《行政管理系統(tǒng) 教育素質(zhì)網(wǎng)考答B(yǎng)電大》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《行政管理系統(tǒng) 教育素質(zhì)網(wǎng)考答B(yǎng)電大（43頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、word 14.?現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，班組是企業(yè)的〔 ??〕組織。?〔2分〕 D.基層 15.?〔 ??〕具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責(zé)、易焦慮的典型特征。對(duì)于重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)起著不可估量的作用。?〔2分〕 D.完美者 19.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的條件，是指勞動(dòng)者從事職業(yè)活動(dòng)的各種工具和手段。?〔2分〕 B.勞動(dòng)工具 一.?單項(xiàng)選擇題?〔共20題,共40分〕 1.?〔 ??〕沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 2.?〔 ??〕指的是強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越

2、弱的現(xiàn)象。?〔2分〕 D.馬太效應(yīng) 3.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開(kāi)拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 5.?〔 ??〕是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、開(kāi)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 6.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的結(jié)果，指勞動(dòng)者需要達(dá)到的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。?〔2分〕 D.職業(yè)目標(biāo) 7.?當(dāng)你出來(lái)壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是〔 ??〕。?〔2分〕

3、 C.精神信號(hào) 8.?班組長(zhǎng)是企業(yè)最前沿的指揮官，處于〔 ??〕的位置。?〔2分〕 D.“兵頭將尾〞 9.?〔 ??〕是人的綜合素養(yǎng)的主題和核心。?〔2分〕 D.職業(yè)素養(yǎng) 10.?〔 ??〕具有合作性強(qiáng)、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本。?〔2分〕 C.凝聚者 11.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自己未知而他人知道的局部，它的大小與自我觀察、自我反省的能力有關(guān)。?〔2分〕 C.盲目我 1.?〔 ??〕主要指員工要有擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的意識(shí)。?〔2分〕 B.崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng) 2.?〔 ??〕對(duì)職業(yè)生涯開(kāi)展具有決定性作

4、用。?〔2分〕 B.職業(yè)素養(yǎng) 3.?如下選項(xiàng)屬于正確的求職擇業(yè)心理的是〔 ??〕。?〔2分〕 C.正視挫折 4.?由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，能合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能，協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)，這個(gè)共同體被稱之為〔 ??〕。?〔2分〕 B.團(tuán)隊(duì) 5.?如下選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 C.企業(yè) 1.?〔 ??〕是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動(dòng)力。?〔2分〕 A.職業(yè)意識(shí) 1.?組織文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.組織的價(jià)值觀念 2.?〔 ??〕是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質(zhì)之一，是從業(yè)人員在

5、生產(chǎn)活動(dòng)中必須遵循的行為準(zhǔn)如此。?〔2分〕 A.崗位道德素養(yǎng) 3.?〔 ??〕具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責(zé)、易焦慮的典型特征。對(duì)于重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)起著不可估量的作用。?〔2分〕 D.完美者 4.?溝通的關(guān)鍵技巧是〔 ??〕。?〔2分〕 C.傾聽(tīng)和尊重對(duì)方 5.?〔 ??〕是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)力。?〔2分〕 B.職業(yè)素養(yǎng) 6.?〔 ??〕是個(gè)人根據(jù)自己的意愿在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過(guò)程。?〔2分〕 B.職業(yè)抉擇 8.?〔 ??〕是職業(yè)匹配的唯一途徑。?〔2分〕 D.不斷學(xué)習(xí)和能力提升 10.?〔 ??〕具有

6、冷靜、自信、有控制力的典型特征。?〔2分〕 B.協(xié)調(diào)者 11.?〔 ??〕是職場(chǎng)的主要規(guī)如此，也是職場(chǎng)運(yùn)行的核心動(dòng)力。?〔2分〕 D.競(jìng)爭(zhēng) 12.?提升交往效果和交往質(zhì)量的重要方法是〔 ??〕。?〔2分〕 C.良好的交往態(tài)度 14.?我國(guó)將技能人才劃分為五個(gè)等級(jí)，如下選項(xiàng)中，這五個(gè)等級(jí)劃分正確的答案是〔 ??〕。?〔2分〕 A.初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師 15.?如下選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的關(guān)鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.能力匹配 16.?〔 ??〕具有冷靜、不易激動(dòng)、慎重、準(zhǔn)確判斷的典型特征。善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來(lái)選擇方案。?〔2分〕

