《高校人事管理系統(tǒng)答辯.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高校人事管理系統(tǒng)答辯.ppt（14頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 指導(dǎo)老師 學(xué)生 目錄 1系統(tǒng)介紹2研究背景3系統(tǒng)意義4系統(tǒng)結(jié)構(gòu)5系統(tǒng)創(chuàng)新6系統(tǒng)不足7總結(jié) 系統(tǒng)介紹 人事管理管理系統(tǒng) HumanResourcesManagementSystem 包括人事檔案 薪酬 考勤 考核以及人力資源的管理 對(duì)高校的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析 規(guī)劃 實(shí)施 調(diào)整 提高高校人力資源管理水平 使人力資源更有效的服務(wù)于高校 研究背景 在計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)日異月新發(fā)展的今天 仍然有不少機(jī)關(guān)單位的人事管理水平還是停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上 這樣的機(jī)制早已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展 因?yàn)樗速M(fèi)了大量的人力和物力 在信息時(shí)代 這種傳統(tǒng)的管理方法必然會(huì)被以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代 辦公系統(tǒng)走向系統(tǒng)化 科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì) 系統(tǒng)意義 本系統(tǒng)是基于高校的人事管理而設(shè)的 主體功能是對(duì)高校的人事資料進(jìn)行管理 為人事管理人員提供了一套操作簡(jiǎn)單 使用可靠 界面友好 易于管理和使用的管理工具 本系統(tǒng)不僅使高校人事管理人員從繁重的工作中解脫出來 而且提高了人事管理的效率 提高了人事管理的科學(xué)性 及時(shí)性和準(zhǔn)確性 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 1 人事管理 2 工資管理 3 系統(tǒng)管理 4 用戶管理 人事管理 檔案管理基本信息的管理 記錄員工基本信息 考勤管理可靈活設(shè)定考勤類型 并記錄每月考勤情況考評(píng)管理高校員工每學(xué)期評(píng)定一次績效 考評(píng)成績作為員工調(diào)動(dòng)的說明 工資管理 員工薪資由基本薪資和加班薪資組成 并且有可能因?yàn)檫t到和缺勤而扣除部分薪資 人事部負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工的加班記錄和考勤記錄 計(jì)算員工的本月薪資 系統(tǒng)管理 部門管理維護(hù)部門的基本信息 展示部門間的基本作用 公告管理管理員根據(jù)公司通知對(duì)公告進(jìn)行管理 用戶管理 管理用戶對(duì)使用本系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理 只有合法用戶才能操作相應(yīng)的功能界面 修改密碼用戶對(duì)自己賬戶密碼進(jìn)行修改 系統(tǒng)創(chuàng)新 本系統(tǒng)的創(chuàng)新點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)了員工考評(píng)子功能 以員工的考評(píng)成績?yōu)橐罁?jù)來對(duì)員工做出相應(yīng)調(diào)動(dòng) 提高了人事管理的自動(dòng)化 系統(tǒng)不足 由于是采用B S模式開發(fā) 個(gè)性化特點(diǎn)明顯降低 無法實(shí)現(xiàn)具有個(gè)性化的功能要求 操作是以鼠標(biāo)為最基本的操作方式 無法滿足快速操作的要求 頁面動(dòng)態(tài)刷新 響應(yīng)速度明顯降低 總結(jié) 在此次項(xiàng)目開發(fā)過程中我學(xué)到了很多 一個(gè)項(xiàng)目的完成并不是那么的容易 要知道遇到問題時(shí)該如何去分析問題 解決問題 同時(shí)自己能夠動(dòng)手做出一套系統(tǒng)來這也是對(duì)自己的一種鼓舞 讓我把這四年所學(xué)到的知識(shí)能夠系統(tǒng)性地加以回顧與總結(jié)并用于實(shí)踐 也是對(duì)我的大學(xué)生活的一次檢驗(yàn) 在此也感謝老師對(duì)我的指導(dǎo)