《第一部分 安全生產責任制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《第一部分 安全生產責任制度（75頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、第一部分 安全生產責任制度 一、奧宇鋼鐵公司安全生產職責 1、建立健全安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 2、生產經(jīng)營場所和設施、設備符合安全生產要求。 3、保證安全生產所必需的資金投入。 4、設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。 5、主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員經(jīng)安全生產培訓、考核合格。 6、從業(yè)人員經(jīng)安全生產教育和培訓合格，特種作業(yè)人員經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書。 7、為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。 8、預防和減少職業(yè)場所職業(yè)危害。 9、依法制定生產安全事故應急預案，落實操作崗位應急措施。 10、及時發(fā)現(xiàn)、治

2、理和消除本部門安全隱患。 11、積極采用先進的安全生產技術、設備和工藝，提高安全生產的科技保障水平。 12、保證新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。 13、協(xié)調管理外包方安全生產工作。 14、依法參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費。 15、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理好事故傷亡人員的依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌? 16、具備法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。 二、總經(jīng)理安全生產職責 1、對全公司安全生產、環(huán)境保護、文明生產負全面領導責任。 2、負責貫徹執(zhí)行國家的安全生產有關的政策、法令、法規(guī)、認真落實“法人代表安全生產承諾

3、制”規(guī)定的各項要求。 3、組織建立健全公司的安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、主持召開重要的安全生產會議，研究解決安全生產工作存在的重大問題，做出決策。 5、保證公司安全投入的有效實施。 6、檢查公司下屬各部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。 7、組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案。 8、負責組織工亡、重大傷亡事故的調查分析和處理，并及時如實向上級部門報告。 三、生產副總經(jīng)理安全生產職責 1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全生產工作，對公司安全生產負具體領導責任。 2、組織領導安全生產，落實整改措施。 3、及時研究解決生產中的不安全問題。 4、組

4、織調查、分析、處理傷亡事故，擬定改進措施，組織落實。 5、審核安全生產規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 6、有計劃地組織有關人員學習安全生產方針、政策和進行安全生產教育。 7、組織各級領導和有關人員，定期或不定期地進行安全生產大檢查，對查出的問題責成有關部門解決。 8、在新設備，新工藝投產前，組織有關部門人員進行“三同時”驗收。 四、安全部部長安全生產職責 1、負責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)并組織檢查落實執(zhí)行情況。 2、負責組織員工安全生產宣傳教育培訓工作，協(xié)助有關部門做好特殊工種的訓練和安全技術考核。 3、組織制定、修改、審查安全技術及崗位操作規(guī)程、安全生產管理制度

5、，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 4、建立健全安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 5、參加新建、改建、擴建、大修和新產品項目＂三同時＂審查。 6、督促并配合機動部對鍋爐、壓力容器、電氣設備、起重機械安全裝置,進行專項檢查，認真執(zhí)行國家有關使用檢測之規(guī)定。 7、對處于危險運行狀態(tài)的設備,對違章檢修,違章動火作業(yè)和違章操作等一切可能危及安全作業(yè)及塵毒危害嚴重的崗位有權令其停工停產。 8、參加公司組織的各類安全生產檢查，并組織消除生產過程中的隱患。 9、負責工傷事故的調查處理和統(tǒng)計上報，按＂四不放過＂的要求協(xié)助有關部門制定，落實防范措施。 10、完成領導交辦的其他安全生產事宜。 五、安全科

6、長安全生產職責 1、在部長的領導下，負責公司日常的安全生產工作。 2、認真宣貫國家及公司有關安全生產的政策、法令、規(guī)定和指示，并監(jiān)督檢查。 3、負責組織各級安全員進行安全技術、勞動保障法規(guī)的學習，提高業(yè)務素質和專業(yè)知識。 4、組織編寫修改審查安全技術規(guī)程和其它安全管理制度。 5、負責組織新入廠員公司級安全教育工作。 6、參加工傷事故的調查處理，調查總結后，向安委會提供處理意見，整理好資料存檔，并協(xié)助制定和審查防范措施。 7、在安全管理上，不斷探索新方法，逐步推廣，應用現(xiàn)代管理方法和手段。 8、對各廠存在的事故隱患有權責令整改，對一切違章違法行為有權越級向上級反映。 9、參加公

7、司級的安全生產檢查。 六、安全員安全生產職責 1、負責公司有關安全生產規(guī)定及領導指示的宣貫，并檢查執(zhí)行情況。 2、編寫或修改安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3、編制安全技術措施計劃，做好防毒、防塵工作。 4、負責組織檢查新員工入廠的廠級、車間級安全教育工作實施情況。 5、負責安全工作的業(yè)務指導，搞好員工的安全思想、安全技術教育和安全技術考核工作。 6、深入現(xiàn)場檢查，制止違章作業(yè)，對緊急情況或不聽勸阻者，有權停止其工作并報請領導處理。 7、負責安全裝置、防護器材、滅火器材和不安全因素的管理工作。并參加公司組織的安全衛(wèi)生文明生產大檢查工作。 8、負責事

8、故統(tǒng)計上報，參加各種事故調查，分析并提出防范措施。 七、煤防站長安全生產職責 1、負責充氣泵，空氣呼吸器及其他煤氣防護救助器材的日常維護保養(yǎng)和使用工作，嚴格執(zhí)行使用登記制度，確保設備處于完好狀態(tài)。 2、開展煤氣防護知識的安全宣傳、教育工作，提高對煤氣危險性的認識，預防煤氣中毒。 3、負責培訓指導煤氣檢修人員正確佩戴和使用空氣呼吸器保護人體安全，以便開展檢修工作。 4、負責煤氣管網(wǎng)及配套設施的日常巡檢工作，在主要區(qū)域定期做一氧化碳含量測定，預防煤氣泄漏、中毒、著火等事故　，確保煤氣系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行 5、定期檢查各煤氣監(jiān)測點瓦斯報警器的維護使用情況，建立安全裝置檔案，并定期進行校驗工作

