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Q/SY WH4806—2010 職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標(biāo)準(zhǔn)及外來(lái)培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 《中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的意見》（石油人字[2007]93號(hào)）及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓(xùn)管理規(guī)定》。 3 職責(zé) 3.1 財(cái)務(wù)處依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，每年按不低于職工工資總額2.5%的比例提取教育經(jīng)費(fèi)。 3.2 教育經(jīng)費(fèi)由人事處歸口管理，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督審核。 3.3 人事處根據(jù)各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、外培項(xiàng)目及上年度教育經(jīng)費(fèi)使用情況下達(dá)年度教育經(jīng)費(fèi)控制指標(biāo)，各單位在控制指標(biāo)內(nèi)使用教育經(jīng)費(fèi)。 3.4 各單位教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一在人事處審核。送培參加公司培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)和各單位自培發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)占各單位教育經(jīng)費(fèi)控制額度；各單位經(jīng)人事處批準(zhǔn)的送外培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)等占各單位教育經(jīng)費(fèi)控制額度。各單位不得超控制使用教育經(jīng)費(fèi)。 3.5 各單位在培訓(xùn)計(jì)劃外組織的培訓(xùn)及送外培訓(xùn)，要事先經(jīng)人事處批準(zhǔn)后方可實(shí)施，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。 4 管理內(nèi)容與要求 4.1 教育經(jīng)費(fèi)的分類 4.1.1 業(yè)務(wù)費(fèi)：用于職工培訓(xùn)教學(xué)、試驗(yàn)和購(gòu)買講義、購(gòu)置一般教學(xué)設(shè)施、器具、儀器、教學(xué)資料、教材、題庫(kù)及試卷印刷、題庫(kù)編審校對(duì)翻譯、取證制證注冊(cè)等費(fèi)用。 4.1.2 兼課酬金：聘請(qǐng)專家和兼職教師的講課酬金、有計(jì)劃開展的以師帶徒的師徒費(fèi)、考試出題費(fèi)、閱卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)等。 4.1.3 廠際間實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)：經(jīng)人事部門批準(zhǔn)在廠際間實(shí)習(xí)培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用。 4.1.4 送外培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)及路費(fèi)等。 ____ 烏魯木齊石化公司 2010-05-30修訂 2010-06-01實(shí)施 Q/SY WH4806—2010 4.1.5 職稱評(píng)審的論文審閱費(fèi)、答辯費(fèi)、評(píng)審費(fèi)及技術(shù)專家考評(píng)費(fèi)等。 4.1.6 屬公司高級(jí)人才培養(yǎng)的費(fèi)用，由人事處按計(jì)劃核實(shí)，財(cái)務(wù)處審核辦理，經(jīng)公司選拔送培的研究生、碩士生，在職工教育經(jīng)費(fèi)中可以報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返的火車硬臥下鋪費(fèi)及往返路途補(bǔ)助費(fèi)，住宿費(fèi)按照公司財(cái)務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.1.7 其它經(jīng)費(fèi)：經(jīng)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)或培訓(xùn)主管部門認(rèn)定的零星開支。 4.2 教育經(jīng)費(fèi)開支的審批、結(jié)算、報(bào)銷程序 4.2.1 公司培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目，主辦單位或承辦單位在開班前按照“八有”、“八定”要求做好培訓(xùn)企劃，培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算要經(jīng)人事處批準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后，提交培訓(xùn)企劃書、辦班報(bào)告書、培訓(xùn)小結(jié)、學(xué)員成績(jī)單、考勤、培訓(xùn)測(cè)評(píng)表等費(fèi)用結(jié)算等資料在半月內(nèi)到人事處審核、在財(cái)務(wù)處結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 4.2.2 各單位自培計(jì)劃內(nèi)的項(xiàng)目，由各單位審批、人事處結(jié)算。每季度最后一個(gè)月二十五日前，各單位將講課費(fèi)、考試費(fèi)造表并附培訓(xùn)結(jié)算資料報(bào)人事處審批，培訓(xùn)費(fèi)發(fā)放表復(fù)印件要報(bào)人事處留存。