《數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng) -》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng) -（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、重慶科技學(xué)院 《數(shù)據(jù)庫(kù)原理》 課程設(shè)計(jì)報(bào)告 院（系 ：專業(yè)班級(jí)： 學(xué)生姓名: 學(xué) 號(hào): 設(shè)計(jì)地點(diǎn)(單位）______逸夫科技樓_ _______ _ _ 設(shè)計(jì)題目：____ 工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)_______________ 完成日期: 2015年 06月 26日 指導(dǎo)教師評(píng)語: _______________________________________ _______________________________________________________________

2、__________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________ _ 成績(jī)（五級(jí)記分制）:______ __________ 指導(dǎo)教師（簽字）:________ ________ 設(shè)計(jì)題目:工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 學(xué)生姓名 第6組：學(xué)生姓名: 學(xué)號(hào)： 課程名稱 數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用課程設(shè)計(jì)

3、專業(yè)班級(jí) 計(jì)科2013-01，2，3,4 地 點(diǎn) I301、I302 起止時(shí)間 2015.06。22-2015.06.26 設(shè)計(jì)內(nèi)容及要求 現(xiàn)需要開發(fā)一工資管理系統(tǒng),描述與要實(shí)現(xiàn)功能如下： 為了保證系統(tǒng)具有高度的安全性，要有登錄界面，進(jìn)行用戶身份的驗(yàn)證。用戶分為不同的級(jí)別，例如管理員級(jí)用戶和普通用戶。 員工不同工種基本工資的設(shè)定：?jiǎn)T工工種的不同,工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，允許管理員根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)及其所在的部門等資料的錄入來確定員工的基本工資，以及對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。 可以對(duì)員工的工資

4、項(xiàng)目進(jìn)行初始化的設(shè)置（包括個(gè)人所得稅、上月工資零頭、本月工資零頭、職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資、獨(dú)子費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、離退費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼。書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼等人 對(duì)系統(tǒng)管理員的密鑰，以及其他系統(tǒng)使用人員的一些信息，例如用戶名、權(quán)限、密鑰的設(shè)定。 加班津貼的管理，根據(jù)加班的時(shí)間和類別給予不同的加班津貼。 根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況和工作表現(xiàn)，生成員工工資。 人員查詢操作包括按單個(gè)員工信息查詢、按部門查詢和按工資查詢等。 員工年終獎(jiǎng)金的生成。年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12。 單位工資報(bào)表的生成?？梢园凑赵诿總€(gè)月的每個(gè)固定時(shí)間生成該單位全體

5、員工的月工資。對(duì)于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、部門、年、月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)表，并可以打印輸出此報(bào)表. 工資的發(fā)放,要求能夠?qū)崿F(xiàn)銀行打卡的功能. 工資轉(zhuǎn)賬的功能,包括轉(zhuǎn)賬設(shè)置、工資轉(zhuǎn)賬、工資憑證查詢、結(jié)轉(zhuǎn)下月的功能。 要提供工資管理系統(tǒng)的幫助文件。 (詳細(xì)的描述見課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書） 內(nèi)容與要求： 1?，F(xiàn)要求按照數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)步驟設(shè)計(jì)滿足以上功能的數(shù)據(jù)庫(kù)（更詳細(xì)描述見數(shù)據(jù)庫(kù)指導(dǎo)書），并寫出實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能的視圖、觸發(fā)器或存儲(chǔ)過程. 2。撰寫課程設(shè)計(jì)報(bào)告，課程設(shè)計(jì)報(bào)告中應(yīng)包括其設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的過程:1)系統(tǒng)需求分析2）數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：要求用PowerDesigner畫出系統(tǒng)E—R圖；

