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第5課　企業(yè)與勞動者 一、選擇題 1．(2018山東濰坊聯(lián)考)2017年9月21日，掌閱科技股份有限公司在上海證券交易所主板掛牌上市，為主板增加了一只專注于數(shù)字閱讀服務的互聯(lián)網(wǎng)文化領域股票。該公司(　　) ①資本必須劃分為等額股份 ②股東按出資比例行使表決權 ③股東轉讓股票需經(jīng)其他股東同意 ④財務信息須向社會或一定范圍公開 A．①③　　　B．①④　　　C．②③　　　D．②④ 【答案】B 【解析】本題考查公司的類型。掌閱科技屬于股份有限公司，股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，財務信息必須向社會公開，①④符合題意；②屬于有限責任公司的特點，與題意不符；上市公司的股東轉讓股票一般不需要經(jīng)其他股東同意，③說法錯誤。 2．(2019屆河北衡水調研)國有企業(yè)改革后的混合所有制企業(yè)要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)股東大會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會和黨組織的權責關系，形成定位清晰、權責對等、運行協(xié)調、制衡有效的法人管理結構。形成這樣的法人治理結構(　　) ①使股東會成為企業(yè)的決策機構，處理日常經(jīng)營管理事宜 ②加強監(jiān)督和相互制約，維護股東合法權益 ③提高企業(yè)的運行效率和管理的科學性，激發(fā)公司的活力 ④增強國有資本的控制力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值 A．①④ B．②③ C．②④ D．①③ 【答案】B 【解析】①項，股東大會是企業(yè)的決策機構，處理日常經(jīng)營管理事宜的部門是執(zhí)行機構，選項表述錯誤；②③項，形成定位清晰、權責對等、運行協(xié)調、制衡有效的法人管理結構有利于相互監(jiān)督和相互制約，維護股東合法權益；提高企業(yè)的運行效率和管理的科學性，激發(fā)公司的活力，克服國有獨資企業(yè)的弊端。故②③正確；④項，“國有企業(yè)改革后的混合所有制企業(yè)要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度……形成定位清晰、權責對等、運行協(xié)調、制衡有效的法人管理結構?！边@是為了增強企業(yè)活力，提高資源利用效率，但并不能增強國有資本的控制力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。排除。故本題選B。 3．(2018河北衡水聯(lián)考)2016年12月，中央經(jīng)濟工作會議指出，著力振興實體經(jīng)濟，要引導企業(yè)形成自己獨有的比較優(yōu)勢，發(fā)揚“工匠精神”，加強品牌建設，培育更多“百年老店”，增強產(chǎn)品競爭力。下列屬于企業(yè)加強品牌建設的是(　　) ①樹立質量第一的強烈意識，培育消費者的認知度 ②提高自主創(chuàng)新能力，為名牌產(chǎn)品提供政策支持 ③以誠信經(jīng)營為先，提升企業(yè)的信譽和形象 ④把追求特色作為核心，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益統(tǒng)一 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 【答案】C 【解析】“品牌”是一種無形資產(chǎn)，要成為品牌，誠信和質量是必不可少的，①③正確；②為名牌產(chǎn)品提供政策支持是政府的做法，不是企業(yè)的舉措，排除；企業(yè)是以經(jīng)濟效益為核心的，故④錯誤，排除。 4．(2019屆山西孝義期末)人口紅利主要表現(xiàn)為勞動年齡人口的持續(xù)增長，以及與此相關的人口撫養(yǎng)比的持續(xù)下降。隨著我國人口紅利逐漸消失，新增勞動力減少、技能型勞動者緊缺、勞動力成本快速增長等問題日益凸現(xiàn)。這要求企業(yè)(　　) ①轉變經(jīng)營戰(zhàn)略，由勞動密集型向技術密集型轉變 ②改善經(jīng)營管理，降低工資水平，增強市場競爭力 ③增強員工培訓，普及高等教育，提升勞動者素質 ④加大研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力，形成核心競爭力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【解析】在勞動力減少情況下，企業(yè)不能降低工資水平，故②錯誤；普及高等教育是政府的職責，而不是企業(yè)，故③錯誤；①④觀點都是正確應對我國人口紅利消失的措施，故符合題意。 5．(2018河南南陽模擬)2016年8月，《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》正式印發(fā)。實施國有控股混合所有制企業(yè)員工持股(　　) ①實現(xiàn)股權多元化，打造獨立的市場經(jīng)營主體，提高公司運行效率 ②讓企業(yè)和員工的利益共享、風險共擔，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性 ③激發(fā)勞動要素的活力，進一步完善和發(fā)展我國的按勞分配制度 ④優(yōu)化股權結構，完善公司治理機制，使公司發(fā)展充滿活力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【解析】員工持股與公司運行效率、獨立經(jīng)營主體之間沒有必然聯(lián)系，故①不合題意；員工持股激發(fā)的是資本要素的活力，故③不合題意；員工持股將企業(yè)與員工利益相連，有利于激發(fā)員工的積極性，故②正確；員工持股優(yōu)化股權結構，完善公司治理機制，使公司發(fā)展充滿活力，故④正確。 