7、 B.監(jiān)視者 17.?〔 ??〕類型的組織結(jié)構(gòu)，只適用于規(guī)模較小、生產(chǎn)技術(shù)比擬簡(jiǎn)單的企業(yè)，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理比擬復(fù)雜的企業(yè)并不適用。?〔2分〕 A.直線制組織結(jié)構(gòu) 18.?團(tuán)隊(duì)是一個(gè)協(xié)作互補(bǔ)的群體，他需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互〔 ??〕的關(guān)系，他是合作的基石。?〔2分〕 D.理性信任 1.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的課題，指勞動(dòng)者進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。?〔2分〕 C.職業(yè)崗位 3.?職業(yè)活動(dòng)的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動(dòng)者 7.?〔 ??〕是約定俗成的大家共同遵循的行為準(zhǔn)如此。?〔2分〕 A.社會(huì)公德 8.?〔 ??〕類型的組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模龐大、品種

8、繁多、技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè)。?〔2分〕 C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) 9.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開(kāi)拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 11.?〔 ??〕是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動(dòng)力。?〔2分〕 A.職業(yè)意識(shí) 12.?在組織機(jī)構(gòu)上，即有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品〔項(xiàng)目〕劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，這種類型的組織結(jié)構(gòu)稱為〔 ??〕。?〔2分〕 D.矩陣制組織結(jié)構(gòu) 14.?〔 ??〕與職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)限。?〔2分〕 C.工作時(shí)間 8.?〔 ??〕是員工崗位開(kāi)展和成長(zhǎng)的重

9、要在因素。?〔2分〕 B.個(gè)人素質(zhì)和能力 9.?〔 ??〕過(guò)程是對(duì)信息去偽存真、去粗取精的過(guò)程。?〔2分〕 C.就業(yè)信息的篩選 13.?〔 ??〕是自主開(kāi)展的核心能力，無(wú)此能力再好的開(kāi)展目標(biāo)也是空談。?〔2分〕 D.堅(jiān)決的執(zhí)行意識(shí) 1.?〔 ??〕主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。?〔2分〕 C.崗位文化的人文特征 2.?班組長(zhǎng)是企業(yè)最前沿的指揮官，處于〔 ??〕的位置。?〔2分〕 D.“兵頭將尾〞 3.?〔 ??〕是人類在社會(huì)開(kāi)展進(jìn)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的綜合。?〔2分〕 B.文化 4.?〔 ??〕是指?jìng)€(gè)人結(jié)合

10、自身情況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、開(kāi)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 5.?〔 ??〕具有冷靜、不易激動(dòng)、慎重、準(zhǔn)確判斷的典型特征。善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來(lái)選擇方案。?〔2分〕 B.監(jiān)視者 6.?崗位工作環(huán)境包括〔 ??〕。?〔2分〕 D.硬環(huán)境和軟環(huán)境 9.?〔 ??〕是組織的核心理念，是一切生產(chǎn)、活動(dòng)的根本準(zhǔn)如此。?〔2分〕 B.價(jià)值掛念 10.?〔 ??〕是職場(chǎng)的主要規(guī)如此，也是職場(chǎng)運(yùn)行的核心動(dòng)力。?〔2分〕 D.競(jìng)爭(zhēng) 11.?如下選項(xiàng)中是

11、職業(yè)匹配的關(guān)鍵要素的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.能力匹配 12.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自我最根本的信息，也是了解自我、評(píng)價(jià)自我的根本依據(jù)。?〔2分〕 A.開(kāi)放我 13.?〔 ??〕具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.實(shí)干者 14.?〔 ??〕是自主開(kāi)展的核心能力，無(wú)此能力再好的開(kāi)展目標(biāo)也是空談。?〔2分〕 D.堅(jiān)決的執(zhí)行意識(shí) 15.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的課題，指勞動(dòng)者進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。?〔2分〕 C.職業(yè)崗位 16.?職業(yè)活動(dòng)的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動(dòng)者 17.?〔 ??〕對(duì)于個(gè)人而言就是指一個(gè)

12、人作為社會(huì)成員要面對(duì)社會(huì)、他人和自己的行為負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。?〔2分〕 B.社會(huì)責(zé)任 19.?〔 ??〕，就是企業(yè)累積和控制難以復(fù)制的資源，以確保該企業(yè)在不完全的市場(chǎng)條件下，賺取超出一般水平的利潤(rùn)與保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?〔2分〕 B.以資源為本 20.?〔 ??〕不好的人往往在個(gè)人形象展示時(shí)會(huì)受到一定的影響，被人們誤認(rèn)為氣質(zhì)不好。?〔2分〕 A.心理素質(zhì) 窗體頂端 1.?〔 ??〕是滿足職業(yè)開(kāi)展的必要條件。?〔2分〕 A.職業(yè)生涯規(guī)劃 2.?職業(yè)活動(dòng)的主體是〔 ??〕。?〔2分〕 A.勞動(dòng)者 3.?在組織機(jī)構(gòu)上，即有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品〔