9、。 6、負責煤氣作業(yè)安全防范措施的制定和審查，負責煤氣工作的安全管理的監(jiān)督檢查。 7、對違反煤氣作業(yè)安全管理規(guī)定的單位和個人提出處理意見。 8、組織煤氣事故的現(xiàn)場救護，參加各種煤氣事故的調查處理工作。 9、負責本崗位環(huán)境因素、危險源的調查、更新工作，嚴格執(zhí)行控制措施。 八、安全部安全生產職責 1、組織制定安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和標準、條例。 2、負責安全生產宣傳教育和培訓工作。 3、組織制定公司生產安全事故應急救援預案、定期開展培訓與演練工作。 4、組織開展各類安全生產檢查，及時消除生產安全事故隱患。

10、5、負責安全生產事故的調查和處理。 6、負責制定勞保用品發(fā)放標準，監(jiān)督檢查質量狀況，確保符合國家標準和行業(yè)標準，并做好審核發(fā)放備案工作。 7、參與建設項目“三同時”工作。 (一)安全科安全生產職責 1、負責制定公司安全、環(huán)保方面的規(guī)章制度和考核辦法，宣貫國家有關安全生產環(huán)境保護的方針政策、法律法規(guī)和制度。 2、經(jīng)常性有計劃地對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，負責新員工入廠安全教育。 3、負責工傷事故的調查處理和認定工作，協(xié)助有關部門提出預防事故的措施，并督促按期整改。 4、負責煤氣防護工作，監(jiān)督檢查煤氣安全設施、檢測儀器和防護器材的使用維護和保養(yǎng)。 5、負責組織公司的安全、衛(wèi)生

11、、環(huán)保、文明生產聯(lián)查和日常安全檢查工作，協(xié)助辦公室開展消防檢查，做好現(xiàn)場安全管理。 6、負責制定勞保用品發(fā)放標準，督促有關部門和部門及時購買和發(fā)放符合國家標準的個人防護用品，并做好審查把關和備案工作。 7、協(xié)助上級有關部門和部門搞好職業(yè)病防治和檢查工作。 8、完成公司領導交辦的其他工作。 (二)煤防站安全生產職責 1、負責監(jiān)督企業(yè)內煤氣發(fā)生、供應及使用等過程中的安全生產，對有礙煤氣安全生產的因素積極協(xié)助排除。 2、定期對煤氣危險區(qū)做CO含量分析，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促有關單位限期解決。 3、審查煤氣危險工作實施計劃并在實施過程中監(jiān)護檢查，及時提出安全措施，參與煤氣特殊作業(yè)。 4、負

12、責煤氣防護器材和監(jiān)測儀器的維護、保養(yǎng)、使用、檢查與校準工作。 5、參加煤氣事故的調查處理。 九、機動部安全生產職責 1、負責公司機械設備、電氣設備、工藝管道、排風裝置的管理，使其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。 2、組織定期和不定期的專業(yè)性安全檢查，負責專業(yè)性安全教育及培訓工作，負責協(xié)助使用部門對鍋爐、壓容器等特種設備定期進行檢查、檢修、試驗、鑒定及取證工作。 3、調整改裝一切機械、電器設備時，必須達到便于操作，有完整的安全防護要求。 4、對生產中出現(xiàn)的設備事故按“四不放過”的原則組織調查處理。 5、在編制月、季、年檢修項目時，應將安全措施一同編入計劃，并保證檢修任務安全進行。 6、對公司一

13、切設備防凍、保溫、維修和檢查安全負責。 7、嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”原則。 8、負責基建施工項目的安全技術措施的編制和實施。 9、負責對參與基建人員進行安全技術教育。 10、對基建項目中建筑物、設施、道路，負責采取臨時性安全技術措施，設置警告牌、信號燈、路障等。 11、新建、改建、擴建的工程項目，投入生產前要組織全面的安全質量檢查驗收和評定工作。 12、對外施工簽訂合同時，必須明確安全責任。 十、物資部安全生產職責 1、凡有易燃、易爆、有毒的危險品要嚴格按上級規(guī)定進行保管，并主動配合辦公室、安全生產技術部定期進行安全檢查。 2、對批準的安措原

14、材料保證按時供應。 3、經(jīng)常對所屬員工進行安全教育。 4、負責車輛運輸、駕駛的安全管理，教育員工不違章駕駛，遵守交通規(guī)則。 5、參加所轄范圍內交通事故調查處理工作。 十一、質計部安全生產職責 1、認真執(zhí)行公司各項安全生產管理制度，與有關部門協(xié)調配合制定公司職業(yè)健康安全議會，并定期開展檢查工作。 2、做好易燃易爆、有毒、有害等危險化學呂和其他藥品試劑的運輸、保管、發(fā)放使用等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。 3、按規(guī)定做好各種計量器具的定期校驗工作，嚴格遵守國家頒布的有關規(guī)定。 4、質量檢驗、分析規(guī)程必須制定相應安全技術措施和安全操作規(guī)程。 5、負責本部門的隱患治理。 十二、企管部安全

15、生產職責 1、負責組織對新入廠員工(包括畢業(yè)生、實習生、代培人員、基他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識教育培訓和考核。對新入廠人員要考核合格后方可分配到工作崗位。 2、貫徹執(zhí)行員工勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。 3、貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴格控制安全排加班加點，注意勞動強度和保護員工身心健康。 4、參加重大事故的調查和處理，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工作鑒定處理工作。 5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。 6、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種的分配和調整

16、，并認真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。 7、在辦理臨時用工協(xié)議時，應有安全方面的條款，并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。 十三、財務部安全生產職責 1、對公司安全技術措施計劃所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ茫謳す芾?。 2、在制定月、季、年度生產財務計劃時，應將安全技措一同編制在計劃內。 3、受理工傷借款及報銷事宜。 十四、供銷部安全生產職責 1、做好進廠原材料的質量檢查工作，防止爆炸物品和密閉容器進入轉爐而發(fā)生爆炸事故。 2、負責運輸鋼坯車隊的安全管理。 3、按規(guī)定參加安全生產例會。 十五、采供部安全生產職責 1、認真執(zhí)行公司的各項安全生產管理制度。

17、 2、對管轄范圍的安全生產負責，經(jīng)常檢查外委承包隊的安全管理工作。 3、對購入設備、備品備件、儀器、儀表的質量負責，質量必須符合安全標準要求。 4、負責按計劃，保質、保量及時供應安全技術措施項目所需的設備材料。 5、對易燃、易爆、有毒、有害等危險化學品的采購、搬運、發(fā)放的安全負責，嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定。 十六、辦公室安全生產職責 1、協(xié)助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好本單位安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。 2、組織檢查落實干部值班制度。 3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記，進行進

