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爭做一名人民滿意的基層公務(wù)員（7 篇）（篇一）隨著國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對國家公職人員的期望和要求也越來越高，國家公職人員所承擔的責任和壓力也越來越大，面對復雜多變的社會環(huán)境和氣候的影響，如何加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)和教育，做一名勤政廉政的公務(wù)員，做一名讓人民群眾滿意的公務(wù)員，是一名公務(wù)員一生必修的課程。結(jié)合自身工作實踐，教育局黨委要求機關(guān)各工作人員，必須要把握好以下五點：一是要自覺端正態(tài)度，高度重視職業(yè)道德教育。要以高度的自覺性積極投身于職業(yè)道德學習教育中。充分認清國家機關(guān)公職人員開展職業(yè)道德主題教育活動的重大意義，積極參加各類學習培訓和教育，認真讀好學好《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》 、 《社會主義核心價值體系學習讀本》等書，認真寫好讀書筆記和心得體會，積極參加各類主題實踐活動。二是加強思想觀改造，樹立良好的職業(yè)道德。 “千里長堤，潰于蟻穴” 。盡管當前社會經(jīng)濟發(fā)展飛速，但由于市場經(jīng)濟和西方資產(chǎn)階級腐朽思想的影響，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等一些消極腐敗的現(xiàn)象仍然會時時刻刻滲透侵襲著我們，要自覺抵制權(quán)力、名利、色欲等腐朽文化思想的影響，守住道德底線，保持清醒頭腦，就不會迷失方向。珍惜工作崗位，履職盡責，樹立良好的國家公職人員道德操守，時刻牢記自己的黨員身份，誠實守信，愛崗敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。三是以身作則，做踐行社會公德的楷模。作為國家公職人員，要樹立社會主義榮辱觀，牢固確立社會主義核心價值體系，積極爭當踐行社會主義社會公德的楷模，做人民群眾的表率。不追逐名利，不與別人攀比，不為錢色所誘惑，始終保持一顆平常心，知足常樂，就不會心浮氣躁，就不會道德滑坡。四是自覺接受監(jiān)督，做勤政廉政的表率。國家公職人員在單位的公務(wù)活動以及工作表現(xiàn)，言行舉止，不僅僅事關(guān)自己的形象，同時從某種程度上也代表著單位的形象、政府的形象。因此，除自覺端正態(tài)度、積極參加學習教育活動外，更要主動自覺接受組織和領(lǐng)導的監(jiān)督，同事們的監(jiān)督，基層單位和兄弟單位同志的監(jiān)督，甚至是家屬的監(jiān)督和提醒。尤其是八小時工作之外，更要自我嚴格要求，社交要謹慎，分得清是非，拎得清輕重，不做有損于社會公德的事，不做有損于國家機關(guān)公職人員聲譽和形象的事，不做違法亂紀的事，做勤政廉政的表率。五是努力提高自身素質(zhì)，積極作為干事創(chuàng)業(yè)。作為國家機關(guān)工作人員，無論職務(wù)高低，都有自己工作崗位和責任。當一名平庸的官員，碌碌無為混日子絕不會是國家公職人員的選項，相信絕大多數(shù)人都渴望擁有平臺、展示能力、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要想能干成事干好事不出事，必須全面加強包含提升職業(yè)道德在內(nèi)的綜合素質(zhì)和工作能力，不能因循守舊、固步自封，要敢于大膽突破，敢于知難而進，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。腳踏實地、埋頭苦干，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。（篇二）為表彰先進、弘揚正氣，展示公務(wù)員對人民負責、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)斝伦鳛椋ㄔO(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，經(jīng)黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動。黨的**以來，廣大公務(wù)員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護” ，不忘初心、牢記使命，涌現(xiàn)出一大批先進典型，就是要通過這種形式，表彰先進、弘揚正氣，展示公務(wù)員對人民負責、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時代風采和公仆本色。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“忠誠” 。 “黨的各級領(lǐng)導干部都是人民的勤務(wù)員，中央領(lǐng)導是人民的大勤務(wù)員。 ”習總書記真情意切的話語讓全國民眾聞之動容，為之感動，這是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨“執(zhí)政為民”理念的生動體現(xiàn)。同時，做讓人民滿意的公務(wù)員，就是要始終堅守“忠誠” ，做到對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠。對黨忠誠就要做到堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話，跟黨走。對人民忠誠就要做到從人民中來，到人民中去，將服務(wù)人民當作我們的工作的宗旨，將讓群眾滿意作為我們的工作的基本要求。對事業(yè)忠誠就要做到腳踏實地，一步一個腳印的扎實干好本職工作。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“信仰” 。加強理論學習，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。通過全面系統(tǒng)的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，以堅實的理論基礎(chǔ)去服務(wù)人民。