6、3）邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):要求用PowerDesigner生成物理模型圖，得到關(guān)系模式，并生成對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)字典；4）物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):用PowerDesigner把以上關(guān)系模式生成數(shù)據(jù)庫(kù)(導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫(kù)腳本）； 5）數(shù)據(jù)操作過程：寫出為每個(gè)關(guān)系進(jìn)行增、刪、改、查、的腳本（每個(gè)關(guān)系，至少兩條對(duì)應(yīng)的腳本語句）；6）視圖、存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器設(shè)計(jì)：創(chuàng)建對(duì)應(yīng)系統(tǒng)功能可能用到的視圖，并顯示結(jié)果,或系統(tǒng)可能用到的存儲(chǔ)過程，觸發(fā)器等。 設(shè)計(jì) 參數(shù) 至少5個(gè)表結(jié)構(gòu);3個(gè)存儲(chǔ)過程；2個(gè)觸發(fā)器;3個(gè)視圖。 進(jìn)度 要求 15.5 講課 閱讀分析任務(wù)書 16。2 需求分析

7、 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16。3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16。4 視圖、存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器設(shè)計(jì) 撰寫報(bào)告 16.5 交設(shè)計(jì)報(bào)告書 備注：16周周一放假，所以15周周五下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書。 參考資料 1．雷亮等《數(shù)據(jù)庫(kù)原理課程設(shè)計(jì)》指導(dǎo)書 2．王珊、薩師煊．《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等譯．《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)導(dǎo)論》(第8版） ．北京：機(jī)械工業(yè)出版社。2007。 4．陳根才等. 數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)．浙江．浙江大學(xué)出版社．2007 其它 重慶科技學(xué)院《數(shù)據(jù)庫(kù)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告

8、 摘要 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)信息化是提高企業(yè)管理效率的重要手段.工資管理是企業(yè)管理的重要部分，在公司起著越來越重要作用。本課程設(shè)計(jì)主要是對(duì)公司各項(xiàng)人員的工資進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)。 工資管理系統(tǒng)分為6個(gè)模塊，基本信息管理模塊、考勤信息管理模塊、獎(jiǎng)懲信息管理模塊、員工履歷管理模塊、職稱信息管理模塊、員工工資管理模塊。本系統(tǒng)采用SQL Server 2008作為數(shù)據(jù)庫(kù),使用ODBC作為數(shù)據(jù)源。在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)部分功能時(shí)按照要求創(chuàng)建了觸發(fā)器和存儲(chǔ)過程。 關(guān)鍵詞： 工資管理 SQL Server 2008 觸發(fā)器 存儲(chǔ)過程 14 目錄 摘要 I 1 需求分析 1 1。1 系統(tǒng)目

9、標(biāo)設(shè)計(jì) 1 1.2 系統(tǒng)功能分析 1 1.3 功能模塊分析 2 1.4 系統(tǒng)全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖 3 1。5 數(shù)據(jù)字典 3 2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 7 2。1 構(gòu)成系統(tǒng)的實(shí)體型 7 2。2 工資管理系統(tǒng)E—R圖 7 3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 9 3.1邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介 9 3.2 關(guān)系模型 9 4物理模型設(shè)計(jì) 11 4。1定義數(shù)據(jù)庫(kù) 11 4.2 創(chuàng)建表 11 4.3 創(chuàng)建存儲(chǔ)過程 14 4.4 創(chuàng)建觸發(fā)器 17 總結(jié) 19 致謝 20 參考文獻(xiàn) 21 1 需求分析 1.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工資管理系統(tǒng)化,使企業(yè)管理更加現(xiàn)代化 1.2 系統(tǒng)功能分析 (1)：為了保

10、證系統(tǒng)具有高度的安全性,要有登錄界面，進(jìn)行用戶身份的驗(yàn)證。用戶分為不同的級(jí)別，例如管理員級(jí)用戶和普通用戶。 (2)：?jiǎn)T工不同工種基本工資的設(shè)定：?jiǎn)T工工種的不同，工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，允許管理員根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)及其所在的部門等資料的錄入來確定員工的基本工資，以及對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。 （3)：可以對(duì)員工的工資項(xiàng)目進(jìn)行初始化的設(shè)置（包括個(gè)人所得稅、職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資.對(duì)系統(tǒng)管理員的密鑰,以及其他系統(tǒng)使用人員的一些信息，例如用戶名、權(quán)限、密鑰的設(shè)定。 （4）：根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況

