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1、雇傭勞動(dòng)合同范本 乙方： 雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫 行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂木合同，共同遵守木合同所列條款。 第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。 第二條乙方同意在甲方從事工作。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為 元。 第五條甲方安排乙方每FI工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證 乙方至少休息一FI,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)

2、間每日不得超 過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工 資; 1、 、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資； 2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

3、第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。 第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī) 療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條下列情形之一

4、，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局而形式通知甲方。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、 、在試用期內(nèi)的； 2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得

5、解除、終止本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 第二十條甲方依據(jù)木合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú) 故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除 勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十一條甲方違反木合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng) 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》 賠償乙方損失。

6、 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反木合同約定的保守商業(yè) 秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的 賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條因履行木合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng) 議發(fā)生之日起八?十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人 民法院提起訴訟。 第二十五條木合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期：年月H 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 【本文檔僅供參考學(xué)習(xí)，所載資料皆來(lái)自整理，歡迎大家分享交流】