《五險(xiǎn)一金員工的【勞動(dòng)合同范本】舊版》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《五險(xiǎn)一金員工的【勞動(dòng)合同范本】舊版（10頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 NO： 勞 動(dòng) 合 同 書 用人單位（甲方）：中鐵建電氣化局集團(tuán)第三工程某 勞 動(dòng) 者（乙方）： 用人單位（甲方）名稱：中鐵建電氣化局集團(tuán)第三工程某 企業(yè)類別： 國(guó)企 法定代表人或委托代理人職務(wù)：董事長(zhǎng) 企業(yè)所在地：某省高碑店市興華北路57號(hào) 勞動(dòng)者（乙方）某：年齡：出生日期： 性別：民族：文化程度：專業(yè)：政治面貌 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅）（手機(jī)） 戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ） 居民某：郵政編碼 現(xiàn)住址： 照 片 第一條根據(jù)《中華人民某國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民某國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙

2、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第二條 合同期限：本合同期限類型為（固定期、無(wú)固定期）合同。本合同生效日期年月日，其中試用期~月。本合同終止日期年月日。 本合同約定的終止條件如下： 合同期滿，雙方再協(xié)商進(jìn)行下一輪合同的簽訂。 第三條 工作內(nèi)容及條件： 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作，在履行合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。乙方工作成果應(yīng)達(dá)到甲方（公司）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 工作時(shí)間:根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、縮短工作時(shí)間、延長(zhǎng)工作時(shí)間、不定時(shí)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工作時(shí)間。 工作地點(diǎn)：根據(jù)

3、甲方的崗位（工種）需要，乙方的工作地點(diǎn)為：甲方工程施工項(xiàng)目所在地。 第五條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必備的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)X和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按30日以貨幣形式支付乙方工資，試用期間工資為~元。

4、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： （一） （二） （三） 第七條 保險(xiǎn)待遇：甲乙雙方按照國(guó)家和某省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金等，按照《國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享受各種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)力。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)X；遵守職業(yè)道德；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)按本合同的約定或另行訂立的某協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依法或依據(jù)本單位規(guī)

5、章制度給予紀(jì)律處分，直至解除《勞動(dòng)合同》。 第九條 本合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。 乙方患病或負(fù)傷（包括因工負(fù)傷）不能從事原工作的，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。 第十條甲方解除本合同應(yīng)當(dāng)符合下列約定： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊

6、，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 （三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形勢(shì)通知乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)

7、者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 第十一條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)符合下列約定： 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合本條前款約定的情形除外。 第十二條 本合同的終止：本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的

8、終止合同條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。 第十三條培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要安排乙方培訓(xùn)的，另行訂立培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及違約賠償辦法。 第十四條違反本合同的責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照《勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和某省相關(guān)規(guī)定賠償。由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行。應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬于雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 第十五條雙方約定的其他事項(xiàng): （一） （二） 第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要

9、求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十七條定義： “合同期限類型”：指固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 “合同生效日期”：自雙方簽字（蓋章）之日起生效或雙方約定的生效日期生效。 “客觀情況”：指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。 “嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”：可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》認(rèn)定，也可以依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度認(rèn)定。 “被依法追究刑事責(zé)任”：（1）、被人民檢察院免予起訴的；（2）、被人民法院判處刑罰的（刑罰包括a.主刑：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑；b.附加刑：罰金、剝奪政治權(quán)力、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)）；（3）、被人民法院依據(jù)刑法免予刑事處分的。 “不能勝任工作”：是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。 “法定整頓期間”：是指依據(jù)《中華人民某國(guó)破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入的整頓期間。 第十八條本合同未盡事宜或條款與國(guó)家、某省有關(guān)規(guī)定不一致的，按國(guó)家和某省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人 （簽字或蓋章） 年 月 日年 月 日