11、和工作表現(xiàn)，生成員工工資. 人員查詢操作包括按單個(gè)員工信息查詢、按部門查詢和按工資查詢等。 （5)：工年終獎(jiǎng)金的生成。年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式＝(員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12. 1。3 功能模塊分析 根據(jù)系統(tǒng)功能的基本要求，可對(duì)整個(gè)系統(tǒng)劃分為幾個(gè)模塊 工資管理系統(tǒng) 基本信息管理 考勤信息管理 獎(jiǎng)懲記錄管理 員工履歷管理 職稱信息管理 工資信息管理 系統(tǒng)管理 員工基本信息錄入及維護(hù) 員工基本信息的查詢 考勤信息的錄入與維護(hù) 員工考勤信息的查詢 獎(jiǎng)懲信息的錄入與維護(hù) 員工獎(jiǎng)懲信息的查詢 員工履歷的錄入與維護(hù) 員工履歷信息的查詢 職稱評(píng)定的錄

12、入與維護(hù) 職稱評(píng)定的查詢 工資的錄入與維護(hù) 工資的查詢 用戶賬號(hào)管理 系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份 圖1。1 功能模塊分析 1。4 系統(tǒng)全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)的全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖,也稱第一層數(shù)據(jù)流圖，是從整體上描述系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，反映系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整體流向,給設(shè)計(jì)者、開發(fā)者和用戶一個(gè)總體描述。 圖1。2 數(shù)據(jù)流圖 1。5 數(shù)據(jù)字典 表1.1 員工基本信息表(Base_data) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 Worker_ID varchar（15) 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar(8) 員工姓名 Department_Name varchar(15）

13、 部門名稱 Sex varchar（2) 性別 Birthday datetime 出生日期 Native_Place varchar（25） 籍貫 School_Age varchar(4) 學(xué)歷 Major varchar（15) 專業(yè) 表1.2 考勤信息記錄表(Check_info) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 Worker_ID Varchar（15） 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar（8) 員工姓名 Months varchar（10） 月份編號(hào) 關(guān)鍵字 Months_days int 本月天數(shù) Ho

14、lidays int 公休假天數(shù) Work_days int 出勤天數(shù) Business_days int 出差天數(shù) Absent_days int 缺席天數(shù) Leave_days int 請(qǐng)假天數(shù) Late_days int 遲到天數(shù) Leave_early_times int 早退天數(shù) 表1.3 工資信息表(Wage_info） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 Record_ID bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varchar（15) 員工編號(hào) Worker_Name Varchar（8） 員工姓名 Base_W

15、age float 基本工資 Allowance1 float 公共補(bǔ)貼 Allowance2 float 出差補(bǔ)貼 Reward float 獎(jiǎng)金 Overtime_Money float 加班費(fèi) Deduct_Check float 扣考核 Aged_Money float 養(yǎng)老保險(xiǎn) Income_tax float 所得稅 Duty varchar(10） 擔(dān)任職務(wù) 表1.4 獎(jiǎng)懲記錄表(Reward_pun） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 Record_ID bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varch

16、ar（15) 員工編號(hào) Worker_Name varchar（8) 員工姓名 Record_date datetime 獎(jiǎng)懲日期 Record_type varchar（2) 獎(jiǎng)懲類型 Record_content varchar（30） 獎(jiǎng)懲內(nèi)容 Record_reason varchar（30) 獎(jiǎng)懲原因 Allow_unit varchar（20) 批準(zhǔn)單位 Remark varchar（200） 備注 表1。5 職稱評(píng)定信息表(Pro_title） 名稱 數(shù)據(jù)類型

17、說明 Worker_ID varchar(15) 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar（8） 員工姓名 Assess_date datetime 評(píng)定日期 Assess_unit varchar(20) 評(píng)定單位 Assess_title varchar(8) 評(píng)定職稱 Remark varchar（200） 備注 表1.6 工作履歷表(Work_age） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 Record_ID Bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varchar（15） 員工編號(hào) Worker_Name varc

