《【公司規(guī)章制度模板】騎手基本規(guī)章制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【公司規(guī)章制度模板】騎手基本規(guī)章制度（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 美團(tuán)騎手的基本規(guī)章制度 1、 員工必須遵守上下班時間，到指定辦公地點簽到，不得無故遲到、早退或者曠工。遵守考勤制度，上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。 2、 了解晨會內(nèi)容，以及當(dāng)天的工作安排，注意事項。 3、 檢查各自的車輛設(shè)施，發(fā)動機(jī)是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是否干凈整潔，并清理污垢擦拭。 4、 公司允許員工按實際需要申請病假、事假、婚假、喪假，每個月請假2天以內(nèi)的基本工資整月發(fā)放，請假2天以外，一天扣除50元一天，請假休假必須提前1-2天向站長、經(jīng)理匯報備注，經(jīng)同意后批準(zhǔn)。 5、 騎手上班每個月不遲到不早退獎勵滿勤獎金50

2、元，未請假或者無故離崗者按曠工處理，曠工50元一天，月內(nèi)曠工累計三天（含）以上扣除基本底薪工資(800元)。 6、 按照所定工作崗位、區(qū)域、面帶微笑，無論何時何地見到客人必須禮貌點頭微笑并親切致意。 7、 給顧客送餐上門時，要嚴(yán)格使用禮貌用語，如：您好我是美團(tuán)外賣XX號騎手，您的外賣到了請查收，祝您用餐愉快。 8、 為用戶送餐時，觀察用戶的用餐備注，對客人的要求、帶東西盡量滿足用戶的要求，送上樓的時并帶垃圾下樓。 9、 對突發(fā)事件和顧客投訴能靈活應(yīng)變，巧妙使用語言與溝通技巧，先安撫用戶情緒，處理不了時，及時匯報上級。（應(yīng)將投訴控制在最小范圍，圧至最低程度，盡量于第一時間、地點、接手人來

3、處理解決，避免人員的轉(zhuǎn)換，時間拖延，而使投訴的性質(zhì)和發(fā)展惡劣化） 10、 對于用戶要求帶其他單，送餐人員不可忽視怠慢，必須善始善終的保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 11、 騎手在取餐時要核對單號物品數(shù)量種類，留意餐品有無異物，顏色氣味有無異常等情況，筷子有沒有，打包是否打好，如有疑問要及時與商家溝通并處理，否則接手一旦出現(xiàn)任何情況由騎手本人承擔(dān)。 12、 取餐時注意言談舉止，儀容儀表，禁止大聲喧嘩，嬉笑等有損美團(tuán)形象的行為。 13、 騎手的儀容儀表應(yīng)做到：發(fā)前不過眉、側(cè)不過耳、后不過領(lǐng)，發(fā)型發(fā)式大方，不留須。應(yīng)保持口腔清潔無異味。 14、 工作時間穿工作服飾，常洗常換保持清潔，禁止穿拖鞋、背心、染

4、發(fā)等 15、 騎手應(yīng)堅持：勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤換衣服、勤洗工服、帽子、不留長指甲。 16、 騎手上班期間嚴(yán)禁酗酒、賭博、鬧事等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次罰款50元、警告、扣50績效分，第二次罰款200元并開除（保險自理） 17、 騎手不得面對食品打噴嚏、咳嗽、及其他有礙食品衛(wèi)生的行為等不雅舉動。 18、 騎手在工作期間嚴(yán)禁向顧客索要收取小費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元、并扣績效分 19、 送餐人員嚴(yán)禁在送餐時對顧客說臟話以及三字經(jīng)，一經(jīng)客戶投訴第一次罰款200元、警告、扣50績效分，第二次當(dāng)月工資為零并開除。 20、 任何人不得以任何理由與顧客發(fā)生爭吵，并嚴(yán)禁評論和辱罵顧客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

5、第一次罰款200元、警告、扣50績效分，第二次當(dāng)月工資為零并開除。 21、 從顧客下單開始到送至顧客手中不得超時，惡劣天氣注意人身安全及配送物品安全。 22、 送餐結(jié)束后要及時清理衛(wèi)生。 23、 工資制度：騎手因被公司辭退的，工資截止到辭退當(dāng)日。 24、 騎手主動辭職的，未在提交申請報告的期限內(nèi)辦理交接手續(xù)的，工資發(fā)放60% 25、 工裝、保險：試用期為3天（七天之內(nèi)離職工資為零）試用期過后員工上班必須著裝統(tǒng)一工服，員工工服無償使用，給予員工購買保險，做滿一年公司承擔(dān)保險費(fèi)用，未滿一年由員工本人承擔(dān)保險費(fèi)用。 26、 員工工作滿一年，每月基本工資增加工齡獎100元，以此類推。 2

6、7、 每月10日之前發(fā)放上月工資，形式以工資打卡為準(zhǔn)，對自己的工資數(shù)目存有疑問可與站長或者經(jīng)理溝通申訴。 28、 離職須提前15日向公司提交書面申請報告，需待公司安排人員相關(guān)工作后方可辦理離職，未與公司做好相關(guān)交接手續(xù)強(qiáng)行離職的員工，工資發(fā)放60%結(jié)算。 29、 公司設(shè)立獎勵制度，設(shè)置3等獎勵，一等獎金牌騎手200元，二等獎銀牌騎手100元，三等獎銅牌騎手50元，考核方式為綜合考評得分最高者為一等，以此類推。 30、 設(shè)立監(jiān)管機(jī)制，不定期抽查員工日常行為規(guī)范，對違反規(guī)范的員工給予罰款處理，嚴(yán)重者直接開除。 31、 騎手去商家取餐要嚴(yán)格使用專業(yè)術(shù)語，你好我是美團(tuán)外賣X號騎手，我來取X號餐

7、，核對餐品無異議然后才可離開。 32、 對取錯的餐品及時歸還，如遇顧客申請退餐應(yīng)自行承擔(dān)。 33、 車輛的使用停放：工作結(jié)束后回站點要求車輛統(tǒng)一停放指定地點，按順序停放，不得亂放. 34、 規(guī)劃自己取送餐路線以及時間把控，根據(jù)個人能力搶單，做到及時準(zhǔn)時的送達(dá)，如故意壓單搶單造成的超時單、非異單由自己承擔(dān)后果，公司將會對所產(chǎn)生的損失給予處罰。 35、 上班期間手機(jī)必須保證時常有電，必須配充電寶，高峰期手機(jī)不能關(guān)機(jī)，發(fā)生一次每次罰款10元，手機(jī)停機(jī)了必須盡快的充值話費(fèi)，避免耽誤送餐工作。 36、 每一個每人績效分為100分，兩個月績效分低于60分，清退處理。 37、 績效分可以通過平時的良好表現(xiàn)加分，比如：好的建議，幫助別人，