18、廠安全教育。 4、搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全案例生產責任制和規(guī)章制度。 5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。 (一)保衛(wèi)科安全生產職責 1、負責公司要害部位的保衛(wèi)工作。 2、負責廠內交通安全管理，并負責交通事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作。 3、定期組織公司員工進行防火知識，滅火技能、搶險救災等應急預案的訓練和考核，組織消防演習。 4、負責臨時建筑占用消防通道的審批。 5、負責消防器材的計劃、采購、分配、維護、檢查工作。 (二)后勤科安全生產職責 1、負責建立本部門的安全職責、規(guī)章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。 2、負責本部門的安全工作

19、，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。 3、負責本單食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。 4、負責所屬鍋爐、民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。 5、負責行政、生活設施等的安全管理。 6、負責本部門事故的調查處理和上報工作。 十七、審監(jiān)室安全生產職責 1、檢查各類勞保用品的采購、發(fā)放情況。 2、監(jiān)督檢查各項安全技術措施經(jīng)費使用情況。 3、檢查全體員工執(zhí)行各項法規(guī)、遵守勞動紀律情況。 十八、調度室安全生產職責 1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的規(guī)定和指示。 2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全

20、生產制度和安全技術規(guī)程者，應及時制止，并立即向領導匯報，同時通知安全技術管理部門共同處理。 3、生產中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理。 4、參加生產事故和其他事故的調查處理工作。 十九、各崗位人員安全生產職責 (一)經(jīng)營副總安全生產職責 1、保證安全技術措施的經(jīng)費不得挪用，督促安全措施項目的實施。 2、負責安排物資部門按照要求和計劃，按時按質按量地供應安全措施工程所需要的物料，并妥善保管。 (二)人事教育副總安全生產職責 1、按誰主管誰負責的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負領導責任。 2、組織制訂、修改、審批人事教育系統(tǒng)

21、的安全管理規(guī)定、安全教育培訓計劃，并組織實施。負責配備安全管理人員。 3、把安全工作業(yè)績作為考核各級干部政績的重要依據(jù)，對重大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。 4、積極籌備安全教育經(jīng)費，確保安全教育資金及時到位。 (三)財務總監(jiān)安全生產職責 1、保證安全技術措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。 2、審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費支出及合理使用情況。 3、按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。 4、負責分管部門、科室的安全生產工作。 5、參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。 (四)其他副總安全生產職責 1、努力學

22、習法律法規(guī)和政策、制度，學習安全業(yè)務知識，協(xié)助生產副總經(jīng)理抓好安全生產。 2、定期聽取所轄部門安全工作匯報，及時指導并提高所管部門安全管理水平。 3、檢查所轄部門存在的隱患，督促所轄部門及時認真整改。 4、負責組織所轄部門安全工作年度總結，并向總經(jīng)理或負責安全生產工作的副總經(jīng)理報告。 (五)公司部室負責人安全生產職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和有關安全生產的法規(guī)和規(guī)章以及公司安全生產規(guī)章制度。。 2、負責本部門安全生產的全面工作。 3、根據(jù)安全生產實際需要配備安全員，要保持相對穩(wěn)定，并為其工作提供支持。 并支持他們的工作。 4、每周至少組織一次本部門全面安全生產會議，

23、研究安全生產情況，針對事故隱患提出相應的安全防范措施，及時消除不安全隱患，如有不能解決的問題及時上報。 5、審核本部門內的安全生產規(guī)章制度。 6、對本部門員工進行定期的安全教育。 7、組織參加本部門事故的調查分析，當發(fā)生事故時，要組織緊急搶救，避免事故擴大，立即上報，嚴格按照對事故的“四不放過”的原則進行分析處理。 8、總結推廣安全生產經(jīng)驗。 (六)廠長安全生產職責 1、按照“五同時”的原則，認真貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)和上級有關指示、規(guī)定，對本部門的安全生產負全面責任。 2、督促本部門各級領導人員認真履行各自的安全生產職責，做好安全生產。負責健全安全工作職能機構和配備安全人員

24、，支持并保證他們行使安全監(jiān)察職能。 3、執(zhí)行公司年度安全工作計劃，組織制定本部門年度安全工作計劃，并督促、檢查開展和落實情況。 4、每周主持召開一次安全生產會議，分析安全生產形勢，及時研究解決安全生產方面的重大問題。 5、按照公司有關規(guī)定．解決本部門的各類隱患和職業(yè)性危害，不斷改善勞動條件。 6、組織制訂、修改、審核本部門各項安全生產管理規(guī)章制度。 7、審批本部門員工安全教育，培訓計劃，并組織實施。 8、在審批本部門組織實施的工程項目時，要貫徹執(zhí)行 “三同時”的規(guī)定。工程外委時，必須簽訂有效的安全協(xié)議。 9、負責建立、落實安全生產經(jīng)濟責任制，實行安全行政管理獎懲，表彰安全工作的好

25、人好事。 10、按權限主持或參加本部門傷亡事故的調查處理，并對事故責任者提出處理意見，對事故報告的及時性，準確性負責。 (七)生產副廠長安全生產職責 1、協(xié)助廠長抓好全面安全生產工作，并對本部門的安全生產負具體領導責任。 2、在組織生產程中，必須堅持“五同時"的原則。 3、組織領導本部門季度安全生產大檢查，及時組織研究并督促檢查隱患整改的落實情況。 4、向廠長或安委會及時報告安全生產情況，并對安委會決議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 5、領導開展防塵、防毒和環(huán)境保護工作，組織制訂安全措施，計劃和研究解決重大隱患的問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。 6、組織制定并審查年度安措計劃項目，

26、經(jīng)公司批準組織實施。 7、負責組織本部門傷亡事故和重大險肇事故的調查、分析、處理，組織擬訂整改措施，并督促落實。 8、組織制定、修訂和完善安全管理規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，組織審核新投產設備的安全技術操作規(guī)程，并檢查貫徹執(zhí)行情況。 9、組織領導本部門員工開展群眾性的安全生產活動，學習推廣新工藝、新技術及安全管理先進經(jīng)驗，負責安全生產經(jīng)濟責任制的組織實施。 (八)技術副廠長(分廠總工程師)安全生產職責 1、對本廠安全生產中的技術工作負全面責任，并負責分管部門的安全生產工作。 2、負責審核本廠各工種安全技術操作規(guī)程及預防重大險肇事故的技術措施。 3、參與重大事故的調查，并對重大事故

