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1、【周例會會議紀要范文】月度例會會議紀要范文 　　也許你沒寫過會議紀要，下面就由小編為大家整理月度例會會議紀要范文，歡迎大家查看! 　　會議時間：××××年××月××日 14：00 -16：30 　　會議地點：Meeting Room 2 　　參加人員： 　　記錄整理： 　　一、本次會議精神 　　××××年××月開始，綜合部實行月度和周例會制度。 　　周例會時間：每周五下午4點召開半小時的溝通會; 　　月度例會時間：每月30日下午召開，遇節(jié)假日順延。 　　二、××月份績效考核按照新的績效合同執(zhí)行 　　綜合部各人的績效考核工

2、作將按照新的績效合同進行工作指導與考核。 　　再次明確：每項工作要求完成的時間節(jié)點，為最終達成目標的時間，在達成該目標之前，需互相廣泛溝通和交流。 　　三、××月份績效執(zhí)行情況 　　(一)、××月份考勤匯總表和員工出勤工時核算準確無誤，本月績效加2分。 　　(二)、辦公用品統(tǒng)一采購量統(tǒng)計及比較洽談工作均未按時完成，且完成情況一般，鑒于工作態(tài)度認真，本月績效加2分。 　　存在問題：工作中缺乏與領(lǐng)導的及時溝通，對工作的跟進缺乏力度，導致不能按時完成計劃工作，需更加積極主動;語言文字組織能力有待提高。 　　(一)、辦公室閑置物資整理打包，該項工作未在××月××日前完成。現(xiàn)要求4月2號前必

3、須全部完成，且物品及清單應(yīng)保證準確、有序。 　　(二)、與物業(yè)、裝修等相關(guān)單位溝通洽談、初步約談等工作未在××月××日前完成，鑒于該項工作較為辛苦，本月績效加2分 　　存在問題：遇到問題缺乏及時有效的溝通，對工作的進展情況未能及時反映，同時對任務(wù)完成時間節(jié)點的把握還不夠準確，不能按時完成計劃工作。 　　本月工資編制中考勤匯總表、員工異動表中各有一處錯誤，本月無績效加分。 存在問題：各類表單編制完成后還需仔細檢查。 　　在人事相關(guān)工作中均做的非常好，能夠積極主動地達成目標，值得學習! 　　本月部門工作總結(jié) 　　本月部門各項日常工作均正常完成，且完成情況較好。但在完成月初規(guī)定的幾項重點

4、工作中還存在很多問題。 　　首先是溝通不足，在遇到問題時沒有與領(lǐng)導進行及時有效的溝通，導致工作完成情況不理想; 其次是關(guān)于時間節(jié)點問題，一定要在工作計劃規(guī)定的時間內(nèi)做好，以免耽誤后續(xù)工作進程; 第三是完成工作后應(yīng)仔細核查，盡量避免有誤。 　　四、××月份重點工作 　　(一)、倉庫考勤工作管理規(guī)范問題，將在本周三或周四與倉庫考勤負責人進行協(xié)調(diào)溝通，詳細工作另行開會安排。 　　(二)、搬家，將在近期另行開會部署，以下是初步分工與時間安排： 　　1. 人員分工：×總 負責總體指揮; 　　××× 負責主導工作; 　　××× 負責把關(guān)、提醒工作; 　　××× 負責復核工作。 　　2.

5、時間安排：××月××日---××月××日 公共物品清理打包，并列出詳細清單，具體由林邦新負責;與家具公司、搬家公司聯(lián)系相關(guān)事宜; 　　××月××日---××月××日 裝修、復原方案確定; 　　××月××日---××月××日 完成裝修及網(wǎng)絡(luò)布線、座位安裝、剩余物品打包運送至倉庫等工作; 　　××月××日---××月××日 完成搬家。 　　五、××月份特殊工作項目 　　將此次搬家工作作為專門的項目工作進行考核，是重中之重，需大家通力協(xié)作。具體人員分工及工作安排將于4月2日下午另行開會確定。 　　六、現(xiàn)有工作中，需要幫助或支持的部分，及其他事項補充 　　×××：打包物品所需的氣泡墊數(shù)量不夠，需從倉庫借調(diào)或重新采購。