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天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 公司員工福利制度 為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度： （一） 住房 根據(jù)各地市政府保障職工住房基本需要的要求，公司為本地員工或持有居住證的外地員工繳納住房公積金。 （二） 醫(yī)療 公司每年5-10月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。 （三） 節(jié)日津貼 按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，以寄同樂之情。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。 （四） 防暑降溫費(fèi) 七月份到九月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。 （五） 禮金 公司要求員工激情于工作，認(rèn)同于使命。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。 （六） 娛樂活動 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。 （七） 旅游 公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經(jīng)費(fèi)視員工在公司服務(wù)年限分別規(guī)定： 1.進(jìn)入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付50%費(fèi)用 2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費(fèi)用。 3.工作滿兩年者，年度旅游無需自付費(fèi)用，但最高旅游經(jīng)費(fèi)為每人每年壹仟元人民幣。 4.年度旅游可攜帶家屬，其費(fèi)用全額自費(fèi)。 （八）通訊費(fèi) 根據(jù)各別工作崗位需求，實行定額報銷通訊費(fèi)用。 公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。 福 利 名 稱 福 利 標(biāo) 準(zhǔn) 體檢 500元 注：按各職位差異設(shè)定體檢標(biāo)準(zhǔn) 端午節(jié) 100元 中秋節(jié) 200元 春節(jié) 500元 三八婦女節(jié) 200元 防暑降溫費(fèi) 300元 員工結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世 500元 員工生日 200元