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活動名稱: 為你的薪酬績效問題出謀劃策 活動開始時間: 2012-03-24 14:00 活動結(jié)束時間: 2012-03-24 17:00 主辦方: 激勵100 報名截止: 2012-03-23 18:00 活動類型: 其他 活動地點: 內(nèi)大街99號國旅長安大廈四層上島咖啡（復興門店 活動費用: 200 限制人數(shù): 30 活動URL: http://hd.hrloo.com/show/1372 活動描述: 為你的薪酬績效問題出謀劃策 為解決企業(yè)薪酬績效難題，激勵100網(wǎng)定期主辦公益性“激勵沙龍”，資深專業(yè)人士擔任沙龍主持，研討參會嘉賓的薪酬績效問題，探討解決之道，提升個人專業(yè)技術能力。 1、邀請嘉賓：有具體薪酬績效問題的人力資源經(jīng)理及以上級別管理者 2、沙龍人數(shù)：為充分交流，限6人以內(nèi)（按提交報名信息先后為準） 3、沙龍時間：3月24日14：00---17：00（暫定） 4、沙龍費用：AA制（200元/人，包含場地費、茶點費、速記費等） 5、沙龍地點：上島咖啡（復興門店 電話：6601-9099） 北京復興門內(nèi)大街99號國旅長安大廈四層 6、友情提示： （1）為提高研討效率，優(yōu)先討論事先提交文字材料的問題，文字材料內(nèi)容包括企業(yè)成立時間、主營業(yè)務、人員規(guī)模及組織結(jié)構(gòu)， 企業(yè)具體薪酬或績效問題； （2）因沙龍名額有限，報名確認后請如約而至，謝絕空降； （3）帶名片，快樂交流，學習成長。 7、聯(lián)系我們 聯(lián)系人：姜彥松 電話：13520480286 郵箱：jiangys728@sina.com QQ:1322918998 8、沙龍嘉賓： 于老師： 世界500強企業(yè)人力資源高級經(jīng)理，薪酬激勵機制設計專家，清華大學客座教授，國務院國資委研究中心專家，國家外專局國際高級人力資源管理師（IPMA-HR）注冊講師，全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF認證講師， HRBAR人力資源學院金牌講師。 《人力資源管理》雜志“美國人力資源管理”欄目長期譯者，已發(fā)表了10余篇國際人力資源管理前沿文章。人力資源專業(yè)博客點擊量超過10萬人次。 指導薪酬激勵咨詢項目涉及金融投資、航空運輸、IT、房地產(chǎn)、制造、出版、港口、高速公路、醫(yī)藥、食品等行業(yè)300多家企業(yè)。 于老師課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練師”。 鄧老師 激勵100網(wǎng)站講師、顧問，HR Bar人力資源學院講師，資深人力資源管理師。 歷任過總裁助理、人力資源經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務； 多年大型國企集團、民營企業(yè)集團、外資跨國集團公司的人力資源管理實踐經(jīng)驗；熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、多語處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源的管理現(xiàn)狀和規(guī)律。 研究領域——人力資源管理體系設計，公司價值鏈分析、薪酬績效體系建設、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、運營管理、行政管理和分支機構(gòu)管理有過深入研究和實踐；在人力資源管理方案設計和實施上具有豐富經(jīng)驗，擅長項目落地工作；《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人；《黑龍江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實證研究》：黑龍江省哲學社會科學重點項目；擅長創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設。