基層共青團(tuán)建設(shè)和青年工作調(diào)研的信息反饋.doc
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基層共青團(tuán)建設(shè)和青年工作調(diào)研的信息反饋 1.共青團(tuán)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),以及當(dāng)前影響 團(tuán)組織開展工作、發(fā)揮作用的主要因素及對(duì)策?團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和陣地保障? 主要因素:(1)團(tuán)員青年參與活動(dòng)受限。由于團(tuán)員青年大多數(shù)在收費(fèi)一線,收費(fèi)工作實(shí)行倒班制,車流量大及工作強(qiáng)度大,收費(fèi)人員休息時(shí)間有限,活動(dòng)開展時(shí)間不能按時(shí)集中,導(dǎo)致部分團(tuán)員青年不能參加團(tuán)組織開展的活動(dòng)。(2)基層團(tuán)干部兼職,對(duì)團(tuán)的工作心有余而力不足。各基層團(tuán)支部書記大多數(shù)擔(dān)任收費(fèi)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù),這些團(tuán)干部是收費(fèi)所的骨干,繁重的業(yè)務(wù)工作已占用了他們大部分精力,團(tuán)的組織生活不能正常按時(shí)進(jìn)行。(3)團(tuán)員青年參與活動(dòng)的積極性不高。團(tuán)員青年的價(jià)值取向發(fā)生了改變,對(duì)表現(xiàn)好的團(tuán)干部、團(tuán)員沒有一定的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)措施,影響制約團(tuán)支部活動(dòng)開展。 對(duì)策:(1)加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)。改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作思路,增強(qiáng)團(tuán)的活力,加大宣傳力度,完善活動(dòng)機(jī)制,狠抓制度落實(shí)。(2)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高團(tuán)支部書記的素質(zhì)和能力。提高團(tuán)干部的思想覺悟、文化知識(shí)水平、業(yè)務(wù)水平以及協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的能力,解決“心有余而力不足”的問題,盡快適應(yīng)共青團(tuán)工作的需要。分公司團(tuán)委定期組織團(tuán)干部培訓(xùn)班,以提高團(tuán)干部素質(zhì)和實(shí)際工作能力。(3)加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)青年參與積極性。一是根據(jù)青年的需要、特點(diǎn)開展人生觀教育,愛崗敬業(yè)教育,崗位訓(xùn)練和技術(shù)培訓(xùn),幫助青年提高思想道德素質(zhì),勞動(dòng)技術(shù)素質(zhì)。以開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”“團(tuán)員示范崗”,爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”“優(yōu)秀團(tuán)員青年”活動(dòng)為主要形式,激發(fā)廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)造熱情。二是開展形式多樣,豐富多彩的文體活動(dòng),要通過組織健康有益、輕松活潑、喜聞樂見的業(yè)余文化生活,倡導(dǎo)企業(yè)精神和,凝聚青年的思想,使他們?cè)诮】档奈捏w活動(dòng)中培養(yǎng)高尚的道德情操。 團(tuán)支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是團(tuán)支部能否順利開展工作的前提和保證。目前基層團(tuán)支部活動(dòng)開展依靠總分公司團(tuán)委的大力支持和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,從而為團(tuán)支部活動(dòng)開展提供強(qiáng)有力的后勤保障。 2.團(tuán)組織如何服務(wù)青年,如何實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大青年的吸引和凝聚?基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法,存在問題的對(duì)策和建議? 團(tuán)組織服務(wù)青年前提一是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持。若想提升基層團(tuán)支部執(zhí)行力,得到人力、物力、財(cái)力及場(chǎng)地上的保證,就必須依靠基層黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二是要幫青所需,培養(yǎng)青年人才,呈現(xiàn)優(yōu)秀人才不斷輸送、有潛力人才及時(shí)補(bǔ)充的良好局面。三是團(tuán)支部活動(dòng)要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,以服務(wù)青年為主,積極開展青年才藝展示,技能、體能大賽,青年志愿者活動(dòng),充分發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性,吸引團(tuán)員青年,增強(qiáng)職工凝聚力。 3.