13、項(xiàng)目〕劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，這種類型的組織結(jié)構(gòu)稱為〔 ??〕。?〔2分〕 D.矩陣制組織結(jié)構(gòu) 4.?〔 ??〕對(duì)信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切忌聽(tīng)信傳言和小道消息。?〔2分〕 B.信息收集的渠道 6.?人是社會(huì)的核心要素，具有〔 ??〕雙重屬性。?〔2分〕 A.自然和社會(huì) 7.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自己未知而他人也不知道的局部，諸如你的簽字能力或特性，或是潛意識(shí)藏有的不為意識(shí)層面承受的欲望等。?〔2分〕 D.未知我 8.?〔 ??〕具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。?〔2分〕 B.協(xié)調(diào)者 9.?〔 ??〕具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比

14、擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.實(shí)干者 二.?多項(xiàng)選擇題?〔共10題,共20分〕 1.?團(tuán)隊(duì)工作常用的方法有〔 ??〕。?〔2分〕 A.嘗試賞識(shí)別人 B.進(jìn)展良好的溝通 C.站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身開(kāi)展 D.超越自我，挑戰(zhàn)高端 E.勇敢地面對(duì)團(tuán)隊(duì)責(zé)任 ?☆考生答案：A,B,C,D,E???? ?★考生得分：2?分??評(píng)語(yǔ)： 2.?面試中要掌握一定的應(yīng)對(duì)技巧，下面的選項(xiàng)中屬于面試中的談話技巧的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.禮貌問(wèn)候 B.態(tài)度誠(chéng)懇 C.表現(xiàn)自己的信心 D.簡(jiǎn)潔明了 E.配合必要的體態(tài)語(yǔ) ?☆考生答案：A,B,C,

15、D,E???? ?★考生得分：2?分??評(píng)語(yǔ)： 6.?根據(jù)交往的主客體可以將社會(huì)交往的類型劃分為〔 ??〕。?〔2分〕 C.個(gè)體與個(gè)體交往 D.個(gè)體與群里的交往 E.群體與群體的交往 7.?個(gè)人管理成長(zhǎng)可以分為三個(gè)階段，這三個(gè)階段分別是〔 ??〕。?〔2分〕 C.他人管理階段 D.協(xié)助性自我管理階段 E.自我管理階段 9.?團(tuán)隊(duì)需求的角色有〔 ??〕。?〔2分〕 A.實(shí)干者 B.協(xié)調(diào)者 C.推進(jìn)者 D.創(chuàng)造者 E.完美者 1.?組織文化都是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 錯(cuò)誤 2.?職業(yè)是伴

16、隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 3.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 正確 4.?時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。?〔2分〕 正確 5.?崗位的個(gè)性化特征是指崗位特色對(duì)崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 6.?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 7.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 正確 8.?事業(yè)不僅可以解決謀生和開(kāi)展的問(wèn)題，而且增加了各種責(zé)任。?〔2分〕 正確

17、 9.?隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，職業(yè)也會(huì)不斷的更新，一些舊的職業(yè)會(huì)消失，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 正確 10.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 11.?職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都表現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化，不同的社會(huì)成員必須在一定的社會(huì)構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動(dòng)。?〔2分〕 正確 12.?崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。?〔2分〕 正確 13.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?〔2分〕 正確 14.?人要適應(yīng)不斷開(kāi)展變化的客觀世界，就必須把學(xué)習(xí)從單純的

18、求知變?yōu)樯畹姆绞健?〔2分〕 正確 15.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 16.?職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質(zhì)的外化。?〔2分〕 錯(cuò)誤 1.?任何崗位都有潛在的開(kāi)展因素，是否能夠得到崗位開(kāi)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開(kāi)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 3.?工作就是體力和腦力勞動(dòng)，是用來(lái)謀生的。?〔2分〕 正確 4.?我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，為了能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該先規(guī)劃好自己的求職目標(biāo)和就業(yè)條件，然后抱著寧缺勿濫的原如此求職，直至找到符合自己意愿的崗位。?〔2分〕 錯(cuò)誤

19、 5.?個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。?〔2分〕 正確 7.?崗位的個(gè)性化特征是指崗位特色對(duì)崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 8.?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開(kāi)了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?〔2分〕 正確 9.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 11.?職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質(zhì)的外化。?〔2分〕 錯(cuò)誤

20、 12.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔2分〕 錯(cuò)誤 13.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?〔2分〕 正確 14.?團(tuán)隊(duì)是積極的，群體是消極的，因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會(huì)向群體轉(zhuǎn)變的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。?〔2分〕 正確 16.?應(yīng)聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的根本情況，標(biāo)明自己就業(yè)意向的一種書(shū)信。?〔2分〕 錯(cuò)誤 17.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯(cuò)誤

