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1、
中國水電四局第七分局伊犁項(xiàng)目部
安
全
生
產(chǎn)
獎(jiǎng)
懲
制
度
水電四局第七分局伊犁項(xiàng)目部
二零一三年七月
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,調(diào)動全體職民工搞好安全工作的積極性,切實(shí)加強(qiáng)施工生產(chǎn)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,結(jié)合我項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo):
1.1、建立、健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,和安全組織機(jī)構(gòu),責(zé)任明確,資料齊全,配有專職安全員,人員穩(wěn)定。
1.2、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制健全,職責(zé)明確,各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全操作規(guī)程齊全,并認(rèn)
2、真執(zhí)行。年初制定安全生產(chǎn)計(jì)劃,特殊工種作業(yè)人員持證上崗。
1.3、每周召開安全生產(chǎn)例會,年初制定安全生產(chǎn)計(jì)劃,年末有安全生產(chǎn)總結(jié)。
1.4、安全生產(chǎn)教育有記錄。《安全生產(chǎn)法》宣傳有資料,特殊工種作業(yè)人員持證上崗。
1.5、每季度安全生產(chǎn)大檢查有記錄。
1.6、安全生產(chǎn)事故按“三不放過”原則處理。
1.7、安全生產(chǎn)事故無漏報(bào),隱瞞不報(bào)現(xiàn)象。
1.8、安全生產(chǎn)宣傳有內(nèi)容,安全標(biāo)志,安全標(biāo)語醒目,安全操作規(guī)程掛牌齊全。
1.9、每項(xiàng)工序都有安全技術(shù)交底,安全防護(hù)措施到位。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度:
凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì):
2.1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,
3、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組及個(gè)人;
2.2、由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、機(jī)械設(shè)備隱患、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者;
2.3、為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者;
2.4、對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員;
2.5、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者;
2.6、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者;
2.7、在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的個(gè)人。
三、懲罰制度:
4、
違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的個(gè)人,項(xiàng)目部嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。
3.1、各種違章違紀(jì)的處罰:
3.1.1違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰:20-50元/人、次;
3.1.2凡違反禁煙規(guī)定,在施工現(xiàn)場吸煙者,罰款100元;
3.1.3違反勞動保護(hù)用品管理制度,不按安全規(guī)定著裝,罰款50元/人、次,;
3.1.4凡不按規(guī)定持證上崗者,罰款100元/人、次;
3.1.5凡由于施工作業(yè)需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等,完工后未修復(fù)的扣罰施工班組50-500元/處;
3.1.6損壞各種安全防護(hù)設(shè)施,防、滅火器材、安全標(biāo)志的,賠償經(jīng)濟(jì)損失的50~l
5、00元/次;
3.1.7施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患不按《整改通知書》按期整改完成的,扣罰100-500元/項(xiàng);
3.1.8發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,扣罰施工班組100元/次;
3.1.9其它各種違章,視情節(jié)扣罰50-100元/人、次;
3.2、凡下列情況之一者,必須嚴(yán)肅處理:
3.2.1、對工作不負(fù)責(zé)任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者;
3.2.2、對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者;
3.2.3、對忽視勞動條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者;
3.2.4、對限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者;
3.2.5、對設(shè)備長期失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者
3.2.6、對違反設(shè)計(jì)、或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者;
3.2.7、對發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者;
3.2.8、對發(fā)生事故后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者處罰,情節(jié)較嚴(yán)重者給予辭退;
四、本制度由項(xiàng)目部組織實(shí)施,自發(fā)布之日起施行。
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