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中央廣播電視大學2011-2012學年度第一學期“開放本科”期末考試 公司概論 試題 注意事項 一、將你的學號、姓名及分校（工作站）名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內?？荚? 結束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完 考卷和答題紙后才可離開考場。 二、仔細讀懂題目的說明，并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指 定位置上，寫在試卷上的答案無效。 三、用藍、黑圓珠筆或鋼筆（含簽字筆）答題，使用鉛筆答題無效。 一、判斷正誤（根據你的判斷，在答題紙相應的位置上正確的劃“√”錯誤的劃“”，每小題1 分，共20分） 1．業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關系是替代關系。( ) 2．分公司不具有獨立的法人資格。( ) 3．股份有限公司采取發(fā)起設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。 ( ) 4．有限公司和股份公司以工業(yè)產權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。( ) 5．法人產權包含收益權的內容，經營權不僅包含收益權的內容，還包含處置權的內容。 ( ) 6．公司產權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東而獨立存在的法人。( ) 7．財產混同是指公司財產與股東或其他公司財產之間沒有嚴格的區(qū)分。( ) 8．有限責任是減少投資風險的最佳形式。( ) 9．股份有限公司的董事必須是股東。( ) 10．公司治理問題產生的根源在于公司所有權與經營權的分離。( ) 11．現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。( ) 12．企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。( ) 13.資本市場能夠約束經營者的行為，其中，股票市場對經營者行為的約束強度大于債券市場。( ) 14.股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。( ) 15.股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。( ) 16．股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經營是否成功作為公司的信用基礎，同時輔之以股東的個人信用。( ) 17．在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值，是全體股東對公司資產量化了的財產權利。( ) 18．股價指數(shù)是反映股市總體價格或者某類股票價格變動走勢的指標。( ) 19．一般的公司制企業(yè)與國有控股公司的區(qū)別之一是財產形態(tài)不完全一樣。公司制企業(yè)以經營產權為主，國有控股公司是以實物財產為主。( ) 20．召開公司創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一項設立程序，因此，發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)立大會。( ) 二、單項選擇（在每小題的四個備選答案中選出一個最正確的，將其序號填入答題紙相應的位 置上。每小題2分，共30分） 1．以下哪一點是股份有限公司的缺點？( ) A．承擔無限責任 B．組建程序簡單 C．信用程度低 D．籌集資本較難 2．公司對債權人承擔責任的物質基礎是：( )。 A．公司資本 B．公司資產 C．股東權益 D．凈資產 3．下列哪一項不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權？( ) A．制定公司章程 B．通過公司章程 C．選舉董事會、監(jiān)事會成員 D．審議發(fā)起人關于公司籌辦情況的報告 4．以下哪一點是集中型股權結構容易導致的缺點？( ) A．對經營者監(jiān)控失效 B．造成經營者短期化經營行為 C．控股股東濫用其經營控制權，損害一般股東權益 D．易出現(xiàn)內部人控制問題 5．有限責任制起源于：( )。 A．英國 B．中國 C．美國 D．日本 6．下列職權中，屬于董事會的有：( )。 A．修改公司章程 B．制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案 C．提請聘任或解聘公司的副總經理和財務負責人 D．選舉監(jiān)事會成員 7．下列哪種權利需要股東付出而不是得到？( ) A．投票權 B．分紅權 C．轉讓權 D．A和B 8．控股公司的職能主要是：( )。 A.資本運營 B．產品的生產經營 C．國際貿易 D．市場開發(fā) 9．以下哪一個不是期股期權激勵的特點？( ) A．激勵的長期性 B．激勵對象的有限性 C．激勵的低成本性 D．激勵的有效性 10．下列價格中表現(xiàn)為股東權益的是：( )。 A．票面價 B．發(fā)行價 C．賬面價 D．清算價 11．兼并指的是：( )。 A．吸收合并 B．新設合并 C．承擔債務式合并 D．購買式合并 12.在公司解散過程中，當公司財產能夠清償公司債務時，列為公司財產分配順序第一位的是：( )。 A.支付清算費用 B．支付職工工資 C．繳納所欠稅款 D．按比例分配給股東 13．現(xiàn)代企業(yè)制度是以( )為主要形式的。 A．個人業(yè)主制企業(yè) B．合伙制企業(yè) C．工廠制度 D．股份有限公司和有限責任公司 14．我國公司法規(guī)定，設立股份有限公司應當有( )為發(fā)起人。 A．2人以上200人以下 B．5人以上200人以下 C．10人以上300人以下 D．2人以下100人以上 15．信譽度最高、利率最低的債券是( )。 A.外國債券 B．金融債券 C．公司債券 D．國家債券 三、多項選擇（在每小題的四個備選答案中選出一個以上正確的答案，將其序號填入答題紙相應的位置上。每小題2分，共10分） 1．下列企業(yè)中，具有法人資格的有：( ) A．有限責任公司 B．股份有限公司 C．計劃經濟體制下的工廠制度 D．獨資企業(yè)和合伙企業(yè) 2．股東的出資方式包括：( 》 A.貨幣出資 B．實物作價出資 C．工業(yè)產權出資 D．勞務和信用出資 3．下列哪些是公司的合議制機構？( ) A．權力機構 B．決策機構 C．執(zhí)行機構 D．監(jiān)督機構 4．經理人員激勵機制的設計原則包括：( ) A．報酬與績效掛鉤 B．固定收入與風險收入相結合 C．長期業(yè)績與短期業(yè)績相結合 D．物質激勵與精神激勵相結合 5．首次發(fā)行公司債券，應當符合以下哪些條件？( ) A．凈資產不低于人民幣3000萬元的股份有限公司 B．籌集的資金投向符合國家產業(yè)政策 C．