同時，廣大黨員干部要在知行合一中主動擔當作為，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而貢獻智慧和力量。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“清廉” 。廣大公務(wù)員要始終對標“人民滿意的公務(wù)員” ，堅持人民至上，忠于職守，盡心竭力，把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現(xiàn)人民期盼體現(xiàn)在行動中，爭做人民滿意的勤務(wù)員。同時，要主動對照好干部標準，始終做到敢于擔當、能打硬仗，始終做到嚴明紀律、清正廉潔，始終做到依法行政，不斷強化自己，做好本職工作、時刻牢記務(wù)實清廉及主動維護好“清廉”的良好形象。同時，要在日常的工作中積極傾聽民眾意見，主動貼近群眾，并自覺接受人民批評和監(jiān)督，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。（篇三）6 月 14 日，人民日報，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)和共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)布第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”名單，對 192 名“人民滿意的公務(wù)員” 、98 個“人民滿意的公務(wù)員集體”擬表彰對象進行了公示。公務(wù)員，是許多人夢寐以求的崗位，歷年國考火爆的場面可以說明這一點。但是當你過五關(guān)斬六將，真正成為一名國家公務(wù)員時，除了能為順利就業(yè)松口氣，是否真正考慮過這個崗位的職責，明白自己的人生追求。通過學習“全國滿意公務(wù)員”的先進事跡，深刻認識到借助榜樣的力量，努力做到人民滿意，才能成為一名合格的公務(wù)員。做人民滿意的公務(wù)員，要始終牢記職責和使命。公務(wù)員是人民公仆，全心全意為人民服務(wù)是公務(wù)員的責任、義務(wù)和使命。不論職務(wù)高低、權(quán)力大小，公務(wù)員都不能敷衍工作，推卸服務(wù)人民的責任。這種責任意識能使生命煥發(fā)出強大的正能量 做人民滿意的公務(wù)員，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。公務(wù)員的先進典型事跡不一定都是轟轟烈烈的英雄壯舉，在平凡崗位上的涓涓細流，也能匯集成群眾滿意的大海。深化改革，推動科學發(fā)展，公務(wù)員是參與者，更是推動者，只有立足自身崗位，始終以群眾利益為重，敢于擔當，勇挑重擔，才能在改革浪潮中建功立業(yè)。做人民滿意的公務(wù)員， ，終身守住廉潔底線。李克強總理說：千里之堤毀于蟻穴，廉潔要從細節(jié)做起，中央八項規(guī)定和國務(wù)院出臺的各項紀律要求，每一名公務(wù)員都應(yīng)該嚴格遵守，不要以為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，小節(jié)失守，大節(jié)難保，只有始終敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏輿論監(jiān)督，才能把好關(guān)口，守好自己的精神家園。（篇四）筆者認為，作為一名基層公務(wù)員要強化三種意識，做好三個表率：強化危機意識，做終身學習的表率。一是學理論，增強黨性觀念。要認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，始終同黨中央保持高度一致。二是學政策，做好結(jié)合的文章。要認真學習黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，做到宣傳政策不曲解，貫徹政策不截留，執(zhí)行政策不走樣，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高“結(jié)合”的本領(lǐng)。三是學法律，帶頭依法行政。要認真學習有關(guān)法律法規(guī)，自覺把學到的知識轉(zhuǎn)化為規(guī)范和指導工作的實際能力，轉(zhuǎn)化為為群眾謀利益的具體能力，不斷增強依法行政的自覺性，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，提高依法行政的本領(lǐng)。強化宗旨意識，做執(zhí)政為民的表率。一是要體察民情，以民為師。要經(jīng)常深入基層，尤其是要經(jīng)常到艱苦的地方去，到困難多的地方去，到群眾家中去，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲。二是要順應(yīng)民心，以民為本。把人民群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為群眾謀利益。三是要珍惜民力，為民辦事。要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，把主要精力用于干大事、辦實事上，不搞形象工程、政績工程，切實保護好、發(fā)揮好群眾的積極性和創(chuàng)造性。強化自律意識，做勤政廉潔的表率。一是常修從政之德，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強道德修養(yǎng)，提升思想境界，時時處處樹形象、做表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，以德服人，以德養(yǎng)廉。二是常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨，始終以人民公仆的標準要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫?，以拒腐防變的革命本色贏得群眾的信賴。三是常思貪欲之害，經(jīng)常以他人的教訓警戒自己，警鐘長鳴，防微杜漸，淡泊名利，始終保持高尚情操，自覺抵制私心雜念，任何時候、任何情況下，都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，真正做到一身正氣，兩袖清風。