生產設備的安全衛(wèi)生設計按《生產設備衛(wèi)生設計總則》執(zhí)行，電氣設備設計按《電氣設備安全設計導則》執(zhí)行。 3.8.3對引進的新工藝、新設

22、備進行安全可靠性審核。 3.8.4參加項目的竣工驗收工作。 生產科安全職責 3.9.1組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂。 3.9.2在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。 3.9.3遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。 3.9.4負責生產（工藝）事故的調查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。 3.9.5落實安全生產法規(guī)和安全生產管理制度，落實“三級安全教育制度”，在召開有關生產和項目管理的會議中，應同時研究安全生產工作； 3.9.6安排生產任務，制訂勞動強度時要合理，要考慮生產設備

23、的承受能力，有節(jié)奏地均勻地生產，控制加班加點； 3.9.7編制生產計劃的同時考慮安全技術措施，實施檢查生產計劃時，應同時實施檢查安全措施計劃； 3.9.8參加傷亡事故的調查分析，提出事故鑒定意見。 機修部安全職責 3.10.1負責全廠設施設備等固定資產的管理，負責各項設備管理檢查、評比、考核工作。 3.10.2負責制訂、修訂全廠設備安全操作維護規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3.10.3負責設施的配置、標識、維護、保養(yǎng)等工作。確保設施、設備符合環(huán)保、安全技術要求。 3.10.4負責編制設備大、中修計劃并實施。做好設備改造、檢修中的環(huán)境、安全保護措施。 3.10.5負責編制設備購置需

24、求計劃，參加設備的選型、安裝等工作。 3.10.6負責全廠供電管理；協(xié)調與供電部門的關系，分配各部門的用電及安全。 3.10.7負責全廠壓力容器、鍋爐等特種設備的管理。負責特種設備的年檢工作。 3.10.8負責全廠設備管理及機電維修人員質量、環(huán)境和安全意識和業(yè)務技能的培訓、考核工作。 3.10.9負責設備事故的分析、調查和處理工作。 3.10.10負責相關內部質量、環(huán)境和安全信息的收集、整理及傳遞。 3.10.11負責本部門的相關環(huán)境、職業(yè)健康安全項目的監(jiān)測。 3.10.12負責本部門糾正與預防措施的實施。 安全環(huán)保科安全職責 3.11.1貫徹執(zhí)行安全生產的法規(guī)、制度和標準，

25、協(xié)助廠長組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。 3.11.2組織制訂或修訂、審查安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監(jiān)督檢查。 3.11.3組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關部門按期執(zhí)行。 3.11.4組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協(xié)同勞資、教育部門，定期組織安全考核。 3.11.5參加全廠性安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。 3.11.6負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗監(jiān)督，建立好臺帳。 3.11.7負責動火審批及其管理工作。 3.11.8參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核

26、、竣工驗收及試運轉工作。 3.11.9協(xié)助有關部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。 3.11.10經常進行現場檢查，指導基層安全工作，發(fā)現違章有權制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關領導。 3.11.11組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。 3.11.12綜合分析研究安全生產中的突出問題，及時向領導或有關部門提出改進意見。 3.11.13負責企業(yè)內的劇毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保衛(wèi)和要害崗位、廠內交通、消防的管理工作。 3.11.14定期組織有關人員進行消防檢查和應急預案演習。 3.11.16負責消防器材計劃、配備和維護管理工作。 3.

27、11.17負責傷亡事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。 品控部安全職責 3.12.1組織制訂（修訂）并監(jiān)督執(zhí)行分析（化驗）系統(tǒng)的安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。 3.12.2負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。 3.12.3負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。 基建部門安全職責 3.13.1組織編制或審查基建項目的施工組織設計，使其符合安全、消防和衛(wèi)生衛(wèi)生要求。 3.13.2在簽訂施工合同時，要對承包施工的單位進行資格認定，并訂立施工安全協(xié)議或有關條款。 3.13.3組織對外來施

28、工作業(yè)人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。 3.13.4按季節(jié)特點組織開展現場安全檢查，監(jiān)督施工人員遵守國家《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》和本企業(yè)的安全生產各項制度。 3.13.5按“三同時”原則，保證安全生產和消除有毒有害因素的設施與主體工程同時竣工驗收和使用。 3.13.6參加施工過程中發(fā)生的各類重大事故的調查和分析。 供應、銷售科安全職責 3.13.1對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。 3.13.2對生產、試驗、研究所需的新化學物品、采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。 3.

