《《勞動合同書》——河南省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處監(jiān)制(2016.11.15)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《勞動合同書》——河南省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處監(jiān)制(2016.11.15)（8頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1 編號 勞 動 合 同 書 甲方 用人單位 名稱 聯(lián)系電話 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 地址 乙方 勞動者 姓名 性別 身份證號碼 戶籍所在地 郵政編碼 住址 郵政編碼 聯(lián)系電話 2 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系 明確權(quán)利義務(wù) 根據(jù) 中華人民共和國 勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律 法規(guī) 規(guī)章 在平 等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 訂立本合同 第 一 條 勞 動 合 同 期 限 經(jīng)雙方協(xié)商一致 本合同期限采取下列第 種形式 一 無固定期限 自 年 月 日起 其中 有 無 試用期 試用期自 年 月 日至 年 月 日 二 固定期限 自 年 月 日至 年 月 日止 其中 有 無 試用期 試用期自 年 月 日至 年 月 日止 三 以完成一定工作任務(wù)為期限 自 起至 止 第 二 條 工 作 內(nèi) 容 和 工 作 地 點(diǎn) 1 甲 方 安 排 乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) 為 2 乙 方 工 作 內(nèi) 容 或 工 作 任 務(wù) 是 甲 方 要 為 乙 方 提 供 必 要 的 生 產(chǎn) 工 作 條 件 3 甲 方 因 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 需 要 調(diào) 整 乙 方 的 工 作 內(nèi) 容 應(yīng) 協(xié) 商 一 致 按 變 更 本 合 同 辦 理 雙 方 簽 字 或 蓋 章 確 認(rèn) 的 協(xié) 議 書 或 依 法 變 更 通 知 書 作 為 本 合 同 的 附 件 第 三 條 工 作 時 間 和 休 息 休 假 1 甲 乙 雙 方 同 意 按 以 下 第 種 方 式 確 定 乙 方 的 工 作 時 間 1 執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn) 工 時 工 作 制 即 每 日 工 作 時 間 不 超 過 八 小 時 平 均 3 每 周 不 超 過 四 十 小 時 每 周 至 少 休 息 一 天 甲 方 由 于 工 作 需 要 經(jīng) 與 工 會 和 乙 方 協(xié) 商 后 可 以 延 長 工 作 時 間 一 般 每 日 不 得 超 過 一 小 時 因 特 殊 原 因 需 要 延 長 工 作 時 間 的 在 保 障 乙 方 身 體 健 康 的 條 件 下 延 長 時 間 每 日 不 得 超 過 三 小 時 每 月 不 得 超 過 三 十 六 小 時 2 綜 合 計 算 工 時 工 作 制 即 經(jīng) 勞 動 保 障 行 政 部 門 審 批 乙 方 所 在 崗 位 實(shí) 行 以 填 是 年 半 年 季 月 為 周 期 的 綜 合 計 算 工 時 工 作 制 3 不 定 時 工 作 制 即 經(jīng) 勞 動 保 障 部 門 審 批 甲 方 在 保 障 職 工 身 體 健 康 并 充 分 聽 取 職 工 意 見 的 基 礎(chǔ) 上 應(yīng) 采 用 集 中 工 作 集 中 休 息 輪 休 調(diào) 休 彈 性 工 作 時 間 等 適 當(dāng) 方 式 確 保 職 工 的 休 息 休 假 權(quán) 利 和 生 產(chǎn) 工 作 任 務(wù) 的 完 成 2 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間 除 勞動法 第四十二條規(guī)定的情形外 一般每日不得超過一小時 因特殊原因最長每日不得超過三小時 每月不得超過三十六小時 甲 方 依 法 保 證 乙 方 的 休 息 權(quán) 利 乙 方 依 法 享 受 法 定 節(jié) 假 日 以 及 探 親 婚 喪 計 劃 生 育 帶 薪 年 休 假 等 休 假 權(quán) 利 乙 方 享 受 以 下 節(jié) 假 日 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 假 天 4 第 四 條 勞 動 報 酬 1 乙 方 按 甲 方 規(guī) 定 完 成 生 產(chǎn) 工 作 任 務(wù) 的 甲 方 必 須 依 法 定 貨 幣 形 式 按 時 足 額 支 付 乙 方 的 工 資 報 酬 每 月 至 少 支 付 一 次 其 支 付 周 期 和 時 間 為 2 乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn) 計算加班工資基數(shù) 按下列第 種形式執(zhí)行 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的 標(biāo)準(zhǔn) 1 計時工資 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 元 周 2 計件工資 乙方的勞動定額為 計件 單價為 3 其他形式 3 乙方試用期工資為 元 月 不得低于第一款約定工資的 80 或單位同一崗位最低檔工資 并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4 甲 方 依 法 安 排 乙 方 加 班 的 應(yīng) 按 勞 動 法 第 四 十 四 條 的 規(guī) 定 支 付 加 班 工 資 5 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平 6 非乙方原因造成乙方停工的 甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙 方停工津貼或生活費(fèi) 第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇 1 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定 參加社會保險 按時足額繳納社會保險費(fèi) 5 雙方解除 終止本合同后 甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理 有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù) 2 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病 患病或非因工負(fù)傷和因 工 非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 3 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期的待遇 按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行 4 甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和福利待遇為 第六條 勞 動 保 護(hù) 和 勞 動 條 件 1 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程 工作規(guī)范 對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn) 2 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護(hù)用品 3 甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢 查 4 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的 必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行 專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè) 資格 5 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù) 6 乙方在生產(chǎn) 工作 過程中 必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 對甲 6 方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行 第七條 雙方約定的其它事項(xiàng) 不得違反國家有關(guān)法律 法規(guī) 第八條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解 調(diào)解不成的 可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁 對仲裁裁決不服的 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 第九條 勞動合同的訂立 履行 變更 解除 終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 中華人民共和國勞動合同法 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 本合同未盡事宜 按國家 有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份 涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效 7 甲方 蓋章 乙方 簽字 法定代表人或委托代理人 簽章 簽章時間 年 月 日 簽字時間 年 月 日 勞動用工備案機(jī)關(guān) 備案時間 8 勞 動 合 同 變 更 書 經(jīng)雙方協(xié)商同意 對 年 月 日簽訂的勞動合同書作 如下變更 甲方 蓋章 乙方 簽字 法定代表人或委托代理人 簽章 簽章時間 年 月 日 簽字時間 年 月 日 勞動用工備案機(jī)關(guān) 備案時間 河南省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處監(jiān)制