凈資產不低于人民幣6000萬元的有限責任公司 D．所有的有限責任公司 四、簡答（每小題8分，共40分） 1．產權與所有權有什么區(qū)別？ 2．公司設立的方式主要有哪兩種？各自適用于哪類公司？ 3．簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點。 4．簡述母公司對子公司控制的主要手段。 5．什么是公司重整？公司重整的程序如何？ 試卷代號：1040 中央廣播電視大學2011-2012學年度第一學期“開放本科”期末考試 公司概論試題答案及評分標準 （供參考） 一、判斷正誤（每小題1分，共20分） 1． 2．√ 3． 4． 5． 6．√ 7．√ 8．√ 9． 10.√ 11.√ 12.√ 13. 14.√ 15. 16. 17.√ 18.√ 19. 20.√ 二、單項選擇（每小題2分，共30分） 1．C 2．B 3．A 4．C 5．A 6．B7.A 8．A 9．C 10.C 11.D 12.A 13.D 14.A 15.D 三、多項選擇（每小題2分，共10分） 1. AB 2. ABC 3. ABD 4. ABCD 5. ABC 四、筒答（每小題8分，共40分） 1．產權與所有權二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者的主要區(qū)別有： (1)反映財產關系的角度不同 所有權是指對財產歸屬關系的權利規(guī)定，確定的是財產的最終歸屬關系，強調財產關系的物質屬性。產權是以所有權為核心的若干權能的集合，指的是以財產所有權為核心的一組權利的有機結合體，強調財產關系的社會屬性。 (2)外延不同 所有權表明的是一種生產資料的所有制關系，是對財產歸屬做出的權力規(guī)定，集中體現(xiàn)在財產的歸屬權上。而產權不僅僅表現(xiàn)為財產歸屬關系，同時還表明了占有權、使用權、收益權和處分權的關系，產權比所有權有著更廣泛的外延。 (3)內涵不同 所有權以財產關系為核心設置權利，反映由人擁有物而產生的各種現(xiàn)象的本質屬性。產權內含各項權利的設置，除了必須考慮財產關系外，還要更多地考慮人際關系。實際上產權是一種以財產所有權為基礎形成的社會性行為權利，外延比所有權寬的多，內涵也比所有權豐富的多。 (4)運動屬性不同 所有權在運動的過程中始終是獨占性和壟斷性的，是一種具有排他性的獨占權。而在產權所分解的四種權能中，只有收益權具有排他性，占有權、使用權和處分權均不具有排他性，而是可以流動、交易。（8分） 2．公司設立的方式主要有以下兩種方式： (1)發(fā)起設立方式。又稱共同設立、單純設立，是指由發(fā)起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。發(fā)起設立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點，在我國，有限責任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設立。 (2)募集設立方式。又稱募股設立、漸次設立、復雜設立，是指發(fā)起人只認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。募集設立較為復雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。（8分） 3．簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點。 公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，主要有以下優(yōu)點： (1)分散風險。出資人只以出資額為限對公司債務負有限責任，公司也以其法人資產承擔有限責任，大大減小了投資者和公司的投資風險。 (2)籌資方便。有限責任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時間內創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。 (3)企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實現(xiàn)了所有權與經營權的分離，公司股東一般不再直接參與經營管理活動，而是聘請受過專門訓練的各方面專家來管理企業(yè)因而能夠實現(xiàn)有效的管理。 公司制企業(yè)的缺點表現(xiàn)在： (1)組建程序復雜，費用較高。公司的設立必須依據公司法的要求，組建程序復雜，創(chuàng)辦周期較長，費用也較高。 (2)政府對公司的限制較多。公司的開辦、股票的上市、產權的轉讓、合并與分立、破產與終止、公司的財務管理制度、各項報告與記錄等，政府都制定有一整套相應的法律法規(guī)，公司必須依法辦事，不得違反。 (3)保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經營必須有透明度，要定期公布財務狀況，因此，公司在財務及股權方面的變動情況是幾乎無密可保的，公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。（8分） 4．母公司對子公司的主要控制手段如下： (1)股權控制。母公司對子公司的股權控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權所賦予的控制權，對子公司進行戰(zhàn)略、人事和財務控制。 (2)戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實施的戰(zhàn)略控制包括經營控制和戰(zhàn)略協(xié)調。經營控制 是為了整合相互依賴的經營網絡，由集團總部對分散的子公司所實施的控制，主要涉及物流管理、技術轉移、內部轉移價格等。戰(zhàn)略協(xié)調則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個企業(yè)集團形成有機的統(tǒng)一體。 (3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人 事任免。 (4)財務控制。母公司對子公司的財務控制一般包括兩種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動，母公司掌握子公司財務總監(jiān)的任免權。二是通過制定財務制度和采用財務技術來控制子公司的財務活動。 (5)文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。（8分） ， 5．公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業(yè)，或具有停止營業(yè)的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復興的一種法律行為。 公司重整一般需經過以下四個步驟：重整程序的啟動、重整關系人的確定、重整計劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結束。（8分）