四是常棄非分之想，分清是非，管住自己，管住下屬，從大處著眼，從小事做起，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，認認真真做事，使廉潔自律真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業(yè)道德。（篇五）全省公務(wù)員工作會議于 5 月 17 日在成都召開，會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國全省組織部長會議和全國公務(wù)員工作暨學習貫徹公務(wù)員法座談會精神，總結(jié)黨的十九大以來全省公務(wù)員工作，研究部署當前和今后一個時期工作。省委常委、組織部部長王正譜出席會議并講話。思想上“想為” 。新時代公務(wù)員要自覺踐行“四個意識” ，保持對馬克思主義的不變信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的永恒信念，筑理想信念之魂，補理想信念之鈣。應(yīng)當有強烈的使命感和責任意識，把人民群眾的利益最大化作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量工作的最終標準和最高標準。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把人民群眾放在心上，做到“門好進、臉好看、事好辦” 。積極投身中國特色社會主義偉大事業(yè)，通過在實踐中拼搏奮斗錘煉政治定力，真正做到講政治、有信念，講道德、有品行，講奉獻、有作為。行動上“能為” 。新時代公務(wù)員決不能丟掉敢于擔當?shù)恼伪旧?，擔當背后是品格、是境界、是能力。面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于斗爭。公務(wù)員不僅要有敢于擔當?shù)淖杂X，更要有善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。在工作中遇到困難，要沖鋒在前，不畏懼、不退縮，緊跟組織指揮棒，發(fā)揮苦干實干精神，重任千鈞惟擔當。無論身處什么崗位，不為個人的利益患得患失，增強使命感、責任感，切實履行好為民服務(wù)的職責。方法上“善為” ，新時代的公務(wù)員更應(yīng)增強學習能力，既要增強學習新事物新思想的能力，也要鍛造借鑒老經(jīng)驗老做法的本領(lǐng)。既要向書本學，也要向?qū)嵺`學，既要集思廣益，也要見解獨到，不斷將學習成果轉(zhuǎn)化為實踐的力量源泉。要始終繃緊紀律這根弦，習慣陽光下的監(jiān)督，享受清清白白的同事關(guān)系和群眾關(guān)系。在工作前進過程中，把穩(wěn)自己的方向，保持清醒篤定，不存有私心雜念，潔身自好方能行穩(wěn)致遠。以甘于平淡的堅定理念、腳踏實地的敬業(yè)精神、懂得取舍的人生智慧、百折不撓的奮斗精神為指引，最大限度奉獻于黨和人民的事業(yè)。（篇六）公務(wù)員既是一種職業(yè)，一種選擇，更是一種責任，一種付出，是一種精神、一種姿態(tài)、一種膽略，更是一種奮發(fā)進取的勇氣。 “權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀” ，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，全心全意為人民服務(wù)，把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為，這就叫公務(wù)員。愛崗敬業(yè)是我們的宗旨，愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們永恒的主題。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。實事求是，謙虛謹慎是我們的工作態(tài)度，求真務(wù)實、廉潔高效是我們的工作作風。一心一意抓學習，全神貫注做工作，只爭朝夕報社會，成才在崗位，奉獻在崗位，用自己的勇氣和智慧，為民謀利，造福百姓，做人民滿意的公務(wù)員是我們崇高的追求。歲月磨練人的意志，苦難砥礪人的品行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大熔爐中我們得到了打磨和鍛煉，每個人在磨練中成長，伴隨著汗水和淚水，同樣，光輝也將照耀在我們每個人成長的路上。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，用自己的行動譜寫奉獻之歌，在優(yōu)美的旋律中，我們的事業(yè)將會更加輝煌燦爛！ （篇七）“做人民滿意的公務(wù)員”要有一個共同的目標，就是讓人民滿意;都有一個共同的行動，就是兢兢業(yè)業(yè)但也各有創(chuàng)新地為群眾做事，在普通的崗位上做出了不凡的業(yè)績，在人民群眾心中樹立了良好的形象。信念和目標就是思想上的體現(xiàn)，能把事情做的讓人民滿意靠的是方法，而長期的兢兢業(yè)業(yè)要的就是倔勁還有人民情結(jié)。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有堅定理想信念。只有理想信念堅定正確，才能把握正確的前進方向和目標。理想信念的動搖對于公務(wù)員來說就是墜入深淵。很難想象，如果沒有堅定的正確的理想信念作支撐，公務(wù)員會做到全心全意為人民服務(wù)，并贏得人民滿意。要立足本職，矢志不渝地成為中國特色社會主義共同理想的實踐者。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有有效工作方法。當我們說我們做了大量的工作而人民群眾不理解甚至誤會我們的時候，我們是不是想過我們有時候只是對著文件辦事，而不是一邊做一邊想。要時刻嚴格要求自己，不因工作的忙碌而放棄學習。正如《習近平的七年知青歲月》中所闡述的，始終堅持知識要在實踐中蒸發(fā)水分的原則，注意學以致用，在業(yè)務(wù)上求精，在工作上求強。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有勤政務(wù)實精神。在基層，人民最討厭不辦實事的公職人員，最反感“假、大、空” ，搞形式主義，做官樣文章。這就要求我們一切從實際出發(fā)， 實事求是。