18、har(8） 員工姓名 Begin_date datetime 起始日期 Over_date datetime 結(jié)束日期 Unit_Name varchar（20) 單位名稱 Work_time float 本單位工作時(shí)間 Duty varchar（10） 擔(dān)任職務(wù) Level1 varchar(4) 級(jí)別 Remark varchar(200） 備注 表1。6 用戶賬號(hào)表(User_table） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 User_Name varchar（30） 用戶名 關(guān)鍵字 User_pwd varchar(30) 用戶密碼

19、 Power_level varchar（8） 權(quán)限級(jí)別 2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2.1 構(gòu)成系統(tǒng)的實(shí)體型 由工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，抽取出系統(tǒng)的7個(gè)主要實(shí)體，包括：?jiǎn)T工、考勤記錄、工資、獎(jiǎng)懲記錄、職稱評(píng)定信息、履歷、賬號(hào)。 員工實(shí)體型屬性：Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address 考勤記錄實(shí)體型屬性:Worker_ID Worker_Name Months Months_days Holidays Work_days

20、Business_days Absent_days Leave_days Late_days Leave_early_times 工資實(shí)體型屬性： Record_ID Worker_ID Worker_Name Base_Wage Allowance1 Allowance2 Reward Overtime_Money Deduct_Check Aged_Money Medical_Money Compo_Money Unemploy_Money Housing_Money Income_tax Real_wage Give_date 獎(jiǎng)懲記錄實(shí)體型屬性： Record_ID Worker

21、_ID Worker_Name Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow_unit Remark 職稱評(píng)定信息實(shí)體型屬性： Worker_ID Worker_Name Assess_date Assess_unit Assess_title Remark 履歷實(shí)體型屬性: Record_ID Worker_ID Worker_Name Begin_date Over_date Unit_Name Work_time Duty Level1 Remark 賬號(hào)實(shí)體型屬性： User_Name User_pwd

22、Power_level 2。2 工資管理系統(tǒng)E-R圖 圖2。1 工資管理系統(tǒng)E-R圖 3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3。1邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本E-R圖轉(zhuǎn)換為與選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。 設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)一般分為3步進(jìn)行： (1) 將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為一般的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型； (2） 將轉(zhuǎn)換來的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型向特定DBMS支持下的數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換； (3) 對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行優(yōu)化。 3。2 關(guān)系模型 將E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型實(shí)際上就是要獎(jiǎng)實(shí)體型、實(shí)體的屬性和實(shí)體型之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式,這種轉(zhuǎn)換一般遵循如下原則

23、:一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式，一個(gè)多對(duì)多的關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為一個(gè)關(guān)系模式，而一對(duì)多的關(guān)系可以融合在其他的相關(guān)的關(guān)系模式中。例如： （1） 員工與履歷之間是一對(duì)多的關(guān)系,所以將員工和履歷以及屬于關(guān)系設(shè)計(jì)成以下關(guān)系模式： 員工(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address) 獎(jiǎng)懲記錄(Record_ID Worker_ID Worker_Name Record_date Record_type Record_content Record_r

24、eason Allow_unit Remark) 屬于（Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address Record_ID Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow_unit Remark ) (2) 員工與賬號(hào)之間是一對(duì)一的關(guān)系，所以將員工和賬號(hào)以及屬于關(guān)系設(shè)計(jì)成以下關(guān)系模式： 員工(Worker_ID Worker_Name Departme

25、nt_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address) 賬號(hào) （User_Name User_pwd Power_level） 屬于(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address User_pwd Power_level ） 4物理模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)是將邏輯設(shè)計(jì)影射到存儲(chǔ)介質(zhì)上，利用可用的硬件和軟件功能盡可能快地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行物理訪

