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捷通電訊東莞子公司 招聘總結(jié) 招聘渠道 招聘渠道比例分析 37 4 感謝眾同事對(duì)我們招聘工作的大力支持 通過門店推薦 4月所占比例在所有招聘渠道中位據(jù)榜首 推薦效果最佳門店如下 門店推薦人才的優(yōu)勢(shì) 一 潛在人才率高 對(duì)公司信息和崗位的要求有較清楚的認(rèn)識(shí) 會(huì)根據(jù)崗位的要求考慮是否具備相應(yīng)的條件 求職者均具備一定的工作經(jīng)驗(yàn) 可縮短培養(yǎng)周期 二 穩(wěn)定性高通過門店推薦招聘的人員成功率較高 而且流失率較低 工作滿意度及工作效率較好 目前 公司門店在急速的增加 所需要的人員也隨即增加 我們的招聘工作仍需大家的大力支持 攜手為公司引薦更多的人才 人員需求量 根據(jù)公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略 每月崗位需求數(shù)量如下 公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策仍在持續(xù)中 如有合適人才的引薦 歡迎聯(lián)系東莞子公司綜合部陳淑珍 電話 076989972111轉(zhuǎn)5010 Thankyou