《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)20年12月《人力資源管理(本科)》作業(yè)考核-答案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)20年12月《人力資源管理(本科)》作業(yè)考核-答案（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)20年12月《人力資源管理(本科)》作業(yè)考核-答案 注意：圖片可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整大小 職業(yè)適應(yīng)可概括為()。 A.完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng) B.熟悉組織人際關(guān)系 C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng) D.完成組織文化的適應(yīng) E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換 帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說，具體類型如下()。 A.傳統(tǒng)式管理 B.溫情式管理 C.協(xié)商式管理 D.法制式管理 E.權(quán)變式管理 人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括：()。 A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu) B.人力資源的性別結(jié)構(gòu) C.人力資源的教育結(jié)構(gòu) D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu) 人力資源是一種主體、客

2、體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下()。 A.個(gè)人條件的多樣性 B.個(gè)性人格的差異性 C.人際關(guān)系的復(fù)雜性 D.人文背景的廣闊性 E.心理的復(fù)雜性 從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。 A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性 B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性 C.人力資源開發(fā)與管理對(duì)象的目的性和手段的人道性 D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性 甄選的原則有()。 A.因事?lián)袢说脑瓌t B.公開、公平、公正 C.用人所長(zhǎng)的原則 D.專家主觀正確評(píng)價(jià)原則 E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t 經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)家才能”是

3、指對(duì)()三個(gè)要素進(jìn)行配置和使用的能力。 A.土地(物質(zhì)資源) B.勞動(dòng)(人力資源) C.資本 D.人際關(guān)系 下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是() A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約 B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn) C.通常采用書面形式 D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的 E.是不能變更的 人力資源的主體特點(diǎn)：()。 A.動(dòng)力性 B.自我選擇性 C.非經(jīng)濟(jì)性 D.經(jīng)濟(jì)性 人力資源的資源特點(diǎn)包括()。 A.智能性 B.個(gè)體差異性 C.時(shí)效性 D.再生性和資本性等 對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。 A.統(tǒng)計(jì)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供 B.通

4、過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料 C.企業(yè)提供 D.電話詢問 E.對(duì)應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式 績(jī)效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有()。 A.暈輪效應(yīng) B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn) C.平均傾向 D.成見效應(yīng) E.考核內(nèi)容不完整 從人類社會(huì)運(yùn)動(dòng)的總體看，人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個(gè)方面：() A.從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng) B.對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)成果的消費(fèi) C.從事交換活動(dòng) D.從事分配活動(dòng) 人是存在多種屬性的客體，具有()三個(gè)方面的性質(zhì)。 A.自然性 B.社會(huì)性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.文化性 人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是()。 A.統(tǒng)計(jì)法 B.推斷法

5、 C.回歸分析法 D.自上而下法 E.自下而上法 人力資源開發(fā)與管理的基本環(huán)境包括()。 A.政治因素 B.經(jīng)濟(jì)因素 C.社會(huì)因素 D.技術(shù)因素 E.環(huán)境因素 人力資源的內(nèi)容包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學(xué)人口 D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等 培訓(xùn)需求層次有() A.組織層次 B.工作層次 C.部門層次 D.工作團(tuán)隊(duì)層次 E.個(gè)人層次 人力資源的基本特點(diǎn)：()。 A.生物性 B.社會(huì)性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.復(fù)雜性 人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場(chǎng)、招聘廣告，還有() A.校園招聘 B.社會(huì)選拔 C.自薦 D.人才中介機(jī)構(gòu) E.他人推薦 【參考答案已附】 參考答案：ABCDE 參考答案：ABCDE 參考答案：CD 參考答案：ABCD 參考答案：ABCD 參考答案：ABCDE 參考答案：ABC 參考答案：ABCDE 參考答案：ABC 參考答案：ABCD 參考答案：ABCDE 參考答案：AE 參考答案：AB 參考答案：ABC 參考答案：AB 參考答案：ABCD 參考答案：ABCD 參考答案：ABE 參考答案：AB 參考答案：ABCDE