《企業(yè)普法教育經(jīng)驗交流.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《企業(yè)普法教育經(jīng)驗交流.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

匯報體會/經(jīng)驗材料 企業(yè)普法教育經(jīng)驗交流 　　“*”普法以來，萊鋼集團緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，不斷深化普法教育，全面推進依法治企，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了保證。 　　一、把握企業(yè)發(fā)展要求，強化“三個突出” 　　我們在抓好全員普法教育的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展需要，突出三個重點，加大法制宣傳教育力度。 　?。ㄒ唬┩怀鲋攸c人員，增強法制宣傳教育的針對性。萊鋼一直把抓好各級管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法作為工作的重點，努力提高依法決策、依法管理、依法經(jīng)營的能力和水平。實現(xiàn)了各級管理人員學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化，每年舉辦法制培訓(xùn)班，對各級管理人員進行全面法制培訓(xùn)。實現(xiàn)了法制教育進黨校，所有新提科級以上干部要在黨校進行包括法制教育在內(nèi)的上崗培訓(xùn)。開展“凈心”、“警示”教育。自*年開始，分批組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員進行警示教育，通過犯人現(xiàn)身說法，使廣大干部從心靈上受到觸動，提高了遵紀守法、廉潔從業(yè)的自覺性。 　　（二）突出重點崗位，防止經(jīng)濟犯罪的發(fā)生。每年對容易出現(xiàn)問題的工程、財務(wù)、供應(yīng)、銷售等部門、崗位人員進行專題教育。近幾年，突出抓了大宗物資采購、產(chǎn)品營銷、資金調(diào)度、合同管理、質(zhì)量檢驗等關(guān)鍵崗位人員的普法教育和監(jiān)督制約。公司黨委副書記、紀委書記親自為工程管理人員上法制教育課，提出了“招標活動不準收受索要投標方或施工方的禮金、回扣”、“不準單獨或在家中接待投標方”、“不準透露與招標有關(guān)的信息”等“八不準”要求。由于教育、規(guī)范到位，在總投資140多億元的萊鋼“十五”技改工程建設(shè)過程中，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀案件。工程建設(shè)創(chuàng)下了高爐、轉(zhuǎn)爐、焦爐等全國同類工程項目建設(shè)工期、建設(shè)成本和達產(chǎn)速度等多項紀錄。 　　（三）突出重點內(nèi)容，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)企業(yè)實際，采取舉辦法律培訓(xùn)班、專題講座、法律知識競賽等形式，重點加強了公司法、合同法等經(jīng)濟法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，增強業(yè)務(wù)人員的法律意識和法律素質(zhì)。為深入學(xué)習(xí)貫徹合同法，規(guī)范合同管理，提高經(jīng)濟效益，先后舉辦了10期合同管理培訓(xùn)班，對562名合同管理人員進行了培訓(xùn)。同時，針對企業(yè)生產(chǎn)安全第一的要求，加強了安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化監(jiān)督考核，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有效保證。公司連續(xù)4年被省工商局認定為“企業(yè)年檢免檢單位”，連續(xù)16年被評為“山東省守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)6年保持“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。 　　二、不斷深化依法治企，規(guī)范經(jīng)營管理行為 　?。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO(shè)。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全了合同管理辦法、糾紛處理管理辦法、工商登記事務(wù)管理辦法、注冊商標和名稱字號使用管理辦法、招標管理辦法等一系列管理制度；制作了合同審查工作流程圖、頒發(fā)委托授權(quán)書工作流程圖、參加招標活動工作流程圖等一系列科學(xué)、高效的工作程序，從而保證了企業(yè)依法管理、依法運作，有效提高了工作質(zhì)量和工作效率。 　?。ǘ﹪栏癖O(jiān)督檢查。公司紀委、法律事務(wù)部、監(jiān)察、計劃、人力資源管理等部門每年組織開展合同管理、勞動用工、依法經(jīng)營等各種專項檢查，規(guī)范經(jīng)營和管理行為，杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。在萊鋼“十五”技改工程全面展開的*年，共進行大宗原材料、工程建設(shè)項目、機械設(shè)備、備品備件等招標監(jiān)督1121項（次），提出意見和建議129條，避免經(jīng)濟損失2730.86萬元，增創(chuàng)經(jīng)濟效益1.16億元。 　　（三）依法經(jīng)營運作。*年，針對部分子公司進行改制的情況，制定下發(fā)了《關(guān)于在改制工作中加強監(jiān)督工作的意見》，以切實維護國有資產(chǎn)的安全，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，堅決杜絕改制過程中發(fā)生低估賤賣、暗箱操作、轉(zhuǎn)移藏匿資產(chǎn)等違規(guī)違紀行為，有效防止了國有資產(chǎn)流失。在工程建設(shè)土地征用中嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)，積極保障農(nóng)民利益。萊鋼大h型鋼工程全部建在荒山野坡上，為國家節(jié)約用地1860畝。 　　（四）建立“廉政效能管理體系”。*年，借鑒《iso9000質(zhì)量管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》等國際先進的管理模式，創(chuàng)建了“廉政效能管理體系”，在全公司建立健全廉政建設(shè)教育和培訓(xùn)、管理程序控制、重大問題決策、考核評價和獎懲機制。這個體系的建立實施，把源頭治理、過程監(jiān)控和事后監(jiān)督查處有機結(jié)合起來，把對經(jīng)營管理人員的遵紀守法要求貫穿到工作程序、工作職責、工作制度之中，從過去主要靠法律和黨紀、政紀約束，轉(zhuǎn)變?yōu)榘闯绦蜣k事、靠制度管人。這個體系榮獲中鋼協(xié)管理創(chuàng)新一等獎，并被《中國監(jiān)察》雜志作為典型經(jīng)驗向全國推廣。 *