26、問和維護(hù)。 4.1定義數(shù)據(jù)庫(kù) SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)文件分為3中類型:主數(shù)據(jù)文件、次數(shù)據(jù)文件和日志文件。 通過SQL語言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)的語句如下： Create database 工資管理系統(tǒng); 4。2 創(chuàng)建表 創(chuàng)建員工基本信息表 Base_data CREATE TABLE Base_data （ Worker_ID varchar（15) PRIMARY KEY,/*員工ID ，主碼＊/ Worker_Name varchar(8) Not null，

27、/*員工姓名*/ Department_Name varchar（15） Not null，/＊部門名稱＊/ Sex varchar（2) Not null,/*性別*/ Birthday datetime Not null,/*出生日期*/ Native_Place varchar（25） Not null，/＊籍貫＊/ School_Age varchar(4) Not null,/*學(xué)歷＊/ Major varchar（15) Not null，/＊專業(yè)＊/ Link_Phone varchar（11） Not null,/＊聯(lián)系電話＊/

28、Address varchar（20) Not null,/＊住址＊/ ）； 考勤信息記錄表 Check_info CREATE TABLE Check_info （ Months varchar（10) , Worker_ID varchar（15）, Months_days int， /*本月天數(shù)＊/ Holidays int, /*公休假天數(shù)*/ Work_days int, /*出勤天數(shù)＊/ Business_days int，/*出差天數(shù)＊/

29、Absent_days int，/＊缺席天數(shù)＊/ Leave_days int，/＊請(qǐng)假天數(shù)*/ Late_days int，/＊遲到天數(shù)＊/ Leave_early_times int，/＊早退天數(shù)*/ PRIMARY KEY （Months,Worker_ID)， FOREIGN KEY (Worker_ID） REFERENCES Base_data（Worker_ID）， )； 工資信息表 Wage_info CREATE TABLE Wage

30、_info ( Record_ID bigint PRIMARY KEY，/*記錄編號(hào)*/ Worker_ID varchar(15), Worker_Name varchar(8)， Base_Wage float，/*基本工資＊/ Allowance1 float， /＊公共補(bǔ)貼*/ Allowance2 float，/＊出差補(bǔ)貼＊/ Reward float, /*獎(jiǎng)金*/ Overtime_Money float, /＊加班費(fèi)＊/ Deduct_Check float, /*扣考核＊/ Aged_Money float， /＊養(yǎng)

31、老保險(xiǎn)*/ Medical_Money float， /＊醫(yī)療保險(xiǎn)*/ Compo_Money float， /＊工傷保險(xiǎn)*/ Unemploy_Money float, /＊失業(yè)保險(xiǎn)*/ Housing_Money float, /＊住房公積金＊/ Income_tax float， /＊所得稅＊/ Real_wage float, /*實(shí)發(fā)工資＊/ Give_date float, /＊發(fā)放月份*/ FROEIGN KEY （Worker_ID） REFERENCES Base_data（Worker_ID）, ）； 獎(jiǎng)懲記錄表(Rewa

32、rd_pun） CREATE TABLE Reward_pun ( Record_ID bigint PRIMARY KEY，/＊記錄編號(hào)*/ Worker_ID varchar（15）， Worker_Name varchar（8）， Record_date datetime,/*獎(jiǎng)懲日期＊/ Record_type varchar(2),/*獎(jiǎng)懲類型*/ Record_content varchar（30）,/＊獎(jiǎng)懲內(nèi)容*/ Record

33、_reason varchar(30),/*獎(jiǎng)懲原因*/ Allow_unit varchar(20)，/＊批準(zhǔn)單位＊/ Remark varchar（200)，/*備注 ＊/ FORERGN KEY (Worker_ID） REFERENCES Base_data（Worker_ID), ）； 職稱評(píng)定信息表 Pro_title CREATE TABLE Pro_title ( Worker_ID varchar（15） PRIMARY KEY,/＊員工編號(hào)*/ Wo

34、rker_Name varchar(8）， Assess_date datetime，/＊評(píng)定日期*/ Assess_unit varchar(20），/＊評(píng)定單位*/ Assess_title varchar（8)，/＊評(píng)定職稱*/ Remark varchar（200）,/＊備注*/ ）； 工作履歷表 Work_age CREATE TABLE Work_age ( Record_ID Bigint PRIMARY KEY，/＊記錄編號(hào)*/ Work

