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2019-2020年高一政治《收入分配與社會公平》導(dǎo)學(xué)案 新人教版 【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 1、了解社會公平的重要表現(xiàn)，識記收入分配公平的含義及意義。 2、識記我國實(shí)現(xiàn)社會公平的舉措。 3、理解效率與公平的關(guān)系，理解當(dāng)前我國處理效率與公平的政策措施。 【學(xué)習(xí)重難點(diǎn)】 1.收入分配公平的含義及舉措 2.正確處理效率與公平的關(guān)系 【課前預(yù)習(xí)】 自主探究：親愛的同學(xué)，請你根據(jù)下面的提示，帶著問題閱讀課本，做好自學(xué)和預(yù)習(xí)。相信你一定行！ 一．社會公平的重要體現(xiàn) 1、 是社會公平的重要體現(xiàn)。 2、收入分配公平的含義和意義 （1）含義：主要表現(xiàn)為 ，即要求 要求 。 （2）意義：是 的體現(xiàn)，它有助于 ， 實(shí)現(xiàn) 。 3、如何實(shí)現(xiàn)社會公平 （1）重要制度保證： ，為我國實(shí)現(xiàn) 形成 的收入分配格局提供了重要的制度保證。 （2）重要舉措： ①保證 在國民收入分配中占合理比重、 在初次分配中占合理比重。 具體措施：著力 ，逐步 ， 建立 。 ② 更加注重公平。 具體措施：加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù) ，調(diào)節(jié) 。通過 整頓 ，把收入差距 ，防止出現(xiàn) ，實(shí)現(xiàn) 。 二．處理好效率與公平的關(guān)系 1、效率的含義：指經(jīng)濟(jì)活動中 ，它表示 。 2、效率與公平的關(guān)系 （物質(zhì)前提） （1）一致性：效率 公平 （保證） 沒有效率作為 和 的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。只有 ，才能 。 （2）矛盾：二者分別強(qiáng)調(diào) 。 3、正確處理效率與公平關(guān)系的具體要求 （1）發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)， 和 都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要 ，又要 。 （2）既要反對 ，又要 ；既要 ，又要 ；在 的同時(shí)，倡導(dǎo) 。 【課堂探究】 探究一 招聘啟事1：太平洋電腦城A店是一家有10多名員工的集體所有制企業(yè)，現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報(bào)酬：30元/天 招聘啟事2：太平洋電腦城B店是一家私營企業(yè)現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報(bào)酬：底薪20元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可提取10元傭金。 思考: 如果你是應(yīng)聘者，你更愿意到哪家店工作？為什么？ 探究二 你選擇在B店工作了一段時(shí)間后了解到以下情況：一套學(xué)習(xí)軟件市場價(jià)是610元，而包括各方面的成本總共才200元，而從200元轉(zhuǎn)化為610元的過程絕大部分是通過你的努力才得以實(shí)現(xiàn)的。但是B店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤400元，你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的傭金，老板的收益是你的40倍。 思考：1、你認(rèn)為這公平嗎？為什么？ 2、縮小老板與你之間的收入差距有什么意義？ 探究三 太平洋電腦城A店這一集體所有制企業(yè), xx年以前管理不善，實(shí)行的收入分配制度很不合理，干多干少都一樣，分配出現(xiàn)嚴(yán)重不公。 太平洋電腦城B店這一私營企業(yè)，店里員工每推銷一套學(xué)習(xí)軟件，老板獲利400元，而員工只有10元。近幾年來，該店的產(chǎn)值平均每年增長11℅，企業(yè)利潤平均每年增長20℅，與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5℅左右. 思考：如果你是A店或者B店的一位員工，你認(rèn)為本店在分配方面應(yīng)該做出哪些改變？ 針對B店老板的過高收入，你認(rèn)為政府應(yīng)該做些什么？ 【鞏固訓(xùn)練】 1 .下面對效率認(rèn)識正確的是( ) A、指經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入的比率 B、就是資源的節(jié)約和社會財(cái)富的增加 C、就是在同樣的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多的商品D、就是企業(yè)追求的目標(biāo) 2 .下面對收入分配公平的理解正確的是（ ） A、這種公平是絕對的 B、這種公平是收入分配相對的平等 C、公平就是消滅差別D、有差距必定阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 3.(09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是（ ） A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B．