29、13.3嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。 3.13.4銷售危險化學品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。 3.13.5定期對駕駛人員進行安全教育、考核，配合安全部門做好廠內車輛檢審工作。 3.13.6對運輸工具、車輛和駕駛人員嚴格管理，督促有關人員對車輛的維護保養(yǎng)。 3.13.7參加廠內交通事故的調查、分析和處理。 3.13.8按規(guī)定或標準發(fā)放勞動防護用品和器具。 3.13.9對危險化學品和易燃易爆物品，做到安全儲運。 財務部門安全職責 3.14.1安全技術措施費用要單獨立項、專款專用。

30、 3.14.2由于安全措施不落實的技術項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。 3.14.3要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。 3.14.4按照國家相關文件的規(guī)定，負責安全技術費用的提留，做到根據批準的安全技術措施費用，要專款專用，并優(yōu)先安排。 3.14.4建立財務安全方面罰款專用帳戶，按相關規(guī)定統(tǒng)一使用，做到?？顚Ｓ谩? 3.14.5認真做好職工的工傷保險工作，對到期的職工保險必須按時辦理轉換手續(xù)。 3.14.6新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。 3.14.7協(xié)助安全部門組

31、織本部門人員的教育和培訓工作。 3.14.8參與企業(yè)安全技術措施計劃的制訂，按國家有關規(guī)定，保證安全措施經費的提取和專款專用； 3.14.9保證勞動保護用品、保健用品的支出、購買和供應發(fā)放； 安全投入保障制度 1.目的 為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，維護企業(yè)、員工及社會公共利益，根據國家財政部、安監(jiān)總局《高危行業(yè)安全生產費用財務管理辦法》的規(guī)定，結合本公司安全生產費用實際需要，制定安全生產費用管理制度。 2.工作程序 2.1本公司屬歸危險化學品生產企業(yè)。應當按照全年實際銷售收入的0.5%提取安全生產費用，專門用于開展安全生產活動、事故隱患排查治

32、理和改進企業(yè)安全生產條件。 2.2安全生產費用的預算、使用和支出范圍： ①車間、倉庫等作業(yè)場所預防事故設施：防爆電氣設備維修、更新，防雷、防靜電、接地設施的檢測，通風排風系統(tǒng)維修、更新，防腐、防滲漏設備維修，特種設備檢測檢驗等費用預算。 ②生產車間、倉庫等作業(yè)場所減少與消除事故影響設施：消防、技防和可燃氣體檢測報警系統(tǒng)維護、更新，防毒、防灼傷衛(wèi)生防護用品，沖淋洗眼設施的維護、更新等費用預算。 ③安全評價、隱患評估，職業(yè)衛(wèi)生評價，職業(yè)病預防健康體檢的費用預算。 ④安全標準化考評以及ISO9000、環(huán)保14000，安全18000管理體系認證的費用預算。 ⑤企業(yè)負責人、安全管理人員和從業(yè)

33、人員以及特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、取證的費用預算。 ⑥應急救援資源和演練的費用預算。 ⑦安全生產事故隱患排查、治理的費用預算。 ⑧其他直接用于安全生產活動的費用預算。 2.3企業(yè)安全生產費用應當優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產的整改所需支出。 2.4安全費用的提取和年初預算、年終決算要列入企業(yè)年度財務收支計劃，并單列財務科目。按照“企業(yè)提取，政府監(jiān)管，確保需要，規(guī)范使用”的原則，建立專戶核算，加強財務管理。 2.5公司財務部應于當年年底和次年年初，分別造具安全生產費用的“下一年預算”和“上一年度決算”。在上報董事會、總經理的同時，抄送工會和生產安全部。 ?

34、 安全培訓教育管理制度 1.目的 為了進一步貫徹落實安全生產法，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產,特制定本制度。 2.適用范圍 本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理 3.職責 3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。 3.2安全環(huán)?？曝撠煆S級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環(huán)保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。 3.3各單位負責本制度的實施。 4.工作程序 4.1各級管理人員的安全培訓教育 4.1.1依

35、照《安全生產法》的規(guī)定，廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。 4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織?！? 4.1.3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。 4.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環(huán)?？曝撠熃M織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。 4.2生產崗位員工安全培訓教育 4.2.1新進職工培訓教育 4.2.1.1新

36、進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保科進行登記，進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格后，安全環(huán)保科開具培訓合格介紹單到生產科。 4.2.1.2生產科根據培訓合格介紹單開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)?？?。 4.2.2外來實習和代培人員培訓教育 由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環(huán)

37、保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。 4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。 4.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。 4.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。 4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。 4.2.5車間級安全教育由車

38、間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。 4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產流程及設備配置情況；生產設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。 4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育 4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，

39、嚴禁無證上崗。 4.3.2特種作業(yè)人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。 4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。 4.4臨時工安全培訓教育 4.4.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產科和安全環(huán)?？苽浒福? 4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。 4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。 4.4.4各勞務輸出公司派往