21、18.?計(jì)劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯(cuò)誤 20.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 正確 1.?虛擬團(tuán)隊(duì)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的工作團(tuán)隊(duì)。?〔2分〕 正確 2.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 3.?團(tuán)隊(duì)是積極的，群體是消極的，因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會(huì)向群體轉(zhuǎn)變的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 4.?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯(cuò)誤 5.?壓力會(huì)損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕

22、錯(cuò)誤 17.?應(yīng)聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的根本情況，標(biāo)明自己就業(yè)意向的一種書(shū)信。?〔2分〕 錯(cuò)誤 18.?任何崗位都有潛在的開(kāi)展因素，是否能夠得到崗位開(kāi)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開(kāi)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 19.?組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和組織各部門(mén)的溝通渠道構(gòu)成。他是一個(gè)架構(gòu)體系。?〔2分〕 正確 20.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 正確 窗體底端 窗體頂端 1.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)釋放壓

23、力，所以在競(jìng)爭(zhēng)中一旦失利，我們可以把過(guò)錯(cuò)全部推給別人。?〔2分〕 錯(cuò)誤 2.?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 3.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 正確 4.?事業(yè)不僅可以解決謀生和開(kāi)展的問(wèn)題，而且增加了各種責(zé)任。?〔2分〕 正確 5.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 正確 6.?通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 正確 7.?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯(cuò)誤 8.?善于學(xué)習(xí)

24、，善于承受新事物是優(yōu)秀職場(chǎng)人的素質(zhì)。?〔2分〕 正確 9.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要盡量防止產(chǎn)生妒忌的心理，否如此會(huì)讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 10.?工作就是體力和腦力勞動(dòng)，是用來(lái)謀生的。?〔2分〕 正確 11.?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 12.?競(jìng)爭(zhēng)是把“雙刃劍〞，只有科學(xué)的、公平的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)產(chǎn)生積極的開(kāi)展價(jià)值。?〔2分〕 正確 13.?崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。?〔2分〕 正確 1.?〔 ??〕，就是企業(yè)累積和控制難以復(fù)制的資源，

25、以確保該企業(yè)在不完全的市場(chǎng)條件下，賺取超出一般水平的利潤(rùn)與保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?〔2分〕 B.以資源為本 2.?一個(gè)人的綜合素質(zhì)在社會(huì)生活中的表現(xiàn)是〔 ??〕。?〔2分〕 B.人格魅力 3.?〔 ??〕是職場(chǎng)的主要規(guī)如此，也是職場(chǎng)運(yùn)行的核心動(dòng)力。?〔2分〕 D.競(jìng)爭(zhēng) 4.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自己未知而他人知道的局部，它的大小與自我觀察、自我反省的能力有關(guān)。?〔2分〕 C.盲目我 5.?崗位文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為 7.?〔 ??〕具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比擬保守的典型特征。?〔2分〕 A.

26、實(shí)干者 8.?〔 ??〕創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開(kāi)拓新思路。?〔2分〕 B.創(chuàng)新者 9.?〔 ??〕沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 10.?組織文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 A.組織的價(jià)值觀念 11.?〔 ??〕是企業(yè)的核心文化。?〔2分〕 B.團(tuán)隊(duì)文化 12.?〔 ??〕具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。?〔2分〕 A.信息者 16.?〔 ??〕是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情

27、況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)展分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以與制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、開(kāi)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。?〔2分〕 C.職業(yè)生涯規(guī)劃 18.?〔 ??〕是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)如此。?〔2分〕 C.制度 二.?多項(xiàng)選擇題?〔共10題,共20分〕 13.?社會(huì)交往中存在的主要問(wèn)題有〔 ??〕。?〔2分〕 A.認(rèn)知偏頗 B.性格缺陷 C.能力缺陷 4.?在社會(huì)交往中個(gè)人的主體特征有〔 ??〕。?〔2分〕 A.豐富的知識(shí) B.恰當(dāng)?shù)慕浑H禮儀 E.健康的人格 10.?團(tuán)隊(duì)需求的角色有〔 ??〕。?〔2分〕 A.實(shí)

28、干者 B.協(xié)調(diào)者 C.推進(jìn)者 D.創(chuàng)造者 E.完美者 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個(gè)人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。?〔2分〕 正確 2.?在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)?，企業(yè)不斷開(kāi)展壯大，是企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的外在動(dòng)力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 3.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要盡量防止產(chǎn)生妒忌的心理，否如此會(huì)讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 4.?自我開(kāi)展是客觀性的人的開(kāi)展，代表著個(gè)體對(duì)自己開(kāi)展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯(cuò)誤 5.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面