27、(工亡事故、設備事故、險肇事故)發(fā)生的技術原因進行調查、分析和鑒定，提出整改措施。 4、在組織科技攻關、審批技術文件、處理生產技術問題時，嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關的安全生產法規(guī)和標準。 5、組織學習推廣有關安全生產的新工藝、新技術。 6、在審核技術方案時，要遵守國家有關安全生產、工業(yè)衛(wèi)生條例。組織職業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術的應用。 (九)設備副廠長安全生產職責 1、協(xié)助廠長抓好設備、設施安全管理工作，并對分管業(yè)務范圍內的安全生產負直接領導責任。 2、在審批本部門設備、設施檢修計劃的同時，負責審定檢修安全措施。 3、在審查大、中修及新、擴建，改造工程項目的設計方案和竣工驗收

28、時，嚴格執(zhí)行“三同時"規(guī)定。 4、執(zhí)行公司下達的更新改造計劃，保證安全技術措施項目內容實施到位。 5、組織制定修改本系統(tǒng)各項安全規(guī)章制度和安全技術規(guī)程，并督促檢查分管科室履行安全生產責任制情況。 6、審定本廠動力管網(wǎng)，設備設施安全管理制度。 7、負責落實主管范圍內的隱患整改，保證工業(yè)建筑、防塵設備、壓力容器、起重機械等的良好運行狀況和職業(yè)安全衛(wèi)生設施正常使用，并負領導責任。 8、在組織調查、分析、處理本廠設備事故時，對可能造成的人身傷害事故的危險性進行分析，在事故處理中同步落實同類事故發(fā)生時的安全防范措施。 (十)車間主任(副主任)安全生產職責 1、車間主任對本車間安全生產工作負

29、全面領導責任。 2、正確貫徹落實安全生產方針和勞動保護政策、法令，堅決執(zhí)行上級的安全生產指標、決定和各項規(guī)章制度。 3、編制車間年度安全工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。 4、每半月召開一次車間安全生產工作會議，檢查、分析、布置安全工作，研究解決存在的問題。 5、每月組織并親自參加安全生產大檢查，及時主持研究解決檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患。對需廠部解決的隱患要及時上報并提出相應防范措施。 6、落實“三?！北O(jiān)控管理措施，定期組織檢查，對于危險狀態(tài)變化及時報告有關部門。 7、組織領導開展群眾性的安全生產活動，加強員工的安全生產意識，加強員工的安全生產思想教育和規(guī)章制度教育，嚴格執(zhí)行

30、三級安全教育，開展“三不傷害"活動，抓好安全生產合格班組建設，要保證班組安全活動的落實，并有選擇地參加活動。 8、定期對員工進行安全考核，將安全生產工作列為評比、表彰的重要條件。 9、合理安排勞動組合，不得指派不具備上崗作業(yè)條件的人員獨立上崗作業(yè)。保證特種作業(yè)人員的穩(wěn)定，未經(jīng)勞資部門、安全生產技術部門許可不得隨便更換特種作業(yè)人員。 10、發(fā)生傷亡事故后及時組織人員搶救，保護現(xiàn)場，采取應急措施，避免事故擴大并立即上報；并親自組織分析，做到“四不放過"負責檢查、落實防范措施。 (十一)爐長、工長、大班長安全生產職責 1、對轄區(qū)內員工在生產、施工中的安全健康負責。 2、負責安全生產方針、

31、政策、法規(guī)、安全規(guī)章制定及有關安全生產規(guī)定在轄區(qū)內的貫徹實施。 3、經(jīng)常教育、督促員工學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用生產設備、工具、安全防護器材及個人防護用品。 4、負責本高爐、系統(tǒng)、大組、班組作業(yè)環(huán)境良好，合理整齊堆放成品、半成品材料及廢品雜物，做到文明生產。 5、組織經(jīng)常性和定期性的班組安全檢查，督促工人認真填寫崗位安全檢查表，并對檢查表的正確性負責。 6、組織好每周一次班組安全活動日，并做到時間、內容、人員三落實。開好班前會，根據(jù)生產特點進行安全交底，嚴格執(zhí)行交接班制度。 7、執(zhí)行上級有關安全教育的規(guī)定，負責進行新進廠人員的上崗安全與規(guī)程教育，要詳細交代生產工藝情況和安全注意

32、事項，認真?zhèn)魇谏a、安全操作技術知識，指導填寫《三不傷害防護卡》，落實安全互保制。 8、拒絕違章指揮，制止違章與冒險作業(yè)，遇有險情應立即停止作業(yè)，指揮工人撤離危險區(qū)域并及時報告領導。 9、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。 (十二)班長安全生產職責 1、協(xié)助部門領導貫徹有關安全的規(guī)章制度。 2、協(xié)助部門領導修定安全管理細則，崗位操作細則和臨時性危險作業(yè)的安全措施。 3、認真組織好班前、班后會，教育員工按規(guī)程操作，正確使用設備、用具等，堅決糾正和制止違章指揮和違章作業(yè)。 4、經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，決不允許冒險作業(yè)，對不能解

33、決的要及時上報并采取臨時安全措施。在生產過程中，如遇特殊情況危及員工人身安全時，應立即停止作業(yè)或撤離現(xiàn)場，并立即上報。 5、參加事故的調查、分析和處理，參加制定防范措施。 6、負責新員工的安全教育。 7、指導督促班組人員，正確使用佩戴勞保用品和用具。 8、認真交接班，詳細交清本班出現(xiàn)不安全因素和處理中的注意事項。 (十三)班組安全生產職責 1、認真實施好“6S”活動，班組內的生產設備、工器具、車輛及工作現(xiàn)場等都必須作到定置定位，努力做到安全無事故隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠并符合安全規(guī)定，嚴禁設備帶病作業(yè)。 2、組織全班人員認真辨識危險源，進行風險評價和制定控制方法。 3、

