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1、 勞務派遣協(xié)議書 甲 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： 年 月 日 根據國家有關的法律法規(guī)，經甲乙雙方在平等、自愿、互惠、互利的原則上，就甲方派遣勞動者到乙方工作的事宜協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。 第一條 甲方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機構，甲方的營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件系本協(xié)議書附件。甲方為勞務派遣單位。 第二條

2、 乙方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機構，乙方的營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證（副本）復印件系本協(xié)議書附件。乙方為用工單位。 第三條 甲方的權利和義務 （1） 按乙方要求招聘、推薦人員，由乙方確定派遣到崗。 （2） 組織派遣勞動者崗前體檢或年度體檢。 （3） 組織派遣勞動者崗前職業(yè)道德教育和勞動政策培訓。 （4） 與派遣勞動者自乙方用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，勞動合同文本復印件系本協(xié)議書附件。 （5） 與派遣勞動者辦理錄用登記備案、勞動合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。 （6） 協(xié)助乙方制訂派遣勞動者薪酬福利方案。 （7） 每月15日前，對派遣勞動者的薪酬進行核

3、算和按時發(fā)放。 （8） 為派遣勞動者按時辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險的參保、續(xù)保、轉移手續(xù)及落實相關待遇。 （9） 為派遣勞動者及時辦理社保手冊、工資卡的申領和發(fā)放。 （10）為乙方提供合法票據，依法依規(guī)代扣代繳派遣勞動者個人所得稅及其它費用。 （11）參與派遣勞動者與乙方之間的勞務糾紛處理，參與勞動仲裁和訴訟。 （12）按政策處理派遣勞動者醫(yī)療、工傷事故，根據乙方需求，代理商業(yè)保險投險及理賠手續(xù)。 （13）開展派遣勞動者余缺調配，提高乙方人力資源利用率。 （14）組織派遣勞動者填寫入職申請登記表，并管理其檔案。 （15）協(xié)助乙方組織派遣勞動者參加職

4、業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。 （16）協(xié)同社區(qū)做好派遣勞動者的計劃生育管理工作。 （17）協(xié)同乙方開展派遣勞動者獎優(yōu)評先等活動。 （18）協(xié)同乙方開展派遣勞動者文體活動。 （19）做好派遣勞動者的信訪工作，及時與乙方反饋相關信息。 （20）做好乙方勞動保障政策咨詢服務。 第四條 乙方的權利和義務 （1）派遣勞動者被甲方派遣到乙方之前，與乙方因存在勞動關系或勞務關系而引起的糾紛或爭議，由乙方負責相關事宜的處理。 （2）為甲方提供所需用工人數、工作崗位、工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、獎金福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職工培訓、規(guī)

5、章制度、勞動定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時間等信息資料。 （3）與到崗派遣勞動者簽訂上崗協(xié)議，系本協(xié)議書附件。 （4）嚴格遵守勞動用工的各項法律法規(guī)，執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。 （5）每月5日前，負責支付派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費、加班費、績效獎金、福利待遇等到甲方的銀行帳戶上。勞動報酬標準不得低于瀏陽市最低工資標準。社會保險（包括養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險）繳費基數按照瀏陽市社保局核定的標準計算。如遇派遣員工追索到城鎮(zhèn)職工醫(yī)保（生育保險）的補償由乙方負責。 （6）負責支付甲方管理服務費，標準為每人每月XX元。 （7）負責支付派

6、遣勞動者的體檢費用。 （8）負責每月及時將派遣勞動者增、減情況及工資發(fā)放明細表報給甲方。 （9）對派遣勞動者進行崗位所必需的技能培訓和崗位考核管理。 （10）乙方連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。 （11）組織和管理派遣勞動者的工會活動。 （12）協(xié)助社區(qū)管理派遣勞動者的計劃生育工作。 （13）不得將派遣勞動者再派遣到其它用人單位。 （14）需要退回派遣勞動者時應提前30天書面形式通知甲方。 （15）乙方有權將下列情形的派遣勞動者退回甲方： A、在試用期間被證明不符合錄用條件的； B、嚴重違反乙方的規(guī)章制度的； C、嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的； D、同時

7、與其它用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的； E、依法追究刑事責任的； F、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的； G、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第五條 雙方協(xié)商事項 （1）乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；派遣勞動者在乙方工作期間出現工傷，乙方負責積極組織搶救、保護現場，并2小時之內通知甲方。 （2）派遣勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由乙方墊付。 （

8、3）甲方負責派遣勞動者的工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，乙方應積極配合，工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方承擔甲方依據《工傷保險條例》的有關規(guī)定用人單位需支付的費用。 （4）派遣勞動者在乙方工作期間非因工死亡的，由甲方負責相關事宜的協(xié)調處理。乙方承擔根據相關政策規(guī)定應由用人單位承擔的相關費用。 （5）派遣勞動者患病或者非因工負傷。經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除勞動合同的。由乙方依據國家相關法律規(guī)定需支付的費用。 （6）乙方提出退回派遣勞動者，負責承擔甲方依據國家相關法律規(guī)定應支付給派遣勞動者的相關費用。乙方停止

9、支付派遣勞動者社會保險費和勞務報酬的，視同為已退回該派遣勞動者。 （7）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，派遣勞動者不同意續(xù)訂的情形外，甲方與派遣勞動者的勞動合同期滿，派遣勞動者同意續(xù)訂勞動合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的，由甲方終止固定期限勞動合同，由乙方承擔甲方依據國家相關規(guī)定應支付給派遣勞動者的經濟補償金。 （8）派遣勞動者在工作中因故意或過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人負責賠償，甲方配合乙方進行追索賠償。 （9）由于甲方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的，由甲方承擔賠償責任。 （10）由于乙方的過錯給派遣勞動者的利益造成損害的，由

10、乙方承擔賠償責任。 （11）乙方負責承擔甲方作為用人單位依據國家法律法規(guī)應支付派遣勞動者的其它相關費用，如因工傷（亡）事故和自然災害發(fā)生的傷亡在處理過程中發(fā)生的非政策支出由乙方負責。但甲方應積極參與配合事故的處理，做好善后工作。 （12）本協(xié)議期滿，如不續(xù)簽，甲乙雙方應提前2個月以書面形式通知對方，并積極配合辦理相關手續(xù)。 （13）本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準，如有不同期的情況出現，本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。乙方與派遣勞動者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為本協(xié)議所稱的派遣期限。 （14）甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議，若有損害對方的行為。被害方可終止本

11、協(xié)議，并向對方追索賠償責任。 （15）本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 第六條 本協(xié)議適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。如有爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的依據法定程序處理。 第七條 本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期內如有政策性變化或未盡事宜，甲乙雙方根據相關政策友好協(xié)商解決。 第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經甲乙雙方法定代表人或授權代表蓋章簽字后生效。 附：收款人： 開戶行： 賬 號： 甲 方（單位公章）： 乙 方（單位公章）： 法定代表人（授權代表）： 法定代表人（授權代表）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日