29、的根本要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 6.?職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質(zhì)的外化。?〔2分〕 錯(cuò)誤 7.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 8.?職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 9.?計(jì)劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 正確 11.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 正確 12.?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)

30、，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯(cuò)誤 13.?組織文化都是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 錯(cuò)誤 14.?競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人步入職場(chǎng)后，完成崗位職責(zé)任務(wù)所必須具備的根本品質(zhì)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 16.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過(guò)捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯(cuò)誤 17.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施的一切活動(dòng)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 18.?隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，職業(yè)也會(huì)不斷的更新，一些舊的職業(yè)會(huì)消失

31、，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 正確 19.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 錯(cuò)誤 20.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 力勞動(dòng)，是用來(lái)謀生的。?〔2分〕 正確 7.?競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。?〔2分〕 錯(cuò)誤 9.?職業(yè)和工作是一樣的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 11.?組織的產(chǎn)生源于人類的生產(chǎn)

32、和社會(huì)斗爭(zhēng)。?〔2分〕 正確 12.?團(tuán)隊(duì)與群體之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。?〔2分〕 正確 13.?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開(kāi)了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?〔2分〕 正確 14.?擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持，不論面對(duì)怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅(jiān)持不放棄。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要盡量防止產(chǎn)生妒忌的心理，否如此會(huì)讓我們的行為失控，甚至是走極端。?〔2分〕 正確 16.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向

33、著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔2分〕 錯(cuò)誤 17.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 正確 18.?職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個(gè)人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。?〔2分〕 正確 19.?自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效的多團(tuán)隊(duì)管理方式，他將組織部來(lái)自同一等級(jí)但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 20.?想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時(shí)代的企業(yè)對(duì)現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位開(kāi)展的必然趨勢(shì)。?〔2分〕 正確 1.?自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效的多團(tuán)隊(duì)管理方

34、式，他將組織部來(lái)自同一等級(jí)但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 2.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 正確 3.?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 4.?任何崗位都有潛在的開(kāi)展因素，是否能夠得到崗位開(kāi)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開(kāi)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 5.?職業(yè)活動(dòng)的最根本目的是獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。?〔2分〕 正確 6.?工作是用來(lái)謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問(wèn)題。?〔2分〕 錯(cuò)誤 7.?壓力

35、會(huì)損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 8.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)釋放壓力，所以在競(jìng)爭(zhēng)中一旦失利，我們可以把過(guò)錯(cuò)全部推給別人。?〔2分〕 錯(cuò)誤 9.?組織文化都是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。?〔2分〕 正確 11.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 12.?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開(kāi)了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?〔2分〕 正確 13.?大城市

36、有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔2分〕 錯(cuò)誤 14.?職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 正確 16.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 正確 17.?自主開(kāi)展就是隨意開(kāi)展。?〔2分〕 錯(cuò)誤 18.?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 19.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施的一切活動(dòng)。?〔2分〕 錯(cuò)

37、誤 20.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 正確 1.?隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，職業(yè)也會(huì)不斷的更新，一些舊的職業(yè)會(huì)消失，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些新的職業(yè)。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 2.?組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和組織各部門(mén)的溝通渠道構(gòu)成。他是一個(gè)架構(gòu)體系。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 3.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過(guò)捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 4.?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作

38、環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全一樣的。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò) 5.?通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 6.?如果沒(méi)有自我管理意識(shí)，總是被動(dòng)地被別人管理，逐漸就會(huì)失去開(kāi)展動(dòng)力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 7.?善于學(xué)習(xí)，善于承受新事物是優(yōu)秀職場(chǎng)人的素質(zhì)。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 8.?職業(yè)規(guī)是指每種職業(yè)的特定規(guī)，這些規(guī)要符合國(guó)家的法律法規(guī)，但是有時(shí)候可能會(huì)違背社會(huì)倫理道德。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 9.

39、?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 10.?自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效的多團(tuán)隊(duì)管理方式，他將組織部來(lái)自同一等級(jí)但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 11.?職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是在素質(zhì)的外化。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤 12.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 13.?崗位的構(gòu)成比擬復(fù)雜，是由崗位的根本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動(dòng)報(bào)酬等多種要

40、素構(gòu)成的集合體。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 14.?競(jìng)爭(zhēng)是把“雙刃劍〞，只有科學(xué)的、公平的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)產(chǎn)生積極的開(kāi)展價(jià)值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 15.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 16.?組織文化都是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤 17.?良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關(guān)系，使自己更快地融入到組織中去。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤 18.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施

