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單選題 1.下列屬于需要技術人員轉化為管理人員的時代原因的是 正確 1. AIT業(yè)迅速發(fā)展、規(guī)模壯大 2. B客戶需求多元化 3. C知識化、網絡化、技術化的日趨明顯 4. D以上都包括 2.下面符合西方管理者特征的描述是 正確 1. A往往在思維習慣上更多著眼于缺點 2. B天生具有安全感 3. C傾向于使用訓猴的管理方式 4. D認為員工必須進行監(jiān)督才能完成工作 3.下列屬于管理人員特質的是 正確 1. A享受過程的樂趣 2. B做每件事都要量化的指標 3. C視具體情況和具體對象作出相應的適宜反應 4. D崇尚科學 4.組織的定義是 正確 1. A通過監(jiān)督、指揮、培訓和激勵下屬，帶領單位完成任務的過程 2. B定期按照事先制定的計劃，檢討工作的質量和進度，采取適當?shù)男拚袨? 3. C按照計劃協(xié)調機構內部資源，對人、資金、時間、環(huán)境、信息等相關資源進行有效配置，安排分工及工作程序細節(jié)的過程 4. D為了達到一個切實可行的目的，通過對資源的有效運用、整合，設定檢測標準，預估風險的過程 5.下列對追求技術上完美的認識中，不正確的是 正確 1. A犧牲了工作速度 2. B體現(xiàn)了認真負責的態(tài)度，應該提倡 3. C屬于技術人員轉化為管理人員時應克服的思維習慣上的障礙 4. D忽略了對最終結果的認定 6.中層和一線管理者在將高層管理者交待的任務轉化為目標去工作的過程中，往往容易被忽略的是 正確 1. A思考目標的可行性 2. B對目的的思考 3. C對目標的思考 4. D思考目標的可測量性 7.人生的命運最終決定于 （正確應該是C思維） 錯誤 1. A行動 2. B習慣 3. C思維 4. D品格 8.下列管理的含義最恰當?shù)氖? 正確 1. A使企業(yè)的所有成員各司其職，充分發(fā)揮好各自作用 2. B決策、分配、指導和控制 3. C通過其他人的努力，去完成的工作目標 4. D維持企業(yè)運轉、經營的正常秩序 9.下面對人的行為構成持久影響的思維層面是 正確 1. A意識 2. B潛意識 3. C前意識 4. D無意識 10.下列關于管理方格理論的說法正確的是 正確 1. A企業(yè)上下輕松、開心、融洽最重要 2. B員工、生產兼顧的管理者就是最合格的管理者 3. C無所事事的管理者一定是不合格的管理者 4. D團隊型管理最有利于創(chuàng)作信任的氛圍 11.下列不屬于專業(yè)技術人員轉型為管理人員需要克服的思維習慣和角色認知上的障礙的是 正確 1. A親力親為 2. B強將手下必弱兵 3. C追求技術完美 4. D不打無準備之仗 12.以下關于利益回報點的說法，正確的是 正確 1. A回報需要足夠大 2. B要通過價值思索要求 3. C回報要及時 4. D以上都正確 13.下列關于關注成果的習慣的說法，正確的是 正確 1. A結果必須是具有價值和成效的結果 2. B管理者只需思考自己的工作是否能夠為企業(yè)帶來價值就足夠了 3. C工作的過程根本無需過問 4. D管理者的產出才重要，投入多少無關緊要 14.主要的活動是接待訪客，簽署文件，帶給公眾、下屬信心的管理角色是 正確 1. A發(fā)言者 2. B企業(yè)家 3. C傀儡 4. D領導者 15.行為交往方式中最理想的狀態(tài)是 正確 1. A妥協(xié) 2. B逃避 3. C競爭 4. D集思廣益