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心得體會/教師心得體會 做一流的激勵大師---《教師職業(yè)道德規(guī)范》學(xué)習(xí)心得 　　每當(dāng)我們在提高成績的壓力之下不得不采用體罰學(xué)生的方式時，我常常在腦海中出現(xiàn)教師職業(yè)道德規(guī)范中的不得體罰和變相體罰學(xué)生的規(guī)定。那么，怎樣在不體罰學(xué)生的前提下提高自己的成績呢？以我十幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了了一條就是：教師應(yīng)做一流的激勵大師。 　　那么，教師應(yīng)怎樣激勵學(xué)生呢？我這里總結(jié)了以下幾條具體方法： 　　一、贊美激勵法 這種方法我們教師是經(jīng)常用的。沒有時間地點(diǎn)和環(huán)境的限制，你隨時隨地都可以對你的學(xué)生進(jìn)行贊美。有人說：在恰當(dāng)?shù)臅r候從恰當(dāng)人口中得到一次真誠贊美比金錢和名譽(yù)更有意義。這樣的獎勵所以能收到事半功倍的效果，部分是因?yàn)榻處熢诘谝粫r間里注意到了學(xué)生的進(jìn)步，并及時的加以表揚(yáng)和肯定。所以不妨對你的學(xué)生說：“太棒了”、你真行”、“真不錯”等等來激勵他們的點(diǎn)滴的進(jìn)步。 　　二、認(rèn)可激勵法 認(rèn)可也是贊美的一種形式，任何人都希望得到別人的肯定，尤其是老師以及自己所看重的人的肯定。學(xué)生的再不起眼的好表現(xiàn)若能得到老師的認(rèn)可，都能對ta產(chǎn)生激勵作用。比如：拍拍學(xué)生的肩膀，寫一張簡短的紙條，這類非正式小的表彰，比學(xué)校召開盛大的表彰大會的效果會更好。但此種方法不宜平凡使用。如果用得太多，其價值和效果就會降低。 　　三、指導(dǎo)激勵法 如果你給予學(xué)生一的指導(dǎo)，就不僅幫助ta提高了成績，更表示你關(guān)心ta,在乎ta . 　　四、榮譽(yù)激勵法 榮譽(yù)可以激發(fā)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，從而提高對學(xué)習(xí)的興趣和愛好。我們可以為學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)稱號，加強(qiáng)對他們的認(rèn)可。比如可以在自己的班里設(shè)立“創(chuàng)意先鋒”、 “智慧大師”、 “愛心大使” “進(jìn)步明星”等的稱號，定期評選。就能起到很好的激勵作用。 　　我相信，當(dāng)我們經(jīng)常而且恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵法，我們就可以不用或相對少用體罰或變相體罰的方法來提高自己的成績。 *