41、的一切活動(dòng)。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 19.?競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤 1.?自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效的多團(tuán)隊(duì)管理方式，他將組織部來(lái)自同一等級(jí)但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 2.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確??? 3.?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 4.?任何崗位都有潛在的開(kāi)展因素，是否能夠得到崗位

42、開(kāi)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開(kāi)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 ?☆考生答案：對(duì) 5.?職業(yè)活動(dòng)的最根本目的是獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。?〔2分〕 ?☆考生答案：對(duì)? 6.?工作就是體力和腦 作是用來(lái)謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問(wèn)題。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 7.?壓力會(huì)損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 8.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)釋放壓力，所以在競(jìng)爭(zhēng)中一旦失利，我們可以把過(guò)錯(cuò)全部推給別人。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò) 9.?組織文化都

43、是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò) 10.?時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 11.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 12.?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開(kāi)了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 13.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔2分〕 ?☆

44、考生答案：對(duì) 14.?職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 15.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確 16.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 ?☆考生答案：對(duì)?? 17.?自主開(kāi)展就是隨意開(kāi)展。?〔2分〕 錯(cuò)誤 18.?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 19.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施的一切活動(dòng)。?〔2分〕 ?☆考生答案

45、：錯(cuò)誤???? ?★考生得分：2?分??評(píng)語(yǔ)： 20.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 ?☆考生答案：對(duì) 1.?職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 2.?競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。?〔2分〕 錯(cuò)誤 3.?壓力會(huì)損害人體的身心健康，所以在工作中盡量防止給自己壓力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 4.?時(shí)間管理的“二八法如此〞是指在工作學(xué)習(xí)中，80%的收獲來(lái)自20%的力氣，而80%的努力只帶來(lái)20%的結(jié)果。?〔2分〕 錯(cuò)誤 5.?自我開(kāi)展是客觀性的人的開(kāi)展，代表著個(gè)體對(duì)自

46、己開(kāi)展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯(cuò)誤 6.?控制自己的情緒是自我管理的重要容，也是一種難能可貴的藝術(shù)。?〔2分〕 正確 7.?時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。?〔2分〕 正確 8.?工作是用來(lái)謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問(wèn)題。?〔2分〕 錯(cuò)誤 9.?組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和組織各部門(mén)的溝通渠道構(gòu)成。他是一個(gè)架構(gòu)體系。?〔2分〕 正確 10.?良好的職場(chǎng)適應(yīng)能力是取得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要前提。?〔2分〕 正確 11.?我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，為了能夠

47、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該先規(guī)劃好自己的求職目標(biāo)和就業(yè)條件，然后抱著寧缺勿濫的原如此求職，直至找到符合自己意愿的崗位。?〔2分〕 錯(cuò)誤 12.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯(cuò)誤 13.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 14.?崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。?〔2分〕 正確 15.?在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)拢髽I(yè)不斷開(kāi)展壯大，是企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的外在動(dòng)力。?〔2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò) 16.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔

48、2分〕 ?☆考生答案：錯(cuò)誤???? 17.?組織的產(chǎn)生源于人類的生產(chǎn)和社會(huì)斗爭(zhēng)。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 18.?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 19.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 20.?團(tuán)隊(duì)與群體之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。?〔2分〕 ?☆考生答案：正確???? 1.?在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)?，企業(yè)不斷開(kāi)展壯大，是企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的外在動(dòng)力

49、。?〔2分〕 錯(cuò)誤 2.?時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。?〔2分〕 正確 3.?職業(yè)和工作是一樣的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 4.?個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。?〔2分〕 正確 5.?職場(chǎng)是職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?〔2分〕 正確 6.?職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。?〔2分〕 正確 7.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。?〔

50、2分〕 錯(cuò)誤 8.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 正確 9.?只要在學(xué)校學(xué)好一門(mén)專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)展學(xué)習(xí)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持，不論面對(duì)怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅(jiān)持不放棄。?〔2分〕 錯(cuò)誤 11.?職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都表現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化，不同的社會(huì)成員必須在一定的社會(huì)構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動(dòng)。?〔2分〕 正確 12.?通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道路。?〔2分〕 正確 13.?職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人步入職場(chǎng)

51、后，完成崗位職責(zé)任務(wù)所必須具備的根本品質(zhì)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 14.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過(guò)捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 16.?崗位的構(gòu)成比擬復(fù)雜，是由崗位的根本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動(dòng)報(bào)酬等多種要素構(gòu)成的集合體。?〔2分〕 正確 17.?時(shí)間管理的“二八法如此〞是指在工作學(xué)習(xí)中，80%的收獲來(lái)自20%的力氣，而80%的努力只帶來(lái)20%的結(jié)果。?〔2分〕 錯(cuò)誤 18.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有

52、聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施的一切活動(dòng)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 19.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 正確 20.?職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 1.?〔 ??〕對(duì)信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切忌聽(tīng)信傳言和小道消息。?〔2分〕 B.信息收集的渠道 2.?〔 ??〕是組織的核心理念，是一切生產(chǎn)、活動(dòng)的根本準(zhǔn)如此。?〔2分〕 B.價(jià)值掛念 4.?〔 ??〕主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。?〔2分〕 C.崗位文化的人文特征 5.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的課題，指勞動(dòng)者進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。?

