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1、生產經營單位安全培訓規(guī)定生產經營單位安全 試題 為加強和規(guī)范生產經營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷 亡事故，減輕職業(yè)危害，特制定相關規(guī)定。以下是 WT1?集并整理的有關內容，有 所幫助！ 第一章總 則 第一條為加強和規(guī)范生產經營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質， 防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī) 定。 第二條工礦商貿生產經營單位（ 以下簡稱生產經營單位） 從業(yè)人員的安全培 訓，適用本規(guī)定。 第三條生產經營單位負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作。 生產經營單位應當按照安全生產法和有關法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健

2、 全安全培訓工作制度。 第四條 生產經營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生 產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。 生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人 員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培 訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。 生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進 行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產經營 單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。 生產經營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章

3、制度和安 全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應 急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。 未經安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局指導全國安全培訓工作，依法對全國的安 全培訓工作實施監(jiān)督管理。 國務院有關主管部門按照各自職責指導監(jiān)督本行業(yè)安全培訓工作，并按照本 規(guī)定制定實施辦法。 國家煤礦安全監(jiān)察局指導監(jiān)督檢查全國煤礦安全培訓工作。 各級安全生產監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構（以下簡稱安全生產監(jiān)管監(jiān) 察部門）按照各自的職責，依法對生產經營單位的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。 第二章主要負責人、安全

4、生產管理人員的安全培訓 第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具 備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。 第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標 準；（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（三）重 大危險管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定； （四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內外先進的安全生產管理經驗；（六）典 型事故和應急救援案例分析 午 ；（七）其他需要培訓的內容。 第八條 生產經營單位安全生產

5、管理人員安全培訓應當包括下列內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標 準；（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng) 計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；（四）應急管理、應急預案編制以及應急處 置的內容和要求；（五）國內外先進的安全生產管理經驗；（六）典型事故和應急 救援案例分析Ap;（七）其他需要培訓的內容。 第九條 生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得 少于 32 學時。每年再培訓時間不得少于12 學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負 責人和安全生產管理人員

6、初次安全培訓時間不得少于 48 學時，每年再培訓時間不 得少于 16 學時。 第十條 生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安 全生產監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓大綱實施。 非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和 安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制 定。 煤礦主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家煤礦 安全監(jiān)察局制定。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉以外的其他生產經營單 位主要負責人和安全管理人員的安全培訓大綱及考核標準，由省、自治區(qū)、直轄市 安全生產監(jiān)

7、督管理部門制定。 第三章其他從業(yè)人員的安全培訓 第十一條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單 位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培 訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方 能安排上崗作業(yè)。 第十二條 加工、制造業(yè)等生產單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經過廠 （礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。 生產經營單位應當根據工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備 本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。 第十三條 生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于

8、24 學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗 的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于 72 學時，每年再培訓的時間不得少于20 學時。 第十四條 廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括： （一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（二）本單位安全生產規(guī) 章制度和勞動紀律；（三）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（四）有關事故案例 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠 （礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練 及防范措施等內容。 第十五條 車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內容應當包括： （一）工

9、作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡 事故；（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、 急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使 用和維護；（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；（七）預防 事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關事故案例；（九）其他需 要培訓的內容。 第十六條 班組級崗前安全培訓內容應當包括： （一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生 事項；（三）有關事故案例；（四）其他需要培訓的內容。 第十七條 從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作

10、崗位或離崗一年以上重新上 崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關 從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。 第十八條 生產經營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī) 定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作 業(yè)。 特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。 第四章安全培訓的組織實施 第十九條 生產經營單位從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實 施。 生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗 位安全生產知識和

11、技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生 產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。 第二十條 具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委 托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。 不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具備安全培訓條件的機構， 對從業(yè)人員進行安全培訓。 生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單 位負責。 第二十一條 生產經營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保 證本單位安全培訓工作所需資金。 生產經營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位安全培訓計劃。 第二十二條 生產

12、經營單位應當建立健全從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案， 由生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員詳細、準確記錄培訓的 時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。 第二十三條 生產經營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和 必要的費用。 第五章監(jiān)督管理 第二十四條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營 單位主要負責人和安全生產管理人員，自任職之日起6 個月內，必須經安全生產監(jiān) 管監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。 第二十五條 安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門依法對生產經營單位安全培訓情況進行監(jiān) 督檢查，督促生產經營單位按照國家有關法律法規(guī)和

13、本規(guī)定開展安全培訓工作。 縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門對煤礦井下作業(yè)人 員的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦特種作業(yè)人員安全培訓 及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查。 第二十六條各級安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上 崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內容： （一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；（二）煤礦、非煤礦 山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理 人員安全培訓以及安全生產知識和管理能力考核的情況；其他生產經營單位主要負 責人和安全生產管理人員培訓的情況；（三）特種作業(yè)人員操作

14、資格證持證上崗的 情況；（四）建立安全生產教育和培訓檔案，并如實記錄的情況；（五）對從業(yè)人 員現場抽考本職工作的安全生產知識 ; （六）其他需要檢查的內容。 第二十七條 安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆 竹、金屬冶煉等生產經營單位的主要負責人、安全管理人員應當按照本規(guī)定嚴格考 核?？己瞬坏檬召M。 安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門負責考核的有關人員不得玩忽職守和濫用職權。 第二十八條 安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現安全生產教育和培訓責任落實 不到位、有關從業(yè)人員未經培訓合格的，應當視為生產安全事故隱患，責令生產經 營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。

15、 第六章罰則 第二十九條 生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令 其限期改正，可以處1 萬元以上 3 萬元以下的罰款： （一）未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金 的；（二）從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。 第三十條 生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其 限期改正，可以處5 萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5 萬元以上10 萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1 萬元以上2 萬元以下的罰款： （一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等

16、生產經營單位 主要負責人和安全管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；（二）未按照規(guī)定對從業(yè)人 員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓或者未如實告知其有關安全 生產事項的；（三）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；（四）特種作業(yè)人員 未按照規(guī)定經專門的安全技術培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè) 的。 縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門發(fā)現煤礦未按照本 規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全培訓的，責令限期改正，處10 萬元以上 50 萬元以下 的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓。 煤礦安全監(jiān)察機構發(fā)現煤礦特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的，責令限期改正， 處 1

17、0 萬元以上 50 萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓。 第三十一條 安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門有關人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、 濫用職權的，由上級安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過、記大過的 行政處分。 第七章附則 第三十二條 生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的 董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實 際控制人）等。 生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、 安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單 位專、兼職安全生產管理人員等。 生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作 業(yè)人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人 員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。 第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市安全生產監(jiān)督管理部門和省級煤礦安全監(jiān)察 機構可以根據本規(guī)定制定實施細則，報國家安全生產監(jiān)督管理總局和國家煤礦安全 監(jiān)察局備案。