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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職述廉報告20XX 年，在衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，將一年以來執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)以及衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展等情況匯報如下：（一）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展情況：一．業(yè)務(wù)收入與支出情況1.20XX 年 1-12 月份醫(yī)療收入 xx 萬元，飲片收入 xx 萬元。20xx 年 1-12 月份醫(yī)療收入 xx 萬元，飲片收入 xx 萬元。其中醫(yī)療收入與去年基本持平，飲片收入與去年相比增高xx%。2.按月發(fā)放工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等相關(guān)補助均以發(fā)放到位，各種保險均以繳納完畢。嚴格按照衛(wèi)計局藥采辦 30 個工作日內(nèi)返回藥款原則，無拖欠現(xiàn)象，自籌資金完成了藥房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及污水處理系統(tǒng)土建工程。償還債務(wù) xx 萬元，本年度無新增債務(wù)。二．各項工作開展情況1.扎實做好基本公共衛(wèi)生工作。改掉過去坐等上門的服務(wù)理念，抽調(diào)各科室精兵強將攜帶常規(guī)檢測設(shè)備進村入戶，現(xiàn)場檢查并告知結(jié)果，對生化檢查執(zhí)行空腹采集血液標(biāo)本送院檢驗室分析，7 個工作日回饋結(jié)果。對臥病在床等行動不便的老年人，在鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合下進行家庭門診式服務(wù)，同時依托各村婦女主任現(xiàn)場對孕產(chǎn)婦做出保健評估，對新生兒做好訪視及體檢。大力宣傳國家免疫規(guī)劃服務(wù)，做好查漏補種。發(fā)放宣傳單及健康知識手冊近萬份。為做好做細此項工作，年初與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂了目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)村兩級基本公共衛(wèi)生分工目標(biāo)體系，對村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生工作進行季度小考核、半年大考核、年終總考核的獎懲機制。通過以上各種舉措，轄區(qū)內(nèi) 65 歲以上老年人、慢性病病人、孕產(chǎn)婦及兒童管理率達 100%，體檢率達到 95%以上，圓滿完成了工作任務(wù)。2.狠抓醫(yī)政各項工作。以創(chuàng)建河北省群眾滿意衛(wèi)生院和創(chuàng)建中醫(yī)工作先進縣試點單位為契機，年初制訂了《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施方案》，加強各種核心制度落實，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力發(fā)揚中醫(yī)文化，創(chuàng)建中醫(yī)特色科室效果顯著。3.財務(wù)工作。明確了醫(yī)院財務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識。進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。4.本院及轄區(qū)衛(wèi)生室均實施藥品零差價銷售，無私采爛購行為，對村衛(wèi)生室執(zhí)行不定期巡回督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.污水處理系統(tǒng)、大學(xué)生周轉(zhuǎn)宿舍項目按時竣工，已投入使用。6.創(chuàng)建河北省群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和創(chuàng)建中醫(yī)工作先進縣試點單位各項前期工作以完成，等待上級領(lǐng)導(dǎo)考核驗收。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨和國家的重要工作。為了提高自身黨性修養(yǎng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、反復(fù)學(xué)習(xí)了省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時，在學(xué)習(xí)中，通過正反兩方面典型案例警示自己，提高自己。二．嚴格遵守各項紀(jì)律，認真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務(wù)和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，不以職權(quán)謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執(zhí)行民主制度，落實“三重一大”議事原則，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生。三．加強醫(yī)院管理，樹立良好的行業(yè)作風(fēng) 根據(jù)上級有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設(shè)不動搖，成立了由院長任組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,不斷加強職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、思想意識教育，學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”、以及文明禮貌十項規(guī)定、嚴禁醫(yī)療服務(wù)不良行為十項規(guī)定等相關(guān)行業(yè)紀(jì)律，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務(wù)的人道主義精神。（三）業(yè)務(wù)收入與 20xx 年初工作謀劃對比情況及存在的問題年初工作謀劃計劃醫(yī)療收入 xx 萬元，飲片 xx 萬元，償還債務(wù) xx 萬元（已還 7 萬元），增長比例應(yīng)達到 xx% 、xx%。通過對比，20xx 年各項收入指標(biāo)雖較 20xx 年有所提升，但離 20xx 年目標(biāo)仍有差距，主要有 3 方面原因：首先是歷史原因，分析我院近 10 年來業(yè)務(wù)收入曲線，近 3 年來業(yè)務(wù)收入較過去均翻了一番，且收入比較穩(wěn)定，想在此基礎(chǔ)上業(yè)務(wù)大幅度提升，有一定難度。其次是自身原因，我院編制數(shù)為 xx 個，現(xiàn)有在編人員 12 人，除去自主創(chuàng)業(yè)及休病假 2 人外在崗職工只有 10 人，人才短缺及技術(shù)力量單一很難吸引周邊患者就診。再次是不良競爭因素，我院毗鄰遵化，周邊 xx 醫(yī)院等 10 余家私立醫(yī)院設(shè)備齊全，技術(shù)雄厚，且均為 xx 新農(nóng)合定點單位，造成大量病員外流。據(jù)不完全統(tǒng)計，近 2 年來我轄區(qū)有 30%的居民在 xx 參合，直接導(dǎo)致病員流失。綜上所述，過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點做好四件事：一是抓業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略;二是抓強有力的班子建設(shè);三是抓執(zhí)行力的落實;四是創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。在以后的工作中按照廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，忠實履行職責(zé)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。