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股權激勵分配方案 為充分調動員工的工作積極性并提高其工作效率，使員工利益和企業(yè)利益更加一致化，追求高效率的企業(yè)治理結構，以資產為紐帶，把員工的個人利益與公司整體利益捆綁在一起，使員工成為企業(yè)真正的主人，并分享公司的成長。 本股權分配方案本著效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，進行員工持股數(shù)額的分配，以期既能客觀反映管理層和骨干員工對公司發(fā)展的貢獻，又能激勵管理層為公司的長期增長而努力，同時有效地吸引人才，留住人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動力。 一、定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： 1．股權：指寶雞市森茂安裝工程有限公司在工商部門登記的注冊資本金，為人民幣300萬元，一定數(shù)額的股權對應相應金額的公司資產。 2．股權分配：指寶雞市森茂安裝工程有限公司對公司內外名義上的股權劃分，股權擁有者（除本公司企業(yè)法人外）不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。 3．分紅：指寶雞市森茂安裝工程有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權數(shù)額與總資產的比例進行分配所得的紅利。 二、參與分配的人員范圍 　　（1）公司中高層管理人員（包括公司副總經理、各部門正副職）； （2）或對公司經營做出重大貢獻的業(yè)務、技術骨干人員。 三、股東的名稱、出資方式及出資額如下： 截至2014年2月28日止，公司注冊資金為人民幣300萬元?，F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計劃，自愿出讓股權以激勵員工進行期權激勵，激勵股權份額為公司注冊資金總額的45%。 王曉東：股權占注冊資本的15%； 祝行銀：股權占注冊資本的15%； 張 歡：股權占注冊資本的10%； 劉瀚文：股權占注冊資本的5%。 四、股權的計算 每年度會計結算終結后，公司財務部按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。 可得分紅為：股權比例可分配的凈利潤總額。 五、兌現(xiàn)時間 公司財務部應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知公司各股東，股東在每年度的四月份享受分紅，公司財務部應在確定各股東可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給公司股東。分紅應當以人民幣形式支付，除非股東本人書面同意，公司方不得以其它形式支付。 六、股東的權利義務 1、公司財務部應當如實計算年度稅后凈利潤，各股東對此享有知情權。 2、公司財務部應當及時、足額支付各股東可得分紅。 3、各股東對公司方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司方利益和形象的行為。 4、各股東不得向第三人泄露所得股與股數(shù)以及分紅等情況。