35、er_ID varchar（15）, Begin_date datetime，/＊起始日期*/ Over_date datetime,/＊結(jié)束日期＊/ Unit_Name varchar（20）,/＊單位名稱＊/ Work_time float，/*本單位工作時(shí)間＊/ Duty varchar(10),/＊擔(dān)任職務(wù)＊/ Level1 varchar（4），/＊級(jí)別*/ Remark varchar（200),/*備注＊/ FORERGN KEY (Worker_ID） REFERENCES Base_data(Worker_ID)， ）; 用

36、戶賬號(hào)表 User_table CREATE TABLE User_table （ User_Name varchar(30） PRIMARY KEY,/*用戶名＊/ User_pwd varchar（30），/＊用戶密碼*/ Power_level varchar(8)，/*權(quán)限級(jí)別*/ ）； 4。3 創(chuàng)建存儲(chǔ)過程 在獎(jiǎng)懲記錄表中創(chuàng)建更新獎(jiǎng)懲的存儲(chǔ)過程： USE [salary］ GO CREATE PROCEDURE ［update_獎(jiǎng)懲記錄

37、表_1］ (@Record_ID_1 [bigint]， ＠Record_ID_2 [bigint], ＠Worker_ID_3 ［varchar］(15), @Worker_Name_4 ［varchar］(8）, ＠Record_date_5 [datetime], ＠Record_type_6 [varchar］（2）, ＠Record_content_7 [varchar]（30）， @Record_reason_8 ［varchar］(30）, ＠Allow_unit_9 [varchar］（20）） AS UP

38、DATE [salary]。[dbo]。[獎(jiǎng)懲記錄表] SET ［Record_ID］ = ＠Record_ID_2， [Worker_ID］ = ＠Worker_ID_3, ［Worker_Name］ = @Worker_Name_4， ［Record_date] = @Record_date_5, ［Record_type］ = ＠Record_type_6, [Record_content］ = ＠Record_content_7， [Record_reason] = ＠Record_reason_8, ［Allow_unit

39、］ = ＠Allow_unit_9 WHERE ( [Record_ID］ = ＠Record_ID_1） 在員工基本信息表上創(chuàng)建一個(gè)插入員工信息的存儲(chǔ)過程： USE [salary］ GO CREATE PROCEDURE ［insert_員工基本信息表_2] (@Worker_ID_1 ［varchar］（15）， ＠Archives_ID_2 [varchar］(10), ＠Worker_Name_3 [varchar］（8）， ＠Department_Name_4 ［varchar](10）， @Sex_5 ［varchar]

40、（2）, ＠Birthday_6 ［datetime］， @Native_Place_7 [varchar］(25）, ＠School_Age_8 ［varchar]（4), @Major_9 ［varchar]（15）, ＠Graduate_Sch_10 [varchar］(10)， @Come_Time_11 [datetime］, ＠Link_Phone_12 ［varchar](11)， ＠Address_13 ［varchar]（20), ＠Remark_14 ［varchar］(200）） AS INSERT

41、 INTO [salary].［dbo］。［員工基本信息表] ( [Worker_ID］， [Archives_ID］， ［Worker_Name], ［Department_Name］， ［Sex]， [Birthday］， ［Native_Place］, ［School_Age], ［Major], ［Graduate_Sch], [Come_Time］, ［Link_Phone], [Address], ［Remark]) VALUES （ @Worker_ID_1, ＠Archives

42、_ID_2， @Worker_Name_3, @Department_Name_4， ＠Sex_5， @Birthday_6， ＠Native_Place_7, ＠School_Age_8, ＠Major_9， @Graduate_Sch_10， ＠Come_Time_11， @Link_Phone_12, @Address_13, @Remark_14） 在用戶賬號(hào)表上建立一個(gè)刪除用戶賬號(hào)的存儲(chǔ)過程： USE ［salary］ GO CREATE PROCEDURE ［delete_用戶賬號(hào)表_1] （@Us