要多在實際中鍛煉自己，融入基層，融入群眾，開展調(diào)查研究，認真向群眾學習，聽取他們的意見和建議，掌握第一手資料，吃透方方面面的情況，使采取的措施符合實際、切合民意;要真抓實干、務(wù)實重干，把各項工作落到實處，不阻塞、不棚架，尤其是涉及群眾切身利益的事情，只要符合政策規(guī)定、條件許可，就應(yīng)快辦。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，公務(wù)員的職務(wù)再高，也只是社會分工的不同。公務(wù)員要尊重群眾，心中隨時裝著群眾，在群眾面前不擺花架子，和群眾打成一片，建立起深厚的感情，這樣的公務(wù)員人民就滿意。反之，如果自覺高人一等，攀炎附勢，捧上壓下，愚弄人民，出口傷民，這樣的公務(wù)員人民肯定不滿意。人力資源個人年度工作總結(jié)三篇篇 1回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到， “培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利” 。在此主要是對過去培訓工作做一個總結(jié)：一、培訓工作的開展狀況截至到 20XX 年 12 月 4 日，本年度共舉行培訓 300 余場次，參與人數(shù)達 4105 人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓占比 90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比 10%左右，培訓經(jīng)費達 20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達 86%以上。二、培訓課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識；GMP 基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。2、專業(yè)知識培訓：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛， （例如：崗位SOP 培訓、GMP 相關(guān)文件培訓、設(shè)備操作培訓、衛(wèi)生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等）它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數(shù) 20 場次左右，同時此類培訓會根據(jù)實際狀況以及培訓需要進行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓：新員工入職培訓結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際狀況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。三、培訓工作分析1、取得的成績：a：順利完成了 20xx 年度 xxx 認證需要的培訓方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。C：基本順利的完成了 20xx 年度培訓計劃里面的相關(guān)培訓。2、存在的不足：a：自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設(shè)計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。b：培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。C：培訓講師的職責心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。d：原則性不強或者說沒有相應(yīng)培訓獎懲制度，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。F：按照相關(guān)資料對培訓的要求，一個完整的培訓，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實貼合實際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：1：從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據(jù)實際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。2：切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。3：加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。4：培訓以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導及同事在工作中的指導，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關(guān)工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。篇 2本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95 年，正實公司員工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《河北正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》 ，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學習掌握的《社會保障學》及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實公司人力資源部，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從 05年到正實公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評。以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自 05 年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。