34、班組內每項操作，每個從業(yè)人員都能認真執(zhí)行《安全操作規(guī)程》和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違章違規(guī)操作。 4、特種作業(yè)人員從事相關操作，必須持證上崗，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。 5、班組要嚴格執(zhí)行交接班制度、“聯(lián)系確認”、“操作牌(票)”以及“事故處理四不放過”原則。 6、新上崗從業(yè)人員必須安全考核合格和明確專人監(jiān)護負責其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立操作，安全監(jiān)護期不少于一個月。 7、上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，杜絕疲勞作業(yè)。 8、要根據(jù)生產工藝、環(huán)境等的變化，及時對“危險源”進行核實。根據(jù)已消除的“危險源”情況和新發(fā)現(xiàn)的“危險源”情況等，及時修改，補充“危險源”控制圖，并使

35、從業(yè)人員及時熟知。 (十四)班組安全員(兼職安全員)安全生產職責 1、班組安全員實行大循環(huán)制度，協(xié)助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。 2、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。 3、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。 4、發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向領導匯報。 (十五)煤防員安全生產職責 1、負責充氣泵，空氣呼吸器及其他煤氣防護救助器材的日常維護保養(yǎng)和使用工作，嚴格執(zhí)行使用登記制度，確保設備處于完好狀態(tài)。 2、負責本崗位環(huán)境因素、危險源的調查、更新工作，嚴格執(zhí)行控制措施 3、開展煤氣防護

36、知識的安全宣傳、教育工作，提高對煤氣危險性的認識，預防煤氣中毒。 4、負責培訓指導煤氣檢修人員正確佩戴和使用空氣呼吸器保護人身安全，以便開展檢修工作。 5、負責煤氣管網(wǎng)及配套設施的日常巡檢工作，在主要區(qū)域定期做一氧化碳含量測定，預防煤氣泄漏、中毒、著火等事故　，確保煤氣系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行；負責煤氣作業(yè)的安全監(jiān)護工作，防止煤氣中毒事故的發(fā)生。 6、定期檢查各煤氣監(jiān)測點報警器的維護使用情況，及時匯報異常情況。 7、嚴格執(zhí)行煤氣作業(yè)管理規(guī)定，做好動火證的監(jiān)測、檢查工作。 8、負責煤氣中毒事故的現(xiàn)場救護工作，參與煤氣事故的調查處理工作、及時如實報告煤氣事故。 (十六)工程技術人員安全生產職責

37、 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產政策、指示、決定和安全技術操作規(guī)程。 2、協(xié)助本部門領導編制安全技術措施計劃項目，并積極解決本部門存在的安全技術問題。 3、生產工藝流程的改革和操作方法改變，采用新技術、新設備必須事先制定好安全技術操作規(guī)程和崗位技術操作規(guī)程。 4、負責定期修改本專業(yè)系統(tǒng)的安全技術操作規(guī)程，編寫專業(yè)安全技術教育資料，加強安全技術教育。 5、負責本職業(yè)務范圍內的安全措施制定和實施工作。 6、在各項新建、改建、擴建以及大中修項目中，必須貫徹“三同時”原則，解決好設備的安全防護裝置、通風降溫措施以及防塵、防毒措施等問題。 7、參加各類事故的調查分析，從技術上找出事故原因，積

38、極提出改進意見。 (十七)工人安全生產職責 1、嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。 2、根據(jù)崗位及作業(yè)環(huán)境正確佩戴勞保用品，遵守勞動紀律，不串崗，脫崗，睡崗和做與本員工作無關的事宜。 3、精心操作，嚴格工藝控制，記錄整潔，準確可靠。 4、準時參加班前會，班后會，事故分析會，不斷提高安全意識和自我防護能力。 5、按時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。 6、加強設備維護，保持作業(yè)場地整潔，搞好文明生產。 7、正確使用，妥善保管各種防護用品和器具。 8、有權拒絕違章操作指令。 第二部分 安全生產規(guī)章制度 一、安全生產例會制度 第一條 為加強安

39、全生產管理，開展安全思想教育，全面落實安全生產責任制的各項要求，實現(xiàn)公司安全管理目標，制定本制度。 第二條 安全會議 (一)為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，公司建立安全會議和安全活動日制度。 (二)公司安委會成員每周一上午8點召開一次安全生產專題會議，由安委會主任主持，分析安全生產形勢，制定安全生產對策。 (三)每周五16：00在公司總調度室召開周安全工作例會，由安委會副主任主持，各廠部室主管安全生產的副職參加。 (四)每周一14：30分由安全生產技術部組織各廠安全科長和安全員在公司總調度室召開安全生產工作會議。 第三條 安全活動日 (一)每周六為公司安全活動日，

40、由各廠安全員(部室兼職安全員)安排組織，以車間為部門，車間主任具體主持活動開展工作，車間主任因故不能參加時，必須指定車間其它負責人負責主持。 (二)活動安排要求時間有保障、人員有考勤、內容有安排、學習有記錄，否則每項考核50元。 (三)學習時間安排，白班16：15分，小夜班14：30分，大夜班8：30分，學習時間每次活動不得少于45分鐘。 第四條 安全生產技術部負責對安全活動日情況進行監(jiān)督檢查與考核。 (一)廠安全員不組織安排、部署安全活動日工作一次考核50元，車間主任不負責或不安排主持，每次考核50元，員工無故不參加，考核20元/人次，月累計不參加達3次者考核100元。 (二)車

41、間主任月累計主持不足4次者，考核200元。 第五條 安全生產技術部負責監(jiān)督檢查與考核。 二、安全生產檢查制度 第一條 基本要求 1、安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。 2、企業(yè)對生產中的安全工作，除進行經(jīng)常的檢查外，每年還應進行群眾性的普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。 3、安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業(yè)領導負責和有關人員參加的安全檢查組織，加強領導，做好檢查工作。 4、安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、查領導、查隱患為