師徒合同期滿后，各單位在一個(gè)月內(nèi)將師徒費(fèi)造表并附師徒合同及考核驗(yàn)證材料報(bào)人事處審核、結(jié)算。 4.2.3 各單位送外培訓(xùn)需填送外培訓(xùn)審簽單，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)和人事處領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。培訓(xùn)審簽單要明確交通工具，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)及差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用在各單位列支。 4.3 教育經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn) 4.3.1 授課酬金 4.3.1.1 外請(qǐng)教師：教授級(jí)高級(jí)職稱授課酬金200元/課時(shí)，副高級(jí)技術(shù)職稱授課酬金150元/課時(shí)，其他人員授課酬金100元/課時(shí)，特殊情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 4.3.1.2 公司內(nèi)兼職教師：具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱50元/課時(shí)；中級(jí)技術(shù)職稱30元/課時(shí)；其他人員20元/課時(shí)。 4.3.1.3 師徒合同費(fèi)：簽訂“師徒合同”進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)，達(dá)到制定培訓(xùn)目標(biāo)的，依據(jù)“師徒合同”和培訓(xùn)考核結(jié)果，按50元/人.月進(jìn)行結(jié)算。 4.3.2 考試命題、監(jiān)考費(fèi) 4.3.2.1 監(jiān)考費(fèi)：公司組織的考試監(jiān)考費(fèi)15元/課時(shí)；二級(jí)單位組織的考試監(jiān)考費(fèi)10元/課時(shí)。 4.3.2.2 考試命題費(fèi)：公司和二級(jí)單位組織的技術(shù)考試試卷命題費(fèi)50元/套，車間（站、 Q/SY WH4806—2010 隊(duì)）組織的技術(shù)考試命題費(fèi)30元/套，考試時(shí)間兩小時(shí)以上，并含標(biāo)準(zhǔn)答案。 4.3.2.3 閱卷費(fèi)：公司和二級(jí)單位組織的技術(shù)考試閱卷費(fèi)0.5元/份。 4.3.3 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審費(fèi) 4.3.3.1 論文評(píng)審費(fèi)：公司和二級(jí)單位組織的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，高級(jí)論文評(píng)審費(fèi)20元/篇，中級(jí)論文評(píng)審費(fèi)15元/篇，初級(jí)論文評(píng)審費(fèi)10元/篇。 4.3.3.2 職稱評(píng)審費(fèi)：高評(píng)會(huì)評(píng)委評(píng)審費(fèi)根據(jù)工作量按每位參評(píng)評(píng)委300-500元發(fā)放，高級(jí)專業(yè)組答辯評(píng)審按200元發(fā)放；初、中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委評(píng)審費(fèi)根據(jù)工作量按每位參評(píng)評(píng)委50-300元發(fā)放，初、中級(jí)專業(yè)組答辯評(píng)審按100元發(fā)放。 4.3.3.3 技術(shù)專家評(píng)審費(fèi)可參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.4 外單位來(lái)公司培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 4.4.1 管理人員、工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)同行業(yè)1100元/月.人，行業(yè)外1200元/月 .人。 4.4.2 操作工（含機(jī)、電、儀維修工，分析檢驗(yàn)工等工種）實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)同行業(yè)1000元/人. 月，行業(yè)外1100元/人.月，師徒費(fèi)100元/人.月。 4.4.3 實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不足半個(gè)月的按半個(gè)月結(jié)算，超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月的按一個(gè)月結(jié)算。 4.4.4 按照收取外來(lái)人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)（含師徒合同費(fèi)）的20%支付接收培訓(xùn)單位培訓(xùn)費(fèi)；按照10%支付培訓(xùn)啟動(dòng)費(fèi)用。 5 檢查考核 公司各單位必須嚴(yán)格按照教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求使用教育經(jīng)費(fèi)，凡違反教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則對(duì)違規(guī)單位進(jìn)行考核。 6 本標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起施行，以前與本標(biāo)準(zhǔn)不符的以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)在人事處。 _____________________________________