40、用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。 4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。 4.5外來施工人員安全培訓教育 4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。 4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。 4.6非全日制用工安全培訓教育 4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環(huán)?？七M行登記，由安全環(huán)保科組織廠級安全教育和培訓。

41、4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。 4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。 凡有以下情形之一的不得錄用： 未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。 4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格后，由安全環(huán)?？平M織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。 4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，

42、上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。 4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。 4.7日常性安全培訓教育 4.7.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。 4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。 4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環(huán)?？疲瑫r要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。 4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，

43、有內容，有記錄，有檢查，講實效。 4.7.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度 1.目的 為確保化工廠員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。 2.適用范圍 本制度適用于化工廠內所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。 3.職責 3.1安全部門制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。 3.2各單位具體實施 4工作程序 4.1依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構

44、并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 4.2建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括: 4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。 4.2.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。 4.2.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危

45、害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結論等。 4.3做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。 4.3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。 4.3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。 4.4必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。 4.4.1單位負責人和安全技術部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)

46、生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 4.4.2車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。 4.5建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。 4.5.1產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。 4.5.2確立負責檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現問題及時報告和做好應急處理等。 4.6建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業(yè)病危害因素的種類，

47、制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。 4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。 4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。 4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。 4.8建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極

48、度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 4.9按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 4.10如發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施。 4.11職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。 4.12建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報

49、告制度。 4.12.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規(guī)定，結合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案”。 4.12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。 4.13一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。 4.14建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化

50、學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。 4.15建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。 4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位； 4.16.1訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。 4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當如實告知。 4.17建立防暑降溫和健

51、康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間；改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備；供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。 ? ? 生產作業(yè)場所危害因素監(jiān)測制度 1.目的 為了正確評價生產環(huán)境中塵毒、噪聲等對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護，鑒定各部門安全衛(wèi)生工作的成效，必須對生產環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測。 2.適用范圍 適用于全公司各生產環(huán)境。 3.作業(yè)場所危害因素 氯氣、塵毒、噪聲 4.職責 4.1安全部負責生產環(huán)境塵毒、噪聲監(jiān)測點的定

52、點和定期監(jiān)測。 4.2各部門單位負責不符合糾正措施的落實。 5.工作要求 5.1塵毒監(jiān)測點、噪聲監(jiān)測點由安全部會同各單位依據下列原則和標準確定。 5.1.1根據塵毒物質經常逸散和產生噪聲的范圍，工人經常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、噪聲的地點作為監(jiān)測點。 5.1.2凡屬同種物質存在同一廠房，不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應按實際情況確定監(jiān)測點。 5.1.3在同一地點有兩種毒物存在時，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。 5.1.4在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。 5.1.5塵毒監(jiān)測點及噪聲監(jiān)測點一經確定，既應作為固定的監(jiān)測點，并建立

53、監(jiān)測記錄。 5.2塵毒、噪聲監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。 5.3塵毒、噪聲監(jiān)測由安全部負責監(jiān)測，每周一次，并認真記錄。 5.4安全部負責對動火、設備內等特殊作業(yè)場所進行有毒、有害氣體檢測，并依據結果判定合格與否。 ? 勞動防護用品管理制度 1.目的 為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。 2.適用范圍 適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放和管理。 3.職責 3.1安全環(huán)?？曝撠焺诒Ｓ闷钒l(fā)放標準的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。 3.2生產科負責勞保用品的發(fā)放。 3.3供應科負責

54、勞保用品的采購。 3.4各部門具體實施。 4.工作程序 4.1勞保用品管理 4.1.1職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。 4.1.2職工勞動防護用品的發(fā)放標準，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一制定，勞動防護用品的領取，保管發(fā)放由生產科專人負責。 4.1.3采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。 4.1.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應另配或借

55、用所需的其他勞動防護用品。 4.1.5在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。 4.1.6安全環(huán)保科對發(fā)放標準具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。 4.1.7對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環(huán)?？茖徍?，廠長審批，生產科登記發(fā)放。 4.1.8各單位應免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 4.1.9對涉

56、及發(fā)放標準修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環(huán)?？茍笾鞴茴I導審批，方可解決，并報集團公司審核備案。 4.1.10長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。 4.1.11對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環(huán)?？茖徟鼡Q。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。 4.1.12對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。 4.1.13特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使

57、用，保證應急情況方便使用。 4.1.14員工進入生產裝置或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。 4.1.15各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞； 4.1.16對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。 4.2降溫風扇管理 4.2.1根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由設備科調查落實后，分類匯總、報主管廠長審批。 4.2.2設備科負責各類降溫風扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。 4.2.3風扇電機燒壞后，