53、〔2分〕 C.職業(yè)崗位 6.?〔 ??〕沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。?〔2分〕 C.破壞性 7.?我們將人們?cè)谶M(jìn)展職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)如此和行為規(guī)的總和稱之為〔 ??〕。?〔2分〕 A.職業(yè)道德 8.?崗位勝任對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面是〔 ??〕。?〔2分〕 B.軟能力要求和硬能力要求 9.?〔 ??〕是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)如此。?〔2分〕 C.制度 10.?〔 ??〕是滿足職業(yè)開(kāi)展的必要條件。?〔2分〕 A.職

54、業(yè)生涯規(guī)劃 11.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自我最根本的信息，也是了解自我、評(píng)價(jià)自我的根本依據(jù)。?〔2分〕 A.開(kāi)放我 12.?〔 ??〕與職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)限。?〔2分〕 C.工作時(shí)間 13.?〔 ??〕是自主開(kāi)展的核心能力，無(wú)此能力再好的開(kāi)展目標(biāo)也是空談。?〔2分〕 D.堅(jiān)決的執(zhí)行意識(shí) 14.?〔 ??〕具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特征。?〔2分〕 C.推進(jìn)者 二.?多項(xiàng)選擇題?〔共10題,共20分〕 1.?如下選項(xiàng)屬于班組形象的是〔 ??〕。?〔2分〕 A.生產(chǎn)安全形象 B.服務(wù)水平形象 C.班組成員的員工形象

55、 D.班組成員員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的工作作風(fēng) E.工作環(huán)境形象 2.?崗位工作規(guī)是指特定崗位對(duì)任職者特征方面的根本要求，主要包括〔 ??〕。?〔2分〕 A.教育背景 B.工作經(jīng)驗(yàn) C.個(gè)性特征 D.身體要求 E.知識(shí)技能 3.?團(tuán)隊(duì)工作常用的方法有〔 ??〕。?〔2分〕 A.嘗試賞識(shí)別人 B.進(jìn)展良好的溝通 C.站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身開(kāi)展 D.超越自我，挑戰(zhàn)高端 E.勇敢地面對(duì)團(tuán)隊(duì)責(zé)任 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的根本要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤

56、 2.?個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。?〔2分〕 正確 3.?任何崗位都有潛在的開(kāi)展因素，是否能夠得到崗位開(kāi)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的開(kāi)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?〔2分〕 正確 4.?時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。?〔2分〕 正確 5.?如果沒(méi)有自我管理意識(shí)，總是被動(dòng)地被別人管理，逐漸就會(huì)失去開(kāi)展動(dòng)力。?〔2分〕 正確 6.?崗位的個(gè)性化特征是指崗位特色對(duì)崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。?〔2分〕 錯(cuò)誤 7.?一個(gè)人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境

57、交互作用決定的。?〔2分〕 正確 8.?組織文化都是好的，都能催生組織的開(kāi)展和創(chuàng)新，使組織不斷開(kāi)展壯大。?〔2分〕 錯(cuò)誤 9.?職業(yè)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間圍實(shí)施的一切活動(dòng)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 10.?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯(cuò)誤 11.?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?〔2分〕 錯(cuò)誤 12.?團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。?〔2分〕 正確 13.?計(jì)劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。?〔2分〕 錯(cuò)誤 14.?職業(yè)待遇就是薪酬待

58、遇，是人們?cè)趶氖孪嚓P(guān)的勞動(dòng)活動(dòng)后獲得的合法收入。?〔2分〕 正確 15.?良好的職場(chǎng)適應(yīng)能力是取得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要前提。?〔2分〕 正確 16.?溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。?〔2分〕 正確 17.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 18.?在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過(guò)捷徑或依靠他人走向成功。?〔2分〕 錯(cuò)誤 1.?工作、職業(yè)與事業(yè)其實(shí)就是一個(gè)概念。?〔2分〕 錯(cuò)誤 2.?良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關(guān)系，使自己更快地融入到組織中去。?〔2