6．(2018河北石家莊質檢)某服裝公司2017年的經(jīng)濟效益為150%，利潤500萬元；2018年由于市場需求下降，生產(chǎn)萎縮，生產(chǎn)總值減少了10%，要保證經(jīng)濟效益(經(jīng)濟效益＝生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本)不下降，則該企業(yè)至少要降低成本(　　) A．80萬元 B．200萬元 C．100萬元 D．400萬元 【答案】C 【解析】生產(chǎn)總值＝利潤＋成本，2017年經(jīng)濟效益為150%，利潤為500萬元，根據(jù)經(jīng)濟效益的公式可以求出2017年的生產(chǎn)成本為500(150%－1)＝1 000(萬元)，生產(chǎn)總值為1 000＋500＝1 500(萬元)，2018年，生產(chǎn)總值減少10%，因此變?yōu)? 500(1－10%)＝1 350(萬元)，如果要保證原來150%的經(jīng)濟效益，則2018年的成本為1 350150%＝900(萬元)，而2017年的成本是1 000萬元，因此2018年生產(chǎn)成本相對于2017年應降低100萬元，故C符合題意；A、B、D計算錯誤，排除。 7．(2018湖南五市聯(lián)考)處置“僵尸企業(yè)”是當前推進供給側結構性改革的關鍵之舉，也是防止系統(tǒng)性金融風險的必要條件。最高人民法院曾召開新聞發(fā)布會，介紹人民法院依法推進破產(chǎn)審判工作，妥善處理“僵尸企業(yè)”有關情況。運用破產(chǎn)方式來處置“僵尸企業(yè)”，其意義在于(　　) ①有利于企業(yè)精準定位，抓住機遇，加快發(fā)展 ②可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力 ③及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置 ④營造法治化、市場化的良好氛圍，改善我國的營商環(huán)境 A．①② B．②④ C．③④ D．①③ 【答案】C 【解析】用破產(chǎn)方式來處置“僵尸企業(yè)”，有利于及時淘汰落后企業(yè)，促進社會資源的合理配置；有利于營造法治化、市場化的良好氛圍，改善我國的營商環(huán)境，③④正確切題。企業(yè)破產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展無關，①不選。②是企業(yè)兼并的作用，不選。故選C。 8．(2019屆湖南瀏陽聯(lián)考)德國人秉承財富創(chuàng)造以傾情投入、勤勞實干為本，職業(yè)技能注重實踐，經(jīng)驗傳承與科技創(chuàng)新相輔相成，這些特質為德國實體經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定持續(xù)的能量。一批德國“農(nóng)二代”從父輩手中接過“最接地氣”的產(chǎn)業(yè)，100萬農(nóng)民創(chuàng)造了500億歐元產(chǎn)值、人均產(chǎn)值5萬歐元的奇跡。這表明(　　) ①勞動者是生產(chǎn)勞動的主體，是生產(chǎn)力發(fā)展的主導力量 ②提高勞動者技能是發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前提 ③農(nóng)業(yè)作為一種新型產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場潛力 ④勞動者自身素質是增強農(nóng)業(yè)競爭力、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 【答案】D 【解析】“100萬農(nóng)民創(chuàng)造了巨大的產(chǎn)值和奇跡”，說明勞動者是生產(chǎn)勞動的主體，是生產(chǎn)力發(fā)展的主導力量，①正確；提高勞動者技能是發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要因素，但不是發(fā)展農(nóng)業(yè)的前提，②排除；農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不是新型產(chǎn)業(yè)，③排除；材料表明勞動者自身素質影響農(nóng)業(yè)發(fā)展，是增強農(nóng)業(yè)競爭力、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素，④正確。 9．(2018重慶模擬)暑期，我國多地開啟高溫“燒烤”模式，為保障勞動者的合法權益，一些地方出臺了“發(fā)放高溫津貼”“限制工作時間”等相關規(guī)定，但很多勞動者仍面臨“‘享受’了高溫，得不到保護”的困境。解決這種困境，需要(　　) ①勞動者加強權利意識和法律意識 ②用人單位不斷提高勞動報酬 ③相關部門要加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和監(jiān)管 ④國家應采取各種措施保障就業(yè) A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【解析】解決很多勞動者仍面臨“‘享受’了高溫，得不到保護”的困境這種困境，需要勞動者加強權利意識和法律意識，①入選；一些地方出臺了“發(fā)放高溫津貼”等規(guī)定，勞動者沒有得到，不是提高勞動報酬的問題，需要用人單位自覺遵守職業(yè)道德。