43、er_Name_1 ［varchar]) AS DELETE ［salary］。[dbo］.［用戶賬號(hào)表] WHERE ( [User_Name］ = ＠User_Name_1) 4。4 創(chuàng)建觸發(fā)器 定義一個(gè)BEFORE行級(jí)的觸發(fā)器，為工資信息表Wage_info定義完整性規(guī)則“總經(jīng)理的基本工資不得低于6000元，如果低于6000元,剛自動(dòng)改為6000元”。 CREATE TRIGGER Insert_or Update_Wage BEFORE INSERT OR UPDATE ON Wage_info FOR EACH ROW

44、 AS BEGIN IF（new。Duty='總經(jīng)理’) AND (new.Base_Wage〈6000)) THEN new.Base_Wage=6000; END IF; END; 定義一個(gè)AFTER行級(jí)觸發(fā)器，當(dāng)用戶賬號(hào)表User_table的用戶發(fā)生變化后就自動(dòng)在用戶變化表User_change中增加一條相應(yīng)的記錄。 CREATE TABLE User_change （ User_Name varchar（30) PRIMARY KEY， User_pwd varchar(30）, Power_l

45、evel varchar（8）, )； CREATE TRIGGER Insert_User AFTER INSERT ON User_table FOR EACH ROW AS BEGIN INSERT INTO User_change VALUES( new。User_Name,new.User_pwd，new.Power_level) END; CREATE TRIGGER Update_User AFTER UPDATE ON User_table FOR EACH ROW AS BEG

46、IN IF (new。User<〉old.User)THEN INSERT INTO User_change VALUES（new。User_Name,new。User_pwd，new.Power_level） END IF； END； 總結(jié) 在這周的課程設(shè)計(jì)中我學(xué)到了許多書本之外的東西，動(dòng)手能力得到了提高，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)流程有了進(jìn)一步的了解。當(dāng)然在本次課程設(shè)計(jì)中也遇到了許多的困難，比如SQL Sever200和PowerDesigner之間的聯(lián)合運(yùn)用，數(shù)據(jù)流圖的繪制還有就是對(duì)工資管理系統(tǒng)的需求分析不熟悉等.希望在以后的學(xué)習(xí)中能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)

47、計(jì)更加熟悉。 致謝 經(jīng)過這周的課程設(shè)計(jì)，使我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論這門學(xué)科有了更深一步的認(rèn)識(shí),也不在像最初接觸數(shù)據(jù)庫(kù)那么迷茫了，通過一周的課程設(shè)計(jì)，使我對(duì)這學(xué)期學(xué)的知識(shí)有了全面的認(rèn)識(shí)。由于以前大部分時(shí)間都在學(xué)習(xí)理論的知識(shí),所以對(duì)項(xiàng)目不是很了解。而學(xué)校提供的這次課程設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)使我收獲頗多,從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足,讓我找到了以后學(xué)習(xí)的方向。在這次程序設(shè)計(jì)過程中，也出現(xiàn)了不少的問題，但在老師和同學(xué)的耐心幫助下，問題都得到了解決，正是有了你們的幫助，我才能順利地完成學(xué)籍管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。在此，我感謝幫助過我的所有同學(xué)，并向幫助過我的雷亮老師和張亞軍老師說一聲謝謝 參考文獻(xiàn) ［1］ 孫建伶,林懷忠。 數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用. 北京:高等教育出版社 2006.5 ［2］ 梁方明. SQL Server 2000. 北京：希望電子出版社 2002.7 [3] 王珊，薩師煊. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論（第四版）。 北京：高等教育出版社 2006.5 [4] 李樹有. 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)例. 北京：人民郵電出版社 2005。9 [5］ 孟彩霞. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理與應(yīng)用（本科）。 北京：人民郵電出版社 2008。3 ［6] 陶宏才. 數(shù)據(jù)庫(kù)原理及設(shè)計(jì). 北京：清華大學(xué)出版社 2004。4