42、中心，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并及時總結和推廣先進經(jīng)驗。 5、各級檢查組織和人員有權要求受檢部門報告安全生產、勞動保護工作情況及提供有關資料；有權調查詢問及召開座談會；有權制止違章指揮及違章作業(yè)行為；對重大隱患問題有權提出限期整改的要求并向上級報告，對蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。 第二條 組織與形式 1、公司級安全檢查，由主管安全的副總經(jīng)理組織各廠和有關部門負責人進行。每年不少于四次。 2、由安全生產技術部組織的檢查每周一次。 3、專業(yè)檢查和季節(jié)檢查，可與安全衛(wèi)生文明生產檢查結合進行。單獨進行專業(yè)檢查和季節(jié)檢查時，可由主管部門組織有關人員進行，檢查結果和整改情況除按要求上報

43、外，還應抄送安全科。 4、各生產崗位應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。 5、各級安全管理人員，應在各自業(yè)務范圍內進行每日巡回檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況應記入巡回檢查記錄表。 第三條 整改 1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項研究并落實整改措施。做到定項目、定時間、定人員。 2、對所有的隱患問題都必須立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件當時不能立即解決的問題，應訂出計劃，按期解決，做到條條有著落，件件有交代。 3、對重大隱患項目整改，應實行《隱患整改通知書》辦法。 三、職業(yè)危害防治管理制度 第一條 為加強廠區(qū)和作

44、業(yè)環(huán)境管理，預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。 第二條 職責 1、安全生產技術部為公司安全及職業(yè)病防護的職能管理部門，負責貫徹執(zhí)行環(huán)保和職業(yè)病防治的法律法規(guī)和政策標準，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。 2、各生產廠必須配備專職或兼職的環(huán)保及職業(yè)健康管理人員。把職業(yè)病防治工作納入本部門的目標管理責任制中，建立建全管理網(wǎng)絡和員工健康監(jiān)護檔案。 第三條 在用環(huán)保設施應統(tǒng)一建檔，編號、掛牌，明確責任人，建立規(guī)范高效的運行管理制度。使用部門應當進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)和檢修，確保其處于正常狀態(tài)，保證除塵效果，

45、不得擅自拆除或者停止使用。 第四條 各除塵設備每月應詳細統(tǒng)計匯總卸灰量，開機時間，停機時間等，并打表上報安全生產技術部。 第五條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，主管項目部門負責提供職業(yè)病危害預評價報告，并確定危害類別和職業(yè)病防護措施。 第六條 作業(yè)場所應設置有效的通風、除塵、排毒設施，職業(yè)有害因素的濃度或強度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2－2002)。 第七條 對粉塵含量高，可能產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和公告欄，公布產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防措施等內容。 第八條 對煤氣作業(yè)場所應

46、配置固定式煤氣報警器，隨時檢測現(xiàn)場煤氣作業(yè)濃度，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，必須有完善的煤氣中毒事故應急救援預案，并定期開展演練工作。 第九條 新員工上崗前的三級教育過程中必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，教育并督促員工遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)防護用品。 第十條 員工在崗期間應自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度；佩戴好安全衛(wèi)生防護用品(如：白口罩、防塵口罩、眼鏡等)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時向上級匯報。 第十一條 員工有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。 第十二條 對從事接觸高溫、粉塵、噪聲、有毒等職業(yè)病危害作業(yè)的

47、員工，根據(jù)職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司負責定期對員工進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。 第十三條 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不適合再繼續(xù)從事原崗位工作的員工，應當調離原工作崗位，員工應服從安排。 第十四條 違反有關規(guī)定，對有關的部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節(jié)輕重經(jīng)予100-1000元的處罰或者開除。 第十五條 員工違反安全、衛(wèi)生防護管理制度應當考核處罰的，執(zhí)行《安全、環(huán)保、消防檢查辦法及考核制度》。 四、安全教育培訓制度 第一條 新工人入廠三級教育 一、新工人入廠必須進行三級(廠、車間、班組)安全教育，教育時間不得少于24小時，特殊工種入廠

48、三級教育時間不得少于72小時。 二、廠級教育由企管部組織、安全生產技術部負責進行教育，內容應包括國家及公司頒發(fā)的各種安全生產規(guī)章制度，本廠生產特點，安全生產的基本要求、防火、防爆、防毒知識、安全生產正反兩方面經(jīng)驗教訓等。經(jīng)考試合格后方能由企管部分配到各廠。 三、車間教育，由各廠安全員組織進行教育。教育的主要內容應包括本廠的生產特點，工藝流程，機械，設備狀況、特點、存在的危險源點、預防事故的措施、安全生產有關規(guī)章制度，常用勞保用品、消防器材的正確使用等。經(jīng)考試合格后方能分配到班組，受教育面必須達100﹪。 四、班組教育由班組長負責。主要內容應包括本崗位安全生產制度、崗位生產特點、崗位操作法

49、、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法，本崗位危險源情況及曾發(fā)生過的事故及教訓等。受教育面必須達百分之百，因故未受教育者必須補課。 五、接待部門對來廠參觀、學習人員應講明一般安全注意事項。 第二條 日常教育 一、企業(yè)各級領導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和組織紀律性的教育使員工自覺的遵章守紀，履行安全職責，確保安全生產。 二、企業(yè)安全生產技術部門，應通過多種形式、廣泛地對員工進行安全教育。 三、企業(yè)每月組織開展一至二次安全生產宣傳教育活動。 四、企業(yè)大修和重點項目大修，安全生產技術部門應配合主管部門和檢修部門，進行停機前、停機中、檢修前和開機前專門的安全教育，確保安全檢

50、修。 五、對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全生產技術部門必須按預訂的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。 六、員工違章以及重大事故責任者，由所屬部門或安全生產技術部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行離崗安全教育，重大事故責任者復工時要經(jīng)安全生產技術部門進行復工安全教育，并將事故性質責任登記。 第三條 特殊工種教育 一、從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、爆破、氣瓶檢驗充填等特殊工種，必須由各主管部門組織進行專業(yè)安全技術教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。 二、對特殊工種，主管部門應每年組織一次培訓，主要以專業(yè)工種安全技術和災害事故案例進行教育，不斷提

51、高安全技術水平。 三、企業(yè)在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行專門教育，并經(jīng)考試合格后，方可操作。 四、企業(yè)發(fā)生重大事故和惡性未遂事件時，主管部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓防止類似事故發(fā)生。 第四條 復工調崗及現(xiàn)場教育 一、復工教育：廠內工作調動以及脫離崗位六個月以上者，復工時要履行車間、班組安全教育。 二、調崗教育：員工崗位調轉，工種的變動，必須進行有關的安全技術教育，車間之間的員工調轉，首先到新調入車間接受二、三級教育。車間內部員工調轉時，要重新接受所到組的三級安全教育，經(jīng)考試合格后分配到崗位。 三、現(xiàn)場教育 1、