維護勞動者合法權益，②不選；很多勞動者仍面臨“‘享受’了高溫，得不到保護”的困境，相關部門要加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和監(jiān)管，③正確；與保障就業(yè)無關，④不選。 10．(2018山東濟寧期末)黨和國家采取措施營造保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境。依法保護企業(yè)家財產(chǎn)權；依法保護企業(yè)家創(chuàng)新權益，特別是創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權保護；依法保護企業(yè)家自主經(jīng)營權，保障企業(yè)家依法自主經(jīng)營活動。這是基于(　　) ①發(fā)揮企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟中的主體作用，激發(fā)企業(yè)活力 ②保護企業(yè)家權益，能調動各種生產(chǎn)要素的積極性 ③發(fā)揮企業(yè)家作用，鼓勵更多優(yōu)秀人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ④使企業(yè)家承擔更多社會責任，培育良好的企業(yè)形象 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 【答案】C 【解析】題干強調保護企業(yè)家的權益，但不能說調動各種生產(chǎn)要素的積極性，故②錯誤；題干強調國家保護企業(yè)家權益，而不是指向企業(yè)承擔社會責任，故④不符合題意；①③觀點分別從不同角度正確分析了題干措施的原因，故符合題意。 11．(2018四川成都質檢)根據(jù)統(tǒng)計，我國大學生畢業(yè)后進行自主創(chuàng)業(yè)的比例連續(xù)5年上升；但追蹤調查顯示，其中超過半數(shù)的人會在3年內(nèi)因創(chuàng)業(yè)失敗而退出。即便在創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地區(qū)，大學生創(chuàng)業(yè)的成功率也只有5%左右。下列措施有助于大學生創(chuàng)業(yè)的有(　　) ①風險投資公司以社會責任為經(jīng)營目的，為其提供資金支持 ②政府出臺優(yōu)惠政策，為其提供創(chuàng)業(yè)補貼 ③中國人民銀行積極支持，對其開展無息貸款 ④大學生樹立市場風險意識，切實研究市場需求 A．②④ B．①④ C．②③ D．①③ 【答案】A 【解析】風險投資公司以營利為經(jīng)營目的，①錯誤；商業(yè)銀行是指經(jīng)營吸收公眾存款、發(fā)放貸款、辦理結算等業(yè)務，并以利潤為主要經(jīng)營目標的金融機構。中國人民銀行是中央銀行，是我國的國家機構，③錯誤；政府出臺優(yōu)惠政策，為其提供創(chuàng)業(yè)補貼有助于大學生創(chuàng)業(yè)，②符合題意；作為大學生應樹立市場風險意識，切實研究市場需求，④符合題意。 12．(2019屆湖南郴州質檢)就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。無論是決勝全國建成小康社會，還是建設社會主義現(xiàn)代化強國，都需要更高質量和更充分的就業(yè)作支撐和保障。下列傳導順序能夠闡釋這一要求的是(　　) ①激發(fā)小微企業(yè)活力，提高小微企業(yè)吸納就業(yè)的能力 ②實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)新、就業(yè)帶動增收，增強經(jīng)濟新動能 ③優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，破除制約勞動者創(chuàng)業(yè)的體制性障礙 ④拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，加大小微企業(yè)信貸投放力度 A．③—②—④—① B．②—③—④—① C．③—④—①—② D．②—④—①—③ 【答案】C 【解析】本題考查勞動與就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，破除制約勞動者創(chuàng)業(yè)的體制性障礙，拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，加大小微企業(yè)信貸投放力度，這有利于激發(fā)小微企業(yè)活力，提高小微企業(yè)吸納就業(yè)的能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)新、就業(yè)帶動增收，增強經(jīng)濟新動能，故正確的傳導順序應為③—④—①—②。 二、非選擇題 13．(2018江西南昌調研)閱讀材料，完成下列要求。 我國是一個消費品制造大國，也是消費大國。 目前，我國生產(chǎn)的消費品中，家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業(yè)100多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一。其中，家電、制鞋、棉紡、服裝等產(chǎn)能占全球的50%以上。 據(jù)統(tǒng)計，2005～2014年我國境外消費年均增長25.2%，是同期國內(nèi)社會消費總額增速的2倍。