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1、 員工勞動合同 員工勞動合同 1 　　甲方基本情況 　　名稱： 住所： 　　法定代表人： 聯(lián)系電話： 　　乙方基本情況 　　姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 　　身份證號：____________________________________ 　　家庭住址：_____________________________________ 　　聯(lián)系電話：_____________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平

2、等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 　　一、 勞動合同期限 　　第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。 　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 　　第二條 本合同為 期限合同。 　　二、 工作內(nèi)容和工作地點 　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 　　第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 　　三、 工作時間和休息休假 　　第五條

3、 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 　　第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 　　四、 勞動報酬 　　第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準

4、。 　　第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資。 　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　五、 社會保險和福利待遇 　　第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。 　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 　　第十六條

5、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 　　第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第

6、二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料; 　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止： 　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉; 　　3. 乙方應征入伍或者履行國

7、家規(guī)定的其他法定義務的; 　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項： 　　九、 違反勞動合同的責任 　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式

8、通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任; 　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 　　4. 應向甲方支付的其它任何款項; 　　第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知

9、甲方，雙方協(xié)商決定。 　　十、 勞動爭議處理 　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。 　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 　　十一、 其他規(guī)定 　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方

10、的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 　　第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________

11、身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 員工勞動合同 2 　　甲方名稱：_x有限公司 　　乙方： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。 　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作

12、地點為重慶市璧山縣建設賓館3層 　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。 　　第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。 　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。 　?。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟?，乙方無正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲

13、方內(nèi)部管理制度辦理。 　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。 　　乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。 　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 　　第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： 　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。 　?。ㄈ┮曳?/p>

14、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償： 　　1。在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　2。嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 　?。?）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。 　　（2）乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 　　（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有

15、與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。 　?。?）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 　　3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害； 　　4。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重

16、影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 　　5。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 　　6。被依法追究刑事責任的。 　?。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，勞動者可以解除勞動合同： 　　1。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2。未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時；3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；4。因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；5。法律

17、、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，本合同終止： 　　1。勞動合同期滿的；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙

18、方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第九條競業(yè)限制條款 　　解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。 　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以

19、協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 　　第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 　　甲方代表（簽字或蓋章） 　　__年__月__日 　　__年__月__日 員工勞動合同 3 　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表

20、人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 　　乙方（員工）姓名：性別：身份證（護 　　照）號碼：住所：聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。 　　3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起 　?。ǘ┰囉闷跒椋禾臁＃ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤谙迌?nèi)，如無試用

21、期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點 　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘追綄嵭性鹿ぷ?6天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙?、法定節(jié)假日、婚假、工傷（病）假、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。 　?。ㄈ┬枰娱L工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。 　　四、勞動報酬 　　（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。 　　（二）根據(jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？

22、按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它 　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔。 　?。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按

23、照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄋ模┓矊俟ú。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進行。 　　（五）在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。 　?。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü?jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　?。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)

24、場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　?。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。 　?。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。 　　七、規(guī)章制度 　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 　?。ǘ┮曳綉袷貒液褪∈杏嘘P(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。 　　八、合同變更 　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一

25、份。 　　九、合同解除和終止 　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。 　?。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。 　?。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　十、爭議處置 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對

26、仲裁裁決不服的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 　　十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖） 　　十二、其它 　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。 　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 　　甲方：（蓋章） 　　法定代表人：（委托代理人） 　　年月 　?。ê灻┠暝氯找曳剑喝? 員工勞動合同 4 　　甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款： 　　一、 甲方聘請乙方為青a-4578專職白班司機，作息

27、時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。 　　二、 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。 　　三、 其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 　　四、 乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或

28、事故處理，甲方予以退還乙方。 　　五、 ________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。 　　六、 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現(xiàn)金計算) 　　七、聘用期內(nèi)乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。 　　八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外

29、之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。 　　九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。 　　十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 十 　　一、 乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。 十 　　二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責任： 為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護

30、國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下： 　　一、 乙方責任 　　1、必須樹立“安全第 　　一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。 　　2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。 　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。 　　4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。 　　5、保持充沛精力

31、投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。 　　6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。 　　二、甲方責任 　　1、行使職權(quán)，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。 　　2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。 　　三、 乙方應杜絕、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。 　　四、 甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 　　五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。 　　乙方： 甲方： 　　身份證字號： 身份證字號： 　　住址： 住址： 　　乙方

32、保證人： 身份證字號： 簽訂日期：________年____月____日 員工勞動合同 5 　　甲方（用人單位）_____________________ 　　乙方（員工）__________________________ 　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。 　　（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 　?。?）無固定期限：從__________年________月_______日起。 　?。?）以

33、完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。 　　（4）試用期為________________。 　　2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。 　　3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 　?。?）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。 　?。?）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。 　　（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。 　　4

34、、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。 　?。?）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間 　?。?）雙方約定以________確定乙方工資。 　　5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。 　　6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 　　7、雙方認為需要約定的其他事項： 　　8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章）：_______

35、___________乙方（簽章）：__________________ 　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日 員工勞動合同 6 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議： 　　一、勞動合同期限： 　　二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點 　　甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。 　　三、乙方的工作時間： 　　乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權(quán)利。 　　四、勞動報酬： 　　乙方全勤工作時間工資為： 　