52、對從事危險性較大的檢修項目，必須由施工組織者將施工人員帶至現(xiàn)場進行教育，教育的重點為此項工作的危險特點、注意事項和防范措施等。 2、典型事故現(xiàn)場教育，教育內容為：此項事故的經(jīng)過和原因，應采取的措施和應吸取的教訓。 3、從事臨時性的工作，由施工負責人進行教育，內容為此項工作的操作方法，安全注意事項和應遵守的規(guī)章制度等。 4、外部門人員檢修或承包部門來車間施工，先由安全生產技術部組織安全教育后再由所在部門進行教育，內容為：廠及車間的生產特點，危險，安全注意事項和應遵守的規(guī)章制度等。 5、對避免事故和先進的安全操作經(jīng)驗，由車間或安全生產技術部門負責及時向員工進行推廣。 五、工傷事故管理制度

53、 第一章 總則 第一條 為規(guī)范管理，減少或杜絕各類事故的發(fā)生，保障因工作遭受事故傷害的員工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)健康，依據(jù)《工傷保險條例》和公司《安全生產承諾書》等，制定本制度。 第二條 公司各類工傷事故的管理均由主管安全的副總經(jīng)理負責。 第二章 職責 第三條 安全生產部為公司安全生產主管部門，負責貫徹執(zhí)行安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)和安全衛(wèi)生規(guī)程與標準；安全生產管理；預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。具體職責為： 1、協(xié)助政府部門進行事故傷害調查核實； 2、工傷認定申請、工傷復發(fā)治療和工傷痊愈復工的界定； 3、工傷事故統(tǒng)計與考核； 4、

54、參與工傷爭議及善后的協(xié)調處理； 5、參與勞動能力鑒定的申請。 第四條 辦公室負責宣傳安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)；工傷事故的善后處理及相關協(xié)調事項。具體職責為： 1、負責工傷員工的醫(yī)療救治及工傷復發(fā)治療（包括借款）； 2、參與工傷爭議及善后的協(xié)調處理，負責協(xié)調處理過程中涉及工傷員工及其家屬安撫、協(xié)商等事務； 3、參與勞動能力鑒定的申請。 第五條 企管部負責工傷保險登記、變更；工傷保險費用結算和爭議處理等。具體職責為： 1、工傷保險費的繳納，登記、變更事項的申報，建立工傷保險管理臺帳； 2、工傷保險待遇申報、結算； 3、組織工傷爭議及善后協(xié)調處理，負責協(xié)調與政府勞動保障行政部

55、門的關系等； 4、需要進行勞動能力鑒定的申請并辦理。 第三章 工傷認定和報告程序 第六條 工傷事故的級別分微傷、輕傷、重傷、死亡四個級別。 1、微傷事故的級別：是指傷害后需要休息一個工作日以內就可上班，并不影響其工作的(含煤氣中毒)。 2、輕傷：指負傷后需要休息一個工作日以上一百零五個工作日以下的傷害。 3、重傷：指受傷后經(jīng)診斷成為殘廢或不致為殘廢但傷勢嚴重的傷害，需要休息105個工作日以上。 4、死亡事故：是指一次事故死亡1－2人的事故。 第七條 工傷報告程序 1、凡發(fā)生事故，負傷者、最先發(fā)現(xiàn)者或事故現(xiàn)場的有關人員應立即向本本部門領導和安全生產部報告，重大事故可直接報告

56、公司領導。公司領導接到報告后應于1小時內報告縣安監(jiān)局和其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。 2、安全生產部接到事故報告，經(jīng)現(xiàn)場確認后，立即啟動工傷救治及工傷保險申報程序，同時，通知辦公室和企管部。企管部應于24小時內報告縣社保局和勞動仲裁院，一個月內向市勞動行政部門申請工傷認定。 3、發(fā)生事故的部門應按規(guī)定填寫《安全生產事故登記確認表》和事故報告，報安全生產部，報告時間不得超過72小時。 4、安全生產部接到《安全生產事故登記確認表》后，負責登記確認，報請公司主管安全的副總經(jīng)理批準備案。 第八條 工傷認定 一、員工有下列情形之一的，認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工

57、作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 二、員工有下列情形之一的，不得認定為工傷： 1、因犯罪或者違反治安管理導致傷亡的。 2、醉酒、串崗、睡崗等導致傷亡的。 3、自殘或者自殺的。 4、斗毆。 第四章 工傷事故處理 第九條 發(fā)生工傷事故，對負傷者要立即組織搶救，同時啟動事故報告程序，并及時組織人員排除事故故障。參加搶救和排除事故故障的部門和個人，都要服從統(tǒng)一指揮，不得互相推諉。對于搶救不力，致使事故進一步擴大者，應視同事故者一并追究處理。對重

58、大事故在條件允許的情況下，必須保護事故現(xiàn)場，以便進行事故的調查和分析。 第十條 發(fā)生工傷事故后，辦公室負責借款，并為受傷員工聯(lián)系定點醫(yī)院治療，如需住院的需辦理相關入院手續(xù)。 第十一條 工傷事故發(fā)生后，要立即組織事故分析，對微傷事故由生產廠組織，輕傷事故由主管副總及安全生產部組織分廠有關人員分析，重傷以上事故由公司安委會組織有關人員分析。 第十二條 事故分析會的主要內容是：對事故的原因、事故的責任進行分析，總結經(jīng)驗教訓，制定防范措施。事故分析要按“四不放過”的原則進行。 第五章 工傷事故責任分析 第十三條 查清事故情況后，必須對事故進行責任分析，使事故責任者、部門領導和員工，真

59、正吸取教訓，改進工作。 第十四條 根據(jù)事故發(fā)生的直接和間接原因，按有關人員的職責分工、工作態(tài)度和在事故過程中的作用追究其相應的責任。 第十五條 確定事故責任的原則 一、直接責任者：指其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人員。 二、主要責任者：指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。 下列情況負直接責任或主要責任： 1、違章指揮或違章作業(yè)，冒險作業(yè)造成事故的。 2、違反安全生產責任制和操作規(guī)程造成事故的。 3、不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動機器、設備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備造成事故的。 三、領導責任者：指對事故的發(fā)生負有領導責任的人員。 第十六條 凡是

