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企業(yè)法人職責(zé) 一、企業(yè)法定代表人，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人，對(duì)本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。 二、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，上級(jí)主管部門的指示和決定。 三、制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，審定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施與方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。 四、面向市場(chǎng)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。 五、積極推進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)理念和方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)， 加強(qiáng)職工的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。 六、注重改善職工物質(zhì)文化生活，豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，重視安全經(jīng)營(yíng)，防止人身傷害和責(zé)任事故的發(fā)生。 七、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，尊重知識(shí)，尊重人才，正確使用選拔和培養(yǎng)干部，支持采納合理化建議，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)造性的開展工作。 八、維護(hù)和保障職工的權(quán)益，充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關(guān)系使職工收入逐年增長(zhǎng)，福利條件不斷改善。 九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮經(jīng)理、員工的積極作用。