36、　1、基本工資元。 　　2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬，具體方式按照績效考核合同確定。 　　五、社會保險、勞動保護及其他： 　　甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 　　六、其它約定條款： 　　1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。 　　2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調(diào)整。 　　3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方

37、管理，按時完成甲方分配的工作任務。 　　4.乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 　　5.甲方根據(jù)自身業(yè)務特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。 　　6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。 　　7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 　　8.本協(xié)議簽訂日期為： 　　從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代

38、表人(簽字)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　________年____月____日 　　________年____月____日 員工勞動合同 7 　　甲方(用人單位)：______________________ 　　乙方(勞動者)：________________________ 　　性別：___________________________________ 　　身份證號：______________________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

39、。 　　一、甲方義務 　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益; 　　(二)按時足額為乙方繳納社會保險費; 　　(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠; 　　(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品; 　　(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護; 　　(六)依法支持乙方參加合法的社會活動; 　　(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; 　　(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; 　　(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 　　二、乙方義務 　　(一)遵守國家及省、市的法律、

40、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益; 　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排; 　　(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求); 　　(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費; 　　(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 　　(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。 　　A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前__

41、__個月為試用期。 　　B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。 　　C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 　　(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。 　　A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定

42、節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。 　　B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 　　C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 　　(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 　　(四)工資給付： 　　1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 　　2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周

43、期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。 　　3.加班工資： 　　(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資; 　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資; 　　(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。 　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前___

44、_______日以書面形式通知乙方)： 　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的; 　　5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的; 　　8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障

45、行政部門確需裁減人員的。 　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同： 　　1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 　　1.在試用期內(nèi)的; 　　2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 　　3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的; 　　4

46、.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的; 　　5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的; 　　6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。 　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 　　(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 　　五、解除勞動合同的有關(guān)補償 　　(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，

47、但最多不超過__________個月。 　　(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。 　　(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________

48、%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 　　六、醫(yī)療期及待遇 　　(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 　　(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙

49、方自理。 　　七、違約責任及其它約定事項 　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。 　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。 　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。 　　(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。 　　(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙

50、方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 　　(五)雙方約定：________________________________________。 　　八、附則 　　(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得

51、代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________ 　　___________年______月______日___________年______月______日 員工勞動合同 8 　　單位名稱 　　法定代表人職務 　　聯(lián)系電話 　　單位地址 　　職工姓名 　　性別 　　出生年月 　　文化程度 　　專業(yè)特長 　　健康狀況 　　身份證號碼 　　聯(lián)系電話 　　家庭住址 　　漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)

52、利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。 　　一、勞動合同期限 　　勞動合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。 　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。 　　三、工作時間和休息休假 　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 　　四、勞動報酬和保險福利待遇 　　

53、1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。 　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。 　　3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。 　　4、甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 　　6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)

54、和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 　　3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 　　六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 　　1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 　?、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，

55、做其他安置的; 　?、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的; 　?、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。 　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　?、趪乐剡`反甲方規(guī)章制度的; 　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 　?、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 　?、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的; 　?、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 　?、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或

56、者勞動條件的; 　?、谖醇皶r足額支付勞動報酬的; 　?、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的; 　?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 　　七、勞動紀律和違約責任 　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。 　　八、雙方協(xié)商補充條款 　　九、其他事項 　　1、甲乙雙方終止、

57、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。 　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。 　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。 　　甲方(簽章)： 　　乙方： 　　法定代表人 　　或委托代理人： 　　簽訂時間： 年 月 日 　　鑒證機關(guān)(簽章)： 　　鑒證人： 　　鑒證時間： 年 月 日 員工勞動合同 9 　　甲方

58、：_________ 　　乙方：_________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 　　本合同期限類型為_________期限合同。 　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。 　　二、正常上班內(nèi)容和義務 　　第二條 　　乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調(diào)整

59、。 　　第三條 　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務： 　　1。遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 　　2。遵守甲方的規(guī)章制度； 　　3。維護甲方的榮譽和利益； 　　4。忠于職守，勤奮正常上班； 　　5。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第四條 　　甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保

60、障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。 　　執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。 　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 　　第五條 　　甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第六條 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 　　甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 　　第七條 　　甲方負責對乙方進行政治思想、

61、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 　　四、勞動報酬 　　第八條 　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第九條 　　在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第十條 　　甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 　　第十一條 　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 　

62、　五、保險福利待遇 　　第十二條 　　甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　第十三條 　　乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。 　　第十四條 　　乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十五條 　　甲方為乙方提供以

63、下福利待遇：_________。 　　六、勞動紀律 　　第十六條 　　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 　　第十七條 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條 　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十九條 　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)

64、容。 　　第二十條 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十一條 　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 　　第二十二條 　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2。以欺詐手段訂立本合同的； 　　3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 　　4。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 　　5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重

65、損失的； 　　6。被依法追究刑事責任的； 　　7。不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的； 　　8。乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的； 　　9。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 　　第二十三條 　　甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 　　第二十四條 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

66、意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 　　第二十五條 　　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同： 　　1?；悸殬I(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 　　2。患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 　　3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 　　4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 　　5。復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的； 　　6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十六條 　　乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。 　　第二十七條 　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1。在試用期內(nèi)的； 　　2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。