60、由于下述原因發(fā)生事故的，應首先追究部門領導和主管部門的責任。 1、未按規(guī)定對員工進行安全教育和技術培訓就上崗操作，或未經(jīng)考試合格上崗而造成的事故。 2、缺乏安全操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成的事故。 3、安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全而造成的事故。 4、設備嚴重失修，超負荷運轉，對存在的隱患不采取措施而發(fā)生的事故。 5、對事故熟視無睹，不認真采取措施和對員工違章操作制止無力，重復發(fā)生類似事故的。 6、作業(yè)環(huán)境不安全，未采取措施造成的事故。 7、違章指揮，強令或親自冒險操作造成事故的。 第六章 工傷事故處罰 第十七條 微傷事故的處罰： 因違章作業(yè)、違反安全操作規(guī)程、

61、勞動紀律等規(guī)定，造成微傷的，對直接責任者、主要責任者處以100—500元的罰款，并免除年度安全獎勵，對事故單位及安全生產部負直接管理責任的班長、工長、主任、安全員、科長、廠部長，分別處以100-500元的罰款。 第十八條 輕傷事故的處罰： 發(fā)生輕傷事故，視情節(jié)輕重和責任大小對有關人員分別處以200-2000元罰款，并免除事故單位年度安全獎。必要時給予相應的行政處分。 第十九條 重傷事故的處罰 一、對部門直接責任人和主要責任人，視情節(jié)輕重和責任大小處以500－5000元罰款，或同時給予警告、記過直至留崗察看的行政處分，免除事故單位年度安全獎及安全風險抵押金。 二、對公司、安全生產部

62、相關責任者處以500－3000元的罰款，免去年度安全獎。必要時給予行政處分。 第二十條 死亡事故的處罰 一、發(fā)生死亡事故的廠部，免除當月全部獎金、免除年度安全獎并扣罰全員年度安全風險抵押金。并處罰廠部長和主管安全廠部長各10000元；發(fā)生事故的主任（科長）8000元、副主任（副科長）和安全科長各6000元、專職安全員3000元；發(fā)生事故工段的工段長（含同級人員）3000元、班長2000元。 二、公司其他廠部免除年度安全獎，扣罰當月獎金50%。并處罰總經(jīng)理6000元、主管安全副總經(jīng)理8000元、其他副總4000元、安全生產部部長10000元、安全科長6000元。 三、處罰事故的直接責任

63、人（或主要責任人）5000-10000元，并解除勞動關系。構成犯罪的，交司法機關處理。 四、根據(jù)事故責任大小和事故調查組的處理意見，對相關人員給予降職、免職、辭退等行政處分。 第二十一條 有下列情況之一時，對有關人員從嚴從重處罰(按罰金上限考核)： 一、發(fā)生事故后，隱瞞不報、虛報的。 二、在事故調查中隱瞞事故真象，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。 三、事故發(fā)生后，不積極搶救或搶救不力，造成更大損失的。 四、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓、采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 五、違反本制度規(guī)定，濫用職權袒護、包庇事故責任人的。 六、不按規(guī)定上交事故報告的。 第七章 工傷待遇

64、第二十二條 醫(yī)療待遇 1、員工因受到事故傷害，經(jīng)工傷認定后進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、員工治療工傷應當在公司指定的醫(yī)療機構就醫(yī)，如確因治療需要，員工本人(或家屬)提出轉院的，經(jīng)安全生產部、辦公室協(xié)商確認報公司領導批準后執(zhí)行。 3、受傷員工需要陪護的，由辦公室統(tǒng)一安排(連續(xù)24小時需要陪護的安排2人，由事故單位派人)，其陪護期間的補助由公司支付。陪護員工每人每天補助為20元。 非病情危重不安排家屬陪護。病情危重或特殊情況確需家屬陪護的，陪護費僅限1人，按實際陪護天數(shù)支付。大中城市每人每月補助800元；縣城每人每月補助600元。 4、工傷員工住院治療期間所花費用，包括掛號費、醫(yī)療

65、費、交通費、住院費公司給予全部報銷。但應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，否則不予報銷。 5、工傷員工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費由工傷員工本人自理。 6、特殊情況須報請公司總經(jīng)理批準后方可另行處理。 第二十三條 工傷待遇 員工因工負傷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工治療期間人事工資關系保留原部門不變，享受停工留薪期待遇，具體規(guī)定如下： 1、被鑒定為微傷事故，醫(yī)療費全額報銷，當班治療休息時間視為正常上班。 2、被鑒定為輕傷事故，自受傷之日起，30日內享受原工資待遇，超過30日享受原工資待遇的80%，但最長不超過105日。超過105天停發(fā)工資。

66、 3、重傷事故停工留薪期一般不超過6個月，具體期限根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明確定，停工治療期間享受原基本工資。傷情嚴重或者情況特殊，應在期滿前3日內向本部門提出書面申請，經(jīng)安全生產部、辦公室、企管部確認，公司領導批準后，報保定市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過6個月，延長治療期間享受本人工資的80%。 4、工傷員工停工留薪期滿，經(jīng)診斷或鑒定能夠復工的，所在部門應當安排力所能及的工作。不服從工作安排，或者拒不接受公司安排的診斷和勞動能力鑒定的，停發(fā)工傷待遇，按自動離職處理，解除勞動關系。 5、工傷員工停工留薪期滿，經(jīng)診斷不能復工的，可以進行勞動能力鑒定，由企管部組織辦理。 第八章 工傷事故檔案管理 第二十四條 安全生產部負責以下工傷事故檔案資料收集、保管： 1、填寫齊全的事故報告表。 2、現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片。 3、工傷認定書（轉企管部）。 4、事故責任者自述材料、目擊者材料。 5、醫(yī)療部門對傷亡情況的報告。 6、受處分人員的調查資料。 7、事故調查分析會議記錄。 8、有關本事故的通報、簡報和文件。 第二十五條 辦公室負責收集工傷員工醫(yī)療