59、分〕 錯(cuò)誤 1.?〔 ??〕對(duì)成功求職起著舉足輕重的作用。?〔2分〕 2.?在組織機(jī)構(gòu)上，即有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品〔項(xiàng)目〕劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，這種類型的組織結(jié)構(gòu)稱為〔 ??〕。?〔2分〕 3.?〔 ??〕是崗位專業(yè)能力的支柱。?〔2分〕 4.?〔 ??〕是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)力。?〔2分〕 5.?在自主開(kāi)展中，〔 ??〕是自己知道而他人未知的局部，通常是我們所說(shuō)的隱私、個(gè)人秘密以與不愿意或不能讓別人知道的事實(shí)或心理。?〔2分〕 6.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的條件，是指勞動(dòng)者從事職業(yè)活動(dòng)的各種工具和手段。?〔2分〕

60、 9.?崗位文化的核心是〔 ??〕。?〔2分〕 11.?〔 ??〕對(duì)于個(gè)人而言就是指一個(gè)人作為社會(huì)成員要面對(duì)社會(huì)、他人和自己的行為負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān) 12.?〔 ??〕沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。?〔2分〕 13.?崗位工作環(huán)境包括〔 ??〕。?〔2分〕 14.?〔 ??〕是職業(yè)匹配的唯一途徑。?〔2分〕 15.?〔 ??〕是就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?〔2分〕 19.?人是社會(huì)的核心要素，具有〔 ??〕雙重屬性。?〔2分〕 20.?〔 ??〕是職業(yè)活動(dòng)的

61、課題，指勞動(dòng)者進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。?〔2分〕 二.?多項(xiàng)選擇題?〔共10題,共20分〕 3.?創(chuàng)新有不同的領(lǐng)域和類型有不同的創(chuàng)新容和創(chuàng)新方法，以下選項(xiàng)屬于創(chuàng)新類型的有〔 ??〕。?〔2分〕 ?☆考生答案：A,B,C,D,E???? 5.?如下選項(xiàng)屬于不良的擇業(yè)心理的是〔 ??〕。?〔2分〕 8.?面試中要掌握一定的應(yīng)對(duì)技巧，下面的選項(xiàng)中屬于面試中的談話技巧的是〔 ??〕。?〔2分〕 9.?掌握職場(chǎng)行為的技巧有〔 ??〕。?〔2分〕 B.不想讓別人說(shuō)不，首先要學(xué)會(huì)對(duì)自己說(shuō)不 D.要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

62、，更要學(xué)會(huì)尊重 10.?好的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn)在〔 ??〕。?〔2分〕 三.?判斷題?〔共20題,共40分〕 1.?虛擬團(tuán)隊(duì)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的工作團(tuán)隊(duì)。?〔2分〕 正確 2.?想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時(shí)代的企業(yè)對(duì)現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位開(kāi)展的必然趨勢(shì)。?〔2分〕 正確 3.?自我開(kāi)展的前提是自我選擇開(kāi)展，而不是被動(dòng)開(kāi)展。?〔2分〕 錯(cuò)誤 4.?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?〔2分〕 錯(cuò)誤 5.?時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。?〔

63、2分〕 正確 6.?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開(kāi)了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?〔2分〕 正確 7.?善于學(xué)習(xí)，善于承受新事物是優(yōu)秀職場(chǎng)人的素質(zhì)。?〔2分〕 正確 8.?自我開(kāi)展是客觀性的人的開(kāi)展，代表著個(gè)體對(duì)自己開(kāi)展道路的自由選擇。?〔2分〕 錯(cuò)誤 9.?把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的根底要素。?〔2分〕 正確 10.?競(jìng)爭(zhēng)是把“雙刃劍〞，只有科學(xué)的、公平的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)產(chǎn)生積極的開(kāi)展價(jià)值。?〔2分〕 正確 11.?大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的

64、目標(biāo)去找求職。?〔2分〕 錯(cuò)誤 12.?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。?〔2分〕 錯(cuò)誤 13.?職業(yè)外活動(dòng)是指崗位職責(zé)圍的一切工作行為，和特定的崗位、職責(zé)聯(lián)系在一起，是工作時(shí)間圍的勞動(dòng)活動(dòng)。?〔2分〕 錯(cuò)誤 14.?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 15.?團(tuán)隊(duì)與群體之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。?〔2分〕 正確 16.?崗位的構(gòu)成比擬復(fù)雜，是由崗位的根本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動(dòng)報(bào)酬等多種要素構(gòu)成的集合體。?〔2分〕 正確 17.?組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和組織各部門(mén)的溝通渠道構(gòu)成。他是一個(gè)架構(gòu)體系。?〔2分〕 正確 18.?崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。?〔2分〕 正確 19.?自我的開(kāi)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。?〔2分〕 正確 20.?職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)開(kāi)展而靜態(tài)開(kāi)展的。?〔2分〕 錯(cuò)誤 43 / 43