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1、創(chuàng)建企業(yè)安全文化 提高企業(yè)員工安全意識 安全生產經營管理是關系到企業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把"安全生產，人人有責'從制度上固定下來，從而加強企業(yè)各級人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協(xié)調配合，共同努力把安全工作真正落到實處?？偟膩碚f，影響安全生產的因素很多，主要概括為"物的不安全狀態(tài)'、"人的不安全行為'和"管理上的缺陷'三大類。改變"物的不安全狀態(tài)'，提升設備、設施的本質安全，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想，從而提升職工的安全意識。據有關

2、資料說明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的"三違'所致。 因此提升企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領導干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產經營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。但是要使所有從業(yè)人員加強安全意識，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須強化企業(yè)安全文化建設。 企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產的施行中，以從事安全管理、安全生產、安全宣揚教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、企業(yè)精神、管理準則和安全目標等的總和。推動安全文化建設，促進企業(yè)安全生產已成為當前化工企業(yè)的主要任務之一。怎樣建設企業(yè)安全文

3、化，我有心得如下。 　　一、形成全新的安全文化理念 　　要樹立以人為本的觀念。以人為本的安全生產管理，就是指企業(yè)生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿"以人為本'、"珍惜生命'、"保護環(huán)境'的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可繼續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產、企業(yè)的經濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件地服從人的生命。 　　要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。公司只有實現(xiàn)安全才干保證企業(yè)穩(wěn)定的生產秩序。沒有可靠的安全作

4、為屏障，企業(yè)的生產、經營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是龐大的。因此要深入熟悉到安全生產是企業(yè)的最大效益。 　　要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)不僅要確保員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個安全健康的環(huán)境。企業(yè)的每一個員工也要充分熟悉"安全為天、生命至高'的重要意義，要不斷提升自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保證自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。 　　二、創(chuàng)建有效的安全文化機制 　　創(chuàng)建一個有效的安全文化機制，以確保

5、安全文化建設的順利進行。 　　一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，形式豐富，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在潛移默化中強化安全意識，逐步形成"人人講安全，事事講安全，時時講安全'的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從"要我安全'到"我要安全'的思想跨越，進一步升華到"我會安全'的境界。 　　二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，加強科學性和可操作性。職能部門要層層落實安全責任制，實現(xiàn)安全聯(lián)?；ケC制，保證各項規(guī)程措施、規(guī)章制度落到實處，有些生產場合要保持領導干部跟班把關制，保證安全。 　　

6、三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納進企業(yè)安全生產和企業(yè)發(fā)展的總體布局，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推動安全培訓標準化建設，把安全培訓與技能培訓結合起來。力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。 　　三、養(yǎng)成優(yōu)良的職工行為規(guī)范 　　規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工優(yōu)良的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。要塑造職工優(yōu)良的安全職業(yè)行為。以高尚的人格彰顯優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。要規(guī)范職工的操作行為。在工作中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時整改，使職工養(yǎng)成優(yōu)良的操作行為。要開展深入班組危險預知活動，加強員工超前預防

7、能力。班組安全預知活動是強化班組安全管理，推動企業(yè)安全文化的重要內容，也是規(guī)范職工安全行為的重要舉措。要真正使職工對當日當班的生產現(xiàn)場狀況、安全工作重點及生產工作過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。要開展安全比賽活動。在比賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，展現(xiàn)優(yōu)良的安全職業(yè)行為。 　　安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養(yǎng)、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是保持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導向、激勵、凝集和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是全體職工安全素養(yǎng)和優(yōu)良習慣的體現(xiàn)。 廣東中能酒精有限公司 何健 第 5 頁 共 5 頁 文章源于網絡整理，侵權及時告知刪除。（Word格式，可編輯）