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有限合伙股權(quán)激勵協(xié)議 下載 277 文中藍色字體下載后有風險提示 甲方 身份證號碼 住址 聯(lián)系方式 乙方 身份證號碼 住址 聯(lián)系方式 甲 乙雙方本著自愿 公平 平等互利 誠實信用的原則 根據(jù) 中華人民共和國合同法 中華人民共和國公司法 公司章程 股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定 甲 乙雙方就 公司股權(quán)期權(quán)購買 持有 行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議 風險提示 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同 不能僅僅公 布實施方案及與激勵對象口頭約定 或以勞動合同替 代股權(quán)激勵合同 中關(guān)村在線就是反面例子 公司與若干技術(shù)骨干簽訂 勞動合同 約定乙方工作滿 12 個月后可以獲得 甲方分配的股權(quán) 8 萬股 這所謂 8 萬股 的不清晰約 定就成了定時炸彈 公司總股本有都少 8 萬股占公 司總股本的比例 該比例對應(yīng)有多少權(quán)益 權(quán)益價值 按凈資產(chǎn)還是市值核定 獲得權(quán)益的對價 凡此種種 均沒有明確約定 以致最后產(chǎn)生糾紛 一 甲方及公司基本狀況 甲方為 公司 以下簡稱 公司 的原始股東 公司設(shè)立時注冊資本為人民幣 元 甲方的出資額為人民幣 元 本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的 公司出 于對公司長期發(fā)展的考慮 為激勵人才 留住人才 同意甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約 定條件的情況下 有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司 股權(quán) 二 股權(quán)認購預備期 乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年 乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并 且符合本協(xié)議約定的考核標準 即開始進入認購預備期 三 預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利 在股權(quán)預備期內(nèi) 本協(xié)議所指的公司 股權(quán)仍屬甲方所有 乙方不具有股東資格 也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利 但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后 讓渡部分股東分紅權(quán) 給乙方 乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司 股東分紅權(quán) 預備期第 二年享有公司 股權(quán)分紅權(quán) 具體分紅時間依照 章程 及公司股東會決議 董事會決議執(zhí)行 四 股權(quán)認購行權(quán)期 風險提示 不管怎么講 激勵只是手段 完成公司的經(jīng)營計劃 達到發(fā)展目標才是目的 所以股權(quán)激勵制度和實施方 法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人 本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn) 離開了這一條 再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意 的激勵效果 乙方持有的股權(quán)認購權(quán) 自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期 行權(quán)期限為兩年 在行權(quán)期內(nèi) 乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的 乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán) 但不具有股東資 格 也不享有股東其他權(quán)利 超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的 乙方喪失認 購權(quán) 同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇 股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年 受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進 行行權(quán) 五 乙方的行權(quán)選擇權(quán) 乙方所持有的股權(quán)認購權(quán) 在行權(quán)期間 可以選擇行權(quán) 也可以選擇放棄行權(quán) 甲方不得 干預 六 預備期及行權(quán)期的考核標準 乙方被公司聘任為董事 監(jiān)事和高級管理人員的 應(yīng)當保證公司經(jīng)營管理狀況良好 每年 年度凈資產(chǎn)收益率不低于 或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣 萬元或者業(yè)務(wù)指標 為 七 乙方喪失行權(quán)資格的情形 在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán) 包括預備期及行權(quán)期 乙方出現(xiàn)下列情形之一 即喪失股權(quán)行權(quán)資格 風險提示 由于人并非機器 其能力水平或者績效成績是隨著環(huán) 境等發(fā)生變化的 企業(yè)不同的發(fā)展階段 勢必會營造 出不同的環(huán)境 因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的 因此企業(yè)在進行股權(quán)激勵時 應(yīng)該設(shè)計合理的退出機 制 制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準 以便建立合 理的淘汰機制 從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員 因辭職 辭退 解雇 退休 離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的 刑事犯罪被追究刑事責任的 執(zhí)行職務(wù)時 存在違反 公司法 或者 章程 損害公司利益的行為 執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為 致使公司利益受到重大損失的 沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標 盈利業(yè)績 或者經(jīng)公司認定對公司虧損 經(jīng)營業(yè)績下降負 有直接責任的 不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為 八 行權(quán)價格 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的 認購價格為 即每 權(quán)乙方須付甲方認購款人 民幣 元 乙方每年認購股權(quán)的比例為 九 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的 甲乙雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 乙方按本協(xié)議 約定向甲方支付股權(quán)認購款后 乙方成為公司的正式股東 依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利 甲 乙雙方應(yīng)當向工商部門辦理變更登記手續(xù) 公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書 十 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定 乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后 其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定 乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時 甲方具有優(yōu)先購買權(quán) 即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外 部人員的權(quán)利 轉(zhuǎn)讓價格為 甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的 公司其他股東有權(quán)按前述價格購買 其他股東亦不愿意購買 的 乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓 轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商 甲方及公司均不 得干涉 甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的 視為放 棄優(yōu)先購買權(quán) 十一 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾 公司對 乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行 十二 關(guān)于免責的聲明 屬于下列情形之一的 甲 乙雙方均不承擔違約責任 甲 乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策 法律法規(guī)制定的 如果本協(xié)議履行過程中遇法律 政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的 甲方不負任何 法律責任 本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán) 公司因破產(chǎn) 解散 注銷 吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的 本協(xié)議可不再履行 公司因并購 重組 改制 分立 合并 注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際 控制人地位的 本協(xié)議可不再履行 十三 爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛 甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決 協(xié)商不成 任何一方 均可向公司住所地的人民法院提起訴訟 十四 附則 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議 補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力 本協(xié)議內(nèi)容如與 公司股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定 發(fā)生沖突 以 股權(quán)期權(quán)激 勵規(guī)定 為準 本協(xié)議 式 份 甲乙雙方各執(zhí) 份 公司保存 份 均具有 同等效力 甲方 簽名或蓋章 年 月 日 乙方 簽名或蓋章 年 月 日