調(diào)整銀行存貸款利率 C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D．建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制 4.胡錦濤在十七大報(bào)告中指出，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平?！案幼⒅毓健庇兄冢? ） ①讓一部分人首先富裕起來 ②全民共享改革和發(fā)展成果 ③社會主義和諧社會的構(gòu)建 ④實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會的同步富裕 A．①② B．②③④ C．②③ D．①③ 5.依照上題，進(jìn)行再分配注重公平必須做到（ ） ①加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)，提高低收入者的收入水平，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入 ②必須重新分配私有財(cái)產(chǎn)，改革稅收體制，做到高收入者多納稅，低收入者不納稅 ③防止兩極分化，實(shí)現(xiàn)合理的公平分配 ④通過完善稅收和社會保障制度等，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi) A．①④ B．①② C．①③④ D．②③④ 6.在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動報(bào)酬，則不利于調(diào)動勞動者的積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明（ ） A.公平是提高效率的保證 B.要貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則 C.效率是公平的物質(zhì)前提 D.初次分配和再分配都要注重公平 7．目前，“看病難、看病貴”、“就業(yè)失業(yè)問題”和“收入差距過大、貧富分化”是我國最突出的三大社會問題。對此，政府應(yīng)該 （ ） A．積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，鼓勵效率優(yōu)先　　 B．采取緊縮的貨幣政策，拉動經(jīng)濟(jì)增長 C．提高人民幣匯率，增加社會財(cái)富　 D．調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策，更加注重分配公平 8．合理且適度的收入差距是貫徹黨和國家尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求，它有利于　（ ）　 ①克服平均主義，更好地發(fā)揮收入分配的激勵作用　　 ②尊重和保護(hù)一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入　　 ③鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大科技人員創(chuàng)新的積極性　　 ④發(fā)揮公有制經(jīng)濟(jì)的主體作用　　 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④　　 9．在我國的收入分配中，堅(jiān)持“更加注重社會公平”原則，應(yīng)當(dāng)正確處理先富和共富的關(guān)系。假如你是先富起來的個(gè)人，應(yīng)該做到(　　) A．通過個(gè)人高消費(fèi)來縮小與其他社會成員的收入差距 B．停止個(gè)人投資與創(chuàng)業(yè)活動，在精神追求上下功夫 C．在個(gè)人創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，帶動和幫助后富，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，回報(bào)社會 D．遵紀(jì)守法，等待國家調(diào)節(jié)與其他社會成員的收入差距 10．針對新一輪工資改革，國家設(shè)定了“限高、穩(wěn)中、托底”的原則，規(guī)范補(bǔ)貼，設(shè)定上、中等收入的政策范圍，收入超過平均線的要削減；中間收入階層者水平繼續(xù)保持，也可適當(dāng)增加；提高低工資人群收入，使其達(dá)到平均水平。國家相關(guān)部門提出工資改革原則的直接目的是(　　) A．利用稅收調(diào)節(jié)收入的分配 B．實(shí)現(xiàn)按勞分配 C．促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展 D．實(shí)現(xiàn)社會公平 11.在綜合探究課上，某班就建立和諧社會應(yīng)如何正確看待效率與公平的關(guān)系展開了激烈討論。甲認(rèn)為：當(dāng)前社會主義的收入分配要“更加注重社會公平”，要消除收入差距，平均分配。乙則認(rèn)為：公平的分配不在于沒有差距，只要差距不引起兩極分化，能給人們以激勵，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，就仍是公平的分配。 你同意這兩位同學(xué)的觀點(diǎn)嗎？說說理由。 【鞏固整理】請你整理本框知識，構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)。