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1、員工獎懲制度 1.上班遲到一次考核50元，早退一次考核50元，曠工（指未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準者）一天考核140元，第二次考核200元/天，三天以上考核2000元并開除（包括私自離職者）。正常辭職：必須提前一月遞交辭職報告，并且原崗位找到合適人員完成工作交接，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字的。 2.在工作場所赤足，赤膊，穿拖鞋者考核50元。 3.破壞車間，廠區(qū)，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者，亂丟紙屑、隨地吐痰等考核50元。 4.下班或長時間離開機臺不關(guān)電源者一次考核100元。 5.因疏忽造成工作錯誤，情節(jié)輕微者考核100元。 6.檢查或督導(dǎo)人員不認真執(zhí)行任務(wù)者考核100元。 7.涂寫墻

2、壁、機器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者考核100元。 8.對上級交待的任務(wù)，執(zhí)行不力或處理不當者考核100元。 9.在工作場所喧嘩，妨礙他人工作情節(jié)嚴重者考核100元。 10.上班忘記帶識別證或工作時間不按規(guī)定佩掛識別證，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。 11.未經(jīng)許可擅自帶人入廠者考核50元。 12.酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次考核200元并責(zé)令離崗休息。 13.對同事惡意攻擊、誣陷、作偽造，制造事端者考核200元。 14.在工作時間偷懶，怠工、玩手機、看書報或做其它私人事情考核100元，睡覺考核500元。 15.在非工作時間未經(jīng)許可擅自進入工作場所者考核100 元。

3、 16.被指派加班，加點，借故推脫不辦理請假手續(xù)者考核50元。 17.非機械故障或原材料不足因素，故意降低產(chǎn)量標準者考核100元。 18.攜帶物品出入工廠拒絕警備人員查詢者考核100元。 19.違反工作方法，嚴重影響生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量者考核100元。 20.捏造不實記錄，報表或口供蒙蔽上級者考核100元。 21.造謠生事，散播流言，使公司蒙受重大損失者考核1000元。 22.工作無故不服從安排者根據(jù)情節(jié)最低一次考核100元，無故不按時完成任務(wù)的一次考核50元，一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次違規(guī)考核100元并開除。 23.公共器具丟失或損壞責(zé)任人照價賠償，責(zé)任不清的有

4、班里平均分攤班長或責(zé)任人按1.2倍承擔責(zé)任（正常使用除外）。 24.故意怠工者考核100元。 25.上班時間串崗、閑談與工作無關(guān)事、無故長時間休息怠工者發(fā)現(xiàn)一次考核100元。 26.上下班騎摩托車的必須戴頭盔違者考核50元。 27.下班吃飯不排隊者考核50元。 28.在宿舍內(nèi)賭博，每人考核500元。 29.宿舍衛(wèi)生檢查不合格，不管在宿舍內(nèi)換衣服還是睡覺者每人考核50元。 30.產(chǎn)品表識不清、數(shù)量不清根據(jù)損失考核相關(guān)責(zé)任人100元。 31.自用機臺及周圍衛(wèi)生打掃不徹底者一次考核100元。 32.提前打掃衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 33.

5、工作時應(yīng)著裝整潔嚴格按照操作規(guī)程并佩戴勞保用品，嚴禁戴手套違者考核100元。 使用切割磨光器具要戴眼鏡，違者考核50元。 噴漆等有害氣體作業(yè)時必須帶防毒器具，違者考核50元。 女職工操作機臺要盤起頭發(fā)或帶工作帽，違者考核50元。 進入車間必須帶安全帽，違者考核100元。 34.叉車非公司指定司機不準使用，特殊情況需找主任以上請示（例如：夜班有貨物急卸），違者考核100元，班長負有連帶責(zé)任考核50元。 35.在工作場所吸煙者一次考核500元，班長負有連帶責(zé)任考核50元。 36.工作場所使用吊裝工具、木料等要及時歸位，交接班時檢查不合格的考核相關(guān)責(zé)任人，責(zé)任不清的由當班平攤一部分，（最低考核50元），并列入月底總評。 37.未經(jīng)批準干私活者查出一次最低考核200元。 38.違章操作造成自身及他人傷害的根據(jù)情節(jié)大小最低予以200元的考核。 39.有偷竊公司財物或勾結(jié)廠外人員偷竊公司財物的，出賣公司圖紙技術(shù)機密及商業(yè)信息，酗酒鬧事、打架斗毆，以及在社會上參入團伙的，罰款2000元，予以開除，并根據(jù)情節(jié)追究經(jīng)濟責(zé)任并移交司法部門。 40.發(fā)現(xiàn)一次員工違章按罰款數(shù)量的50%考核班長，主任30%。 日照長運工業(yè)輸送設(shè)備有限公司 2014年3月13日