如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),存在哪些亟待解決的問題?(包括年齡、學(xué)歷及兼職情況) 進(jìn)一步提高團(tuán)干部自身素質(zhì),積極培養(yǎng)想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)干部。首先加強(qiáng)黨性錘煉,就是始終堅(jiān)持馬克思主義毛澤東思想,不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策的自覺性,堅(jiān)決從全局出發(fā)謀劃團(tuán)的工作,切實(shí)把黨的要求和團(tuán)的工作部署落實(shí)到位。其次要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟,堅(jiān)定理想信念。還要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),選樹典型,率先垂范,以自身帶動(dòng)其它。最后要培養(yǎng)自身干事、成事的能力,做到對(duì)待工作有激情,謀劃工作有思路,落實(shí)工作有韌性,協(xié)調(diào)工作有方法,推進(jìn)工作有魄力,完成工作有成效。 存在問題:一是部分團(tuán)干部自身要求不嚴(yán),責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。二是團(tuán)干部在組織協(xié)調(diào)、寫作表達(dá)、知識(shí)面窄等方面有待提高。 4.在青年建功工程中,各分公司如何對(duì)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建過程、檢查考核、命名表彰、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范以及“青年文明號(hào)”如何發(fā)揮示范帶動(dòng)作用? 在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中,首先要求“創(chuàng)青”單位有組織有方案有落實(shí),規(guī)范創(chuàng)建程序和制定創(chuàng)建制度,對(duì)“創(chuàng)青”單位進(jìn)行嚴(yán)格考察和走訪。其次對(duì)符合條件的“創(chuàng)青”單位進(jìn)行定期或不定期的檢查考核,考評(píng)內(nèi)容包括崗上行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)、滿意度調(diào)查及其它各項(xiàng)工作的綜合能力評(píng)比。最后對(duì)“創(chuàng)青”工作表現(xiàn)突出的單位予以申報(bào),在申報(bào)過程中或已申報(bào)成功的創(chuàng)建單位進(jìn)行監(jiān)督管理,并要求創(chuàng)青單位以青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。 “青年文明號(hào)”如何發(fā)揮示范作用:增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化內(nèi)部管理,認(rèn)真落實(shí)基層收費(fèi)所對(duì)外服務(wù)承諾,使服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范化,提高服務(wù)質(zhì)量。如大力推行 “綠色通道”建設(shè),急群眾之所急,為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。落實(shí)問責(zé)制、服務(wù)承諾制,使用文明用語,杜絕服務(wù)忌語,樹立良好的窗口形象。開展“一張笑臉相迎、一次把事辦成”--“五心”(耐心做好講解、熱心接待咨詢、用心宣傳政策、細(xì)心辦理業(yè)務(wù)、虛心接受建議”)行動(dòng)貼心服務(wù),切實(shí)落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等,形成日?;?、制度化。向服務(wù)對(duì)象發(fā)放“青年文明號(hào)滿意度調(diào)查表”,內(nèi)容主要為工作熱情、服務(wù)水平、工作效率、意見建議等,征求群眾對(duì)青年文明號(hào)履行信用情況評(píng)價(jià)。 5.在青年人才工程中,各分公司在探索青年人才培養(yǎng)的新路徑,努力打造一體化青年人才培養(yǎng)機(jī)制等方面為青年成長(zhǎng)成才做了哪些服務(wù)?在“推優(yōu)”過程中,各級(jí)團(tuán)組織每年向黨組織推薦幾名優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象? 一是著眼未來需要,培養(yǎng)團(tuán)干部。二是服務(wù)大局,及時(shí)輸送青年人才。三是提供青年展示才藝、技能、體能的平臺(tái)。 在“推優(yōu)”過程中,各級(jí)團(tuán)組織每年向黨組織推薦1—2名優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象。 6.在青年文化工程中,各分公司團(tuán)委開展哪些形式多樣的活動(dòng),豐富團(tuán)員青年的文化生活。 在青年文化工程中,分公司團(tuán)委開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)愛崗敬業(yè)”演講比賽、“青年志愿者活動(dòng)日”活動(dòng)、“書法、繪畫、攝影”比賽,“五四青年文體娛樂”“愛心捐書”“獻(xiàn)血”等活動(dòng),豐富團(tuán)員青年的文化生活。 呼市分公司白廟子收費(fèi)所 二0一二年三月十四日- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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