58、使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。 4.2.4現場的降溫風扇根據季節(jié)的變化，由各單位安全員負責保管或發(fā)放使用。 4.2.5現場風扇必須做到人走風扇停。如發(fā)現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。 4.2.6現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。 4.3應急藥品柜管理 4.3.1各車間均應配備應急藥品柜以放置應急藥品。 4.3.2建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。 4.3.3各崗位

59、應急藥品設專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。 4.3.4應急藥品要定期檢查，并做好記錄。 4.3.5藥品柜就應為常鎖狀態(tài)，每班設一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。 4.3.6發(fā)放藥品限一次用量。 4.3.7過期藥品及時返回安全環(huán)?？疲砂踩h(huán)?？平y(tǒng)一銷毀，并做好記錄。 特種作業(yè)人員管理制度 1.目的 為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。 2.適用范圍 本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電

60、工、司爐工、機動車輛駕駛員等其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。 3.職責 3.1安全部門負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。 3.2各部門負責實施。 4.工作程序 4.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 4.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。 4.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)

61、境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。 4.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。 4.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。 4.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，

62、應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。 4.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。 4.8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。 4.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。 4.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審： 4.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經廠長批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織培訓和考核。 4.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核

63、。 4.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告化工廠生產科同意，方可變動。 4.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由化工廠生產科和安全環(huán)?？曝撠熃M織進行安技培訓。 4.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司勞資處和安全環(huán)?？啤? 4.14安全環(huán)?？茖ξ覐S特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。 4.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產辦應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員

64、或單位，確保安全作業(yè)。 廠內交通安全管理制度 1.目的 為了加強廠內交通管理、防止交通運輸事故發(fā)生，特制定本制度。 2.適用范圍 所有進入公司的機動車輛和公司內部的機動車輛。 3.職責 3.1安全部門負責日常監(jiān)管. 3.2各單位具體實施。 4.工作程序 4.1機動車輛駕駛員和職工必須嚴格遵守國家交通法。 4.2各級領導和廠內職工，本廠或外單位入廠車輛都必須認真貫徹執(zhí)行、自覺遵守廠內交通安全規(guī)定。 4.3駕駛員應精力集中，嚴禁違章作業(yè)，行車進入禁火區(qū)內嚴禁吸煙。 4.4無阻火器車輛不準駛入禁火區(qū)。 4.5廠內行車速度不大于5公里/小時。車輛應在中心道上行駛，嚴

65、禁與生產系統(tǒng)設備管道接觸。 4.6嚴禁在道口、車間、交叉路口上停留車輛。 4.7車輛通過道口、拐彎，應顯示信號，要做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，注意觀察。 4.8行人走人行道或靠道路右側行走，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。 4.9自行車、摩托車不得進入廠區(qū)，一切進出車輛應接受門衛(wèi)檢查。 4.10道路上不準放物件，隨時保持暢通。 4.11廠區(qū)的一切交通標志和安全設施，任何人不得損壞或搬動。 4.12車輛裝載運輸： 4.12.1汽車不得超載、超高、超長、超寬，若特殊情況，必須事先與主管部門聯(lián)系，采取安全措施，方可行駛。 4.13機動車輛的七大禁令： (1)嚴禁無證開車和無令

66、開車（調度令）。 (2)嚴禁酒后開車。 (3)嚴禁超速開車。 (4)嚴禁空擋溜車。 (5)嚴禁設備帶病運行。 (6)嚴禁人貨混載行車。 (7)嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。 4.14凡發(fā)生交通事故應保留現場，對負傷人員及時搶救，并立即報告主管部門前往調查處理。 4.15廠內交通安全，由保衛(wèi)部門負責全面管理、檢查。 4.16對本制度的貫徹執(zhí)行情況，廠安全部門必須實施監(jiān)督。 劇毒物品管理制度 1.目的 建立劇毒物品操作程序，確保公司員工生命財產安全。 2.適用范圍 適合公司劇毒物品安全管理 3.職責 3.1安全部門負責劇毒物品監(jiān)管。 3.2生產、經營、使用、儲存的單位具體實施。 4.工作程序 4.1劇毒物品安全管理 4.1.1劇毒物品必須由合法單位供應，提供經營生產許可證和安全技術說明書，運輸途中供應單位須派專人（兩名）負責押運。 4.1.2劇毒物驗收后，進入專用倉庫，發(fā)現包裝有損壞應向安全部門匯報。 4.1.3搬運時應穿戴好防護用品，搬運過程有人監(jiān)護，要認真檢查有無劇毒物品遺留在場地，如有應按有關規(guī)定立即清除。 4.1.4存放