2016年我國出境人次達1.35億，境外消費達2 600多億美元，其中一半以上用于購買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中國奢侈品消費超過1 100億美元，其中76%的消費發(fā)生在境外。 上述材料反映出我國消費品供給存在什么突出問題？我國生產(chǎn)企業(yè)應如何應對？(14分) 【答案】問題：我國消費品的供給與需求之間存在結構性矛盾，生產(chǎn)不能有效滿足消費者的需要。 措施：采用先進工藝和較高質量標準，提高消費品質量；加大高端消費品研發(fā)投入，優(yōu)化消費品供給結構；加強品牌培育和推廣，提升自主品牌的價值；降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品性價比。 【解析】對于材料中突出問題的分析：一是注意問題指向，即圍繞著消費品供給來組織答案；二是抓住材料中的關鍵詞句，以此分析供給與需求的矛盾、供給是否有效等。對于措施的分析：一是注意措施主體，即從企業(yè)角度分析措施；二是注意措施指向，即圍繞著材料中反映出的供給問題來調動知識，如提高質量、加強研發(fā)、提高品牌價值、降低成本等。 14．(2018山西太原一模)閱讀材料，完成下列要求。 職業(yè)教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是實體經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。在“中國制造2025”成為一項戰(zhàn)略規(guī)劃，推動我國從制造大國轉向制造強國的當下，職業(yè)教育顯得尤為重要。在先進制造、軌道交通、現(xiàn)代物流、電子商務等快速發(fā)展的行業(yè)中，新增人員有70%以上來自職業(yè)院校，職業(yè)院校畢業(yè)生有力支撐了經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)結構調整。眼下，我國高素質專業(yè)技術人才不足與職校教育發(fā)展落后的供需矛盾依然存在。調查顯示：我國技能勞動者僅占就業(yè)人員的20%，高技能人才只占技能勞動者的25%，且大部分集中于傳統(tǒng)制造業(yè)。要讓有技能和有特長的職校生在職場上有更多的獲得感和幸福感，在社會上有更多的認同感。要進一步落實創(chuàng)新技能導向的激勵機制，進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，增強生產(chǎn)服務一線崗位對勞動者的吸引力，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，充分調動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標及中華民族偉大復興的中國夢更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用。 結合材料，運用所學《經(jīng)濟生活》相關知識，分析職業(yè)教育對我國經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)升級的意義，并說明我國應該如何推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。(10分) 【答案】意義：①提高勞動者的技能素質，提高社會勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質量，使經(jīng)濟發(fā)展的立足點站到提高質量和效益上來，使經(jīng)濟發(fā)展更多依靠勞動者素質提高；②加快建設制造強國，促進先進制造、軌道交通、現(xiàn)代物流等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級；③發(fā)揮技術工人在萬眾創(chuàng)新中的作用，加快建設創(chuàng)新型國家。 如何推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設：①發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，以人才市場需求為導向，解決高素質專業(yè)技術人才的供需矛盾；②加強科學的宏觀調控，發(fā)揮財政促進資源合理配置的作用，加大財政對職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的投入；③發(fā)揮分配激勵機制的作用，通過提高產(chǎn)業(yè)工人的勞動報酬調動產(chǎn)業(yè)工人的積極性，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍；④營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展。 【解析】第一小問，要求運用所學《經(jīng)濟生活》相關知識，分析職業(yè)教育對我國經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)升級這兩個方面的意義，要注意圍繞經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)各級這兩個方面組織答案，與教材知識的連接點是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。第二小問，如何推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，可從市場經(jīng)濟、宏觀調控、分配制度、就業(yè)觀念等方面綜合闡釋。